Λειτουργία του Νοσοκομείου και δυσλειτουργίες λόγω της Πανδημίας

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

Νίκαια 18/09/2020

  Αρ. Πρωτ. 180                                   

                                                                                                                                   ΠΡΟΣ

                                                                                                              ΑΝ. ΔΙΟΙΚΗΤΗ

                                                                                                               Δ.Ι.Υ

                                                                                                               Δ.Ν.Υ

                                                                                                               ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΛΟΙΜΏΞΕΩΝ

                                                                                                              ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

                                                                                                               ΟΜΑΔΑ 3Ε

 

ΘΕΜΑ: Λειτουργία του Νοσοκομείου και δυσλειτουργίες λόγω της Πανδημίας

 

  Ενόψει της συνεχούς αύξησης των κρουσμάτων αλλά και των νοσηλευομένων ασθενών με SARS-CoV-2 και για την προστασία του προσωπικού του Νοσοκομείου αλλά και την μείωση του κινδύνου διασποράς του ιού, σας εφιστούμε την προσοχή στα παρακάτω:

 

1)    Εμφανίζεται τελευταία το φαινόμενο να γίνεται δανεισμός προσωπικού από άλλες κλινικές ( κυρίως νοσηλευτικού ), για εργασία στην μονάδα covid του Νοσοκομείου μας και την επόμενη ημέρα να επιστρέφουν για βάρδια στα τμήματά τους. Η παραπάνω τακτική αυξάνει στο μέγιστο τον κίνδυνο διασποράς της νόσου μεταξύ του προσωπικού, αλλά και του περίγυρού τους.

Είναι εμφανές πώς πρέπει να υπάρχει τήρηση των πρωτοκόλλων , έτσι ώστε να μειωθεί ο κίνδυνος αυτός. Θα πρέπει να δημιουργηθούν δύο ομάδες εργαζομένων από όλες τις ειδικότητες που χρειάζονται για την λειτουργία του τμήματος έτσι ώστε να εναλλάσσονται ανά τακτά χρονικά διαστήματα.

Να γίνει εκπαίδευση σε αυτές τις ομάδες ώστε να μπορούν να ανταποκριθούν στις δύσκολες συνθήκες εργασίας τους.

Να γίνεται τεστ στην ομάδα που θα πρέπει να επιστρέψει σε άλλα τμήματα και να επιστρέφει αφού έχει βγει το αποτέλεσμα του τεστ.

Οι ομάδες αυτές εργαζομένων θα πρέπει να έχουν τις απαραίτητες ημέρες ξεκούρασης, ίσως και περισσότερο από τους εργαζόμενους στα άλλα τμήματα. Φυσικά για να γίνουν πράξη τα παραπάνω είναι απαραίτητη η άμεση ενίσχυση του Νοσοκομείου με επαρκές προσωπικό. Στο προσωπικό που εργάζεται στο τμήμα αυτό να παρασχεθεί η ανάλογη ψυχολογική υποστήριξη από επαγγελματίες του νοσοκομείου.

2)    Έχει παρατηρηθεί καταστρατήγηση της αποκλειστικής χρήσης μίας διαδρομής από και προς το τμήμα covid,όπως έχει οριστεί από την ομάδα 3Ε, με αποτέλεσμα να αυξάνεται ο κίνδυνος διασποράς στο υπόλοιπο νοσοκομείο. Σας καλούμε να ελέγξετε την λειτουργία αυτή ώστε να μην φτάσουμε σε σημείο να είναι πλέον ανεξέλεγκτη η κατάσταση.

3)    Με δεδομένο πως στο Νοσοκομείο έχει δημιουργηθεί ένα καινούριο τμήμα το οποίο στελεχώνεται από προσωπικό, θα πρέπει να αποτυπωθεί αυτό, για το χρονικό διάστημα που θα λειτουργεί, στον οργανισμό του Νοσοκομείου ώστε να οριστούν θέσεις ευθύνης. Αυτό θα βοηθήσει τόσο στην πιο εύρυθμη λειτουργία του τμήματος αλλά και στο να αποδοθούν στους έχοντες την θέση ευθύνης οι ανάλογες αμοιβές.

4)    Με δεδομένο το γεγονός πως στην μονάδα covid νοσηλεύονται διασωληνωμένοι ασθενείς, αλλά και την επίσημη ενημέρωση που έχουμε από την Διοίκηση του Νοσοκομείου αλλά και της ΥΠΕ πως θα νοσηλεύει και το Νοσοκομείο Δυτικής Αττικής ασθενείς που νοσούν με covid, σας καλούμε για την άμεση προμήθεια εξοπλισμού τόσο της μονάδας covid του Νοσοκομείου μας, όσο και των τμημάτων του Νοσοκομείου Δυτικής Αττικής που θα νοσηλεύσουν τα περιστατικά αυτά.

5)    Είναι δεδομένο πως στο Νοσοκομείο μας δεν λειτουργούν τα πλυντήρια πιάτων του τμήματος εστίασης. Αυτό αποτελεί ένα πολύ σοβαρό πρόβλημα τόσο λόγω της έλλειψης προσωπικού, όσο και λόγω της πανδημίας η οποία δημιουργεί ειδικές συνθήκες για όλους μας. Καλούμε τις αρμόδιες υπηρεσίες και την διοίκηση να δώσουν άμεση λύση στο παραπάνω πρόβλημα.

6)    Να υπάρξει  σχεδιασμός για την άμεση προμήθεια Μέσων Ατομικής Προστασίας, ώστε να μην βρεθούμε στο σημείο, λόγω της δραματικής εξάπλωσης της πανδημίας να έχουμε βασικές ελλείψεις αυτών.

7)    Θα θέλαμε να μας δώσετε ένα χρονοδιάγραμμα παράδοσης σε λειτουργία των κρεβατιών ΜΕΘ και ΜΑΦ που βρίσκονται σε διαδικασία αποπεράτωσης καθώς και της μετατροπής των παλαιών ΤΕΠ σε ΤΕΠ για ασθενείς ύποπτους σε covid. Επίσης την πρόβλεψη σας σε προσωπικό που θα χρειασθεί για να λειτουργήσουν αυτά τα τμήματα, γιατί είναι γνωστό πως το Νοσοκομείο είναι ήδη υποστελεχωμένο.

8)    Είναι πάρα πολύ σημαντικό να υπάρξει πρόβλεψη-σχέδιο από την ομάδα 3Ε για την νοσηλεία ασθενών με covid σε περίπτωση (είναι πολύ πιθανό με την πορεία που έχει αυτήν τη  στιγμή η πανδημία) που χρειαστεί να ανοιχθούν και άλλες κλινικές. Θα πρέπει να υπάρξει από τώρα χωροταξικός σχεδιασμός αλλά και πρόβλεψη για το προσωπικό όλων των ειδικοτήτων που θα χρειαστεί. Επίσης εκτός από την πανδημία η συνολική υγεία του πληθυσμού θα πρέπει να διασφαλισθεί. Αυτό σημαίνει πως το Νοσοκομείο θα πρέπει παράλληλα να συνεχίσει να παρέχει νοσηλεία και στους ασθενείς με άλλα νοσήματα.

 

Είναι πολύ σημαντικό την δύσκολή αυτή στιγμή να υπάρχει υπεύθυνος σχεδιασμός καθώς και άμεσες και οργανωμένες κινήσεις, ώστε να μειωθεί όσο το δυνατόν ο κίνδυνος διασποράς του ιού στο προσωπικό των νοσοκομείων και την κατ’ επέκταση και στην κοινότητα, αλλά και να αντιμετωπιστούν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο οι επείγουσες και στρεσογόνες καταστάσεις που καλούμαστε να αντιμετωπίσουμε.

  

Το ΔΣ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΊΑ. ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΤΕ ΓΙΑ ΤΙΣ ΖΩΕΣ ΜΑΣ ΔΕ ΘΥΣΙΑΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ

 

 

 

Το τελευταίο διάστημα μεθοδεύεται και παγιώνεται μία κατάσταση στο νοσοκομείο μας σχετικά με τη νοσηλεία των ασθενών με COVID-19. Συγκεκριμένα από τον Αύγουστο, με το ξέσπασμα του δεύτερου κύματος του κορονοϊού, όλα τα νοσοκομεία νοσηλεύουν θετικούς ασθενείς, όπως και το δικό μας. Δημιουργήθηκε από το πουθενά μία κλινική στο χώρο που είχε η Β’ Παθολογική χωρίς πρόσληψη νέου προσωπικού, χωρίς καμία πρόβλεψη για τις ανάγκες που προκύπτουν, αλλά με μεταφορές παθολόγων και νοσηλευτών από τα υπόλοιπα τμήματα. Αυτό είχε σαν αποτέλεσμα τόσο την αποδυνάμωση των ήδη υποστελεχωμένων τμημάτων, όσο και την εξάντληση των υγειονομικών και την κακή παροχή υπηρεσιών υγείας στους ασθενείς. Σε μία κλινική που έχει 12 κρεβάτια για επιβεβαιωμένα κρούσματα και 18 για πιθανά υπάρχουν 4 ειδικευμένοι και 6 ειδικευόμενοι. Για ασθενείς που ανά πάσα στιγμή μπορεί να κάνουν αναπνευστική ανεπάρκεια δεν υπάρχει επαρκής αριθμός αναπνευστήρων. Τα μέσα ατομικής προστασίας είναι ελάχιστα και το προσωπικό εκτίθεται καθημερινά σε κίνδυνο, με αποτέλεσμα διασπορά του ιού και σε υγειονομικούς. Ο αριθμός των γιατρών και νοσηλευτών είναι τόσο λίγος που δεν μπορούν να μπουν ούτε σε καραντίνα. Όταν βρέθηκε θετική συνάδελφος από το τμήμα COVID και το προσωπικό τέθηκε σε καραντίνα δεν υπήρχε πρόβλεψη καν για το ποιος θα καλύψει το τμήμα. Τελικά σε μέρα γενικής εφημερίας έφυγαν γιατροί από το ΤΕΠ και κάλυψαν την κλινική με ό,τι αποτέλεσμα έφερε αυτό στα επείγοντα.

 

Τα προβλήματα που προκύπτουν συνεχώς θα αυξάνονται δεδομένης της αύξησης των περιστατικών. Σε κάθε εφημερία εξετάζονται περισσότεροι και χρειάζονται νοσηλεία ακόμα πιο πολλοί. Ήδη δεν υπάρχουν κενά κρεβάτια, για την ακρίβεια δε φτάνουν ούτε αυτά που έχουμε. Πόσο μάλλον όταν διαγιγνώσκονται θετικά περιστατικά με αρνητικό το πρώτο test πράγμα που καταρρίπτει το μύθο των αλόγιστων test και αναδεικνύει το ήδη υπάρχον πρόβλημα των συνθηκών νοσηλείας ασθενών με λοιμώδη νοσήματα, πόσο μάλλον τόσο μεταδοτικά όσο ο Sars-Cov-2.

 

Όλα αυτά συζητήθηκαν στη συνέλευση των γιατρών του νοσοκομείου μας στις 22/09, με την οποία ομόφωνα αποφασίστηκε η επιτακτική ανάγκη για χώρους, προσωπικό και υλικά επειδή η κατάσταση όχι απλά δεν πάει άλλο, αλλά συνεχώς χειροτερεύει. Σε παρέμβαση που έκανε ο υποδιοικητής του νοσοκομείου που πέρα από τα γνωστά ευχολόγια και τα παιδαριώδη επιχειρήματα του ότι «παντού έτσι είναι τα πράγματα, το πρόβλημα είναι παγκόσμιο, κάνουμε ότι καλύτερο μπορούμε και ότι οι γιατροί δεν έρχονται» είπε δύο πολύ σημαντικά πράγματα. Το πρώτο είναι ότι θα αρχίσουν να προσλαμβάνουν γιατρούς με μπλοκάκι, ανοίγοντας ασκούς του Αιόλου για τα εργασιακά δικαιώματα των γιατρών και για τη λύση της υποστελέχωσης σε μετέπειτα κατάσταση. Το δεύτερο είναι πως εμμέσως πλην σαφώς υπονόησε το πιθανό κλείσιμο τμημάτων για να γίνουν κλινικές COVID, κάτι που όπως είπε ήδη γίνεται σε άλλα νοσοκομεία, αλλά δε θέλει να γίνει στο δικό μας.

 

Φαίνεται για άλλη μία φορά ότι η κυβέρνηση και οι διοικήσεις των νοσοκομείων αγνόησαν τις προειδοποιήσεις για δεύτερο κύμα και για τις αυξημένες ανάγκες που θα προκύψουν. Δεν πήραν κανένα μέτρο, χάθηκε όλος ο χρόνος που κερδήθηκε με τις θυσίες που έκανε ο λαός όλο το προηγούμενο διάστημα.

 

Όλα τα παραπάνω θα ήταν κενά αιτήματα από τη μεριά μας αν δεν υπήρχαν οι προϋποθέσεις να ικανοποιηθούν, όμως υπάρχουν. Υπάρχουν γιατροί και νοσηλευτές που θέλουν να ενταχθούν στη δημόσιο σύστημα υγείας και να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στην καλυτέρευση της υγείας του λαού, όμως δε θέλουν να γίνουν πρόβατα για σφαγή. Οι ανάγκες είναι μόνιμες, άρα δε θα λυθούν με επικουρικούς εργαζόμενους των λίγων μηνών ή του ενός έτους. Ο προσλήψεις σε προσωπικό πρέπει να είναι μόνιμες γιατί μόνιμες ήταν και είναι οι ανάγκες που συνεχώς αυξάνονται. Ταυτόχρονα, παράλληλα και εις βάρος των δημόσιων νοσοκομείων λειτουργεί ο ιδιωτικός τομέας που έχει θησαυρίσει το τελευταίο διάστημα, τόσο λόγω των επιχορηγήσεων, όσο και μέσω των διαγνωστικών test και των ιατρικών πράξεων που προσφέρει για πιο χρόνια περιστατικά, τα οποία λόγω COVID στα νοσοκομεία έχουν πάει πίσω. Έτσι και οι ασθενείς καλούνται να πληρώσουν τεράστια ποσά για άλλη μία φορά και ένα έτοιμο στημένο νοσοκομείο πάει χαμένο στη μάχη με τον κορονοϊό. Άρα είναι επιτακτική και η άμεση επίταξη του ιδιωτικού τομέα για να παλέψουμε με καλύτερους όρους την πανδημία ώστε να ελαχιστοποιηθούν οι απώλειες.

 

Για όλα τα παραπάνω, εμείς οι μαχόμενοι υγειονομικοί που ενδιαφερόμαστε και θυσιαζόμαστε για την υγεία των ασθενών μας και όλου του λαού προχωράμε σε πανυγειονομική ΑΠΕΡΓΙΑ  την Πέμπτη 24/09, με συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Υγείας στις 12:00 σε συνέχεια των αγωνιστικών κινητοποιήσεων του προηγούμενου διαστήματος.

 

Ενώνουμε τις φωνές μας με αυτές των συναδέλφων από τα υπόλοιπα νοσοκομεία, αλλά και με αυτές των ασθενών μας, απαιτούμε:

 

·       Όχι στα "μπαλώματα" και στις μετακινήσεις προσωπικού και εξοπλισμού. Κατεπείγουσες μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Σχεδιασμός για την ανάπτυξη με όλες τις σύγχρονες προδιαγραφές και τη στελέχωση με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό 3.500 κρεβατιών ΜΕΘ και ΜΑΦ, που έχει ανάγκη η χώρα μας.

·       Καμία απόλυση επικουρικού, καμία απόλυση συμβασιούχου. Μονιμοποίηση όλων τώρα, χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

·       Όχι στην υπερεφημέρευση. Δεν θα ανεχτούμε να γίνουμε επικίνδυνοι για τους ασθενείς μας εξαιτίας της εντατικοποίησης και της εξουθένωσης. Άμεση πληρωμή του συνόλου των δεδουλευμένων εφημεριών.

·       Μαζικά επαναλαμβανόμενα τεστ με προτεραιότητα στην Υγεία και την Πρόνοια, στους μεγάλους εργασιακούς χώρους, στις κλειστές δομές (σωφρονιστικά ιδρύματα, ψυχιατρικές δομές, δομές προσφύγων και μεταναστών κλπ.).

·       Άμεση επίταξη όλων των δομών και υπηρεσιών του ιδιωτικού τομέα Υγείας και Πρόνοιας και ένταξή τους σε ένα ενιαίο κρατικό σχέδιο, για να μπει σε εφαρμογή ανάλογα με τις ανάγκες

 

 

 

 

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΝΙΚΑΙΑΣ

Δήλωση Αποχής από την Αξιολόγηση

Παρακάτω υπάρχει η δήλωση Αποχής από την Αξιολόγηση.

Οι συνάδελφοι που επιθυμούν να συμμετέχουν στην Απεργία-Αποχή από την Αξιολόγηση που έχει προκηρύξει η ΠΟΕΔΗΝ και η ΑΔΕΔΥ θα πρέπει να την συμπληρώσουν και να την καταθέσουν στον Σύλλογο.

Δήλωση Αποχής από την Αξιολόγηση 

Ο ΕΜΠΑΙΓΜΟΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΚΟΣΤΙΖΕΙ ΖΩΕΣ!

 

 

 

Πρωτοφανής καθυστέρηση υπάρχει το τελευταίο διάστημα στην αποστολή των αποτελεσμάτων για COVID-19 στα νοσοκομεία. Συγκεκριμένα, εδώ και περίπου δύο εβδομάδες, τα περισσότερα δείγματα αποστέλλονται στο Αττικό λόγω έλλειψης αντιδραστηρίων στο ΕΚΕΑ. Αυτό είχε σαν αποτέλεσμα να υπάρχουν πολυήμερες καθυστερήσεις στην έκδοση των αποτελεσμάτων, με τραγικές συνέπειες για τους ασθενείς. Το πιο τρανταχτό παράδειγμα είναι ο θάνατος διασωληνωμένου ασθενούς σε κοινό θάλαμο στην Α’ Παθολογική κλινική του Νοσοκομείου Νίκαιας…εν αναμονή του αποτελέσματος για τον Sars-CoV-2 ώστε να μεταφερθεί σε κλίνη ΜΕΘ. Υπάρχουν πολυάριθμα τέτοια παραδείγματα, ακόμα και για υγειονομικούς που περιμένοντας το αποτέλεσμα από το test δουλεύουν κανονικά με όσο κίνδυνο αυτό συνεπάγεται σε περίπτωση που είναι θετικοί.

 

Μεγάλες ευθύνες βαραίνουν την κυβέρνηση, που γνωρίζοντας την κατάσταση εδώ και τόσους μήνες, δεν έχει λάβει κανένα μέτρο ώστε να στελεχωθούν οι δομές με κατάλληλο αριθμό προσωπικού, αλλά και υλικά. Οι εργαζόμενοι στα μικροβιολογικά εργαστήρια έχουν εξουθενωθεί, η ανάγκη για test αυξάνεται μαζικά, ιδίως με το συνεχώς αυξανόμενο αριθμό κρουσμάτων στην Αττική και τα αντιδραστήρια τελειώνουν λόγω… αλόγιστης χρήσης όπως κατάπτυστα δήλωσε η διοίκηση του ΕΚΕΑ.

 

Είναι απαράδεκτο εν μέσω πανδημίας και 2^ου κύματος COVID-19 στη χώρα μας να μην έχουν ήδη στελεχωθεί τα νοσοκομεία και τα εργαστήρια ώστε να αντιμετωπιστεί η παραπάνω κατάσταση χωρίς καμία καθυστέρηση τόσο για τα οξέα περιστατικά, όσο και για τους χρόνιους ασθενείς των οποίων οι θεραπείες ή τα χειρουργεία καθυστερούν.

 

Απαιτούμε:

 

·       Επίταξη των ιδιωτικών διαγνωστικών κέντρων και των ιδιωτικών κλινικών

·       Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στην πρωτοβάθμια υγεία και στα νοσοκομεία. Άμεση στελέχωση των εργαστηρίων με όλο το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό

·       Άμεση εξασφάλιση της επάρκειας σε αντιδραστήρια

·       Δωρεάν test για τους υγειονομικούς και όλο τον πληθυσμό

 

 

                               Καμία άλλη ζωή θυσιασμένη στο βωμό του κέρδους!

 

Θα μας βρουν μπροστά τους!

Αγωνιστικό ραντεβού στην 24ωρη απεργία της ΟΕΝΓΕ Πέμπτη 24/09!

 

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ

Τι ειπώθηκε στην σημερινή συνάντηση με τον Διοικητή της 2ης ΥΠΕ

10/10/2020 

Ο Διοικητής της ΥΠΕ δέχτηκε τριμελής αντιπροσωπεία η οποία αποτελούσαν μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Εργαζομένων. 

Το πρώτο θέμα που θέσαμε, το οποίο υπήρχε και στο υπόμνημα που στείλαμε ήδη από της 4/9 την Παρασκευή, ήταν οι προσλήψεις προσωπικού καθώς και οι εργαζόμενοι με ελαστικές σχέσεις εργασίας. Η αναφορά του διοικητή παρέμεινε σε επικουρικό προσωπικό και όχι σε μόνιμο. Εξέφρασε την πρόθεση να προσληφθεί κυρίως Νοσηλευτικό προσωπικό των κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ και ίσως και ΔΕ. Μας είπε πως θα εξαντληθεί η λίστα επικουρικού προσωπικού όσων είναι γραμμένοι στην ΥΠΕ στις παραπάνω κατηγορίες, αλλά λόγω του ότι δεν πρόκειται να καλύψει τις ανάγκες μας θα ανοίξει η πλατφόρμα των αιτήσεων για το προσωπικό των παραπάνω κατηγοριών. Για τους εργαζόμενους με ελαστικές σχέσεις εργασίας μας επανέλαβε την γνωστή, αλλά και ασαφής θέση του υπουργείου,  για μονιμοποίηση ίσων προσλήφθηκαν ως επικουρικό νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό επί εποχής covid, χωρίς όμως να μας δώσει χρονοδιάγραμμα αλλά ούτε και απάντηση για το τι θα γίνει με τις υπόλοιπες ειδικότητες ή για τις υπόλοιπες ελαστικές σχέσεις εργασίας. Μίλησε για μια πιθανή παράταση όσων λήγει η σύμβαση τους μέχρι το τέλος του χρόνου.

Για τους επικουρικούς που προσλήφθηκαν την περίοδο του covid και κάποιοι δεν έχουν πληρωθεί υπερωρίες και εξαιρέσιμα, μας είπε πως θα δοθεί σύντομα λύση.

Για την σύσταση Συμβουλίου Διοίκησης του νοσοκομείου, μας είπε πως το πρόβλημα θα λυθεί σύντομα με ορισμό διοικητή αλλά και ανακοίνωση από το υπουργείο της σύνθεσης του Διοικητικού Συμβουλίου. Πιθανότατα και την επόμενη εβδομάδα από ότι μας είπε.

Παραδέχτηκε την προβληματική λειτουργία του νοσοκομείου χωρίς συμβούλιο διοίκησης, καθώς δεν μπορούν να παρθούν αποφάσεις που είναι κρίσιμες για το νοσοκομείο.

Σε αυτό το πλαίσιο ήταν και η απάντηση του για την ανακατασκευή του 1ου ορόφου, όπου δέχθηκε πως οι συνθήκες του κτιρίου είναι τραγικές. Για την κατασκευή νέων πτερύγων του νοσοκομείου επικαλέστηκε την μη ύπαρξη Διοικητικού Συμβουλίου καθώς και την χρηματοδότηση η οποία θα πρέπει να γίνει από την περιφέρεια.

Για το νοσοκομείο Δυτικής Αττικής μας είπε πως ο προγραμματισμός είναι να νοσηλεύει περιστατικά covid. Μας είπε πως θα ενισχυθεί με προσωπικό, επικουρικό πάντα, όχι από το Νοσοκομείο Νίκαιας όπως έγινε τον Μάρτιο. Θα προσληφθούν 4 γιατροί και την επιστημονική ευθύνη των κλινικών covid θα την έχει το Αττικό, από το οποίο όπως μας είπε θα μετακινηθεί ιατρικό προσωπικό εφόσον χρειασθεί.

Για λοιμωξιολόγο μας είπε πως συζητείται λύση η οποία περιλαμβάνει μετακίνηση λοιμωξιολόγου από άλλο Νοσοκομείο και άλλη ΥΠΕ. Η λίστα επικουρικού προσωπικού για λοιμωξιολόγο δεν έχει καμία αίτηση, όπως μας είπε.

Σε γενικές γραμμές υπήρξε αναγνώριση της τραγικής κατάστασης από την πλευρά του διοικητή, ο οποίος εξέφρασε και τον δικό του προβληματισμό.

Συνάδελφοι είναι αλήθεια πως το καλάθι των προσδοκιών μας ήταν μικρό και από ότι φάνηκε από την συζήτηση δικαιολογημένα.

Παραμένουμε σε εγρήγορση, παρακολουθώντας τις εξελίξεις και διεκδικούμε, ασφαλείς συνθήκες εργασίας αλλά και ενίσχυση των υποδομών του νοσοκομείου τόσο σε μόνιμο προσωπικό, όσο και σε κτιριακές εγκαταστάσεις.

Είμαστε στις επάλξεις και ευελπιστούμε σε δυναμικότερες κινητοποιήσεις. Δεν μας χαρίζει κανείς τίποτα.

Τον δρόμο τον χτίζουμε βήμα βήμα. Το δίκαιο των αιτημάτων μας χρειάζεται το θεμέλιο της συμμετοχής μας και τα υλικά του συνεχούς αγώνα.

Κατάθεση υπομνήματος από Σύλλογο Εργαζομένων Νοσοκομείου Νίκαιας προς την Επιτροπή Κρίσεως Β.Α.Ε του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών υποθέσεων

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ  ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

                                                                                      ΠΡΟΣ

seknda12@gmail.com                                                              

                                                                             Επιτροπή Κρίσεως  Β.Α.Ε 

                                                                                                           του                                                                                                                                                 Υπουργείου Εργασίας και

 Κοινωνικών υποθέσεων

 

Νίκαια 03/09/2020

 

Ενόψει της συνεδρίασης της επιτροπής σας θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε για τα παρακάτω:

 

1)    Οι εργαζόμενοι στον χώρο της υγείας όλων των ειδικοτήτων δικαιωματικά θα έπρεπε να ανήκουμε στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα γιατί η καθημερινή μας επαφή με νοσογόνους παράγοντες αλλά και το κυκλικό ωράριο που επιβάλλεται από την λειτουργία των υπηρεσιών υγείας καθ’ όλο το 24ωρο, έχει σοβαρές επιπτώσεις για την προσωπική μας υγεία

2)    Υπάρχουν αρκετές ειδικότητες οι οποίες δεν λαμβάνουν το Επίδομα Ανθυγιεινής Εργασίας παρ’ όλο που οι καθημερινή τους εργασία τους φέρνει σε επαφή με νοσογόνους παράγοντες.

 

Κατόπιν των παραπάνω ζητούμε την ένταξη όλων των εργαζομένων στις δομές Υγείας και Πρόνοιας στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, καθώς και την επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας σε όλες τις ειδικότητες των εργαζομένων.

 

Το ΔΣ

Άδειες παλαιοτέρων ετών

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ  ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

                                                                                      ΠΡΟΣ

seknda12@gmail.com                                                             

Αν. Διοικητή

Δ.Δ.Υ

Τμήμα Ανθρωπίνου Δυναμικού

 

 

Νίκαια 03/09/2020

 

ΘΕΜΑ: Άδειες παλαιοτέρων ετών

 

 

Μας έγινε γνωστό πως αρκετοί συνάδελφοι δεν έχουν λάβει άδειες παλαιοτέρων ετών, όχι με δική τους ευθύνη αλλά με ευθύνη της υπηρεσίας.

Επίσης μας έγινε γνωστό πως κάποιοι στα διοικητικά γραφεία συζητούν για παραγραφή των εν λόγω αδειών.

 

Σύμφωνα με το Άρθρο 49 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα Παρ.2  «Η υπηρεσία, στην οποία ανήκει ο υπάλληλος, χορηγεί υποχρεωτικά σε αυτόν μέσα στο δεύτερο εξάμηνο κάθε έτους την κανονική άδεια που δικαιούται και αν ακόμα δεν την ζητήσει.» Από το παραπάνω γίνεται αντιληπτό πως υπεύθυνη για την χορήγηση ή μη της Κανονικής Άδειας είναι η υπηρεσία του Νοσοκομείου.

 

  Καλούμε την Διοίκηση του Νοσοκομείου καθώς και τις υπαγόμενες σε αυτήν υπηρεσίες να προγραμματίσουν την χορήγηση των αδειών προηγούμενων ετών των συναδέλφων που δεν τις έλαβαν.

 

Το ΔΣ

Δικαιώματα υπαλλήλων καθαριότητας

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ  ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

                                                                                      ΠΡΟΣ

seknda12@gmail.com                                                              

Αν. Διοικητή

Δ.Δ.Υ

Τμήμα Ανθρωπίνου Δυναμικού

Γραφείο Επιστασίας

 

 

Νίκαια 03/09/2020

 

ΘΕΜΑ: Δικαιώματα υπαλλήλων καθαριότητας

 

Σε συνέχεια του από 14/7/2020 με Αρ.Πρωτ. 31239 εγγράφου μας στο οποίο δεν λάβαμε καμία απάντηση θα θέλαμε να θίξουμε το θέμα των συναδέλφων εργαζομένων στην καθαριότητα.

 

  Οι συνάδελφοί μας έχουν τα ίδια δικαιώματα με όλους τους υπαλλήλους του Νοσοκομείου στην προστασία τους ενόψει της πανδημίας που αντιμετωπίζουμε. Υπάρχουν εργαζόμενοι οι οποίοι ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες και η Διοίκηση του Νοσοκομείου πρέπει να προστατεύσει. Με λύπη μας πληροφορούμαστε πως η συνάδελφος που εργάζεται στο τμήμα covid είναι στην ηλικία των 63 ετών και οι αρμόδιες υπηρεσίες του Νοσοκομείου οφείλουν να την προστατεύσουν.

  Επίσης οι συνάδελφοι στον τομέα της καθαριότητας δεν πρέπει να υπολείπονται σε Μέσα Ατομικής Προστασίας από τους υπόλοιπους συναδέλφους.

Είναι καίριο το ερώτημα που θέσαμε σε προηγούμενο έγγραφό μας το οποίο δεν απαντήθηκε και επανερχόμαστε. Συνάδελφοι οι οποίοι προσλήφθηκαν για τον τομέα της καθαριότητας απασχολούνται σε άλλες εργασίες. Αποτέλεσμα αυτού του γεγονότος είναι το εναπομένων προσωπικό να μην επαρκεί και να μην λαμβάνει τις άδειες και τα ρεπό που δικαιούται ή να επιφορτίζεται με μεγαλύτερο μέρος εργασίας από αυτό που μπορεί να επιτελέσει.

Επίσης, σαφώς η σύμβαση των εργαζομένων στην καθαριότητα προβλέπει καθαρισμό των υπαίθριων χώρων αλλά αυτό δεν περιλαμβάνει υπηρεσία πρασίνου και συλλογή φύλλων.

 

Κατόπιν των παραπάνω σας καλούμε όπως επαναφέρεται στην εργασία τους συναδέλφους στην καθαριότητα που απασχολούνται σε αλλότρια καθήκοντα. Αυτό άλλωστε είναι και αντίθετο με την σύμβασή τους. Επίσης καλούμε το Τμήμα Επιστασίας να προμηθευτεί ΜΑΠ έτσι ώστε να προμηθεύει τους εργαζομένους ευθύνης του.

Το ΔΣ

 

Στάση Εργασίας την Πέμπτη 10 Σεπτέμβρη και πορεία στην 2η ΥΠΕ

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

Νίκαια 3/9/2020

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΗΝ ΥΠΕ

  Η πανδημία έχει αναδείξει με τον πιο έντονο τρόπο τις ανεπάρκειες του συστήματος υγείας τόσο σε κτιριακό και ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό όσο και σε έλλειψη προσωπικού.

Τα μπαλώματα από τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων και κατ’ επέκταση του Υπουργείου Υγείας, δεν λύνουν προβλήματα αλλά δημιουργούν νέα.

Στο Νοσοκομείο μας οι κτιριακές υποδομές δεν μπορούσαν όλο το προηγούμενο διάστημα να υποστηρίξουν τις καθημερινές εργασίες του χώρου. Με την έξαρση της πανδημίας αλλά και τον πρόχειρο τρόπο με τον οποίο η διοίκηση αλλά και το υπουργείο προσπάθησαν να αντιμετωπίσουν την κατάσταση δημιούργησε στο Νοσοκομείο ένα χάος.

Οι ακατάλληλοι χώροι του Νοσοκομείου, ειδικά του 1^ου ορόφου, θυμίζουν τριτοκοσμικές καταστάσεις. Το σχέδιο της διοίκησης επιτείνει αυτό το χάος μεταφέροντας κλινικές αποσπασματικά, χωρίς σχέδιο και δημιουργώντας τόσο χωροταξικά όσο και λειτουργικά προβλήματα.

  Η ίδια φιλοσοφία επικρατεί και για την ενίσχυση του Νοσοκομείου σε ανθρώπινο δυναμικό. Εργαζόμενοι που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες προσλαμβάνονται με διετής συμβάσεις, περιορισμένες σε αριθμό, οι οποίες φυσικά δεν καλύπτουν τα προηγούμενα κενά σε όλες τις ειδικότητες , επιτείνουν τις συνθήκες εργασιακής ομηρίας όλων των συμβασιούχων και κάνουν την ζωή τους έρμαιο των προθέσεων τον εκάστοτε κυβερνώντων.

  Αυτή την κρίσιμη ώρα τόσο για το Νοσοκομείο όσο και για το Σύστημα Υγείας ο Σύλλογος Εργαζομένων προκηρύσσει Στάση Εργασίας την Πέμπτη 10 Σεπτέμβρη και ώρα 11 πμ- 3 μμ και πορεία στην 2^η ΥΠΕ στις 12 το μεσημέρι

Διεκδικώντας και απαιτώντας

1. Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις

ειδικότητες και κάλυψη όλων των κενών οργανικών     θέσεων.

2. Μονιμοποίηση όλων των συναδέλφων με ελαστικές σχέσεις εργασίας, καμία απόλυση των συναδέλφων που λήγει η σύμβασή τους
3. Σύσταση του Συμβουλίου Διοίκησης του Νοσοκομείου
4. Ανανέωση του παλαιού ιατροτεχνολογικού και ξενοδοχειακού εξοπλισμού
5. Ανακατασκευή των παλαιών κτιριακών υποδομών .
6. Αύξηση της χρηματοδότησης στο νοσοκομείο μας.
7. Πλήρης επαναλειτουργία του νοσοκομείου Δυτικής Αττικής.
8. Ένταξη όλων των εργαζομένων στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα

 

Το ΔΣ

Στάσης Εργασίας Τρίτη 8 Σεπτεμβρίου

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

Νίκαια 3/9/2020

Προκήρυξη Στάσης Εργασίας

 Ο Σύλλογος με αφορμή την συνεδρίαση, στο Υπουργείο Εργασίας, της Επιτροπής Κρίσεως Βαρέων και Ανθυγιεινών,

Προκηρύσσει

Στάση Εργασίας την Τρίτη 8 Σεπτεμβρίου και από ώρα

7πμ έως 12μεσ.

Και καλεί όλους τους συναδέλφους σε παράσταση έξω από το Υπουργείο Εργασίας, Σταδίου 29 και από ώρα 9πμ που συνεδριάζει η επιτροπή.

  Ο εργασιακός χώρος της υγείας, πολύ περισσότερο την σημερινή εποχή της πανδημίας, αλλά και όλα τα προηγούμενα χρόνια, είναι κατεξοχήν χώρος όπου η καθημερινή αντιμετώπιση ιογενών καταστάσεων , επιβάλει οι εργαζόμενοι σε αυτόν να ανήκουν σε ειδική κατηγορία. Το κυκλικό ωράριο και οι εφημερίες που απαιτούνται, για την 24ωρη λειτουργία των δομών υγείας, είναι από τους πλέον επιβαρυντικούς παράγοντες για την αυξημένη νοσηρότητα των επαγγελματιών υγείας.

 Οι παραπάνω δυσκολίες δεν αντιμετωπίζονται με χειροκροτήματα αλλά με θέσπιση ειδικών όρων για όλους όσους εργαζόμαστε στις δομές υγείας.

  Διεκδικούμε:

-        Επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος σε όλους τους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας

-        Ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα ( ΒΑΕ ) όλων των εργαζομένων στις δημόσιες δομές υγείας και πρόνοιας, αναδρομικά και ανεξάρτητα του διανυομένου επαγγελματικού βίου χωρίς αναδρομικές κρατήσεις που αντιστοιχούν σε αυτό το εργασιακό καθεστώς.

  Η παρουσία όλων μας είναι απαραίτητη. Δεν μας χαρίζουν τίποτα. Ζητάμε αυτά που δικαιωματικά θα έπρεπε να λαμβάνουμε τόσα χρόνια.

 

Το ΔΣ

Αναβολή στάσης εργασίας 2 Σεπτέμβρη

 Νίκαια 1/9/2020

Αναβάλλεται η προγραμματισμένη για αύριο Τετάρτη 2 Σεπτεμβρίου στάση εργασίας, λόγω μετάθεσης της ημερομηνίας συνεδρίασης της επιτροπής για τα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.

Ευχαριστήρια επιστολή για το προσωπικό ασφαλείας του Νοσοκομείου μας

 

Συγχαρητήρια και από εμάς στους συναδέλφους,που παρά το γεγονός πως δεν περιλαμβάνονται στους συναδέλφους που λαμβάνουν το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας, παρά το γεγονός πως οι περισσότεροι από αυτούς εργάζονται με σύμβαση εργασίας η οποία λήγει με την έναρξη της νέας χρονιάς, δεν διστάζουν να θέσουν σε κίνδυνο την σωματική τους ακεραιότητα ώστε να επιτελούν με θάρρος και αυτοθυσία το έργο της προστασίας των ασθενών, των συνοδών και του προσωπικού του Νοσοκομείου. 

Είναι σίγουρο πως έχουμε εναποθέσει την ασφάλεια μας στα καλύτερα χέρια. 

Πέρα από την ευχαριστήρια επιστολή του τμήματος ασφαλείας Νίκαιας, η μονιμοποίηση τους θα ήταν το μεγαλύτερο ευχαριστώ από την πολιτεία.

Στάση Εργασίας την Τετάρτη 2 Σεπτεμβρίου και από ώρα 7πμ έως 12μεσ.

 

 ΣΎΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

Νίκαια 27/8/2020

Προκήρυξη Στάσης Εργασίας

 Ο Σύλλογος Εργαζομένων ανταποκρινόμενος στην πρόσκληση του Σωματείου Εργαζομένων στο Γενικό Θριάσιο Νοσοκομείο για Πανελλαδική ημέρα Δράσης την Τετάρτη 2 Σεπτεμβρίου και με αφορμή την συνεδρίαση, στο Υπουργείο Εργασίας, της Επιτροπής Κρίσεως Βαρέων και Ανθυγιεινών,

Προκηρύσσει

Στάση Εργασίας την Τετάρτη 2 Σεπτεμβρίου και από ώρα

7πμ έως 12μεσ.

Και καλεί όλους τους συναδέλφους σε παράσταση έξω από το Υπουργείο Εργασίας, Σταδίου 29 και από ώρα 9πμ που συνεδριάζει η επιτροπή.

  Ο εργασιακός χώρος της υγείας, πολύ περισσότερο την σημερινή εποχή της πανδημίας, αλλά και όλα τα προηγούμενα χρόνια, είναι κατεξοχήν χώρος όπου η καθημερινή αντιμετώπιση ιογενών καταστάσεων , επιβάλει οι εργαζόμενοι σε αυτόν να ανήκουν σε ειδική κατηγορία. Το κυκλικό ωράριο και οι εφημερίες που απαιτούνται, για την 24ωρη λειτουργία των δομών υγείας, είναι από τους πλέον επιβαρυντικούς παράγοντες για την αυξημένη νοσηρότητα των επαγγελματιών υγείας.

 Οι παραπάνω δυσκολίες δεν αντιμετωπίζονται με χειροκροτήματα αλλά με θέσπιση ειδικών όρων για όλους όσους εργαζόμαστε στις δομές υγείας.

  Διεκδικούμε:

-        Επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος σε όλους τους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας

 

-        Ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα ( ΒΑΕ ) όλων των εργαζομένων στις δημόσιες δομές υγείας και πρόνοιας, αναδρομικά και ανεξάρτητα του διανυόμενου επαγγελματικού βίου χωρίς αναδρομικές κρατήσεις που αντιστοιχούν σε αυτό το εργασιακό καθεστώς.

  Η παρουσία όλων μας είναι απαραίτητη. Δεν μας χαρίζουν τίποτα. Ζητάμε αυτά που δικαιωματικά θα έπρεπε να λαμβάνουμε τόσα χρόνια.

 

Το ΔΣ

 

 

Καταγγελία του Αν. Διοικητή του Νοσοκομείου Νίκαιας από τον Σύλλογο Εργαζομένων

 

Σχέδια επί χάρτου και μαθητευόμενοι μάγοι

 Εκτεθειμένη η διοίκηση  του νοσοκομείου αλλά και το υπουργείο υγείας από τις απαντήσεις που ουσιαστικά δεν έδωσε στα ερωτήματα αλλά και τις προτάσεις του Συλλόγου Εργαζομένων.

Αναλυτικότερα: 

1) Κεντρικό σχέδιο δεν υπάρχει ή εκπονείται τώρα, την στιγμή που θα έπρεπε να είμαστε ήδη έτοιμοι για την οργανωμένη και ορθή αντιμετώπιση των περιστατικών έτσι ώστε να προστατεύονται οι εργαζόμενοι, οι ασθενείς αλλά και ο υγιής πληθυσμός από την διασπορά.

2) Το ερώτημα αν είμαστε ή όχι νοσοκομείο αναφοράς επί της ουσίας δεν απαντήθηκε, καθώς επιλέχθηκε και από το υπουργείο αλλά και την διοίκηση μια ενδιάμεση λύση με πολλά "θα" και πολλά "ναι μεν αλλά".

3) Για την επάρκεια προσωπικού ο σχεδιασμός που αντιληφθήκαμε είναι μηδενικός. Πώς θα μπορούσε άλλωστε να ήταν διαφορετικά, όταν αυτό που προτάσσεται από την διοίκηση αλλά και το υπουργείο είναι πως οι διετής συμβάσεις που γίνανε τον Μάρτιο και τον Απρίλιο υπερκαλύψαν τις ελλείψεις των νοσοκομείων; Ο σχεδιασμός είναι να χρησιμοποιήσουν τους μαθητευόμενους που θα λάβουν ειδικότητα στις ΜΕΘ και τα ΤΕΠ, αλλά και η πλήρης, για μία ακόμη φορά υποβάθμιση του νοσοκομείου Δυτικής Αττικής. Οι μόνιμες προσλήψεις κατά την διοίκηση είναι θέμα του υπουργείου και για το υπουργείο είναι Δεκαπενταύγουστος. Η υποσχετική από την διοίκηση για έγγραφο προς το υπουργείο υγείας που να δηλώνει πως το προσωπικό με ελαστικές σχέσεις εργασίας είναι απαραίτητο για το νοσοκομείο και πως καλύπτει πάγιες ανάγκες, καλύφθηκε με νέα υποσχετική.

4) Για την επάρκεια των Μέσων Ατομικής Προστασίας ούτε λόγος να γίνεται. Είναι σαν να ξύπνησαν ξαφνικά από τον λήθαργο της αυτό- επιβεβαίωσης και αντιλήφθηκαν πως το χρονικό διάστημα που ήταν σε ύφεση η πανδημία, έπρεπε να κάνουν και άλλα πράγματα από το να κόβουν βόλτες πασαρέλας. Η έλλειψη στην αγορά κύριοι επιβάλει παρέμβαση σε κεντρικό επίπεδο άμεσα, τώρα, εχθές. Η αδιαφορία για την ασφάλεια των εργαζομένων στα νοσοκομεία είναι εμφανής. Τα μεγάλα λόγια περιττεύουν, η κατάσταση σύντομα θα βγει εκτός ελέγχου και η ώρα για πράξεις είναι τώρα, αφού δεν ήταν εχθές.

5) Οι υπόλοιπες ερωτήσεις και προτάσεις μας, απαντήθηκαν με επίκληση αναρμοδιότητας από μέρους της διοίκησης. Αρμοδιότητα υπάρχει για εφέ και απειλές αλλά όχι για λύσεις.

Είναι αυταπόδεικτο πως οι εργαζόμενοι για να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας στο σύστημα υγείας, θα πρέπει πρώτα να μπορούμε να προστατευτούμε. Όπως επίσης να έχουμε και επάρκεια με ανθρώπινες συνθήκες εργασίας.

Η λύση του προχωράμε βλέποντας και κάνοντας, δεν ισχύει για την παρούσα χρονική περίοδο. Είχαν αρκετό χρόνο να προετοιμάσουν το σύστημα υγείας και από πλευράς προσωπικού με μόνιμες προσλήψεις, αλλά και από πλευράς υποδομών.

Ότι πέσανε από τα σύννεφα με την αύξηση των κρουσμάτων, αφού μάλιστα δική τους ήταν η απόφαση του ανεξέλεγκτου ανοίγματος των συνόρων, δεν πείθει κανέναν.

Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος από τα ΤΕΠ