Υπενθύμιση- Εγγραφές, συνδρομές

 Νίκαια 28/9/2022

Υπενθυμίζεται πως η καταληκτική ημερομηνία εγγραφών στον σύλλογο, καθώς και η τακτοποίηση των συνδρομών των μελών που έχουν οφειλές, ώστε να καταστεί δυνατή η συμμετοχή τους στις εκλογές του συλλόγου στις 13&14/10/2022, είναι η Δευτέρα 3/10/2022.

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος        Ο Γραμματέας 

Τσολάκης Ιωάννης      Βλάχος Γεώργιος 

2η Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση



  Καλούνται τα μέλη του Συλλόγου Εργαζομένων στην δεύτερη Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση την Παρασκευή 30/9/2022 και ώρα 8πμ στο Αμφιθέατρο του Νοσοκομείου.


Θέμα της Γενικής Συνέλευσης είναι η ψήφιση του Διοικητικού και Οικονομικού απολογισμού καθώς και η εκλογή της Εφορευτικής Επιτροπής για τις εκλογές της 13&14 Οκτωβρίου 2022 .


Απαιτούμενος αριθμός παρόντων μελών για την εξασφάλιση απαρτίας είναι το 1/4 των εγγεγραμμένων μελών, δηλαδή 288 μέλη.


Σε περίπτωση μη απαρτίας η Γενική Συνέλευση θα επαναληφθεί με το ίδιο θέμα την Δευτέρα 3/10 την ίδια ώρα και στην ίδια τοποθεσία.

Καλούνται οι συνάδελφοι που επιθυμούν να δηλώσουν συμμετοχή ως μέλη της εφορευτικής επιτροπής να καταθέσουν την δήλωση τους έως την Παρασκευή 30/9 είτε με έγγραφο στον Πρόεδρο του συλλόγου, είτε αποστέλλοντας email στην ηλεκτρονική διεύθυνση seknda12@gmail.com.

Εκτός από τα ρεπό του διοικητή τα μέλη της εφορευτικής επιτροπής θα λάβουν και δύο δωροεπιταγες των 25 ευρώ για το σουπερμάρκετ Γαλαξίας, για την συμμετοχή τους στην επιτροπή.


Για το ΔΣ


Ο Πρόεδρος Ο Γραμματέας


Τσολάκης Ιωάννης Βλάχος Γεώργιος

1η Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση

 

1η Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση

  Καλούνται τα μέλη του Συλλόγου Εργαζομένων στην πρώτη Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση την Τρίτη 27/9/2022 και ώρα 8πμ στο Αμφιθέατρο του Νοσοκομείου.

Θέμα της Γενικής Συνέλευσης είναι η ψήφιση του Διοικητικού και Οικονομικού απολογισμού καθώς και η εκλογή της Εφορευτικής Επιτροπής για τις εκλογές της 13&14 Οκτωβρίου 2022 .

Απαιτούμενος αριθμός παρόντων μελών για την εξασφάλιση απαρτίας είναι το 1/3 των εγγεγραμμένων μελών, δηλαδή 383 μέλη.

Σε περίπτωση μη απαρτίας η Γενική Συνέλευση θα επαναληφθεί με το ίδιο θέμα την Παρασκευή 30/9 την ίδια ώρα και στην ίδια τοποθεσία.

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος          Ο Γραμματέας

Τσολάκης Ιωάννης         Βλάχος Γεώργιος

Πρακτικό της 45ης Εξελεγκτικής Επιτροπής ΘΗΤΕΙΑΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΙΟΥΝΙΟΣ 2020 - ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2022

 Πρακτικό της 45ης Εξελεγκτικής Επιτροπής

Νίκαια 16/9/2022

Παρόντα μέλη

  1. Τριμερίτης Σίμος

  2. Ατζολιδάκη Γεωργία

  3. Μποζινάκης Κωνσταντίνος

 Η εξελεγκτική επιτροπή πραγματοποίησε έλεγχο των παραστατικών και των αναγραφόμενων ποσών στο βιβλίο του ταμείου και διαπίστωσε πλήρη αντιστοιχία μεταξύ των δύο, για το χρονικό διάστημα από Ιούνιο του 2020 έως και Αύγουστο του 2022.

Τον πρώτο μήνα ελέγχου τα χρήματα στην τράπεζα αντιστοιχούν στο ποσό των 31712,08 ευρώ και σε μετρητά στο ποσό των 2175 ευρώ.

Το υπόλοιπο που παραδίδεται είναι στην τράπεζα 36927,08 ευρώ και σε μετρητά 6509,16 ευρώ.

Για την εξελεγκτική επιτροπή

  1. Τριμερίτης Σίμος


  1. Ατζολιδάκη Γεωργία


  1. Μποζινάκης Κωνσταντίνος

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΘΗΤΕΙΑΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΙΟΥΝΙΟΣ 2020 - ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2022

 

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 

ΙΟΥΝΙΟΣ 2020-ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2022

ΕΣΟΔΑ

Συνδρομές και Προηγούμενες Οφειλές προς τον Σύλλογο

67874,58


Παρελήφθησαν 29841,50
Παραδόθηκαν   43436,24

ΕΞΟΔΑ

Έξοδα σε Κατηγορίες

Ποσά

Ποσοστό επί των εξόδων

Παροχές προς τους Εργαζόμενους


29122,61


53,65%

ΠΟΕΔΗΝ


20400


37,58%

Έξοδα προηγούμενων εκλογών


2250

4,14%

Αγωγή κατά του Συλλόγου

1770

3,26%

Πανό-Πούλμαν-Αφίσες


412


0,75%

Στεφάνια


240


0,44%

Γραφική ύλη- Αναλώσιμα


53,23


0,098%

Έξοδα μετακίνησης


32

0,058%

ΣΥΝΟΛΟ

54279,84








Επαλήθευση Ποσών- Ισολογισμός

ΕΣΟΔΑ

ΕΞΟΔΑ

ΔΙΑΦΟΡΑ

ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ

ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ

67874,58

54279,84

13594,74

29841,50

43436,24


Το 91,23% των εξόδων δαπανήθηκε για παροχές στους Εργαζόμενους μέλη ( Δωροεπιταγές, Βασιλόπιτες κλπ) και στην αποπληρωμή της συνδρομής στην ΠΟΕΔΗΝ.


Η Ταμίας

Καραμιχάλη Ευαγγελία


ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΘΗΤΕΙΑΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΙΟΥΝΙΟΣ 2020- ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2022

 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΙΟΥΝΙΟΣ 2020- ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2022



Η σύσταση του Διοικητικού Συμβουλίου, που η θητεία του τελειώνει με την 3η Γενική συνέλευση και την εκλογή των εφορευτικών επιτροπών την Δευτέρα 3 Οκτωβρίου 2022, προέκυψε από τις εκλογές που έλαβαν χώρα την 23 και 24 Ιουνίου του 2020.

Πριν όμως φτάσουμε στις εκλογές, μέρος υπαλλήλων που πρόσκεινται στην συνδικαλιστική παράταξη Ανεξάρτητοι Εργαζόμενοι ( ΔΑΚΕ ), προσέφυγαν σε ασφαλιστικά μέτρα κατά του Συλλόγου έτσι ώστε να μην διεξαχθούν οι εκλογές. Μια απέλπιδα προσπάθεια για να εμποδίσουν την λειτουργία του συλλόγου και ίσως να μην επιβεβαιωθεί η διαίσθησή τους πως οι εκλογές που έρχονται δεν θα έχουν ευνοϊκό αποτέλεσμα για την παράταξή τους. Η προσπάθεια υπονόμευσης και ακύρωσης των δημοκρατικών διαδικασιών κατέπεσαν και στο δικαστήριο. Τα υπόλοιπα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου ενωμένα ακύρωσαν και νομικά την προσπάθεια υπονόμευσης του συλλογικού μας οργάνου.

Μετά την εκλογική διαδικασία η ΔΑΚΕ με την βοήθεια της ηγεσίας της ΠΟΕΔΗΝ επανήλθε δικαστικά με ασφαλιστικά μέτρα και με αγωγή κατά του συλλόγου, ώστε να ακυρωθούν οι εκλογές. Έχουν μάθει να ελέγχουν τα πάντα και το αποτέλεσμα της εκλογικής διαδικασίας δεν βοηθούσε στα σχέδια τους.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων κέρδισε και αυτά τα Ασφαλιστικά μέτρα και στο βάθος χρόνου και την αγωγή. Ήταν μία συλλογική νίκη των δημοκρατικών διαδικασιών, όχι όμως χωρίς κόστος για τον Σύλλογό μας. Τα έξοδα από αυτήν την πρωτοφανή δίωξη του συλλόγου ανήλθαν στα 1770 ευρώ, τα οποία καλύφθηκαν από τις συνδρομές των εργαζομένων, το μοναδικό είδος εσόδων που έχει ο σύλλογος. Επίσης τα υπόλοιπα μέλη του ΔΣ αναλώθηκαν σε μία γραφειοκρατία έτσι ώστε να μπορέσει να καταστεί ενεργός ο τραπεζικός λογαριασμός του συλλόγου για να καλυφθούν τα τρέχοντα έξοδα.

Παρόλο αυτό το κλίμα ο Σύλλογος πριν ακόμη την εκλογή Προεδρείου και μέσα από δημοκρατικές διαδικασίες (ΔΣ, Γενική Συνέλευση) την 10η Σεπτεμβρίου οργάνωσε συγκέντρωση διαμαρτυρίας και πορεία προς την 2η ΥΠΕ. Τα αιτήματα μας τέθηκαν στον Διοικητή της ΥΠΕ, αιτήματα όπως:

  1. Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις

ειδικότητες και κάλυψη όλων των κενών οργανικών     θέσεων.

  1. Μονιμοποίηση όλων των συναδέλφων με ελαστικές σχέσεις εργασίας, καμία απόλυση των συναδέλφων που λήγει η σύμβασή τους

  2. Σύσταση του Συμβουλίου Διοίκησης του Νοσοκομείου

  3. Ανανέωση του παλαιού ιατροτεχνολογικού και ξενοδοχειακού εξοπλισμού

  4. Ανακατασκευή των παλαιών κτιριακών υποδομών .

  5. Αύξηση της χρηματοδότησης στο νοσοκομείο μας.

  6. Πλήρης επαναλειτουργία του νοσοκομείου Δυτικής Αττικής.

  7. Ένταξη όλων των εργαζομένων στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα

Την 30/9 εκλέχθηκε από τα μέλη του ΔΣ το Προεδρείο του Συλλόγου.

Η αγωνιστικότητα του Συλλόγου συνεχίστηκε με συγκεντρώσεις στον προαύλιο χώρο του Νοσοκομείου, με εξορμήσεις στην Πέτρου Ράλλη και με αποκορύφωμα  την πορεία στην 2η ΥΠΕ με πρόσκληση όλων των Νοσοκομείων που ανήκουν σε αυτήν την Υγειονομική περιφέρεια.  Η ανταπόκριση όλων των νοσοκομείων της ΥΠΕ ήταν άμεση και η πορεία πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 28 Ιανουαρίου 2021. Έγινε συνάντηση με τον Διοικητή της ΥΠΕ και τέθηκαν τα κοινά προβλήματα των Νοσοκομείων αλλά και του κάθε Νοσοκομείου χωριστά.



Η συμμετοχή του Συλλόγου σε όλες τις κινητοποιήσεις συνεχίστηκε καθ’ όλη την διάρκεια της θητείας του ΔΣ. Κινητοποιήσεις όχι μόνο στο Νοσοκομείο Νίκαιας αλλά και στο Δυτικής Αττικής και μαζί με άλλα Νοσοκομεία διεκδικώντας την στελέχωση, τον κτιριακό εκσυγχρονισμό του και την πλήρη επαναλειτουργία του.

Όχι ολόκληρου του ΔΣ φυσικά. Η παράταξη της ΔΑΚΕ επέλεξε για μία ακόμη φορά την επίθεση κατά του Προεδρείου, την επίθεση κατά του Προέδρου και την σχεδόν ολοκληρωτική αποχή από τα Διοικητικά Συμβούλια του Συλλόγου, απαξιώνοντας έτσι όχι μόνο το δημοκρατικά εκλεγμένο όργανο, αλλά κυρίως τους εργαζόμενους που τους επέλεξαν για να τους εκπροσωπήσουν στην διοίκηση του συλλόγου. 

Με την έναρξη του 2020 έφτασε στην χώρα μας και η πανδημία του covid 19. Σε μία κίνηση συνεισφοράς στις ελλείψεις υποδομών του Νοσοκομείου το ΔΣ του Συλλόγου ανταποκρίθηκε στο αίτημα της διοίκησης να παραχωρήσουμε τα γραφεία του συλλόγου προσωρινά, ώστε να δοθούν λύσεις στην προσαρμογή στα νέα δεδομένα που έφερνε μαζί της η πανδημία. Τα γραφεία του συλλόγου δεν έχουν επιστραφεί μέχρι σήμερα ούτε και έχουν αντικατασταθεί από άλλα.

Επίσης με την πανδημία χρησιμοποιήθηκαν και τα ηλεκτρονικά μέσα συνεδριάσεων, προκειμένου να μπορούν να λαμβάνονται έγκαιρα και έγκυρα αποφάσεις από το ΔΣ. 

Όλες οι αποφάσεις πάρθηκαν με την απαιτούμενη απαρτία παρά την συνεχή απουσία των τριών μελών της ΔΑΚΕ.

Όμως το ΔΣ δεν κινήθηκε μόνο με την οργάνωση και την συμμετοχή κινητοποιήσεων. Κινήθηκε με έγγραφα και γνωστοποίηση των προβλημάτων του Νοσοκομείου, γνωστοποιώντας τα κάθε φορά και σε βουλευτές της Β’ Πειραιά, όλων των κομμάτων , αλλά και στην τοπική αυτοδιοίκηση και στα ΜΜΕ. Αποτέλεσμα πολλές καταγγελίες μας, όπως υπό-στελέχωση , χωροταξική ανεπάρκεια, ελλείψεις υλικών, μη σύσταση συμβουλίου διοίκησης, να φτάσουν στην βουλή ως επερωτήσεις.

Σταθήκαμε δίπλα στους εργαζόμενους που το αυταρχικό Υπουργείο Υγείας έβγαλε σε αναστολή εργασίας, χωρίς ούτε ένα ευρώ μισθό. Σταθήκαμε δίπλα τους με συλλογή υπογραφών για την στήριξή τους , αλλά και με διανομή διατακτικών των 25 ευρώ, ως συμβολική στήριξη τους.

Το Διοικητικό Συμβούλιο έκανε διανομή σε όλα τα μέλη του τον Ιανουάριο του 2021 διατακτικές των 25 ευρώ από τα σουπερμάρκετ Γαλαξίας και τον Δεκέμβριο του 2022 διανομή Βασιλόπιτας σε όλα τα τμήματα.

Παρόλα αυτά, με χρηστή διαχείριση των συνδρομών των εργαζομένων, παραδίδει στην επόμενη Διοίκηση 13594 ευρώ παραπάνω από την προηγούμενη διοίκηση.

Διαβάζοντας κανείς όλα τα παραπάνω διαπιστώνει, πως με δεδομένες τις δύσκολες συνθήκες που αντιμετωπίσαμε και απέναντι σε μία ανάλγητη κυβέρνηση που έχει δηλωμένο σκοπό την ιδιωτικοποίηση της Υγείας, κάναμε αυτό που κατά την κρίση μας ήταν το καλύτερο δυνατό για την υπεράσπιση των εργαζομένων, όλων των εργαζομένων, ανεξάρτητα από την σχέση εργασίας τους ανεξάρτητα από την ειδικότητά τους.

Όχι δεν είμαστε ικανοποιημένοι από τα αποτελέσματα. Έχουμε πολλές προκλήσεις μπροστά μας. Οι επιθέσεις στα δικαιώματά μας είναι συνεχής και δεν αρκεί μόνο να αμυνόμαστε. Χρειάζεται επιθετική δράση, χρειάζεται κινητοποίηση όσο γίνεται μεγαλύτερης μερίδας εργαζομένων.

Η δύναμή μας είναι η φωνή μας και αυτήν πρέπει να την ακούσουν με κάθε δυνατό τρόπο. Ίσως χρειάζεται διαφορετικό τρόπο δράσης, εκείνο όμως που είναι σίγουρο είναι πως η απραξία θα οδηγήσει σε περαιτέρω καταπάτηση των δικαιωμάτων μας και σε περαιτέρω υποβάθμιση του δημόσιου συστήματος υγείας.

Οι διεκδικήσεις δεν έχουν ολοκληρωθεί και έχουμε πολύ δρόμο ακόμη μπροστά μας. Απαιτείται όμως, συνεχή προσπάθεια, μαζική συμμετοχή και χρήση κάθε μέσου που θα οδηγήσει στην δικαίωση των αιτημάτων μας όπως:

Μόνιμες προσλήψεις προσωπικού, Μονιμοποίηση των συμβασιούχων, Αύξηση των μισθών μας, Ένταξη όλων των υγειονομικών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, Επιστροφή των συναδέλφων που είναι σε αναστολή εργασίας, Αύξηση των χρημάτων για την δημόσια υγεία, Βελτίωση των κτιριακών υποδομών, Αποτελεσματική, αξιόπιστη και δωρεάν ΠΦΥ, Ενιαίος Νοσηλευτικός κλάδος, Απομάκρυνση των εργολάβων από τα νοσοκομεία.

Είναι πολλά τα αιτήματα του υγειονομικού κινήματος και δεν είναι στις επιλογές ο εφησυχασμός και η αδράνεια. 

 Η δράση μας, αυτό που σίγουρα αποδεικνύει είναι πως μόνο μαζικά μπορούμε να αλλάξουμε την κατάσταση στα νοσοκομεία και αυτό προσπαθήσαμε να κάνουμε.

Ο Πρόεδρος                          Ο Γραμματέας

Τσολάκης Ιωάννης                    Βλάχος Γεώργιος


Γιατί είναι σημαντική η εκπροσώπηση των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου

 


3. Όργανα διοίκησης των νοσοκομείων του Εθνικού Συστήματος Υγείας είναι:


 


Α) το Διοικητικό Συμβούλιο και


 


Β) ο Διοικητής του Νοσοκομείου.


5. Το Διοικητικό Συμβούλιο συνέρχεται τακτικά δύο φορές το μήνα και έκτακτα, ύστερα από πρόσκληση του Προέδρου του και λειτουργεί σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 13, 14 και 15 του νόμου 2690/1999.

 

6. Το Διοικητικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου έχει τις ακόλουθες αρμοδιότητες:

 

1. Εγκρίνει το επιχειρησιακό σχέδιο δράσης του Νοσοκομείου και το υποβάλλει στον Διοικητή της οικείας Υγειονομικής Περιφέρειας προς τελική έγκριση και ένταξή του στο επιχειρησιακό σχέδιο της Υγειονομικής Περιφέρειας.

 

2. Εγκρίνει το επιχειρησιακό σχέδιο αντιμετώπισης μαζικών καταστροφών και έκτακτων αναγκών του Νοσοκομείου και το υποβάλλει προς τελική έγκριση στον Διοικητή της οικείας Υγειονομικής Περιφέρειας.

 

3. Εγκρίνει τη δημιουργία, μείωση ή συγχώνευση μονάδων ή τμημάτων του Νοσοκομείου και υποβάλλει τη σχετική πρόταση προς έγκριση στον Διοικητή της οικείας Υγειονομικής Περιφέρειας.

 

4. Εγκρίνει την ανέγερση, επέκταση, αναδιάταξη και ανακατανομή των κτιριακών και λοιπών υποδομών του Νοσοκομείου και υποβάλλει τη σχετική πρόταση προς έγκριση στον Διοικητή της οικείας Υγειονομικής Περιφέρειας.

 

5. Εγκρίνει τον οργανισμό του Νοσοκομείου και τις τροποποιήσεις του και τον υποβάλλει προς έγκριση στον Διοικητή της οικείας Υγειονομικής Περιφέρειας.

 

6. Εγκρίνει το συνολικό ετήσιο προγραμματισμό των προσλήψεων του Νοσοκομείου και τον υποβάλλει στον Διοικητή της οικείας Υγειονομικής Περιφέρειας.

 

7. Εγκρίνει τον προϋπολογισμό του Νοσοκομείου, τις αναμορφώσεις και τροποποιήσεις του, όπως και τον ισολογισμό και τον απολογισμό της οικονομικής χρήσης κάθε έτους και τον υποβάλλει στον Διοικητή της οικείας Υγειονομικής Περιφέρειας.

 

8. Εγκρίνει το Ενιαίο Πρόγραμμα Προμηθειών του Νοσοκομείου, καθώς και τις τροποποιήσεις του και το υποβάλλει στον Διοικητή της οικείας Υγειονομικής Περιφέρειας.

 

9. Εγκρίνει τη σκοπιμότητα και τον τρόπο χρηματοδότησης για εκτέλεση έργων, υλοποίηση μελετών, προμήθεια παντός τύπου εξοπλισμού, προμήθεια παντός τύπου αναλώσιμου υλικού και ανάθεση υπηρεσιών κατά ΚΑΕ προϋπολογισμού για ποσό άνω των 15.000 ευρώ και μέχρι 45.000 ευρώ ετησίως προϋπολογισμού για ποσό άνω των 15.000 ευρώ και μέχρι 45.000 ευρώ ετησίως.

 

10. Εισηγείται τη σκοπιμότητα και τον τρόπο χρηματοδότησης για εκτέλεση έργων, υλοποίηση μελετών, προμήθεια παντός τύπου εξοπλισμού, προμήθεια παντός τύπου αναλώσιμου υλικού και ανάθεση υπηρεσιών κατά ΚΑΕ προϋπολογισμού για ποσά άνω των 45.000 ευρώ ετησίως στον Διοικητή της οικείας Υγειονομικής Περιφέρειας.

 

11. Εγκρίνει τον ετήσιο προϋπολογισμό της δαπάνης που αφορά στις εφημερίες του ιατρικού προσωπικού και την υπερωριακή απασχόληση και εργασία κατά τις νυκτερινές ώρες και εξαιρέσιμες ημέρες του λοιπού προσωπικού και τον υποβάλλει προς έγκριση στον Διοικητή της οικείας Υγειονομικής Περιφέρειας.

 

12. Εγκρίνει την ετήσια έκθεση πεπραγμένων, την οποία αποστέλλει στον Διοικητή της οικείας Υγειονομικής Περιφέρειας.

 

13. Εγκρίνει τις προτάσεις για την αξιοποίηση των περιουσιακών στοιχείων του Νοσοκομείου και υποβάλλει στον Διοικητή της Υγειονομικής Περιφέρειας εισήγηση για την εκποίηση τους.

 

14. Εγκρίνει τη χορήγηση πάσης φύσεως εκπαιδευτικών αδειών του ιατρικού και λοιπού προσωπικού σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις.

 

15. Αποφασίζει για την αποδοχή δωρεών και κληροδοτημάτων υπέρ του Νοσοκομείου


Υποψήφιοι για τις εκλογές αιρετών εκπροσώπων Νοσοκομείου Νίκαιας και Δυτικής Αττικής και πληροφορίες για την διαδικασία

Τι ψηφίζουμε 




Υποψήφιοι




Ημερομηνία και ώρες ψηφοφορίας


Τόπος ψηφοφορίας

Δικαίωμα συμμετοχής στις εκλογές


Διαδικασία ψηφοφορίας


Απαραίτητο ένα έγγραφο ταυτοποίησης ( Ταυτότητα ή δίπλωμα κλπ)


Τσολάκης Ιωάννης


Η έλλειψη προσωπικού και η εγκατάλειψη των δομών μπορεί να στοιχήσει ανθρώπινους τραυματισμούς

 Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Νίκαιας και Δυτικής Αττικής 

Νίκαια 21/9/2022


Χθές 20/9 το πρωί στο θάλαμο νοσηλείας  COVID 128 συνέβη ένα σοβαρό εργατικό ατύχημα. Νοσηλεύτρια υπέστη ηλεκτροπληξία όταν ακούμπησε σε γυμνό καλώδιο ρεύματος κατά τη νοσηλεία.

Σημειώνουμε ότι ο θάλαμος 128 βρίσκεται στον πρώτο όροφο του κεντρικού κτηρίου, όπου η κατάσταση των τοίχων, των παροχών οξυγόνου, των πριζών κτλ είναι σε άθλια κατάσταση. Η τραγική κατάσταση του πρώτου ορόφου και ειδικά η ακαταλληλότητα νοσηλείας ασθενών του θαλάμου 128 έχει επισημανθεί στη διοίκηση πάρα πολλές φορές και από τον Σύλλογο Εργαζομένων και από την Πρόεδρο της Επιτροπής Λοιμώξεων κα Κοσμοπούλου , δεν έχει όμως ληφθεί κανένα σχετικό μέτρο. 

Επίσης με έγγραφό του προς την διοίκηση του νοσοκομείου, ο Σύλλογος Εργαζομένων, τον Μάιο του 2021, τονίζει την υπό-στελέχωση, μεταξύ των άλλων υπηρεσιών και τμημάτων, και της Τεχνικής Υπηρεσίας. Έγγραφο του Διευθυντή Τεχνικής Υπηρεσίας του νοσοκομείου με Αρ. Πρωτ. 15090/1-4-2022, μετά την περιγραφή των ελλείψεων προσωπικού σε όλες τις ειδικότητες καταλήγει  « υπό αυτές τις συνθήκες, η Δ.Τ.Υ αδυνατεί να λειτουργήσει και να εκπληρώσει ακόμη και τις βασικές υποχρεώσεις της με ευθύνη της Διοίκησης του Νοσοκομείου».

Οι υγειονομικοί αλλά και οι ασθενείς εκτίθενται σε κίνδυνο, όπως αποδείχθηκε και από το σημερινό συμβάν. Πριν φτάσουμε στο σημείο να έχουμε σοβαρότερα και θλιβερότερα περιστατικά,  

απαιτούμε 

την άμεση έναρξη εργασιών προκειμένου οι χώροι νοσηλείας του πρώτου ορόφου να γίνουν στοιχειωδώς επαρκείς και ασφαλείς για εργαζόμενους και ασθενείς.

Για το ΔΣ
Ο Πρόεδρος         Ο Γραμματέας 
Τσολάκης Ιωάννης         Βλάχος Γεώργιος 

Προσωπικό καθαριότητας - Συνάντηση με τον Διοικητή την Δευτέρα με θέμα έλλειψη προσωπικού

 Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Νίκαιας και Δυτικής Αττικής

Νίκαια 10/9/2022

Στην συνέλευση της Πέμπτης 8/9  με το προσωπικό καθαριότητας συμφωνήθηκε

1) Όσοι εργάζονται σε αλλότρια καθήκοντα να φτιάξουν έγγραφο που να δηλώνει πως θα εκτελούν μόνο εργασίες καθαριότητας και τίποτα άλλο, σύμφωνα με την σύμβαση τους

2) Ο σύλλογος να φτιάξει έγγραφο προς την διοίκηση και να ζητάει την άμεση επιστροφή των εργαζομένων στα αλλότρια καθήκοντα στην θέση τους και την άμεση αναπλήρωση όσων έχουν παραιτηθεί

3) Την Δευτέρα στις 1μμ συνάντηση με τον διοικητή για να τεθούν τα θέματα δια ζώσης και να ζητηθεί άμεση λύση στην υποστελέχωση, όπως και να ενημερωθούμε για το τι μέλει γενέσθαι μετά τον Σεπτέμβρη που λήγει η σύμβαση τους

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος         Ο Γραμματέας


Τσολάκης Ιωάννης       Βλάχος Γεώργιος 

Εκλογές Συλλόγου Εργαζομένων 13&14 Οκτωβρίου για την ανάδειξη Διοικητικού Συμβουλίου, Εξελεγκτικής επιτροπής και Επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας

Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Νίκαιας και Δυτικής Αττικής

Νίκαια 3/9/2022


Οι προγραμματισμένες εκλογές του Συλλόγου Εργαζομένων για την ανάδειξη Διοικητικού Συμβουλίου, Εξελεγκτικής Επιτροπής και Επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας θα πραγματοποιηθούν την Πέμπτη και Παρασκευή 13 και 14 Οκτωβρίου στο Αμφιθέατρο του Νοσοκομείου και από ώρα 7:00 έως 18:00 και τις δύο ημέρες.

Ημερομηνίες απαραίτητων διαδικασιών:

  1.  Τετάρτη 21/9 και ώρα 13:30  Διοικητικό Συμβούλιο (Διοικητικός και Οικονομικός απολογισμός)
  2.  Τρίτη 27/9 και ώρα 8πμ Γενική Συνέλευση 1η Διοικητικός και Οικονομικός απολογισμός και την εκλογή εφορευτικής επιτροπής, με απαιτούμενη απαρτία το 1/3 των εγγεγραμμένων μελών, σε περίπτωση μη απαρτίας
  3.  Παρασκευή 30/9 και ώρα 8πμ Γενική Συνέλευση 2η Διοικητικός και Οικονομικός απολογισμός και την εκλογή εφορευτικής επιτροπής, με απαιτούμενη απαρτία το 1/4 των εγγεγραμμένων μελώνσε περίπτωση μη απαρτίας
  4.  Δευτέρα 3/10 και ώρα 8πμ Γενική Συνέλευση 3η Διοικητικός και Οικονομικός απολογισμός και την εκλογή εφορευτικής επιτροπής,  με απαιτούμενη απαρτία το 1/5 των εγγεγραμμένων μελών.
  5. Δευτέρα 3/10 μέχρι τις 15:00 καταληκτική ημερομηνία εγγραφών στον Σύλλογο και διαμόρφωση των εκλογικών καταλόγων.
  6.  Από Τρίτη 4/10 μέχρι και Δευτέρα 10/10 κατάθεση ψηφοδελτίων υποψηφίων και υποψηφιοτήτων για την Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας.
Δικαίωμα εκλέγειν και εκλέγεσθαι έχουν όλα τα οικονομικώς τακτοποιημένα μέλη, ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας,  μέχρι και την 3/10/2022.

Τα ψηφοδέλτια δεν μπορούν να έχουν αριθμό υποψηφίων για το Διοικητικό Συμβούλιο μεγαλύτερο από το διπλάσιο των εδρών του ΔΣ, ήτοι όχι παραπάνω από 22 υποψηφίους και για την εξελεγκτική επιτροπή όχι παραπάνω από 3 (τρεις).

Για την Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας κατατίθενται μεμονωμένες υποψηφιότητες οι οποίες μπαίνουν σε ένα κοινό ψηφοδέλτιο.

Παρακαλούνται οι συνάδελφοι που έχουν εκκρεμείς οφειλές, όπως τις τακτοποιήσουν μέχρι την καταληκτική ημερομηνία.

Θα βγουν ξεχωριστές ανακοινώσεις για την κάθε Γενική Συνέλευση καθώς και λεπτομέρειες για την διαδικασία εκλογών.


Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος                   Ο Γραμματέας

Τσολάκης Ιωάννης                Βλάχος Γεώργιος


Καλούμε το προσωπικό καθαριότητας την Πέμπτη 8/9 και ώρα 13:30 σε Συνέλευση στο Αμφιθέατρο (δίπλα στην τραπεζαρία)

 Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Νίκαιας και Δυτικής Αττικής

Νίκαια 3/9/2022

Το τελευταίο χρονικό διάστημα το προσωπικό καθαριότητας βαίνει συνεχώς μειούμενο. Το ένα γεγονός είναι πως η σχέση εργασίας τους είναι υπό τρίμηνες ανανεώσεις μέχρι την τελική έκβαση, σύμφωνα με το υπουργείο, την έλευση του ιδιωτικού συνεργείου.

Το άλλο γεγονός είναι πως υπάρχουν αποχωρήσεις και λόγω συνταξιοδότησης αλλά και λόγω της αβεβαιότητας που υπάρχει για τους επόμενους μήνες.

Έτσι τον τελευταίο καιρό η υπερεργασία και η εξάντληση δεν έχει τέλος.

Η κατάσταση έχει φτάσει στο απροχώρητο. Από την μία τα τμήματα δεν είναι καλυμμένα από τις παρεχόμενες υπηρεσίες καθαριότητας και από την άλλη το προσωπικό καθαριότητας είναι εξαντλημένο.



Κατόπιν των παραπάνω καλούμε το προσωπικό καθαριότητας την Πέμπτη 8/9 και ώρα 13:30 σε Συνέλευση στο Αμφιθέατρο (δίπλα στην τραπεζαρία) , για να συζητήσουμε και να αναζητήσουμε όλοι μαζί λύσεις , αλλά και τρόπους δράσεις για την δραματική αυτή κατάσταση.

 

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος                 Ο Γραμματέας

Τσολάκης Ιωάννης             Βλάχος Γεώργιος

 


Καθηκοντολόγιο ΔΕ Νοσηλευτών-Καλούμε σε Γενική Συνέλευση τους Νοσηλευτές όλων των βαθμίδων εκπαίδευσης την Δευτέρα 5 Σεπτεμβρίου και ώρα 13:30, στο Αμφιθέατρο του Νοσοκομείου δίπλα στην Τραπεζαρία.

 Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Νίκαιας και Δυτικής Αττικής

Νίκαια 31/8/2022

Στις αρχές Αυγούστου η κυβέρνηση επέλεξε να προβεί σε ευθεία επίθεση σε μία μερίδα εργαζομένων στα νοσοκομεία, που μαζί με όλους τους υπόλοιπους υγειονομικούς πολλά χρόνια τώρα κρατάνε τα νοσοκομεία όρθια, υπερβάλλοντας εαυτόν.

Το καθηκοντολόγιο των ΔΕ Νοσηλευτών που νομοθετήθηκε στις αρχές Αυγούστου με υπουργική απόφαση, δεν ανταποκρίνεται ούτε στα προγράμματα σπουδών των σχολών τους, κυρίως όμως στην καθημερινότητα των νοσοκομείων. Αντί να θεσπίσει η κυβέρνηση καθηκοντολόγιο που να ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα και να παρέχει νομική κάλυψη στους συναδέλφους για τις εργασίες που καθημερινά εκτελούν, αυτή τους υποβαθμίζει.

Οι ΔΕ Νοσηλευτές στα νοσοκομεία και με την τεράστια έλλειψη προσωπικού που επικρατεί σε αυτά, καλύπτουν τμήματα μόνοι τους. Εξειδικευμένα τμήματα πολλές φορές που απαιτούν ιδιαίτερες γνώσεις.

Το καθηκοντολόγιο των συναδέλφων αφορά όλη την Νοσηλευτική Υπηρεσία, γιατί σε περίπτωση εφαρμογής του θα δημιουργήσει αναπόφευκτες δυσλειτουργίες.

Οι ΔΕ Νοσηλευτές που χρησιμοποιήθηκαν στην πανδημία ως φθηνό εργατικό δυναμικό για την κάλυψη μέρους των μεγάλων κενών των Νοσοκομείων, λαμβάνουν ως ανταμοιβή την υποβάθμιση τους.



Για να καθορίσουμε την στάση μας απέναντι σε αυτό το απαράδεκτο καθηκοντολόγιο, καλούμε σε Γενική Συνέλευση τους Νοσηλευτές όλων των βαθμίδων εκπαίδευσης την Δευτέρα 5 Σεπτεμβρίου και ώρα 13:30, στο Αμφιθέατρο του Νοσοκομείου δίπλα στην Τραπεζαρία.

 

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος                       Ο Γραμματέας

Τσολάκης Ιωάννης                 Βλάχος Γεώργιος


Άμεση επιστροφή των συναδέλφων που είναι σε αναστολή εργασίας - Δεν περισσεύει κανένας μας

 Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Νίκαιας και Δυτικής Αττικής

Νίκαια 31/8/2022

Αύριο 1/9 συμπληρώνεται ένας χρόνος από την έναρξη ισχύος της πράξης νομοθετικού περιεχομένου, που έθεσε σε αναστολή εργασίας τους συναδέλφους που επέλεξαν να μην εμβολιαστούν κατά της covid19.

Ένα χρόνο τώρα, αυτό που αποδεικνύεται είναι πως το μέτρο ήταν καθαρά τιμωρητικό και δεν είχε να κάνει σε τίποτα με την διασφάλιση της δημόσιας υγείας. Σήμερα μπορεί να εισέλθει όποιος θέλει στα Νοσοκομεία χωρίς να έχει κάνει εμβόλιο, εκτός από τους συναδέλφους που στην έξαρση της πανδημίας, προσέφεραν τις υπηρεσίες τους στο σύστημα υγείας, χωρίς επαρκή μέσα προστασίας, με ελλείψεις προσωπικού και με εξαντλητικά ωράρια.

Όλο αυτό το χρονικό διάστημα οι συνάδελφοι σε αναστολή εργασίας έμειναν χωρίς πόρους επιβίωσης και μακριά από το σύστημα υγείας που τους είχε ανάγκη. Τα μέτρα αποστασιοποίησης χαλάρωσαν, όμως το μένος της κυβερνητικής πολιτικής εναντίον των συναδέλφων δεν κάμφθηκε σε κανένα σημείο.

Τιμωρούν όσους δεν έσκυψαν το κεφάλι στην παράλογη κυβερνητική πολιτική και μετέτρεψαν το εμβόλιο από δικαίωμα στην πρόληψη και την προστασία, σε μέσο εκβιασμού και τιμωρίας.



Έναν χρόνο μετά την εφαρμογή αυτής της εκβιαστικής, παράλογης και αντί-επιστημονικής πολιτικής, καλούμε την κυβέρνηση

να καταργήσει άμεσα τον νόμο της αναστολής εργασίας των υγειονομικών και

να επιστρέψουν οι συνάδελφοι άμεσα στην εργασία τους

να τους καταβληθεί μέρος των αποδοχών τους που άδικα τους έχουν περικοπεί

Στην μάχη της πανδημίας, που προβλέπεται να έχει μία ακόμη έξαρση, δεν περισσεύει κανένας μας.

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος                      Ο Γραμματέας
Τσολάκης Ιωάννης             Βλάχος Γεώργιος

ΜΕΤΑΦΡΑΣΗ