Μια χούφτα εργαζόμενοι καθαριότητας για ολόκληρο το Nοσοκομείο Νίκαιας
Νίκαια 27/1/25
Στην συνέλευση εργαζομένων καθαριότητας που συγκλήθηκε από το νέο ΔΣ του
σωματείου οι εργαζόμενοι περιέγραψαν λεπτομερώς όλα τα οξυμένα προβλήματα στο
τομέα της καθαριότητας του νοσοκομείου μας.
1.Βασικό πρόβλημα που αναδεικνύεται είναι η τεράστια έλλειψη προσωπικού.
Συγκεκριμένα από τους 136 εργαζόμενους που είχαν προσληφθεί στην καθαριότητα,
αυτή τη στιγμή έχουν απομείνει οι 99, 20 εκ των οποίων απασχολούνται σε
αλλότρια καθήκοντα. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα σε κάθε γενική εφημερία υπάρχει
μόνο μία καθαρίστρια σε κάθε βάρδια για
όλα τα ιατρεία του ΤΕΠ.
Αντίστοιχα στο κεντρικό κτίριο, στην πρωινή βάρδια υπάρχουν 3 καθαρίστριες
για κάθε όροφο (δηλαδή για 3 με 4 κλινικές) ενώ το απόγευμα μειώνονται σε 1 για
κάθε όροφο. Στους 4 ορόφους του Γεννηματάς υπάρχουν στην πρωινή βάρδια μόνο 4 καθαρίστριες και
στην απογευματινή βάρδια υπάρχει μόνο μία. Η ΜΕΘ-ΜΑΦ λειτουργεί με μία καθαρίστρια
και οι 7 αίθουσες χειρουργείων το πρωί λειτουργούν με 4 καθαρίστριες και το
απόγευμα δύο ( τις οποίες δύο, η διοίκηση και λοιποί διευθυντές, αναγκάζουν να καθαρίζουν και τα απογευματινά
επί πληρωμή χειρουργεία…). Ακόμη πιο ελλιπής είναι η στελέχωση στις βραδινές
βάρδιες.
2.Οι συνάδελφοι στην καθαριότητα επωμίζονται και καθήκοντα που δεν
εμπίπτουν στην αρμοδιότητα τους όπως μεταφορά φιαλών οξυγόνου, χαλασμένων
κρεβατιών, ιατρικούς φακέλους για
αποθήκευση, καθαρισμό κρεβατιών και φορείων κτλ. Ενώ πολλές φορές καλούνται να
βρουν τρόπους να χωρέσουν τα απόβλητα (βιολογικά και μη) στο ανεπαρκούς
χωρητικότητας ψυγείο και τους υπόλοιπους χώρους περιμένοντας πότε και αν θα
περάσει το φορτηγό μεταφοράς αποβλήτων.
3.Στους εργαζόμενους στην καθαριότητα δεν παρέχονται από το νοσοκομείο τα
απαραίτητα μέσα ατομικής προστασίας (γάντια, μάσκες, στολές εργασίας) αλλά ούτε
και τα εργαλεία για τη δουλειά τους.
4.Οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα λόγω και της φύσης της εργασίας τους
υποφέρουν από διάφορες παθήσεις (μυοσκελετικά προβλήματα, αναπνευστικές
παθήσεις) για τις οποίες δεν υπάρχει γιατρός εργασίας να απευθυνθούν και να
αξιολογήσει αν κάποιοι από αυτούς πρέπει για λόγους υγείας να δουλεύουν σε πιο
ελαφριά πόστα. Επίσης, εργατικά ατυχήματα που έχουν συμβεί δεν έχουν δηλωθεί
ποτέ από τους υπεύθυνους.
5. Το πρόγραμμα, το οποίο «βγαίνει» οριακά λόγω της έλλειψης προσωπικού
δεν αναρτάται επίσημα και αλλάζει διαρκώς με αποτελέσμα οι εργαζόμενοι να μην
μπορούν να προγραμματίσουν τη δουλειά και τη ζωή τους.
Σαν αποκορύφωμα αυτών, όλοι οι συνάδελφοι της καθαριότητας είναι
συμβασιούχοι και οι συμβάσεις τους λήγουν κάθε τρεις μήνες. Ανήκουν άλλωστε
στην κατηγορία ΣΟΧ, εφεύρεση της τότε
κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ, αντί για μόνιμη και σταθερή εργασία που είναι το πάγιο
αίτημα των εργαζομένων. Και βέβαια η τωρινή κυβέρνηση της ΝΔ, πηγαίνοντας ένα
βήμα παρακάτω, προχώρησε σε τρίμηνες συμβάσεις με κύριο στόχο την παράδοση της
καθαριότητας σε εργολάβο. Με αυτό τον τρόπο και πιο μεγάλο κόστος θα έχει το νοσοκομείο
και οι συνάδελφοι θα εργάζονται με μισθούς πείνας των 600ευρώ. Αποδεικνύεται
ακόμη μια φορά η στόχευση της κυβέρνησης να δίνει ρευστό στους
μεγαλο-εργολάβους ξεπουλώντας υπηρεσίες του νοσοκομείου σε βάρος ασθενών και
εργαζομένων.
Ως σωματείο καλούμε τις συναδέλφισσες και συναδέλφους στην καθαριότητα να
εμπιστευτούν την δύναμη που έχουν οι φωνές τους ενωμένες και να παλέψουν για
σταθερή και αξιοπρεπή εργασία ενάντια στις μεθοδεύσεις της διοίκησης και τις
απρεπείς συμπεριφορές των προϊστάμενων και μη.
Εξάλλου οι εργαζόμενοι στην
καθαριότητα στο νοσοκομείο έχουν δει στην πράξη ότι μπορούν να εμπιστεύονται
τις δυνάμεις τους. Πριν μερικούς μήνες, μετά από συνεχείς καταγγελίες, κινητοποιήσεις και με
τη συμπαράσταση του σωματείου των καθαριστριών, καταφέραμε να γίνει ανακαίνιση
των αποδυτηρίων των γυναικών, που ήταν χώρος απαράδεκτος από κάθε άποψη.
Απαιτούμε:
·
Μονιμοποίηση
όλων των συναδέλφων στην καθαριότητα . Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Καμία
σκέψη για ανάθεση σε εργολάβο.
·
Επισκευή
και ανανέωση του εξοπλισμού καθαριότητας. Παροχή στολής εργασίας και μέσων
ατομικής προστασίας σε κάθε εργαζόμενο στην καθαριότητα.
·
Με
ευθύνη της διοίκησης να διαμορφωθεί χώρος
αποδυτηρίων και για τους άντρες εργαζόμενους στην καθαριότητα.
·
Να
ανακοινώνεται το πρόγραμμα εργασίας τουλάχιστον μια βδομάδα νωρίτερα, ώστε οι
συνάδελφοι στην καθαριότητα να γνωρίζουν όχι μόνο πια μέρα δουλεύουν αλλά και
σε τι πόστο θα είναι κάθε μέρα.
ΠΡΟΧΩΡΑΜΕ ΣΕ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 3/2 ΣΤΙΣ 13.00 ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ
Σωματείο
Εργαζομένων Νοσοκομείου Νίκαιας
