ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΑΝΟΙΧΤΗ ΣΥΣΚΕΨΗ

ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΑΝΟΙΧΤΗ ΣΥΣΚΕΨΗ

εργαζομένων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 11 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ στις 4:30 μ.μ.

στο ΔΩΜΑ του ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΥ (11^ος Όροφος κτίριο ΑΧΕΠΑ)

Καλούμε όλους τους συναδέλφους με ελαστικές εργασιακές σχέσεις (επικουρικοί, μέσω ΟΑΕΔ, μέσω ΚΕΕΛΠΝΟ, ΣΟΧ, εργολαβικοί) στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας σε ΑΝΟΙΧΤΗ ΣΥΣΚΕΨΗ γιατί δεν ανεχόμαστε η σημερινή απαράδεκτη κατάσταση:

● εκατοντάδες εργαζόμενοι, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, στην καθαριότητα, τη σίτιση και τη φύλαξη δημόσιων νοσοκομείων απολύονται και «αντικαθίστανται» από άλλους συμβασιούχους, που θα τους ακολουθήσουν, σύντομα, και αυτοί στην ανεργία.

● συνεχίζονται καθημερινά οι απολύσεις επικουρικών γιατρών ενώ η απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου ανοίγει τον δρόμο για την απόλυση 1.100 επικουρικών γιατρών των οποίων οι συμβάσεις υπερβαίνουν το 24μηνο.

● με απόλυση κινδυνεύουν εκατοντάδες επικουρικοί άλλων ειδικοτήτων, που δεν θα προσληφθούν με την προκήρυξη  2Κ/2019 και οι 4000 περίπου εργαζόμενοι, μέσω ΟΑΕΔ, λόγω της επικείμενης λήξης της σύμβασης τους και της συστηματικής άρνησης της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου να δεσμευτεί για την παραμονή τους στην εργασία.

Οι απολύσεις των συναδέλφων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις θα χειροτερέψουν τις ήδη μεγάλες ελλείψεις προσωπικού και θα οδηγήσουν στην υποβάθμιση, συγχώνευση ή κλείσιμο δεκάδων κλινικών και τμημάτων.

Γνωρίζουμε ότι η  διαιώνιση των ελλείψεων προσωπικού και η επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων εντάσσονται στο σχεδιασμό κυβερνήσεων και Ευρωπαϊκής Ένωσης για «ανακύκλωση της ανεργίας», χτύπημα στη μόνιμη σταθερή δουλειά με πλήρη δικαιώματα και λειτουργία των δημόσιων μονάδων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια.

Σκοπός της Σύσκεψης είναι να συναποφασίσουμε κοινές αγωνιστικές πρωτοβουλίες για να διεκδικήσουμε:

► να μην απολυθεί κανένας συνάδελφος. Μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις.

► μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας

Σωματεία Εργαζομένων σε ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟ, ΘΡΙΑΣΙΟ, ΚΑΤ, …………………………………………………………………………………………………………………

Καταγγελία για μεροληπτικές Τοποθετήσεις και Υποβαθμίσεις

Βρίθει το τελευταίο διήμερο η « Διαύγεια » το Νοσοκομείου Νίκαιας από μετακινήσεις, υποβαθμίσεις  και τοποθετήσεις σε θέσεις ευθύνης. Είναι τοποθετήσεις και μετακινήσεις από έναν Αναπληρωτή Διοικητή η θητεία του οποίου λήγει την 31/10/2019. Το ερώτημα που προκύπτει αβίαστα είναι, γιατί τέτοια βιασύνη να γίνουν αλλαγές πριν την τοποθέτηση του νέου Διοικητή; Καίγεται η Νίκαια και το Λοιμωδών; Ποιο είναι το επείγον;

Λαμβάνει υπόψη του  ο Αν. Διοικητής την αναστάτωση που δημιουργεί στο Νοσοκομείο, όπως παρόμοια αναστάτωση δημιούργησε και ο προηγούμενος Διοικητής με τις υποβαθμίσεις  και μετακινήσεις Χωρίς κανένα κριτήριο;

Οι εργαζόμενοι δεν είναι πιόνια στην διακριτική ευχέρεια κάθε διοίκησης για να τους μετακινεί και τοποθετεί σύμφωνα με τις προσωπικές αντεγκλήσεις του ή τις προσωπικές του συμπάθειες και ακόμη περισσότερο με τις κομματικές προτιμήσεις του καθενός.

Κανένα κριτήριο πουθενά: Προσωρινή ανάθεση η οποία μάλιστα δεν αναφέρει το χρονικό διάστημα της προσωρινότητας, υπαλλήλου ΔΕ σε θέση Προϊσταμένου. Υποβάθμιση Προϊσταμένου χωρίς να αναφέρεται ο λόγος της υποβάθμισης, ούτε καν της δικαιολογίας της εύρυθμης λειτουργίας. Αποδοχή παραίτησης Διευθύντριας η οποία είχε γίνει πριν από 7 μήνες και με άλλη Διοίκηση.

Το ερώτημα που επίσης προκύπτει είναι: είναι νόμιμη αυτή η αυθαιρεσία της προσωρινής Διοίκησης;

Κατά τον νόμο ο διοικητής του Νοσοκομείου είναι υπεύθυνος να τοποθετεί και να μετακινεί τους υπαλλήλους.

Είναι ηθική η αυθαιρεσία της Προσωρινής Διοίκησης; Θεωρώ πως 30 ημέρες πριν την λήξη της θητείας μιας Διοίκησης είναι ανεπίτρεπτο να γίνονται αλλαγές που επηρεάζουν την προσωπική καριέρα των συναδέλφων καθώς και την ομαλή λειτουργία του Νοσοκομείου.

Καλά τα ηθικοπλαστικά, ας έρθουμε στην ουσία των κινήσεων.

Το μήνυμα που περνάει η Διοίκηση με αυτές τις κινήσεις της είναι ξεκάθαρο. Εγώ θα βολέψω αυτούς που θέλω και δεν με ενδιαφέρει η λειτουργία του Νοσοκομείου.

 Όπως το έκανε πολύ σαφές και η προηγούμενη αυταρχική Διοίκηση. Εγώ έχω την εξουσία και δεν πέφτει λόγος σε κανένα.

Θα ανέμενα την καταγγελία του Προεδρείου του Συλλόγου αν δεν ήξερα πως ήδη ράβει κοστούμια για ανάληψη θέσεων. Τυχαίο το χρονικό διάστημα των καθαιρέσεων. Μετά από κάθε καθαίρεση ακολουθεί μία αναβάθμιση.

 Για τους συνδικαλιστές που τοποθετούνται λοιπόν  προσθέτω την παράγραφο 2 υποπαράγραφο στ του άρθρου 14 του Νόμου 1264/82

2. Απαγορεύεται στους εργοδότες

"στ) να μεταχειρίζονται με ευμένεια ή δυσμένεια τους εργαζομένους, ανάλογα με τη συμμετοχή τους σε ορισμένη συνδικαλιστική οργάνωση."

Τον ίδιο νόμο είχα επικαλεστεί και τότε που καταγγείλαμε συνδικαλιστική δίωξη από την προηγούμενη Διοίκηση.

Να επισημάνω πως έχω γνώση της μεροληπτικής συμπεριφοράς εναντίον μου η οποία τις επόμενες ημέρες θα σημειωθεί. Έχω να πω όμως πως η αλήθεια είναι αυτό που πιστεύω και αυτό θέλω να λέω και να γράφω για να μπορώ να κοιτάζω τους συναδέλφους μου στα μάτια.

Υ.Γ. Μια ερώτηση να κάνω για όσους θυμούνται το προηγούμενο άρθρο μου για τις θέσεις ευθύνης. Πόση αξία έχουν οι τίτλοι σπουδών τα μεταπτυχιακά και τα διδακτορικά χωρίς τις κατάλληλες γνωριμίες;

 Το επισυνάπτω παρακάτω

Προϋποθέσεις για "εξέλιξη" υπαλλήλων σε Θέσεις ευθύνης


Μετά τιμής για την Παράταξη ΥΓ.Ε.Ι.Α
Τσολάκης Ιωάννης

Συνάντηση της ΠΟΕΔΗΝ με τον Υφυπουργό Υγείας κο Κοντοζαμάνη σήμερα Δευτέρα 30/9/2019 για Επικουρικό προσωπικό, ΟΑΕΔ και Καθαρίστριες ΔΡΟΜΟΚΑΪΤΕΙΟΥ και άλλων Νοσοκομείων

Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ

PANHELLENIC FEDERATION OF PUBLIC HOSPITALS WORKERS

 

ΜΕΛΟΣ ΑΔΕΔΥ  ·  MEMBER OF ADEDY

ΑΘΗΝΑ    30/9/2019

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 2074

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συνάντηση της ΠΟΕΔΗΝ με τον Υφυπουργό Υγείας κο Κοντοζαμάνη σήμερα

Δευτέρα 30/9/2019 για Επικουρικό προσωπικό, ΟΑΕΔ και Καθαρίστριες ΔΡΟΜΟΚΑΪΤΕΙΟΥ και άλλων Νοσοκομείων

            Πραγματοποιήθηκε σήμερα με μεγάλη επιτυχία η συγκέντρωση του Επικουρικού προσωπικού που συμμετείχε στην προκήρυξη του ΑΣΕΠ με αυξημένη μοριοδότηση. Δυστυχώς χάνουν την μικρή ελπίδα να είναι μεταξύ των επιτυχόντων από τις ψεύτικες και μη νομότυπες βεβαιώσεις που χορηγήθηκαν σε υποψήφιους ότι κατέχουν την ειδική εμπειρία.

            Εκατοντάδες τέτοιες ψεύτικες βεβαιώσεις χορήγησε το ΚΕΕΛΠΝΟ επί των ημερών της προηγούμενης κυβέρνησης. Οι τότε πολιτικοί προϊστάμενοι του ΚΕΕΛΠΝΟ τώρα έχυσαν «κροκοδείλια δάκρυα» σε συνάντηση με το ΑΣΕΠ.

            Τελικά όποια πέτρα και αν σηκώσεις τα ρουσφέτια του αμαρτωλού ΚΕΕΛΠΝΟ συναντάς από κάτω.

            Επίσης στη συγκέντρωση συμμετείχαν οι καθαρίστριες του ΨΝΑ ΔΡΟΜΟΚΑΪΤΕΙΟΥ και άλλων Νοσοκομείων που χάνουν τη δουλειά τους γιατί ξεκινάει ο διαγωνισμός χωρίς να γίνουν δεκτές οι προτάσεις μας (παράταση συμβάσεων, ενιαίος διαγωνισμός και αύξηση της μοριοδότησης).

            Συναντήσαμε τον Υφυπουργό Υγείας κο Κοντοζαμάνη. Είπαμε ότι στα Νοσοκομεία εργάζονται 12000 συμβασιούχοι οι οποίοι εάν απολυθούν μετά το τέλος των συμβάσεων που λήγουν το πρώτο εξάμηνο του έτους 2020 οι συνθήκες περίθαλψης και εργασίας θα γίνουν αφόρητες.

            Ζητήσαμε την ανανέωση των συμβάσεων των 4000 υπαλλήλων που υπηρετούν στα Νοσοκομεία μέσω ΟΑΕΔ. Ο Υφυπουργός μας είπε ότι η Κυβέρνηση εξετάζει θετικά την ανανέωση των συμβάσεων και ότι δεν επιθυμεί εν μία νυκτί να φύγουν 4000 υπάλληλοι από τα Νοσοκομεία.

Για την τύχη του Επικουρικού Προσωπικού και την ακύρωση των ψεύτικων βεβαιώσεων προϋπηρεσίας, που κατέχουν εκατοντάδες υποψήφιοι  του διαγωνισμού που αφορά το επικουρικό προσωπικό των οποίων ζητήσαμε να μη ληφθούν υπ’ όψιν και να εκδοθούν νέες  με την πράξη διορισμού των υποψηφίων του διαγωνισμού είπε ότι είναι σε συζήτηση με το ΑΣΕΠ για την λύση του ζητήματος.

Εξετάζουν να αποσταλεί στο ΑΣΕΠ μία κατάσταση όλων των Επικουρικών Υπαλλήλων και από εκεί να γίνει διασταύρωση. Εάν αυτό δεν είναι εφικτό τότε θα προχωρήσουν στη λύση της ακύρωσης των βεβαιώσεων που κατέχουν οι υποψήφιοι και την έκδοση νέων.

Ζητήσαμε το Επικουρικό Προσωπικό που εργάζεται πολλά χρόνια και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, καθότι 45.000 είναι οι κενές οργανικές θέσεις εάν δεν είναι στους επιτυχόντες του διαγωνισμού να εξευρεθεί τρόπος να συνεχίσουν να εργάζονται. Είπε ότι θα το εξετάσει και θα μας απαντήσουν.

            Για τις καθαρίστριες του ΔΡΟΜΟΚΑΪΤΕΙΟΥ και άλλων Νοσοκομείων είπε ότι αναγνωρίζει το πρόβλημα και θα εξετάσει την παράταση των συμβάσεων και τη βελτίωση της μοριοδότησης.

            Ζήτησε υπόμνημα το οποίο θα καταθέσουμε με τις θέσεις μας.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                    Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ                             ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Όλες και όλοι στην ΑΠΕΡΓΙΑ στις 2 Οκτώβρη

Ανακοίνωση

Όλες και όλοι στην ΑΠΕΡΓΙΑ στις 2 Οκτώβρη, και στις απεργιακές συγκεντρώσεις σε όλες τις πόλεις!

Στην Αθήνα, στα Προπύλαια, στις 10:30 πμ

Η μαζική συμμετοχή εργαζομένων σε Δημόσιο και Ιδιωτικό τομέα, στην απεργία και τις απεργιακές συγκεντρώσεις στις 24 Σεπτέμβρη, έδωσε την κατεύθυνση της συνέχισης και της κλιμάκωσης του αγώνα. Να απαντήσουμε στο πολυνομοσχέδιο της κυβέρνησης με το όπλο μας και την ίδια μορφή πάλης που θέλουν να καταργήσουν, δηλαδή με τα συνδικάτα μας και την απεργία.

Το πολυνομοσχέδιο με τον ψευδεπίγραφο τίτλο “ανάπτυξη παντού” είναι νομοσχέδιο-σκούπα για τους μισθούς των εργαζομένων και τις συνδικαλιστικές ελευθερίες. Δίνει γη και ύδωρ στους επενδυτές και γκρεμίζει όσα εργατικά-λαϊκά δικαιώματα έμειναν όρθια με σκληρό αγώνα, στην περίοδο της κρίσης, με παράλληλο τσάκισμα στα συνδικαλιστικά δικαιώματα. Είναι φανερή πλέον η επιχείρηση να μπει στο γύψο το συνδικαλιστικό κίνημα, η συλλογική οργάνωση και διεκδίκηση των εργαζομένων.

Η ανάπτυξη τους γκρεμίζει ότι άφησε όρθιο η κρίση τους!

Όλοι στον αγώνα!

Μετά από 10 χρόνια κρίσης και τριών μνημονίων, που σαν οδοστρωτήρας πέρασαν πάνω από τις ζωές μας και μας ανάγκασαν να πληρώσουμε την κρίση τους, έρχονται τώρα να μας χρεώσουν εκ νέου την ανάπτυξή τους.

Συγκεκριμένα το νομοσχέδιο προβλέπει:

·     Το οριστικό ενταφιασμό των κλαδικών συμβάσεων. Για την όποια επέκτασή τους, προστίθεται και ο όρος να υπάρχει "τεκμηρίωση των επιπτώσεων στην ανταγωνιστικότητα του κλάδου". Αυτό σημαίνει νέα συμπίεση των μισθών.

·     Την ενίσχυση ξανά των ενώσεων προσώπων, που η σύμβαση που θα υπογράφουν θα υπερισχύει της κλαδικής. Να θυμίσουμε ότι πάνω από 1.500 τέτοιες ενώσεις στήθηκαν από τους εργοδότες τα έτη 2012 - 2013, για να κατεβάσουν τους μισθούς στο ύψος του κατώτερου και τα 586 ευρώ.

·     Τοπικές κλαδικές συμβάσεις που θα υπερισχύουν έναντι κλαδικών συμβάσεων. Δηλαδή, ακόμα μεγαλύτερη μείωση των ήδη συμπιεσμένων άθλιων μισθών. Ο μέσος μισθός είχε επίσημα μειωθεί πάνω από 25%, τώρα θέλουν να τον πάνε ακόμα παρακάτω!

·     Την θέσπιση "ηλεκτρονικού μητρώου" και καθιέρωση της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας για τις γενικές συνελεύσεις και απεργίες.

·     Κατάργηση και του ελάχιστου δικαιώματος για μονομερή προσφυγή στον ΟΜΕΔ.

·     Συνυπευθυνότητα του εργαζόμενου για τη μη καταβολή ασφαλιστικών εισφορών από τον εργοδότη, με αποτέλεσμα τη μη αναγνώριση των ενσήμων!

·     Υπονομεύει την πληρωμή της υπερωριακής απασχόλησης με το πλαφόν 12% που βάζει δήθεν για καταπολέμηση της μερικής απασχόλησης.

·     Ορίζει τον υπουργό Εργασίας ως "ανώτατο άρχοντα", για να παρεμβαίνει όποτε αυτός νομίζει στα συνδικαλιστικά μας δικαιώματα. Δηλαδή, ο Γ. Βρούτσης, ο γνωστός υπουργός Εργασίας, με τις γνωστές αντεργατικές περγαμηνές από την προηγούμενη θητεία του, θα υπερβαίνει των καταστατικών των σωματείων, τις συλλογικές αποφάσεις τους για αγωνιστικές κινητοποιήσεις, για απεργίες. Θα μας φακελώνει όπως νομίζει, θα δίνει τα στοιχεία των συνδικάτων όταν θέλει, θα απαγορεύει με εμπόδια τη συλλογική δράση και τη λήψη αγωνιστικών αποφάσεων, θα μετατρέπει εν ολίγοις τα καταστατικά των σωματείων σε "κουρελόχαρτα".

·     Θεσπίζει ηλεκτρονικό μητρώο και καθιερώνει ηλεκτρονική ψηφοφορία και με Υπουργικές Αποφάσεις θα καθορίζονται οι "λεπτομέρειες", που μόνο τέτοιες δεν είναι. Δηλαδή, κάθε θέμα σχετικά με τη δημιουργία του Μητρώου και τι στοιχεία θα περιλαμβάνει, τη δημοσιότητα αυτών των στοιχείων, κάθε τεχνική λεπτομέρεια, τη διασπορά αυτών των πληροφοριών, τους όρους προστασίας αυτών των ευαίσθητων δεδομένων.

Πήραν "φόρα" από τον απεργοκτόνο νόμο του ΣΥΡΙΖΑ και το αντεργατικό του πλαίσιο και νομίζουν ότι θα σαρώσουν τα πάντα.

Η ανάπτυξή τους τσακίζει τη ζωή μας, οργάνωση και αγώνας η απάντησή μας!

Απέναντι στους εργαζόμενους έχει συγκροτηθεί ένα μαύρο μέτωπο κυβέρνησης-υπουργείου εργασίας-εργοδοτικών ενώσεων και των γνωστών εργατοπατέρων στη ΓΣΕΕ για να περάσουν αυτά τα μέτρα χωρίς ουσιαστική ενημέρωση των εργαζομένων, χωρίς αντιστάσεις.

Η ηγετική ομάδα της ΓΣΕΕ, ανοιχτά και ξεδιάντροπα παίζει το ρόλο της, στην υπηρεσία της κυβέρνησης, του ΣΕΒ και των άλλων εργοδοτικών ενώσεων. Είναι οι σύγχρονοι “Εφιάλτες” του εργατικού-συνδικαλιστικού κινήματος, κάνουν τα αδύνατα-δυνατά για να σπείρουν σύγχυση, μοιρολατρία, να αποδυναμώσουν την απάντηση και την ενημέρωση των εργαζομένων.

Οι εργαζόμενοι τους έχουν καταλάβει, γι’ αυτό και είναι πλήρως απαξιωμένοι. Βρίσκονται μακριά από τις ανάγκες των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς, σταθεροί απόντες από τα μεγάλα προβλήματα και τις κινητοποιήσεις. Δεν πρέπει να τους επιτρέψουμε να απαξιώσουν τα συνδικάτα, το μεγάλο όπλο της συλλογικής οργάνωσης και πάλης των εργαζομένων το οποίο χτυπιέται και με το πολυνομοσχέδιο.

Κάτω τα χέρια από τα Συνδικάτα!

Διεκδικούμε σύγχρονους όρους δουλειάς και αμοιβής, ζωής με δικαιώματα!

Όλοι στον αγώνα, όλοι στην απεργία!

Όλες και όλοι στην ΑΠΕΡΓΙΑ στις 2 Οκτώβρη, και στις απεργιακές συγκεντρώσεις σε όλες τις πόλεις!

Στην Αθήνα, στα Προπύλαια, στις 10:30 πμ

ΣΥΣΚΕΨΗ τα Δ.Σ. των σωματείων των δημόσιων νοσοκομείων & προνοιακών ιδρυμάτων της Αττικής

ΣΩΜΑΤΕΙΟ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ  ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ

Αθήνα, 26-6-2018

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΣΥΣΚΕΨΗ

Αγαπητοί Συνάδελφοι,

Σε συνέχεια της κοινής δράσης που αναπτύξαμε το προηγούμενο διάστημα και της δέσμευσης που αναλάβαμε για τη συνέχισή της, ΚΑΛΟΥΜΕ ΣΕ ΣΥΣΚΕΨΗ τα Δ.Σ. των σωματείων των δημόσιων νοσοκομείων & προνοιακών ιδρυμάτων της Αττικής για να συζητήσουμε για τα οξυμμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε καθημερινά σε υγεία – πρόνοια και να καθορίσουμε τα επόμενα βήματα της δράσης μας.

Τ Ρ Ι Τ Η   1  ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ  2019  στις  4.30μμ

στο ΔΩΜΑ  του ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΥ (11^ος όροφος κτιρίου ΑΧΕΠΑ)

Συνεχίζουμε & συντονίζουμε τον αγώνα μας:

ü  Ενάντια στην ομηρία, τον εμπαιγμό και τις απολύσεις χιλιάδων συναδέλφων επικουρικών, συμβασιούχων & εργολαβικών - ΜΟΝΙΜΗ & ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ για όλους με αξιοπρεπείς μισθούς & πλήρη εργασιακά – ασφαλιστικά - επιστημονικά δικαιώματα!

ü  Για μαζικές προσλήψεις ΜΟΝΙΜΟΥ προσωπικού όλων των ειδικοτήτων με βάση τις ανάγκες - Για ΔΗΜΟΣΙΑ & ΔΩΡΕΑΝ ΥΓΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ!

ü  Για ανάκτηση όλων των απωλειών σε μισθολογικά – εργασιακά δικαιώματα.  Για να πληρωθούν ΤΩΡΑ όλα τα δεδουλευμένα χωρίς καμιά εξαίρεση.

ü  Για να μπει τέλος στην αβάσταχτη εντατικοποίηση και τις απαράδεκτες συνθήκες δουλειάς. Για να ενταχθούν επιτέλους στα ΒΑΕ όλοι όσοι εργάζονται σε βαριές, ανθυγιεινές κι επικίνδυνες συνθήκες. Για να μην περικοπεί – καταργηθεί το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας. Για να ληφθούν ΤΩΡΑ όλα τα απαραίτητα μέτρα υγείας κι ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

*Αυτονόητο είναι πως η σύσκεψη είναι ανοιχτή σε επιτροπές αγώνα και κάθε συνάδελφο που επιθυμεί να πάρει μέρος

Για το Δ.Σ. του Σ.Ε.Ν.Ε

         Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                 Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

      ΗΛΙΑΣ ΣΙΩΡΑΣ                                                               ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΙΣΤΟΛΑΣ

         6973737678                                                                          6945558254

Ας τον μαζέψει κάποιος...

Ας τον μαζέψει κάποιος...

Σε απανωτά παραληρήματα κ. Τσολάκης, επικεφαλής της παράταξης ΥΓΕΙΑ του συλλόγου και εκλεγμένος στο Διοικητικό Συμβούλιο, συντάσσει διάφορα εμετικά κείμενα στα οποία εναλάσσονται ψέμματα με ασυναρτησίες.


Το θέμα που τον απασχολεί δεν είναι οι απολύσεις των εργαζομένων στην καθαριότητα. Ούτε η οργάνωση της απεργίας στις 24/9. Ούτε οι πολιτικές εξελίξεις, το πολυνομοσχέδιο, ο συνδικαλιστικός νόμος κλπ. Δεν έχει ούτε καμιά κοινωνική, πολιτιστική ή περιβαλλοντική ανησυχία να μοιραστεί μαζί μας. Όχι.


Το πρόβλημα του κ.Τσολάκη είναι το ΚΚΕ!


Δεν αξιζει καν να ασχοληθούμε με ένα ψώνιο που γυρνάει στο νοσοκομείο και προσπαθεί να γίνει πρόεδρος στη θέση του προέδρου. Θα του συστήσουμε όμως το ήθος και την αγωνιστική στάση των μελών και φίλων του ΚΚΕ καλύτερα να μην τα πιάνει στο στόμα του γιατί εκτίθεται ανεπανόρθωτα. Γιατί το τι έχουμε κάνει, ΙΔΙΩΣ σε ό,τι αφορά τις εξελίξεις με τους εργαζόμενους στην καθαριότητα το ξέρουν καλά και αφήνουμε να το κρίνουν οι ίδοι οι εργαζόμενοι.


Καταλαβαίνουμε ότι ο κ. Τσολάκης δεν πιστεύει στους αγώνες των εργαζομένων. Δε θεωρεί ότι μόνο έτσι μπορεί να υπάρξει αποτέλεσμα. Πχ το να ζητήσουμε να μην απολυθεί κανείς το βρήκε «ηλίθιο και άσκοπο». Δεν έκανε καν τον κόπο να παραβρεθεί όχι στο Υπουργείο, ούτε μέχρι το γραφείο του Διοικητή. Κάποιος κακοπροαίρετος θα θεωρούσε ότι δε νιώθει και πολύ άνετα ανάμεσα στους εργαζόμενους αυτούς, ίσως γιατί υπάρχουν ακόμα και sms δικά του που τον εκθέτουν. Όπως «εσύ θα είσαι σίγουρα μέσα, έχεις τόσα μόρια». Εμείς θα πούμε ότι απώς δε μπορεί και δε θέλει να πάρει μέρος σε μια συλλογική διεκδίκηση όπου δεν τον «παίρνει» να το παίξει παράγοντας.


ΥΓ Ας μαζέψει ο κ. Τσολάκης μια συλλογή κειμένων του να τα στείλει στο ευρωκοινοβούλιο που παράγει πρωτόγονο αντικομμουνισμό και ανιστόρητο βιασμό της αλήθειας. Εκεί κάποιος να τα βρει χρήσιμα γιατί εδώ μόνο γελάμε..

ΚΟΒ Νίκαιας του ΚΚΕ

Υποκρισίας το ανάγνωσμα

Απομαγνητοφώνηση αποσπάσματος από τα πρακτικά του ΔΣ του Συλλόγου της 26/6/2019

Μέλος του ΚΚΕ στο ΔΣ μας ενημερώνει για την ενημέρωση του Διοικητή προς τις καθαρίστριες, στην οποία ήταν παρών:

Εκπρόσωπος Αγωνιστικής Συσπείρωσης (ΚΚΕ) : "Θα δοθεί παράταση μέχρι να ξεκινήσει η διαγωνιστική διαδικασία. Τους είπε τι χαρτιά χρειάζονται και τα λοιπά, δεν τους εγγυάται ότι θα προσληφθούν όλοι. Ελπίζει ότι επειδή ζητάμε 136 και ( ακριβώς θα σας πω τι είπε) είναι 70, ότι μπορεί και έχουνε προϋπηρεσία το τόνισε πως ήτανε με προσλήψεις, που σημαίνει κάτι ξέρει που δεν το ξέρουμε εμείς, πως ήταν η πρόσληψή τους δηλαδή να έχουνε μόρια, ελπίζει ότι δεν θα φύγει κανείς εκτός από την ηλικιακή ηλικία τα 65 ετών, καθαρός. Είπε δύο φορές δεν μπορώ να σας το εγγυηθώ το ελπίζω, θέλω να πιστεύω ότι θα είναι αυτό. Να το εγγυηθώ δεν μπορώ. Για την πρόσληψη όλων. Εγώ εκτιμάω ότι ήταν καθαρός και δεν έλεγε……"

Αυτά λέγανε πριν την προκήρυξη. Τι είπανε μετά τα αποτελέσματα;

----------------------------------------------------

Από την δημοσίευση τουσ στον 902

«Μέσα στο καλοκαίρι, το ΔΣ του Νοσοκομείου προκήρυξε θέσεις για τη σύναψη ατομικών συμβάσεων ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (2 έτη), για τις ανάγκες Καθαριότητας, μέσω διαγωνισμού ΑΣΕΠ, με κριτήρια και μοριοδότηση. Δηλαδή, ξανά συμβάσεις με ημερομηνία λήξης, μετά τις απαράδεκτες ολιγόμηνες συμβάσεις που ακολούθησαν τον εργολάβο.

Τα προσωρινά αποτελέσματα αφήνουν εκτός εργασίας σχεδόν 40 εργαζόμενους.

Ήταν όλα σχεδιασμένα και προμελετημένα. Να θυμηθούμε:

• Τις μαζώξεις - φιέστες του πρώην διοικητή, που λίγο-πολύ έλεγε ότι είναι "για το καλό σας" η δουλειά με ημερομηνία λήξης και ότι κανείς δεν θα μείνει απέξω, αφού δήθεν "θα υπερέχετε στα μόρια". Μέχρι και τον τέως υφυπουργό Πολάκη είχε κουβαλήσει για να μας πει τι καλά που είναι στα άλλα νοσοκομεία που έχει γίνει το ίδιο. Μόνο που παρέλειψε να πει ότι δεκάδες συνάδελφοι έμειναν εκτός σε ΟΛΑ τα νοσοκομεία που έγιναν μέσω ΑΣΕΠ. Οι εκπρόσωποι του ΠΑΜΕ τότε είχαν ξεσκεπάσει το ψέμα και κάλεσαν σε επαγρύπνηση, καμία αναμονή και να αγωνιστούμε για μόνιμη και σταθερή δουλειά.

---------------------------

Η υποκρισία περισσεύει, Μούγγα το ΚΚΕ πριν την προκήρυξη, Μούγγα κατά την διάρκεια αυτής, Μούγγα για τα μέλη της επιτροπής όταν ανακοινώθηκαν. Μετά τα αποτελέσματα, μετά Χριστόν Προφήτες, νυν υπέρ πάντων ο Αγώνας, κατηγορώ τους πάντες και ζητώ την απολογία σας κύριοι.

Την υποκρισία τους την γνωρίζω χρόνια τώρα, εκείνο όμως που με κάνει έξαλλο είναι ότι την ασκούν στην πλάτη των ανθρώπων που έχουν μείνει χωρίς δουλειά. 

Για την Παράταξη ΥΓ.Ε.Ι.Α

Τσολάκης Ιωάννης

Εφημερίες, εισφορά υπέρ του Συστήματος Υγείας

Άρθρο 45 ΝΟΜΟΣ 3205/2003

Εφημερίες

1.      «Η συμμετοχή των ιατρών του Ε.Σ.Υ., των μελών Δ.Ε.Π. τμημάτων ιατρικής και όλων των ιατρών που με οποιαδήποτε σχέση προσφέρουν υπηρεσία στα νοσοκομεία στο πρόγραμμα εφημεριών, είναι υποχρεωτική για όλους τους βαθμούς και βαθμίδες, σύμφωνα με τις εκάστοτε υπηρεσιακές ανάγκες.»

Συμπέρασμα 1^ο: Ξεκινάμε  από το δεδομένο πως οι εφημερίες είναι υποχρεωτικές για όλους τους γιατρούς σύμφωνα με τις υπηρεσιακές ανάγκες.

«3.Το ανώτατο όριο συμμετοχής του προσωπικού που εμπίπτει στις διατάξεις του άρθρου 43 του παρόντος νόμου, σε εφημεριακή απασχόληση κατά νοσοκομείο, από το σύνολο των υπηρετούντων σε αυτό με οποιαδήποτε σχέση, ορίζεται κατά ζώνη ως εξής:
Α` Ζώνη: Μέχρι το ένα τρίτο (1/3) των υπηρετούντων ιατρών σε περίπτωση γενικής εφημερίας και μέχρι το ένα πέμπτο (1/5) σε περίπτωση εσωτερικής εφημερίας, του τελευταίου Ποσοστού δυναμένου να αυξάνεται Σε όλως εξαιρετικές περιπτώσεις, μέχρι το ένα τρίτο (1/3), με αιτιολογημένη απόφαση των Υπουργών Οικονομίας και Οικονομικών και Υγείας και Πρόνοιας.»

Συμπέρασμα 2^ο: Υπάρχει ανώτατο όριο εφημεριών το οποίο συνδυάζεται αναλογικά με τους γιατρούς που υπηρετούν στο Νοσοκομείο. Δηλαδή όταν υπάρχει μειωμένο συνολικό Ιατρικό προσωπικό, τότε είναι μειωμένο και το προσωπικό που εφημερεύει.

«11. Α.
ί. Οι ειδικευόμενοι ιατροί σε όλες τις ζώνες λαμβάνουν μηνιαίως αποζημίωση, η οποία δεν υπερβαίνει το ποσό που αντιστοιχεί σε επτά (7) ενεργές εφημερίες κάθε μήνα (5 Καθημερινές, 1 Σάββατο, 1 Κυριακή - Εξαιρέσιμη ημέρα).»

Συμπέρασμα 3^ο: Υπάρχει περιορισμός στο χρηματικό ποσό των εφημεριών των Ειδικευόμενων Ιατρών. Τι σημαίνει αυτό; Για να καλυφθούν οι ενεργές εφημερίες από έναν Ειδικευόμενο την ημέρα θα πρέπει κάθε τμήμα να έχει το λιγότερο τέσσερις (4) Ειδικευόμενους. Έχουν όλα τα τμήματα αυτόν τον αριθμό; Φυσικά και όχι. Παρακάτω θα δούμε ποιες είναι οι επιπτώσεις όχι μόνο για τους Ειδικευόμενους αλλά και για τους Ειδικευμένους Γιατρούς.

«iv. Στην Α` ζώνη οι Διευθυντές λαμβάνουν μηνιαίως αποζημίωση, η οποία δεν υπερβαίνει το ποσό που αντιστοιχεί σε έξι (6) εφημερίες, εκ των οποίων τρεις (3) ενεργές εφημερίες (1 Καθημερινή, 1 Σάββατο, 1 Κυριακή
- Εξαιρέσιμη ημέρα) και τρεις (3) εφημερίες ετοιμότητας καθημερινές. Οι υπόλοιποι ειδικευμένοι ιατροί λαμβάνουν μηνιαίως αποζημίωση, η οποία δεν υπερβαίνει το ποσό που αντιστοιχεί σε έξι (6) εφημερίες, εκ των οποίων τέσσερις (4) ενεργές εφημερίες (2 Καθημερινές, 1 Σάββατο, 1 Κυριακή - Εξαιρέσιμη ημέρα) και δύο (2) εφημερίες ετοιμότητας καθημερινές.»

Συμπέρασμα 4^ο: Υπάρχει Περιορισμός στο χρηματικό ποσό που λαμβάνουν οι Ειδικευμένοι για εφημερίες. Ο ίδιος προβληματισμός υπάρχει και εδώ για την επάρκεια των υπηρετούντων.

«Γ. Με απόφαση του Διοικητή της οικείας Υγειονομικής Περιφέρειας, που εκδίδεται με εισήγηση των Διοικητικών Συμβουλίων των Νοσοκομείων, ύστερα από γνώμη των Επιστημονικών Συμβουλίων τους, μπορεί να εγκρίνονται πρόσθετες εφημερίες πέραν των ορίων των εδαφίων i έως v της περίπτωσης Α` με σκοπό την κάλυψη λειτουργικών αναγκών των νοσοκομείων, με την επιφύλαξη των διατάξεων της παραγράφου 9 του παρόντος, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει.»

Συμπέρασμα 5^ο: Μάλλον ήμουν άδικος με τον νομοθέτη αφού προβλέπει την έλλειψη προσωπικού με δυνατότητα πρόσθετων εφημεριών. Για να δούμε όμως και την επίμαχη παράγραφο του νόμου για τις πρόσθετες εφημερίες.

«Οι πρόσθετες εφημερίες δεν μπορούν να υπερβαίνουν το ποσοστό εννέα τοις εκατό (9%) της συνολικής μηνιαίας αποζημίωσης των τακτικών εφημεριών του συνόλου των Νοσοκομείων και των Π.Ε.Δ.Υ. κάθε Δ.Υ.Πε.. Το ύψος του ποσοστού αυτού δύναται να μεταβάλλεται με κοινή υπουργική απόφαση των Υπουργών Υγείας και Οικονομικών. Η αποζημίωση των ιατρών για τις επιπλέον εφημερίες καταβάλλεται από τα λειτουργικά έσοδα των Νοσοκομείων και των Δ.Υ.Πε., με έγκριση του Υπουργού Υγείας.»

Συμπέρασμα 6^ο: Τι γίνεται όμως αν οι ελλείψεις σε Ιατρικό προσωπικό είναι πάνω από 9% και απαιτούνται για την κάλυψη των λειτουργικών αναγκών του Νοσοκομείου πρόσθετες εφημερίες πάνω από αυτό το ποσοστό; Οι Εργαζόμενοι Ιατροί εργάζονται δωρεάν για το Σύστημα Υγείας τις εφημερίες αυτές.

Δηλαδή το κράτος που ευθύνεται για τις ελλείψεις προσωπικού, λόγω των οποίων πραγματοποιούνται οι πρόσθετες εφημερίες,

Α) Δεν τις χρηματοδοτεί όπως τις τακτικές, γιατί καλύπτονται από τα λειτουργικά έσοδα των Νοσοκομείων, και

Β) Δεν πληρώνει όσες ξεπερνούν το 9% του ποσού των τακτικών εφημεριών

Οι επιλογές λοιπόν της εκάστοτε κυβέρνησης είναι ή να κάνει προσλήψεις και να καλύψει το 91% των θέσεων ή να καταργήσει τον απαράδεκτο αυτό περιορισμό του 9%. Είναι απαράδεκτο για οποιονδήποτε εργαζόμενο να μην αμείβεται για την εργασία που παρέχει και όταν αυτές τις συνθήκες τις δημιουργεί το κράτος είναι κατάπτυστο.

Για την Παράταξη ΥΓ.Ε.Ι.Α ( μέλος του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Νίκαιας και Δυτικής Αττικής)

Τσολάκης Ιωάννης

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ 23/9/19, ώρα 12, στο αμφιθέατρο

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ – ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

23/9/19, ώρα 12, στο αμφιθέατρο

ΘΕΜΑΤΑ

1.    Η συμμετοχή στην πανεργατική-πανδημοσιοϋπαλληλική απεργία στις 24/9/19

Ο νέος «αναπτυξιακός» νόμος της κυβέρνησης που ψηφίζεται αυτές τις ημέρες, θα επιφέρει σοβαρό πλήγμα στις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις. Απαιτεί πλήρες φακέλωμα (ηλεκτρονικό μητρώο των μελών των σωματείων), σε γνώση του κράτους και των εργοδοτών.

Στόχος τους είναι οι ισχυρές κυβερνήσεις, οι παντοδύναμοι εργοδότες, τα αδύναμα και ανίσχυρα ή και ανύπαρκτα σωματεία.

Η παρουσία όλων είναι επιβεβλημένη!

Να ενημερωθούμε – να αντιδράσουμε – να ανατρέψουμε όλους τους αντεργατικούς νόμους!

2.    Ενημέρωση για το θέμα των εργαζομένων στην καθαριότητα που απολύονται – κλιμάκωση κινητοποιήσεων.

Το ΔΣ

Προκηρύσσουμε στάση εργασίας την Παρασκευή 20/09/2019 και ώρα 12.00μμ έως 16.00 μμ

  ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ-ΔΥΤ. ΑΤΤΙΚΗΣ.

                                                ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Προκηρύσσουμε στάση εργασίας την Παρασκευή 20/09/2019 και ώρα 12.00μμ  έως  16.00 μμ . Καλούμε όλο το προσωπικό  του νοσοκομείου μας να στηρίξει τον αγώνα των εργαζόμενων στην καθαριότητα που απολύονται .

Απαιτούμε:

1.    Να μην απολυθεί κανένας εργαζόμενος

2.    Να βρει τρόπο η διοίκηση και η ηγεσία του υπουργείου  ,να προσλάβει όσους έμειναν εκτός .

3.    Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους , μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για την κάλυψη όλων των αναγκών.

Όλοι αύριο στην παράσταση διαμαρτυρίας που θα πραγματοποιηθεί στο υπουργείο υγείας. Θα αναχωρήσει πούλμαν για τη μεταφορά μας στο υπουργείο.

Όλοι αύριο στο προαύλιο 12.00μμ

                        ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ