ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΡΑΤΙΚΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤ. ΑΤΤΙΚΗΣ

Αγωνιστική Συσπείρωση για την Αξιολόγηση

Συνεχίζουμε την Απεργία-Αποχή από όλες τις διαδικασίες της αξιολόγησης

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Σωματείου μας συζήτησε τις εξελίξεις με την «ηλεκτρονική αξιολόγηση» και κατέληξε στην απόφαση για συνέχιση της απεργίας-αποχής από όλες τις διαδικασίες της αξιολόγησης.

Σαν παράταξη επικεντρώνουμε στα εξής σημεία:

Η κυβέρνηση συνεχίζει να προσπαθεί να επιβάλει την εφαρμογή της αντιδραστικής αξιολόγησης στους εργαζόμενους στους δημόσιους φορείς, παρά την εκφρασμένη αντίθεσή μας.

2. Η προώθηση της ηλεκτρονικής αξιολόγησης, από την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης και η ψήφιση της στη Βουλή (άρθρο 9 ν. 4553/27-4-2018), αποδεικνύει ότι η κυβέρνηση δυναμώνει την επίθεσή της στους Δημοσίους Υπαλλήλους, ενισχύοντας το αντιλαϊκό νομοθετικό οπλοστάσιο που διέπει τη αντιδραστική αξιολόγηση στο Δημόσιο.

3. Η κυβέρνηση αξιοποίησε το διάστημα του ψευδεπίγραφου διαλόγου Γεροβασίλη-ΑΔΕΔΥ, για να οργανώσει την επίθεσή της, προωθώντας και τα άλλα εργαλεία που διαθέτει και που συνδέονται με την λεγόμενη αξιολόγηση, όπως τα ψηφιακά οργανογράμματα, τα περιγράμματα θέσεων εργασίας, την κινητικότητα και την στοχοθεσία.

4. Η απόφασή μας για αποχή από κάθε διαδικασία αξιολόγησης, είναι αναγκαία γιατί συνεχίζουν να υφίστανται όλοι οι αρνητικοί παράγοντες, που προσδιόριζαν το περιεχόμενο του νόμου Βερναρδάκη (ν.4369/2016), όπως τους έχουμε περιγράψει από την 1/4/2017 με το υπ’ αριθ. 37 έγγραφό μας (συνημμένο 1). Συνεχίζουμε γιατί:

Δεν θέλουμε να επιτρέψουμε στην κυβέρνηση, στους Περιφερειάρχες κ.α. να δίνουν «bonus» μισθολογικά κλιμάκια σε όποιο εργαζόμενο θέλουν, να πληρώνονται διαφορετικά εργαζόμενοι στο ίδιο γραφείο, με τα ίδια προσόντα και την ίδια προϋπηρεσία.
Δεν θέλουμε να επιτρέψουμε στην κυβέρνηση, στους Περιφερειάρχες κ.α. να προωθούν μισθολογικά και βαθμολογικά όποιον εργαζόμενο θέλουν, «βαφτίζοντας» όποιες θέσεις εργασίας θέλουν, μέσα από τα «περιγράμματα θέσεων εργασίας» ως ιδιαίτερης σημασίας!!!
Δεν θέλουμε να συνυπογράψουμε την απόλυση κανενός συναδέλφου.
Δεν αποδεχόμαστε την εκβιαστική και τιμωρητική τροπολογία Γεροβασίλη-Μητσοτάκη, που ποινικοποιεί την συνδικαλιστική δράση, τιμωρώντας τους συναδέλφους, που μετέχουν στην προκηρυγμένη «απεργία-αποχή» από τις διαδικασίες της αξιολόγησης, με την στέρηση του δικαιώματος τους επιλογής στις όποιες διαδικασίες «κρίσεων» θέσεων ευθύνης γίνονται.
Δεν δεχόμαστε να αποτελούμε ένα  χειραγωγημένο υπαλληλικό προσωπικό που θα εξειδικεύει και θα εφαρμόζει αδιαμαρτύρητα όλες τις αντιλαϊκές αποφάσεις και στοχεύσεις.

5. Η ΑΔΕΔΥ εξέδωσε και απέστειλε στις 17/5/2018 προς την ΕΝΠΕ, τους υπουργούς κλπ ΕΞΩΔΙΚΟ για την προκήρυξη «απεργίας-αποχής από κάθε διαδικασία ή ενέργεια, που συνδέεται με την διαδικασία αξιολογήσεως, παρέχοντας με τον τρόπο αυτό πλήρη κάλυψη στο σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων ιδιωτικού δικαίου».

6. Το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης με την υπ’ αριθ. ΔΑΠΔΕΠ/Φ.2 /35/οικ.18485/24-5-2018 Απόφασή του (ΦΕΚ Β’ 1882) και την σχετική του εγκύκλιο θέτει νέες προθεσμίες για την διενέργεια της ηλεκτρονικής πλέον αξιολόγησης, έτους 2017.

     Στο κάλεσμα της υπουργού προς τις Δ/νσεις Διοικητικού προκειμένου να προχωρήσουν στις απαραίτητες ενέργειες για την έναρξη της συμπλήρωσης των εκθέσεων αξιολόγησης εκτός όλων των παραπάνω προσθέτουμε τα εξής:

     α. Δεν είναι υποχρεωμένος κανένας εργαζόμενος να συμπληρώσει προσωπικά του δεδομένα, όπως το ΑΦΜ, σε καμία κατάσταση, σε καμία ηλεκτρονική πλατφόρμα και σε αυτήν την κατεύθυνση καλούμε τους συναδέλφους να αρνηθούν την συμπλήρωση των προσωπικών τους στοιχείων, εάν αυτό ζητηθεί, συμπληρώνοντας την παρακάτω «δήλωση αποχής».

    β. Δεν έχει δικαίωμα κανείς να επεξεργαστεί (συλλογή, καταχώρηση, αποθήκευση κλπ) προσωπικά δεδομένα (παρ. 2 αρ. 4 του ΓΚΠΔ) ενός εργαζόμενου, όπως το ΑΦΜ, χωρίς τη συγκατάθεσή του, να «καταρτίζει το προφίλ» του (παρ. 4 αρ. 4 του ΓΚΠΔ: οποιαδήποτε μορφή αυτοματοποιημένης επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα που συνίσταται στη χρήση δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα για την αξιολόγηση ορισμένων προσωπικών πτυχών ενός φυσικού προσώπου, ιδίως για την ανάλυση ή την πρόβλεψη πτυχών που αφορούν την απόδοση στην εργασία) χωρίς να τηρεί βασικές προβλεπόμενες αρχές και διαδικασίες. Σ’ αυτήν την κατεύθυνση καλούμε τους συναδέλφους να αρνηθούν να συμβάλουν εκ της θέσεώς τους στην συμπλήρωση των προσωπικών στοιχείων των εργαζομένων, εάν αυτό ζητηθεί, συμπληρώνοντας την παρακάτω «δήλωση αποχής» .

8.Καλούμε όλους τους συναδέλφους

    -Να καταθέσουν στα Σωματεία τους τις δηλώσεις συμμετοχής τους στην αποχή.

-Να συνεχίσουν με μεγαλύτερη ένταση την συμμετοχή τους στην Απεργία – Αποχή από την αξιολόγηση. Να μην βάλει κανείς πάνω από τα συμφέροντα των συναδέλφων και του συνδικαλιστικού κινήματος προσωπικές του επιδιώξεις και φιλολοξίες.

9. Καλούμε όλους τους προϊσταμένους να τοποθετηθούν στο πλάι των συναδέλφων,  να μην δεχτούν να αποτελέσουν απεργοσπαστικό μηχανισμό.

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΡΑΤΙΚΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ

Απαλλαγμένο από ιούς. www.avast.com

Γιατί συμμετέχουμε στην απεργία-αποχή από την αξιολόγηση;

Κατάσταση στα Νοσοκομεία
Αυτή τη στιγμή στα Νοσοκομεία όλης της χώρας υπάρχει μεγάλη έλλειψη προσωπικού , σε όλες τις ειδικότητες. Το προσωπικό που υπηρετεί, στην πλειοψηφία του, εργάζεται πάρα πολλά χρόνια σε δύσκολες και στρεσογόνες συνθήκες εργασίας με κυκλικό ωράριο. Εκτελεί καθήκοντα τα οποία δεν ανταποκρίνονται πάντα στην ειδικότητα του π.χ νοσηλευτής κάνει γραμματειακή υποστήριξη, κάνει τον εργάτη, τον φορέα κλπ.

Οι θέσεις ευθύνης ( Διευθυντών και Προϊσταμένων) έχουν δοθεί, οι περισσότερες, με ανάθεση σε συναδέλφους χωρίς κανένα κριτήριο και χωρίς προηγουμένως να υπάρξει κάποια διαγωνιστική διαδικασία.

Οι οργανισμοί των Νοσοκομείων δεν ανταποκρίνονται στην πραγματική δυναμικότητα τους και από πλευράς κλινών αλλά και διάρθρωσης των τμημάτων. Λειτουργούν τμήματα που δεν περιλαμβάνονται στους οργανισμούς. Αποτέλεσμα αυτού του γεγονότος είναι η υποστελέχωση να είναι κατά ένα μέρος νομοθετημένη.

Ελαστικές σχέσεις εργασίας σε έναν χώρο με πάγιες και διαρκείς ανάγκες σιγά σιγά γίνεται καθεστώς.

Ο νόμος της Αξιολόγησης
Ο νόμος για την Αξιολόγηση προβλέπει, Νόμος 4369/2016 -Άρθρο 22, στοχοθεσία σε όλη την διάρθρωση της δημόσιας διοίκησης, από το υπουργείο μέχρι το τμήμα. Στοχοθεσία δεν έχει τεθεί ακόμα όπως όλοι γνωρίζουμε.

Ο νόμος για την Αξιολόγηση προβλέπει, Νόμος 4369/2016 -Άρθρο 23, Ολομέλεια Διεύθυνσης και Τμημάτων, στην οποία συμμετέχουν όλοι οι υπάλληλοι και η οποία εγκρίνει τους στόχους της Διεύθυνσης και του τμήματος καθώς και τα μέτρα βελτίωσης που πρέπει να παρθούν. Δεν έχει συγκληθεί καμία ολομέλεια μέχρι σήμερα.

Ο νόμος για την Αξιολόγηση προβλέπει, Νόμος 4369/2016 -Άρθρο 19, Συμβουλευτική Συνέντευξη από τον άμεσα ιεραρχικά προϊστάμενο για τον καθορισμό διορθωτικών ενεργειών για την καλύτερη λειτουργία του τμήματος. Το προσπεράσαμε και αυτό το βήμα.

Επιπτώσεις από την απεργία-αποχή από την Αξιολόγηση
Η ΑΔΕΔΥ έχει κηρύξει απεργία-αποχή από την αξιολόγηση από το προηγούμενο έτος με εξώδικο που έχει αποστείλει σε όλα τα υπουργεία. Φέτος απέστειλε νέο εξώδικο για συνέχιση της απεργίας-αποχής. Το παρόν εξώδικο μας κάλυπτει όλους μέχρι την στιγμή που το κράτος θα κηρύξει, αν το κάνει, την απεργία παράνομη και καταχρηστική.

Να θυμίσουμε πως με τροπολογία που κατέθεσε η Υπουργός πέρυσι, αποκλείονται από την συμμετοχή τους σε κρίσεις θέσεων ευθύνης όσοι δεν συμμετέχουν στην διαδικασία αξιολόγησης, είτε σαν αξιολογούμενοι είτε σαν αξιολογητές. Πρόκειται για μια Αντισυνταγματική, Παράνομη και Απεργοσπαστική τροπολογία, η οποία έχει ήδη καταπέσει με αποφάσεις στις αίθουσες των δικαστηρίων.

Να τονίσουμε πως για τους υπόλοιπους συναδέλφους που δεν προσδοκούν θέση ευθύνης, η αποχή από την Αξιολόγηση δεν έχει καμία υπηρεσιακή επίπτωση.

Τι έχει αλλάξει λοιπόν από παλαιότερες Αξιολογήσεις;
Αυτό που άλλαξε είναι ότι ζούμε σε εποχές μνημονίου και θα συνεχίσουμε να τις βιώνουμε για πολύ καιρό ακόμα. Οι παλιές τυπικές και ανούσιες Αξιολογήσεις δεν υπάρχουν πλέον.
Πόσο πραγματικές θα είναι οι παρούσες Αξιολογήσεις, όταν αυτός που θα σε αξιολογήσει δεν έχει κριθεί; Σε ποιο αντικείμενο θα σε αξιολογήσει; Μήπως και στα αλλότρια καθήκοντα που όλοι μας εκτελούμε με τις παρούσες συνθήκες; Ποιος θα σε προφυλάξει από την αυθαίρετη νομοθέτηση της εκάστοτε κυβέρνησης, έτσι ώστε οι Αξιολογήσεις να μην χρησιμοποιηθούν για απολύσεις ή άλλες δυσμενείς επιπτώσεις σε βάρος σου;

Μέχρι λοιπόν να α) δημιουργηθούν Οργανισμοί Νοσοκομείων που να ανταποκρίνονται σε πραγματικές ανάγκες β) Να γίνουν κρίσεις Προϊσταμένων και Διευθυντών γ) Να καλυφθούν οι κενές Οργανικές θέσεις με τους νέους Οργανισμούς δ) Να τηρήσει το κράτος τις υποχρεώσεις του, σύμφωνα με τον νόμο, στο κομμάτι της Αξιολόγησης που το αφορά,

επιλέγουμε

Αποχή από την Αξιολόγηση διεκδικώντας ανθρώπινες συνθήκες εργασίας σύμφωνα με τα πρότυπα των ανεπτυγμένων χωρών του κόσμου. Ενώνουμε τις φωνές μας, τις κάνουμε κραυγή και διεκδικούμε τα αυτονόητα.

Συγκριτικός Πίνακας Εκλογών Συλλόγου

Αποτελέσματα Εκλογών για ΔΣ

Αποτελέσματα εκλογών Συλλόγου
Ψηφίσαντες 1034 Άκυρα~Λευκά 38 Έγκυρα 996
Έλαβαν:
Εργαζόμενοι: 282 Έδρες 3
Αγωνιστική Συσπείρωση: 188 Έδρες 2
Ανεξάρτητη Κίνηση: 173 Έδρες 2
ΑΡΣΥ: 154 Έδρες 2
ΥΓ.Ε.Ι.Α: 131 Έδρες 2
ΟΔΟΙΠΟΡΙΑ: 68 Έδρες 0

Σύμβαση ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΣΙΤΙΣΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΑΣΘΕΝΕΙΣ ΓΙΑ ΕΞΙ (6) ΜΗΝΕΣ (ΓΙΑ ΤΡΙΑ ΑΤΟΜΑ ΗΜΕΡΗΣΙΩΣ, ΓΙΑ ΕΠΤΑ ΗΜΕΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒ∆ΟΜΑ∆Α ΚΑΙ ΕΞΙ ΩΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΑ ΗΜΕΡΑ)

Για να δείτε την Σύμβαση πατήστε εδώ

Απόφαση ΔΣ του Νοσοκομείου να συνεχιστεί η διαδικασία πρόσληψης ατόμων με ατομικές συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (έως την 31-12-18) για την κάλυψη αναγκών καθαριότητας των χώρων του Νοσοκομείου

Για να δείτε την απόφαση πατηστε εδώ

Καταγγελία της Διοίκησης και του Προέδρου του Συλλόγου

Πρόσκληση ενδιαφέροντος για συμμετοχή στη εφορευτική επιτροπή

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ της ΑΔΕΔΥ Με αφορμή την εκδίκαση των ασφαλιστικών μέτρων από το ΣτΕ

Για να δείτε το δελτίο τύπου πατηστε εδώ

Κάλεσμα στην τρίτη και τελευταία Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΡΑΤΙΚΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
Νίκαια 15/05/2018

ΚΑΛΕΣΜΑ

Καλούνται τα μέλη του Συλλόγου σε
ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ στο ΑΜΦΙΘΕΑΤΡΟ του νοσοκομείου την :
ΤΕΤΑΡΤΗ 16/05/2018 & ώρα 10:00πμ

ΘΕΜΑΤΑ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

Α) 1α.Διαπίστωση απαρτίας

1. Εκλογή Προεδρείου Γ.Σ

2. Οικονομικός Απολογισμός

3. Έκθεση Εξελεγκτικής Επιτροπής

4. Διοικητικός Απολογισμός

5. Έγκριση πεπραγμένων -Απαλλαγή Δ.Σ

ΤΕΛΟΣ Α Θέματος

Β) 1. Εκλογή Εφορευτικής Επιτροπής

2. Εκλογές (διαδικασία)

ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ.

Τροποποίηση διατάξεων του ν.4369/2016 για την ηλεκτρονική διεξαγωγή της αξιολόγησης προσωπικού

Γιανα δείτε την εγκύκλιο πατήστε εδώ

Ανακοίνωση παράταξης ΥΓ.Ε.Ι.Α για την Ημέρα του Νοσηλευτή

Από το 1965 και κάθε χρόνο στις 12 Μαΐου, γιορτάζεται η Παγκόσμια Ημέρα Νοσηλευτών, με πρωτοβουλία του Διεθνούς Συμβουλίου Νοσηλευτών (International Council of Nurses – ICN).
Η 12η Μαΐου καθιερώθηκε ως Διεθνής Ημέρα Αδελφών Νοσοκόμων για να τιμήσει τη γέννηση το 1820 της Φλόρενς Νάιτινγκεϊλ, της αγγλοϊταλίδας φιλάνθρωπου που θεωρείται η ιδρύτρια της σύγχρονης νοσηλευτικής. Ήταν γόνος εύπορης αγγλικής οικογένειας που είχε εγκατασταθεί στην Φλωρεντία. Η Φλόρενς Νάιτινγκεϊλ είναι αρκετά δημοφιλής για τη συνεισφορά της κατά τη διάρκεια του Κριμαϊκού Πολέμου.
Η ζωή και η δράση της χαρακτηρίζεται από συνεχή ανιδιοτελή προσφορά στους πάσχοντες αλλά και από πρωτοβουλίες για την βελτίωση των συνθηκών Νοσηλείας τους.
Από τότε άλλαξαν πολλά στον χώρο της υγείας με την πρόοδο της επιστήμης αλλά και την ανάπτυξη της τεχνολογίας. Επαγγελματίες Νοσηλευτές και Νοσηλεύτριες με επαρκή επιστημονική κατάρτιση και με ανεπτυγμένο το αίσθημα προσφοράς είναι άξιοι συνεχιστές του έργου της. Η Νοσηλευτική εκπαίδευση πέρασε από την Πρακτική Νοσοκόμα σε επαγγελματίες Νοσηλευτές-τριες με Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση. Εξέλιξη για την οποία θα είχαμε κάθε λόγο να πανηγυρίζουμε όλοι οι επαγγελματίες υγείας.
Στην Ελλάδα όμως μοιάζει να έχει σταματήσει ο χρόνος της εξέλιξης. Αντί να υπάρχει μια ενιαία επαγγελματική κατηγορία Νοσηλευτών, ο κατακερματισμός του κλάδου θεωρείται φυσιολογική εξέλιξη.

Σήμερα λοιπόν στην Ελλάδα σε αντίθεση με τις ανεπτυγμένες χώρες του κόσμου: Δεν υπάρχει ενιαίος Κλάδος Νοσηλευτικής, δεν υπάρχει καθηκοντολόγιο των Νοσηλευτών, δεν υπάρχει το αναγκαίο Νοσηλευτικό προσωπικό στα Νοσοκομεία, δεν υπάρχουν τα απαραίτητα κονδύλια για την Υγεία, δεν υπάρχει αξιοπρεπής Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας, υπάρχει μεγάλη έλλειψη υλικών, υπάρχει ένα ασθενικό και άβουλο Επαγγελματικό Επιμελητήριο, υπάρχει αναξιοκρατία στον χώρο.
Δεν είναι τυχαία όλα τα παραπάνω. Όταν ένας Κλάδος είναι κατακερματισμένος αποτελεί βορά στις ορέξεις του συστήματος και η πολυφωνία του τον καταδικάζει σε στασιμότητα και παρακμή. Δεν διεκδικεί με μία φωνή τα δικαιώματά του , δεν είναι αποτελεσματικός στις διεκδικήσεις του και χάνει τον δρόμο του.
Γιορτάζουμε την 12 Μαΐου οι Νοσηλευτές, όλοι όμως οι Νοσηλευτές ανεξάρτητα από τη βαθμίδα εκπαίδευσης μας. Με τον ίδιο τρόπο που συμμετέχουμε στον εορτασμό της ημέρας του Νοσηλευτή, όλοι μαζί, με τον ίδιο τρόπο , με μία φωνή πρέπει να διεκδικήσουμε :
Δημιουργία Ενιαίου Κλάδου Νοσηλευτικής
Δημιουργία Κλαδικού Μισθολογίου
Δημιουργία Καθηκοντολογίου
Κάλυψη των κενών θέσεων στα Νοσοκομεία
Επάρκεια κονδυλίων και υλικών
Ποιοτικότερες υπηρεσίες Υγείας
Ανθρώπινες συνθήκες εργασίας σε όλα τα Νοσηλευτήρια ( Δημόσια και ιδιωτικά)
Ολοκληρωμένη Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας
Όλα αυτά θα τα διεκδικήσουμε όλοι μαζί, κοινά είναι τα προβλήματα μας και οι στόχοι μας.
Ημέρα του Νοσηλευτή σημαίνει, Ημέρα του Ασθενή , Ημέρα του Γιατρού , Ημέρα όλων των επαγγελματιών Υγείας.
Το πολυεργαλείο Νοσηλευτής-τρια θα γιορτάζει πραγματικά όταν όλα τα παραπάνω γίνουν πραγματικότητα.

Χρόνια μας Πολλά.

ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΕΥΘΥΝΗΣ

Η ΠΟΕΔΗΝ έχει ήδη εκπονήσει σχέδιο διατάξεως νόμου, με σκοπό την πλήρη
αποκατάσταση της νομιμότητας και έφερε το θέμα σε όλους τους συναρμοδίους Υπουργούς
για την οριστική επίλυση του με αναδρομική ισχύ. Παράλληλα, καλούνται οι ενδιαφερόμενοι
υπάλληλοι να προβούν στην υποβολή αιτήσεως προς την Υπηρεσία τους, ζητώντας την
εφαρμογή της απόφασης και την καταβολή των οφειλόμενων αναδρομικών τους.

Για να δείτε το έγγραφο της ΠΟΕΔΗΝ πατήστε εδώ

Για να δείτε και να τυπώσετε την αίτηση πατήστε εδώ

Υπέρβαση ορίου τηλεφωνικών κλήσεων

Ανακοίνωση ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗΣ ΚΙΝΗΣΗΣ ΓΙΑ Έλλειψη εξοπλισμού

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΡΑΤΙΚΟΥ
Συνάδελφοι-ισσες,
Είναι γνωστό σε όλους και όλες μας, πως δυστυχώς το Ακτινοδιαγνωστικό Τμήμα του νοσοκομείου μας, στερείται ενός σύγχρονου ψηφιακού μαστογράφου, καθώς και ενός σύγχρονου ορθοπαντογράφου. Είναι περιττό να αναφέρουμε πόσο σημαντικό πρόβλημα συνιστά αυτό για τη λειτουργία του Τμήματος, αλλά και του νοσοκομείου συνολικά. Είναι απαράδεκτο, για όλους εμάς που αγωνιζόμαστε και παλεύουμε για το δημόσιο χαρακτήρα της Υγείας, να αναγκάζονται πολλοί ασθενείς να καταφεύγουν σε ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα, προκειμένου να πραγματοποιήσουν εξετάσεις, οι οποίες θα μπορούσαν άνετα να καλυφθούν από το νοσοκομείο μας, αν διέθετε τον κατάλληλο εξοπλισμό.
Αυτό το τόσο σοβαρό ζήτημα, μας έχει απασχολήσει από καιρό ως παράταξη και αποτελεί βασικό σημείο των διεκδικήσεών μας, τόσο ως προς την Υ.ΠΕ. όσο και ως προς το Υπουργείο Υγείας. Θεωρούμε πως οι συνθήκες έχουν ωριμάσει πια, ώστε οι παραπάνω φορείς να σκύψουν με σοβαρότητα πάνω σε αυτό το πρόβλημα και να το επιλύσουν άμεσα. Κάτι το οποίο είναι προς το συμφέρον όλων μας, κυρίως της ίδιας της κοινωνίας προς την οποία προσφέρουμε με αυταπάρνηση τις υπηρεσίες μας. Σε καμμιά περίπτωση δεν θά'πρεπε να είναι ένα θέμα το οποίο να αφορά μονάχα μια παράταξη ή μια κατηγορία εργαζομένων. Δεν είναι ζήτημα ούτε παραταξιακό, ούτε συντεχνιακό, αλλά σχετίζεται με τον αξιακό πυρήνα όλων όσων θέλουμε ένα δημόσιο σύστημα Υγείας, που θα έχει τη δυνατότητα να παρέχει υψηλής ποιότητας υπηρεσίες προς την κοινωνία.
Δυστυχώς όμως, νοιώθουμε πως στην διεκδίκηση αυτή είμαστε μόνοι μας, χωρίς να έχουμε την απαιτούμενη στήριξη από τα αρμόδια όργανα του νοσοκομείου, όπως το επιστημονικό συμβούλιο, σε μια προσπάθεια στην οποία θα έπρεπε να πρωτοστατούν. Θεωρούμε πως η συγκυρία είναι τέτοια, που δεν υπάρχουν περιθώρια ούτε για γραφειοκρατικές παρακωλύσεις - το αιώνιο πρόβλημα του δημοσίου τομέα δυστυχώς - ούτε για δήθεν "συνδικαλιστικούς" τακτικισμούς παρωχημένου τύπου. Κωλύματα, καθυστερήσεις και τακτικισμούς, για τα οποία όλοι μας είμαστε υπόλογοι, πρώτα και κύρια απέναντι στην ίδια την κοινωνία, που έχει από το δημόσιο σύστημα Υγείας απαιτήσεις. Και πολύ σωστά τις έχει αυτές τις απαιτήσεις.
Καλούμε τη διοίκηση του νοσοκομείου και κάθε αρμόδιο θεσμικό όργανό του, καθώς και κάθε συνδικαλιστική παράταξη που δραστηριοποιείται στο χώρο εργασίας μας, να αρθούν στο ύψος των περιστάσεων. Και όλοι μαζί, να προβούμε στις κατάλληλες ενέργειες, ώστε οι διεκδικήσεις αυτές, να μην παραμείνουν μια αράδα λόγια πάνω σ'ένα λευκό χαρτί, αλλά να υλοποιηθούν το συντομότερο δυνατό.
Εμείς από την πλευρά μας, παραμένουμε στις επάλξεις, μέχρι την οριστική επίλυση αυτού του προβλήματος. Γιατί γνωρίζουμε καλά, πως σε αυτόν τον αγώνα δεν είμαστε τελικά και τόσο μόνοι όσο μπορεί αρχικά να φαίνεται. Έχουμε στο πλευρό μας όλους εσάς, τους εργαζόμενους του νοσοκομείου, που νυχθημερόν μοχθείτε για ένα δημόσιο σύστημα Υγείας καλύτερα για όλη την κοινωνία. Και γνωρίζετε πολύ καλά ποιες είναι οι ανάγκες και οι ελλείψεις του νοσοκομείου μας. Αυτό και μόνο μας κάνει να αισιοδοξούμε, πως στο τέλος θα νικήσουμε!

Διαδικασία επιστροφής χρημάτων στην περίπτωση μη κατάθεσης-χρήσης του πληρωμένου e-Παραβόλου

Ενημέρωση από παράταξη

Επειδή έχουμε την εντύπωση πως κάποιοι μας δουλεύουν, παρακαλούμε τους συναδέλφους που έχουν πληρώσει το παράβολο των 150 ευρώ για την έφεση του δίωρου να δοκιμάσουν να εξαργυρώσουν τα παράβολα τους με ηλεκτρονικό τρόπο.

Το τελευταίο στάδιο δεν μπορέσαμε να το φωτογραφήσουμε γιατί υπάρχει μόνον σε όσους έχουν αχρησιμοποίητα παράβολα. Παρακαλώ ενημερώστε μας για το αποτέλεσμα της προσπάθειάς σας καθώς και για προβλήματα που θα συναντήσετε .

Μπαίνουμε στην σελίδα https://login.gsis.gr/sso/pages/login.jsp βάζουμε το όνομα χρήστη και τον κωδικό μας και πατάμε οκ.

Στην σελίδα που θα μας βγάλει πατάμε Εφαρμογές TAXISnet

Κατεβαίνουμε στο τέλος της σελίδας και πατάμε
Ηλεκτρονικό Παράβολο

Κατεβαίνουμε στο τέλος της σελίδας και πατάμε Τα παράβολα μου

Όποιος έχει εκδώσει ηλεκτρονικά παράβολα θα δει την παρακάτω εικόνα

Στην περίπτωση μη κατάθεσης-χρήσης του πληρωμένου e-Παραβόλου ο πολίτης - συναλλασσόμενος
επιλέγει κατά την προβολή του παραβόλου «Αίτημα επιστροφής χρημάτων». Απαραίτητη προϋπόθεση είναι να
έχει συμπληρώσει τον τραπεζικό λογαριασμό - ΙBAN ο πολίτης - συναλλασσόμενος.

Γενικές συνελεύσεις και εκλογές

Οι γενικές συνελεύσεις είναι δημοκρατικό δικαίωμα των εργαζομένων, στις οποίες καλούνται να εκφράσουν τις απόψεις τους και να συμφωνήσουν ή να διαφωνήσουν με τις αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου.

Οι εκλογές του Συλλόγου για την ανάδειξη ΔΣ έχουν προγραμματισθεί για την 22 και 23 Μαΐου. Πριν από τις εκλογές όμως πρέπει να γίνει εκλογοαπολογιστική Γεν. Συνέλευση για να ψηφίσει τον Διοικητικό και Οικονομικό απολογισμό, καθώς και την Εφορευτική Επιτροπή των εκλογών . Αυτή η ΓΕΝ. Συνέλευση προγραμματίσθηκε από το ΔΣ του Συλλόγου για την Παρασκευή 4/5/18 και ώρα 12 μεσημέρι στο Αμφιθέατρο του Νοσοκομείου. Η Ανακοίνωση του Προεδρείου έγραφε 10 πμ. Η πρώτη Συνέλευση προβλέπει να παρευρίσκεται το 1/3 των μελών για να υπάρχει απαρτία. Έχουν προγραμματισθεί σε περίπτωση μη απαρτίας της πρώτης, δεύτερη Γεν. Συνέλευση την Δευτέρα 7/5/18 στην οποία προβλέπεται παρουσία του 1/4 των μελών για απαρτία, καθώς και τρίτη Γεν. Συνέλευση την Τετάρτη 16/5/18 στην οποία προβλέπεται παρουσία του 1/5 των μελών για απαρτία.

Όλες οι Γεν. Συνελεύσεις προγραμματίσθηκαν με απόφαση του ΔΣ για της 12 το μεσημέρι.

Ο Πρόεδρος έκλεισε το Αμφιθέατρο για της 10 πμ .

Το καταστατικό προβλέπει ανακοινώσεις της Συνέλευσης σε όλους τους χώρους σε εμφανή σημεία, καθώς και έξω από τον χώρο που θα πραγματοποιηθεί η Συνέλευση.

Έξω από το Αμφιθέατρο σίγουρα δεν υπήρχε ανακοίνωση την Παρασκευή. ,Μία ανακοίνωση υπήρχε έξω από τον Σύλλογο, στο υπόλοιπο Νοσοκομείο απολύτως τίποτα.

Από όλα τα παραπάνω γεννιούνται αβίαστα τα ερωτήματα:

Πρόκειται για ανικανότητα; Πρόκειται για αδιαφορία; Πρόκειται για επιτηδευμένη συμπεριφορά η οποία έχει σκοπό την απαξίωση του Συλλόγου, με αποτέλεσμα την αποχή των εργαζομένων από τις Δημοκρατικές Διαδικασίες του Συλλόγου;

Συνάδελφοι, ο Σύλλογος δεν είναι τσιφλίκι κανενός, ο Σύλλογος είμαστε όλοι εμείς. Ας μην τον αφήσουμε στα χέρια κάποιων επιτηδείων που τον καπηλεύονται και τον χρησιμοποιούν για προσωπικά οφέλη. Η παράταξη ΥΓΙΗΣ ΕΝΙΑΙΑ ΙΣΧΥΡΗ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ( ΥΓ.Ε.Ι.Α) σας καλεί να δώσετε δυναμικό παρών σε όλες τις Συνελεύσεις. Να τους δώσουμε με την παρουσία μας μία ΙΣΧΥΡΗ απάντηση ΑΝΑΤΡΟΠΗΣ των σχεδίων τους.

ΥΓ.Ε.Ι.Α

Γιατί ΥΓΙΗΣ ΕΝΙΑΙΑ ΙΣΧΥΡΗ ΑΝΑΤΡΟΠΗ (ΥΓ.Ε.Ι.Α)

Γιατί ;

Γιατί αυτά που μας ενώνουν είναι περισσότερα από αυτά που μας χωρίζουν .

Γιατί είμαστε αποτελεσματικότεροι ενωμένοι.

Το 90 % των αιτημάτων μας είναι κοινά σε όλους τους κλάδους , γιατί είναι κοινός ο χώρος εργασίας μας .

Γιατί είναι υγιές ένας επαγγελματίας να έχει επαγγελματικές φιλοδοξίες , αυτές όμως να επιτυγχάνονται αξιοκρατικά και μέσα από την ανάπτυξη του συνόλου . Ας κερδίσουμε τις κοινές μας διεκδικήσεις και μετά ο κάθε κλάδος και ο κάθε εργαζόμενος αυτό που δικαιούται βάσει της νομοθεσίας . Τους άδικους νόμους να παλέψουμε να τούς αλλάξουμε , όχι ο κάθε κλάδος χωριστά , αλλά όλοι μαζί .

Γιατί ο χώρος εργασίας μας , δεν εκπροσωπείται από κόμματα αλλά από εργαζόμενους .

Γιατί ο εργασιακός χώρος , είναι χώρος διεκδίκησης και όχι κομματικής αντιπαράθεσης . Γιατί υπάρχουν άλλα πεδία κομματικής αντιπαράθεσης , στα οποία μπορούν αυτοί που επιθυμούν να ασκήσουν δραστηριότητα .

Γιατί τα κόμματα κατακερματίζουν τις δυνάμεις των εργαζομένων για να τους ελέγχουν καλύτερα . Δίνοντας τους ψίχουλα προσωπικής και επαγγελματικής εξέλιξης δημιουργώντας μια επίπλαστη προσωπική ευμάρεια για να διαχωρίζουν τους εργαζόμενους .

Γιατί είναι προς όφελος των κομματικών τους επιδιώξεων η απαξίωση της εργασιακής διεκδίκησης . Όσο πιο λίγοι ασχολούνται με τα κοινά τόσο πιο εύκολα ελέγχονται . Δεν είναι στο DNA μας η παραίτηση από τα δικαιώματα μας , στην οποία μας έχουν οδηγήσει , όχι τυχαία .

Γιατί είναι δικαίωμα μας να διεκδικούμε ποιοτικότερες υπηρεσίες υγείας και αυτό προϋποθέτει κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων με μόνιμο προσωπικό σε όλες τις θέσεις . Όχι εργαζόμενοι που να εξαρτώνται από την θέληση ή την ικανότητα της κάθε κυβέρνησης να εκμεταλλεύεται τα διάφορα προγράμματα ή τις χαραμάδες των νόμων για να τους κρατάει ομήρους , με συμβάσεις όλων των μορφών .

Γιατί οι ποιοτικές υπηρεσίες υγείας αναδεικνύουν και αναβαθμίζουν το επίπεδο ενός λαού . Είμαστε όλοι μας , εμείς και τα παιδιά μας , χρήστες των υπηρεσιών υγείας και θέλουμε το καλύτερο για τις οικογένειές μας .

Γιατί δεν θα αφήσουμε την μοίρα μας σε αυτούς που με κάθε τρόπο θέλουν να απαξιώσουν την καθημερινή και επίπονη προσπάθειά μας να ανταπεξέλθουμε στις δύσκολες συνθήκες προσφοράς υπηρεσιών προς τους πολίτες .

Γιατί οποιαδήποτε παράταξη και να δραστηριοποιηθεί σε έναν εργασιακό χώρο , αν δεν έχει την στήριξη της πλειοψηφίας των εργαζομένων , δεν θα είναι αποτελεσματική .

Γιατί όλα τα προηγούμενα προϋποθέτουν την στήριξη και την πίστη του μεγαλύτερου μέρους των εργαζομένων . Ένας κούκος δεν φέρνει την άνοιξη , μπορεί όμως να παρασύρει και τους υπόλοιπους σε ένα μελωδικό τραγούδι .

Γιατί η δική μας στάση πρέπει να αποτελέσει το έναυσμα για την αλλαγή των συσχετισμών και της τοποθέτησης των διεκδικήσεων μας στο πραγματικό στόχο . Το ψάρι μπορεί να βρωμάει από το κεφάλι αλλά αυτό προϋποθέτει και άψυχο σώμα . Σε αυτό το σώμα πρέπει να δώσουμε ψυχή και να αναγκάσουμε το κεφάλι να σκεφτεί να το υπηρετήσει .

Γιατί με την δική μας στάση καλούμαστε να δώσουμε στον Σύλλογο το κύρος που αρμόζει σε ένα σωματείο ενός από τα μεγαλύτερα Νοσοκομεία της χώρας . Είναι δική μας ευθύνη να τοποθετήσουμε τον Σύλλογο στο ύψος που δικαιωματικά κατέχει είτε με την παρουσία μας είτε με την απουσία μας . Η επιλογή είναι δική μας , αλλά και οι επιπτώσεις αυτής της επιλογής .

Γιατί δεν θα μας δώσει κανείς , ποτέ και τίποτα αν δεν το διεκδικήσουμε .

Επειδή κάποιοι θα βιαστούν να μας τοποθετήσουν σε κάποιον χώρο , κομματικό ή πολιτικό-ιδεολογικό , να διευκρινίσουμε πως :

Η διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας απορρέει μόνον από την ιδιότητα μας ως εργαζόμενοι .

Η διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας θα πρέπει να ξεκινήσει από τον άμεσο εργοδότη μας , την Διοίκηση του Νοσοκομείου .

Όταν καταφέρουμε να εξασφαλίσουμε την μαζικότητα σε αυτές τις διεκδικήσεις , τότε και μόνον μπορούμε να μιλάμε για αποτελεσματική δυναμική των διεκδικήσεων μας σε μεγαλύτερα επίπεδα .

Δεν μπορείς να πολεμήσεις τον εχθρό αποτελεσματικά όταν έχεις εμφύλιο πόλεμο .

Ιδεολογικοπολιτικά λοιπόν τασσόμαστε υπέρ ενός δημόσιου και δωρεάν συστήματος υγείας , με μόνιμες θέσεις εργασίας , με ποιοτικές υπηρεσίες υγείας , με επάρκεια υλικών στα Νοσοκομεία , με συνεχή μετεκπαίδευση του προσωπικού , όλου του προσωπικού και όχι μόνο των εκλεκτών της εκάστοτε ιθύνουσας τάξης του Νοσοκομείου . Με στολές εργασίας από τον προϋπολογισμό του Νοσοκομείου και όχι από την τσέπη των εργαζομένων , με ίσες ευκαιρίες για όλο το προσωπικό της ίδιας βαθμίδας , κανείς δεν είναι περισσότερο ίσος από κάποιον άλλο με ίδια προσόντα μόνο και μόνο επειδή οι γνωριμίες του γέρνουν την ζυγαριά .

Για να επιτύχουμε λοιπόν όλα τα παραπάνω και ο Σύλλογος μας να είναι

προτείνουμε και παρακινούμε τους συναδέλφους μας σε

διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας, για έναν

Σύλλογο με

φωνή που θα κάνει την

στην

Δημοσίευση της παράταξης ΥΓΙΗΣ ΕΝΙΑΙΑ ΙΣΧΥΡΗ ΑΝΑΤΡΟΠΗ
ΥΓ.Ε.Ι.Α

Πληρωμή αναδρομικών οφειλών στο Προσωπικό Ασφαλείας

Στης 10 Μαϊου το Προσωπικό Ασφαλείας με ατομικές συμβάσεις εργασίας θα πληρωθεί αναδρομικές οφειλές υπερωριών, από Νοέμβριο του 2016 εώς και Νοέμβριο του 2017.

Ανακοίνωση εκλογών και εκλογοαπολογιστικών Συνελεύσεων

α ν α κ ο ι ν ω σ η

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΚΡΑΤΙΚΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

Αγαπητοί Συνάδελφοι

Καλούμε όλους τους συναδέλφους *Μόνιμους- Επικουρικούς & συμβασιούχους μέσω ΟΑΕΔ ή ΚΕΛΠΝΟ) ΣΕ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ για τον διοικητικό και οικονομικό απολογισμό του προεδρείου. ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 4 ΜΑΙΟΥ 2018 & ΩΡΑ 10:00πμ στο αμφιθέατρο του νοσοκομείου.

Α. Δήλωση συμμετοχής στην εφορευτική επιτροπή για τις επερχόμενες εκλογές του σωματείου εργαζομένων του νοσοκομείου μας.

Β. Διοικητικός απολογισμός προέδρου.

Γ. Οικονομικός απολογισμός ταμία.

Εάν δεν υπάρξει απαρτία, δηλαδή τα ¾ του σώματος, η γενική συνέλευση θα ξανά γίνει ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ 7 ΜΑΙΟΥ 2018 & ΩΡΑ 10:00πμστο αμφιθέατρο του νοσοκομείου.

Τέλος αν δεν υπάρξει απαρτία τότε θα γίνει και 3^η γενική συνέλευση ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 16 ΜΑΙΟΥ 2018 & ΩΡΑ 10:00πμ στο αμφιθέατρο του νοσοκομείου.

Οι εκλογές έχουν προγραμματιστεί στις 22 & 23 ΜΑΙΟΥ 2018.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΥΡΕΤΙΔΗΣ ΣΠΥΡΟΣ ΚΟΥΚΙΑΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ

Ανακοίνωση Συλλόγου για την Εργατική Πρωτομαγιά 2018

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΚΡΑΤΙΚΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΤΡΙΤΗ 1^η ΜΑΙΟΥ 2018

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΥΡΕΤΙΔΗΣ ΣΠΥΡΟΣ ΚΟΥΚΙΑΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ

Ανακοίνωση ΠΟΕΔΗΝ για την Πρωτομαγιά 2018

Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ

PANHELLENIC FEDERATION OF PUBLIC HOSPITALS WORKERS

ΜΕΛΟΣ ΑΔΕΔΥ · MEMBER OF ADEDY

ΑΘΗΝΑ 30/4/2018

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 241

ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ

Η Εργατική Πρωτομαγιά παραμένει φωτεινός φάρος για τους αγώνες του σήμερα και του αύριο, ένα μήνυμα αντίστασης των εργατών στις πολιτικές λιτότητας των κυβερνήσεων.

Η ιστορική αναδρομή στις αιματοβαμμένες εργατικές διεκδικήσεις στον Καναδά, στο Σικάγο το 1886, στην Ελλάδα το 1892, αφορά στους εργατικούς αγώνες, στις ηρωικές εξεγέρσεις, στις θυσίες για:

-Βελτίωση των συνθηκών εργασίας

-Αμοιβές- ωράρια εργασίας

-Κοινωνική Ασφάλιση

- Υγεία

-Παιδεία

-Κοινωνική Δικαιοσύνη

-Ειρήνη

Το αίμα των εργατών που χύθηκε στον αγώνα υπενθυμίζει το καθήκον μας σήμερα, πως τίποτε δεν χαρίζεται: όποια δικαιώματα και ελευθερίες κέρδισαν οι εργαζόμενοι, έγινε με θυσίες και συγκρούσεις, με οργανωμένους αγώνες.

Σήμερα, την ίδια στιγμή που η τεχνολογία και η επιστημονική πρόοδος έχουν συνεισφέρει στην αύξηση του παραγόμενου κοινωνικού πλούτου, οι όροι ζωής των εργαζομένων επιδεινώνονται. Η επίθεση στα εργασιακά και κοινωνικά δικαιώματα είναι συνεχής, και με κρίση και με ανάπτυξη. Σαρώνονται μισθοί, συντάξεις, Κοινωνική Ασφάλιση, ξηλώνονται δικαιώματα, ακόμα και το ίδιο το δικαίωμα της απεργίας! Το κράτος Πρόνοιας, η Υγεία, η Παιδεία, η Κοινωνική Ασφάλιση, τα εργασιακά δικαιώματα και οι συνδικαλιστικές ελευθερίες στοχοποιούνται. Οι συλλογικές συμβάσεις υποβαθμίζονται. Διεξάγονται πολεμικές συρράξεις. Ολόκληρες περιοχές φλέγονται, χιλιάδες άνθρωποι ξεριζώνονται… «ξαναμοιράζοντας» τη γη, για να κάνουν πλιάτσικο στις πλουτοπαραγωγικές πηγές, για να ελέγξουν τους δρόμους μεταφοράς της ενέργειας.

Ο κόσμος της εργασίας συνεχίζει να υφίσταται βαρβαρότητες σε φορολογία, αμοιβές, κόστος ζωής, πρόσβαση σε δημόσια και κοινωνικά αγαθά.

Η δημόσια περιουσία εκποιείται ή ιδιωτικοποιείται αντί πινακίου φακής.

Πορευόμαστε και φέτος ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ-ΕΝΩΤΙΚΑ-ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΑ

Με τους εργαζόμενους όλων των χωρών για ένα κόσμο

χωρίς εκμετάλλευση, & προσφυγιά

Ζήτω η Εργατική Πρωτομαγιά!

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Καταγγελία

Για το νέο έγκλημα στην Συρία

ΕΞΩΔΙΚΟ ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ

Για να δείτε το Εξώδικο πατήστε εδώ

ΠΕΜΠΤΗ 3 ΜΑΙΟΥ 2018 ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 12:00 – 15:00 ΠΟΕΔΗΝ - ΑΔΕΔΥ

Για να δείτε την Ανακοίνωση πατήστε εδώ

αποτελεσματα συναντησης με υπ.υγειας 25Απρίλη

Για να δείτε την Ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ πατήστε εδώ

Ώρες Μαρτίου

27/4/2018 θα μπουν ώρες και εφημερίες Μαρτίου

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 25-4-2018

Για να δείτε την Ανακοίνωση πατήστε εδώ

Προκήρυξη θέσεων ειδικευμένων ιατρών επί θητεία, κλάδου Ε.Σ.Υ

Για να δείτε την προκήρυξη πατήστε εδώ .

Αν ξανακατεβείς Χριστέ στην γη μας

Κάθε χρόνο τέτοιες μέρες η ίδια σκέψη , αν ξαναρχότανε στην γη την ίδια κατάληξη θα είχε . Πόσοι θα Τον ακολουθούσαν ; Πόσοι θα μοίραζαν τις περιουσίες τους για να ακολουθήσουν τα κηρύγματα Του ; Κυρίως ποιοί θα Τον ακολουθούσαν ;

Ίδια η αντίδραση και από αυτούς που έχουν εξουσία και θα Τον βλέπανε σαν απειλή . Πρώτη και καλύτερη η επίσημη εκκλησία με τα χρυσά και λαμπερά άμφια, εικονίσματα και τις περιουσίες που ξέρουμε όλοι πως αποκτήθηκαν . Στους ίδιους ναούς θα έμπαινε για να γκρεμίσει τα παγκάρια , τις πραμάτιες και στα εμπορικά πανηγύρια στο όνομα κάποιου Αγίου στα προαύλια των εκκλησιών. Σίγουρα θα Τον αφόριζε η χριστιανική εκκλησία και θα Τον δίωκε ποινικά το επίσημο κράτος .

Πόσο μεγάλη η ανάγκη του κόσμου τούτου για την έλευση Του ; Πόλεμοι, αρρώστιες, ληστείες, μικρά παιδιά σκοτώνονται στο όνομα των συμφερόντων . Κανένας σεβασμός στην ανθρώπινη ζωή . Θα έλεγε κανείς ότι δεν διδαχθήκαμε τίποτα από την πρώτη παρουσία Του .

Το κυριότερο όμως δεν είναι η συμπεριφορά αυτών που έχουν εξουσία και περιουσία . Εκείνο που σε θλίβει περισσότερο απο όλα είναι πως στο ερώτημα Ιησού ή Βαραββά με μια φωνή ο όχλος θα απαντούσε Βαραββά .
Το βλέπουμε όλοι στην καθημερινότητα μας. Αγάπα τον πλησίον σου και είμαστε πια τόσο απομακρυσμένες ψυχές που πλησίον μας πλέον είναι μόνο ο εαυτός μας.

Αν λοιπόν είχε καποιος την ικανότητα να βλέπει από ψηλά τις πράξεις και τις σκέψεις μας, θα έστελνε Τον Υιό Του να μας σώσει ;

Ανάσταση ψυχών σε όλους μας.

Τσολάκης Ιωάννης

Καλή Ανάσταση και Καλό Πάσχα

Πιστεύσαντες και μη, διδάσκονται από την εβδομάδα των παθών. Ο δρόμος της ανύψωσης και της λύτρωσης του ανθρώπου είναι στρωμένος με δυσκολίες, βάσανα και μαρτύριο. Εύκολοι δρόμοι δεν υπάρχουν που να οδηγούν στην Ανάσταση και την Ανύψωση των ψυχών. Αυτός ο δρόμος όσο πιο δύσκολος είναι τόσο μεγαλύτερη αξία δίνει στον τελικό προορισμό. Καλή Ανάσταση και Καλό Πάσχα .

Τσολάκης Ιωάννης

Πρόσθετες Νοεμβρίου Ιατρών

10 Απριλίου θα πληρωθούν οι πρόσθετες εφημερίες Νοεμβρίου των Ιατρών .

Καλό Μήνα και καλή Πρωταπριλιά

Σε απάντηση του Τούρκου Προέδρου, σύσσωμα τα κόμματα του ελληνικού κοινοβουλίου απο την κυβέρνηση και την αντιπολίτευση σε κοινή συνέντευξη τύπου, εξεφρασαν την δυσαρέσκεια και τον αποτροπιασμό τους για την βεβήλωση του ιερού μνημείου της Αγίας Σοφίας. Επίσης στο περιθώριο της συνέντευξης συμφωνήθηκε κοινή ομάδα διαπραγματευσης για το Σκοπιανό .
Παρουσιάστηκε έτοιμο νομοσχέδιο που καταργεί τον νόμο περί ευθύνης υπουργών καθώς και συμφωνημένο πλαίσιο για την αλλαγή του Συντάγματος .
Ο υπουργός οικονομικών μαζί με τους αντίστοιχους Τομεάρχες των υπόλοιπων κομμάτων παρουσίασαν νομοσχέδιο για την μείωση της βουλευτικής αποζημίωσης , στο ύψος του κατώτατου μισθού ανάλογα με την βαθμίδα εκπαίδευσης.
Συμφωνήθηκε η μεγάλη σημασία των τομέων της υγείας και της παιδείας καθώς και η προτεραιότητα προσλήψεων στους δύο αυτους τομείς .
Επίσης παρουσιαστηκε κοινο σχέδιο δράσης για την ανάπτυξη της Οικονομίας καθώς και κοινή ομάδα διαπραγμάτευσης με τους θεσμούς.
Ανάμεσα στα άλλα αποφασίστηκαν : η διακοπή των πλειστηριασμών πρώτης κατοικίας, η κατάργηση των διοδίων, η ανεξαρτησία της δικαιοσύνης, η τήρηση των νόμων του κράτους, η δωρεάν περίθαλψη για όλους, η δωρεάν παιδεία για όλους .

Καλό Μήνα και καλή Πρωταπριλιά .

Μετά τιμής Τσολάκης Ιωάννης

Απαντήσεις της Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης, κ. Όλγας Γεροβασίλη, στο υπόμνημα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για την αξιολόγηση

Για να δείτε το υπόμνημα πατήστε εδώ
Για να δείτε την απάντηση πατήστε εδώ

Κατακύρωση απ’ ευθείας ανάθεσης για την σίτιση ασθενών για τρία (3) άτομα

Ορθή επανάληψη της απόφασης 43 ης της 3 ης /30-01-2018 Συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου σχετικά με «Κατακύρωση απ’ ευθείας ανάθεσης για την σίτιση ασθενών για τρία (3) άτομα

Προκήρυξη θέσεων ειδικευμένων ιατρών επί θητεία, κλάδου Ε.Σ.Υ

Για να δείτε την προκήρυξη πατήστε εδώ

Ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ για Παναττική Στάση Εργασίας 29/3/2018

Για να δείτε την Ανακοίνωση πατήστε εδώ

Φοίτηση στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Υγείας για την απόκτηση Διπλωμάτων Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Δημόσια Υγεία, τη Διοίκηση Υπηρεσιών Υγείας και την Επαγγελματική και Περιβαλλοντική Υγεία, για το ακαδημαϊκό έτος 2018-2019

Για να δείτε την Ανακοίνωση πατήστε εδώ

Ώρες Φεβρουαρίου

Στις 27/3/18 θα μπουν ωρες και εφημεριες Φεβρουαρίου !!

Έγκριση για προκήρυξη θέσεων ειδικευμένων ιατρών του κλάδου Ε.Σ.Υ

Για να δείτε τις θέσεις πατήστε εδώ

2 Τροποποίηση της κοινής υπουργικής απόφασης με θέμα «Διεξαγωγή δομημένης συνέντευξης κατά την επιλογή προϊστάμενων». 3 Καθιέρωση υπερωριακής, νυχτερινής και εξαι- ρέσιμων ημερών ...

Για να δείτε το ΦΕΚ πατήστε εδώ

Καθορισμός της διαδικασίας αμοιβαίας μετάτα- ξης υπαλλήλων μέσω του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας.

Για να δείτε τον νόμο πατήστε εδώ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για Αγωγές Επιδόματα Χριστουγέννων , Πάσχα και Αδείας

Για να δείτε την ανακοίνωση πατήστε εδώ

Συγκρότηση και ορισμός μελών Διυπουργικής Επιτροπής για την επεξεργασία και υποβολή πρότασης μεταρρύθμισης του καθεστώτος χορήγησης επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας

Α π ο φ α σ ι ζ ο υ μ ε
Ι. Συστήνεται Επιτροπή αρμόδια για την επεξεργασία και υποβολή πρότασης μεταρρύθμισης του
καθεστώτος χορήγησης επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, καθώς και για την
εκπόνηση βραχυπρόθεσμου, μεσοπρόθεσμου και μακροπρόθεσμου σχεδίου δράσης για την
πρόληψη των παραγόντων κινδύνου στους χώρους εργασίας των φορέων στους οποίους
παρατηρούνται επικίνδυνες και ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας.
Έργο της Επιτροπής είναι ιδίως:

Για να δείτε την απόφαση πατήστε εδώ

Εγκύκλιος για την προσωρινή αναστολή της Αξιολόγησης

Σας ενημερώνουμε ότι το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης θα προβεί σε
αναγκαίες τεχνικές αναπροσαρμογές της διαδικασίας αξιολόγησης.
Ως εκ τούτου, και προς αποφυγή περιττών γραφειοκρατικών βαρών,
παρακαλούμε να ανασταλεί προσωρινά η διαδικασία αξιολόγησης του προσωπικού
μέχρι την έκδοση νεότερης διευκρινιστικής εγκυκλίου, η οποία θα πραγματοποιηθεί
μέχρι την πρώτη εβδομάδα του Απριλίου.

Για να διαβάσετε την εγκύκλιο πατήστε εδώ