Ο ΕΜΠΑΙΓΜΟΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΚΟΣΤΙΖΕΙ ΖΩΕΣ!

 

 

 

Πρωτοφανής καθυστέρηση υπάρχει το τελευταίο διάστημα στην αποστολή των αποτελεσμάτων για COVID-19 στα νοσοκομεία. Συγκεκριμένα, εδώ και περίπου δύο εβδομάδες, τα περισσότερα δείγματα αποστέλλονται στο Αττικό λόγω έλλειψης αντιδραστηρίων στο ΕΚΕΑ. Αυτό είχε σαν αποτέλεσμα να υπάρχουν πολυήμερες καθυστερήσεις στην έκδοση των αποτελεσμάτων, με τραγικές συνέπειες για τους ασθενείς. Το πιο τρανταχτό παράδειγμα είναι ο θάνατος διασωληνωμένου ασθενούς σε κοινό θάλαμο στην Α’ Παθολογική κλινική του Νοσοκομείου Νίκαιας…εν αναμονή του αποτελέσματος για τον Sars-CoV-2 ώστε να μεταφερθεί σε κλίνη ΜΕΘ. Υπάρχουν πολυάριθμα τέτοια παραδείγματα, ακόμα και για υγειονομικούς που περιμένοντας το αποτέλεσμα από το test δουλεύουν κανονικά με όσο κίνδυνο αυτό συνεπάγεται σε περίπτωση που είναι θετικοί.

 

Μεγάλες ευθύνες βαραίνουν την κυβέρνηση, που γνωρίζοντας την κατάσταση εδώ και τόσους μήνες, δεν έχει λάβει κανένα μέτρο ώστε να στελεχωθούν οι δομές με κατάλληλο αριθμό προσωπικού, αλλά και υλικά. Οι εργαζόμενοι στα μικροβιολογικά εργαστήρια έχουν εξουθενωθεί, η ανάγκη για test αυξάνεται μαζικά, ιδίως με το συνεχώς αυξανόμενο αριθμό κρουσμάτων στην Αττική και τα αντιδραστήρια τελειώνουν λόγω… αλόγιστης χρήσης όπως κατάπτυστα δήλωσε η διοίκηση του ΕΚΕΑ.

 

Είναι απαράδεκτο εν μέσω πανδημίας και 2^ου κύματος COVID-19 στη χώρα μας να μην έχουν ήδη στελεχωθεί τα νοσοκομεία και τα εργαστήρια ώστε να αντιμετωπιστεί η παραπάνω κατάσταση χωρίς καμία καθυστέρηση τόσο για τα οξέα περιστατικά, όσο και για τους χρόνιους ασθενείς των οποίων οι θεραπείες ή τα χειρουργεία καθυστερούν.

 

Απαιτούμε:

 

·       Επίταξη των ιδιωτικών διαγνωστικών κέντρων και των ιδιωτικών κλινικών

·       Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στην πρωτοβάθμια υγεία και στα νοσοκομεία. Άμεση στελέχωση των εργαστηρίων με όλο το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό

·       Άμεση εξασφάλιση της επάρκειας σε αντιδραστήρια

·       Δωρεάν test για τους υγειονομικούς και όλο τον πληθυσμό

 

 

                               Καμία άλλη ζωή θυσιασμένη στο βωμό του κέρδους!

 

Θα μας βρουν μπροστά τους!

Αγωνιστικό ραντεβού στην 24ωρη απεργία της ΟΕΝΓΕ Πέμπτη 24/09!

 

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ

Τι ειπώθηκε στην σημερινή συνάντηση με τον Διοικητή της 2ης ΥΠΕ

10/10/2020 

Ο Διοικητής της ΥΠΕ δέχτηκε τριμελής αντιπροσωπεία η οποία αποτελούσαν μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Εργαζομένων. 

Το πρώτο θέμα που θέσαμε, το οποίο υπήρχε και στο υπόμνημα που στείλαμε ήδη από της 4/9 την Παρασκευή, ήταν οι προσλήψεις προσωπικού καθώς και οι εργαζόμενοι με ελαστικές σχέσεις εργασίας. Η αναφορά του διοικητή παρέμεινε σε επικουρικό προσωπικό και όχι σε μόνιμο. Εξέφρασε την πρόθεση να προσληφθεί κυρίως Νοσηλευτικό προσωπικό των κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ και ίσως και ΔΕ. Μας είπε πως θα εξαντληθεί η λίστα επικουρικού προσωπικού όσων είναι γραμμένοι στην ΥΠΕ στις παραπάνω κατηγορίες, αλλά λόγω του ότι δεν πρόκειται να καλύψει τις ανάγκες μας θα ανοίξει η πλατφόρμα των αιτήσεων για το προσωπικό των παραπάνω κατηγοριών. Για τους εργαζόμενους με ελαστικές σχέσεις εργασίας μας επανέλαβε την γνωστή, αλλά και ασαφής θέση του υπουργείου,  για μονιμοποίηση ίσων προσλήφθηκαν ως επικουρικό νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό επί εποχής covid, χωρίς όμως να μας δώσει χρονοδιάγραμμα αλλά ούτε και απάντηση για το τι θα γίνει με τις υπόλοιπες ειδικότητες ή για τις υπόλοιπες ελαστικές σχέσεις εργασίας. Μίλησε για μια πιθανή παράταση όσων λήγει η σύμβαση τους μέχρι το τέλος του χρόνου.

Για τους επικουρικούς που προσλήφθηκαν την περίοδο του covid και κάποιοι δεν έχουν πληρωθεί υπερωρίες και εξαιρέσιμα, μας είπε πως θα δοθεί σύντομα λύση.

Για την σύσταση Συμβουλίου Διοίκησης του νοσοκομείου, μας είπε πως το πρόβλημα θα λυθεί σύντομα με ορισμό διοικητή αλλά και ανακοίνωση από το υπουργείο της σύνθεσης του Διοικητικού Συμβουλίου. Πιθανότατα και την επόμενη εβδομάδα από ότι μας είπε.

Παραδέχτηκε την προβληματική λειτουργία του νοσοκομείου χωρίς συμβούλιο διοίκησης, καθώς δεν μπορούν να παρθούν αποφάσεις που είναι κρίσιμες για το νοσοκομείο.

Σε αυτό το πλαίσιο ήταν και η απάντηση του για την ανακατασκευή του 1ου ορόφου, όπου δέχθηκε πως οι συνθήκες του κτιρίου είναι τραγικές. Για την κατασκευή νέων πτερύγων του νοσοκομείου επικαλέστηκε την μη ύπαρξη Διοικητικού Συμβουλίου καθώς και την χρηματοδότηση η οποία θα πρέπει να γίνει από την περιφέρεια.

Για το νοσοκομείο Δυτικής Αττικής μας είπε πως ο προγραμματισμός είναι να νοσηλεύει περιστατικά covid. Μας είπε πως θα ενισχυθεί με προσωπικό, επικουρικό πάντα, όχι από το Νοσοκομείο Νίκαιας όπως έγινε τον Μάρτιο. Θα προσληφθούν 4 γιατροί και την επιστημονική ευθύνη των κλινικών covid θα την έχει το Αττικό, από το οποίο όπως μας είπε θα μετακινηθεί ιατρικό προσωπικό εφόσον χρειασθεί.

Για λοιμωξιολόγο μας είπε πως συζητείται λύση η οποία περιλαμβάνει μετακίνηση λοιμωξιολόγου από άλλο Νοσοκομείο και άλλη ΥΠΕ. Η λίστα επικουρικού προσωπικού για λοιμωξιολόγο δεν έχει καμία αίτηση, όπως μας είπε.

Σε γενικές γραμμές υπήρξε αναγνώριση της τραγικής κατάστασης από την πλευρά του διοικητή, ο οποίος εξέφρασε και τον δικό του προβληματισμό.

Συνάδελφοι είναι αλήθεια πως το καλάθι των προσδοκιών μας ήταν μικρό και από ότι φάνηκε από την συζήτηση δικαιολογημένα.

Παραμένουμε σε εγρήγορση, παρακολουθώντας τις εξελίξεις και διεκδικούμε, ασφαλείς συνθήκες εργασίας αλλά και ενίσχυση των υποδομών του νοσοκομείου τόσο σε μόνιμο προσωπικό, όσο και σε κτιριακές εγκαταστάσεις.

Είμαστε στις επάλξεις και ευελπιστούμε σε δυναμικότερες κινητοποιήσεις. Δεν μας χαρίζει κανείς τίποτα.

Τον δρόμο τον χτίζουμε βήμα βήμα. Το δίκαιο των αιτημάτων μας χρειάζεται το θεμέλιο της συμμετοχής μας και τα υλικά του συνεχούς αγώνα.

Κατάθεση υπομνήματος από Σύλλογο Εργαζομένων Νοσοκομείου Νίκαιας προς την Επιτροπή Κρίσεως Β.Α.Ε του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών υποθέσεων

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ  ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

                                                                                      ΠΡΟΣ

seknda12@gmail.com                                                              

                                                                             Επιτροπή Κρίσεως  Β.Α.Ε 

                                                                                                           του                                                                                                                                                 Υπουργείου Εργασίας και

 Κοινωνικών υποθέσεων

 

Νίκαια 03/09/2020

 

Ενόψει της συνεδρίασης της επιτροπής σας θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε για τα παρακάτω:

 

1)    Οι εργαζόμενοι στον χώρο της υγείας όλων των ειδικοτήτων δικαιωματικά θα έπρεπε να ανήκουμε στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα γιατί η καθημερινή μας επαφή με νοσογόνους παράγοντες αλλά και το κυκλικό ωράριο που επιβάλλεται από την λειτουργία των υπηρεσιών υγείας καθ’ όλο το 24ωρο, έχει σοβαρές επιπτώσεις για την προσωπική μας υγεία

2)    Υπάρχουν αρκετές ειδικότητες οι οποίες δεν λαμβάνουν το Επίδομα Ανθυγιεινής Εργασίας παρ’ όλο που οι καθημερινή τους εργασία τους φέρνει σε επαφή με νοσογόνους παράγοντες.

 

Κατόπιν των παραπάνω ζητούμε την ένταξη όλων των εργαζομένων στις δομές Υγείας και Πρόνοιας στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, καθώς και την επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας σε όλες τις ειδικότητες των εργαζομένων.

 

Το ΔΣ

Άδειες παλαιοτέρων ετών

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ  ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

                                                                                      ΠΡΟΣ

seknda12@gmail.com                                                             

Αν. Διοικητή

Δ.Δ.Υ

Τμήμα Ανθρωπίνου Δυναμικού

 

 

Νίκαια 03/09/2020

 

ΘΕΜΑ: Άδειες παλαιοτέρων ετών

 

 

Μας έγινε γνωστό πως αρκετοί συνάδελφοι δεν έχουν λάβει άδειες παλαιοτέρων ετών, όχι με δική τους ευθύνη αλλά με ευθύνη της υπηρεσίας.

Επίσης μας έγινε γνωστό πως κάποιοι στα διοικητικά γραφεία συζητούν για παραγραφή των εν λόγω αδειών.

 

Σύμφωνα με το Άρθρο 49 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα Παρ.2  «Η υπηρεσία, στην οποία ανήκει ο υπάλληλος, χορηγεί υποχρεωτικά σε αυτόν μέσα στο δεύτερο εξάμηνο κάθε έτους την κανονική άδεια που δικαιούται και αν ακόμα δεν την ζητήσει.» Από το παραπάνω γίνεται αντιληπτό πως υπεύθυνη για την χορήγηση ή μη της Κανονικής Άδειας είναι η υπηρεσία του Νοσοκομείου.

 

  Καλούμε την Διοίκηση του Νοσοκομείου καθώς και τις υπαγόμενες σε αυτήν υπηρεσίες να προγραμματίσουν την χορήγηση των αδειών προηγούμενων ετών των συναδέλφων που δεν τις έλαβαν.

 

Το ΔΣ

Δικαιώματα υπαλλήλων καθαριότητας

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ  ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

                                                                                      ΠΡΟΣ

seknda12@gmail.com                                                              

Αν. Διοικητή

Δ.Δ.Υ

Τμήμα Ανθρωπίνου Δυναμικού

Γραφείο Επιστασίας

 

 

Νίκαια 03/09/2020

 

ΘΕΜΑ: Δικαιώματα υπαλλήλων καθαριότητας

 

Σε συνέχεια του από 14/7/2020 με Αρ.Πρωτ. 31239 εγγράφου μας στο οποίο δεν λάβαμε καμία απάντηση θα θέλαμε να θίξουμε το θέμα των συναδέλφων εργαζομένων στην καθαριότητα.

 

  Οι συνάδελφοί μας έχουν τα ίδια δικαιώματα με όλους τους υπαλλήλους του Νοσοκομείου στην προστασία τους ενόψει της πανδημίας που αντιμετωπίζουμε. Υπάρχουν εργαζόμενοι οι οποίοι ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες και η Διοίκηση του Νοσοκομείου πρέπει να προστατεύσει. Με λύπη μας πληροφορούμαστε πως η συνάδελφος που εργάζεται στο τμήμα covid είναι στην ηλικία των 63 ετών και οι αρμόδιες υπηρεσίες του Νοσοκομείου οφείλουν να την προστατεύσουν.

  Επίσης οι συνάδελφοι στον τομέα της καθαριότητας δεν πρέπει να υπολείπονται σε Μέσα Ατομικής Προστασίας από τους υπόλοιπους συναδέλφους.

Είναι καίριο το ερώτημα που θέσαμε σε προηγούμενο έγγραφό μας το οποίο δεν απαντήθηκε και επανερχόμαστε. Συνάδελφοι οι οποίοι προσλήφθηκαν για τον τομέα της καθαριότητας απασχολούνται σε άλλες εργασίες. Αποτέλεσμα αυτού του γεγονότος είναι το εναπομένων προσωπικό να μην επαρκεί και να μην λαμβάνει τις άδειες και τα ρεπό που δικαιούται ή να επιφορτίζεται με μεγαλύτερο μέρος εργασίας από αυτό που μπορεί να επιτελέσει.

Επίσης, σαφώς η σύμβαση των εργαζομένων στην καθαριότητα προβλέπει καθαρισμό των υπαίθριων χώρων αλλά αυτό δεν περιλαμβάνει υπηρεσία πρασίνου και συλλογή φύλλων.

 

Κατόπιν των παραπάνω σας καλούμε όπως επαναφέρεται στην εργασία τους συναδέλφους στην καθαριότητα που απασχολούνται σε αλλότρια καθήκοντα. Αυτό άλλωστε είναι και αντίθετο με την σύμβασή τους. Επίσης καλούμε το Τμήμα Επιστασίας να προμηθευτεί ΜΑΠ έτσι ώστε να προμηθεύει τους εργαζομένους ευθύνης του.

Το ΔΣ

 

Στάση Εργασίας την Πέμπτη 10 Σεπτέμβρη και πορεία στην 2η ΥΠΕ

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

Νίκαια 3/9/2020

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΗΝ ΥΠΕ

  Η πανδημία έχει αναδείξει με τον πιο έντονο τρόπο τις ανεπάρκειες του συστήματος υγείας τόσο σε κτιριακό και ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό όσο και σε έλλειψη προσωπικού.

Τα μπαλώματα από τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων και κατ’ επέκταση του Υπουργείου Υγείας, δεν λύνουν προβλήματα αλλά δημιουργούν νέα.

Στο Νοσοκομείο μας οι κτιριακές υποδομές δεν μπορούσαν όλο το προηγούμενο διάστημα να υποστηρίξουν τις καθημερινές εργασίες του χώρου. Με την έξαρση της πανδημίας αλλά και τον πρόχειρο τρόπο με τον οποίο η διοίκηση αλλά και το υπουργείο προσπάθησαν να αντιμετωπίσουν την κατάσταση δημιούργησε στο Νοσοκομείο ένα χάος.

Οι ακατάλληλοι χώροι του Νοσοκομείου, ειδικά του 1^ου ορόφου, θυμίζουν τριτοκοσμικές καταστάσεις. Το σχέδιο της διοίκησης επιτείνει αυτό το χάος μεταφέροντας κλινικές αποσπασματικά, χωρίς σχέδιο και δημιουργώντας τόσο χωροταξικά όσο και λειτουργικά προβλήματα.

  Η ίδια φιλοσοφία επικρατεί και για την ενίσχυση του Νοσοκομείου σε ανθρώπινο δυναμικό. Εργαζόμενοι που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες προσλαμβάνονται με διετής συμβάσεις, περιορισμένες σε αριθμό, οι οποίες φυσικά δεν καλύπτουν τα προηγούμενα κενά σε όλες τις ειδικότητες , επιτείνουν τις συνθήκες εργασιακής ομηρίας όλων των συμβασιούχων και κάνουν την ζωή τους έρμαιο των προθέσεων τον εκάστοτε κυβερνώντων.

  Αυτή την κρίσιμη ώρα τόσο για το Νοσοκομείο όσο και για το Σύστημα Υγείας ο Σύλλογος Εργαζομένων προκηρύσσει Στάση Εργασίας την Πέμπτη 10 Σεπτέμβρη και ώρα 11 πμ- 3 μμ και πορεία στην 2^η ΥΠΕ στις 12 το μεσημέρι

Διεκδικώντας και απαιτώντας

1. Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις

ειδικότητες και κάλυψη όλων των κενών οργανικών     θέσεων.

2. Μονιμοποίηση όλων των συναδέλφων με ελαστικές σχέσεις εργασίας, καμία απόλυση των συναδέλφων που λήγει η σύμβασή τους
3. Σύσταση του Συμβουλίου Διοίκησης του Νοσοκομείου
4. Ανανέωση του παλαιού ιατροτεχνολογικού και ξενοδοχειακού εξοπλισμού
5. Ανακατασκευή των παλαιών κτιριακών υποδομών .
6. Αύξηση της χρηματοδότησης στο νοσοκομείο μας.
7. Πλήρης επαναλειτουργία του νοσοκομείου Δυτικής Αττικής.
8. Ένταξη όλων των εργαζομένων στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα

 

Το ΔΣ

Στάσης Εργασίας Τρίτη 8 Σεπτεμβρίου

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

Νίκαια 3/9/2020

Προκήρυξη Στάσης Εργασίας

 Ο Σύλλογος με αφορμή την συνεδρίαση, στο Υπουργείο Εργασίας, της Επιτροπής Κρίσεως Βαρέων και Ανθυγιεινών,

Προκηρύσσει

Στάση Εργασίας την Τρίτη 8 Σεπτεμβρίου και από ώρα

7πμ έως 12μεσ.

Και καλεί όλους τους συναδέλφους σε παράσταση έξω από το Υπουργείο Εργασίας, Σταδίου 29 και από ώρα 9πμ που συνεδριάζει η επιτροπή.

  Ο εργασιακός χώρος της υγείας, πολύ περισσότερο την σημερινή εποχή της πανδημίας, αλλά και όλα τα προηγούμενα χρόνια, είναι κατεξοχήν χώρος όπου η καθημερινή αντιμετώπιση ιογενών καταστάσεων , επιβάλει οι εργαζόμενοι σε αυτόν να ανήκουν σε ειδική κατηγορία. Το κυκλικό ωράριο και οι εφημερίες που απαιτούνται, για την 24ωρη λειτουργία των δομών υγείας, είναι από τους πλέον επιβαρυντικούς παράγοντες για την αυξημένη νοσηρότητα των επαγγελματιών υγείας.

 Οι παραπάνω δυσκολίες δεν αντιμετωπίζονται με χειροκροτήματα αλλά με θέσπιση ειδικών όρων για όλους όσους εργαζόμαστε στις δομές υγείας.

  Διεκδικούμε:

-        Επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος σε όλους τους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας

-        Ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα ( ΒΑΕ ) όλων των εργαζομένων στις δημόσιες δομές υγείας και πρόνοιας, αναδρομικά και ανεξάρτητα του διανυομένου επαγγελματικού βίου χωρίς αναδρομικές κρατήσεις που αντιστοιχούν σε αυτό το εργασιακό καθεστώς.

  Η παρουσία όλων μας είναι απαραίτητη. Δεν μας χαρίζουν τίποτα. Ζητάμε αυτά που δικαιωματικά θα έπρεπε να λαμβάνουμε τόσα χρόνια.

 

Το ΔΣ

Αναβολή στάσης εργασίας 2 Σεπτέμβρη

 Νίκαια 1/9/2020

Αναβάλλεται η προγραμματισμένη για αύριο Τετάρτη 2 Σεπτεμβρίου στάση εργασίας, λόγω μετάθεσης της ημερομηνίας συνεδρίασης της επιτροπής για τα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.

Ευχαριστήρια επιστολή για το προσωπικό ασφαλείας του Νοσοκομείου μας

 

Συγχαρητήρια και από εμάς στους συναδέλφους,που παρά το γεγονός πως δεν περιλαμβάνονται στους συναδέλφους που λαμβάνουν το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας, παρά το γεγονός πως οι περισσότεροι από αυτούς εργάζονται με σύμβαση εργασίας η οποία λήγει με την έναρξη της νέας χρονιάς, δεν διστάζουν να θέσουν σε κίνδυνο την σωματική τους ακεραιότητα ώστε να επιτελούν με θάρρος και αυτοθυσία το έργο της προστασίας των ασθενών, των συνοδών και του προσωπικού του Νοσοκομείου. 

Είναι σίγουρο πως έχουμε εναποθέσει την ασφάλεια μας στα καλύτερα χέρια. 

Πέρα από την ευχαριστήρια επιστολή του τμήματος ασφαλείας Νίκαιας, η μονιμοποίηση τους θα ήταν το μεγαλύτερο ευχαριστώ από την πολιτεία.

Στάση Εργασίας την Τετάρτη 2 Σεπτεμβρίου και από ώρα 7πμ έως 12μεσ.

 

 ΣΎΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

Νίκαια 27/8/2020

Προκήρυξη Στάσης Εργασίας

 Ο Σύλλογος Εργαζομένων ανταποκρινόμενος στην πρόσκληση του Σωματείου Εργαζομένων στο Γενικό Θριάσιο Νοσοκομείο για Πανελλαδική ημέρα Δράσης την Τετάρτη 2 Σεπτεμβρίου και με αφορμή την συνεδρίαση, στο Υπουργείο Εργασίας, της Επιτροπής Κρίσεως Βαρέων και Ανθυγιεινών,

Προκηρύσσει

Στάση Εργασίας την Τετάρτη 2 Σεπτεμβρίου και από ώρα

7πμ έως 12μεσ.

Και καλεί όλους τους συναδέλφους σε παράσταση έξω από το Υπουργείο Εργασίας, Σταδίου 29 και από ώρα 9πμ που συνεδριάζει η επιτροπή.

  Ο εργασιακός χώρος της υγείας, πολύ περισσότερο την σημερινή εποχή της πανδημίας, αλλά και όλα τα προηγούμενα χρόνια, είναι κατεξοχήν χώρος όπου η καθημερινή αντιμετώπιση ιογενών καταστάσεων , επιβάλει οι εργαζόμενοι σε αυτόν να ανήκουν σε ειδική κατηγορία. Το κυκλικό ωράριο και οι εφημερίες που απαιτούνται, για την 24ωρη λειτουργία των δομών υγείας, είναι από τους πλέον επιβαρυντικούς παράγοντες για την αυξημένη νοσηρότητα των επαγγελματιών υγείας.

 Οι παραπάνω δυσκολίες δεν αντιμετωπίζονται με χειροκροτήματα αλλά με θέσπιση ειδικών όρων για όλους όσους εργαζόμαστε στις δομές υγείας.

  Διεκδικούμε:

-        Επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος σε όλους τους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας

 

-        Ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα ( ΒΑΕ ) όλων των εργαζομένων στις δημόσιες δομές υγείας και πρόνοιας, αναδρομικά και ανεξάρτητα του διανυόμενου επαγγελματικού βίου χωρίς αναδρομικές κρατήσεις που αντιστοιχούν σε αυτό το εργασιακό καθεστώς.

  Η παρουσία όλων μας είναι απαραίτητη. Δεν μας χαρίζουν τίποτα. Ζητάμε αυτά που δικαιωματικά θα έπρεπε να λαμβάνουμε τόσα χρόνια.

 

Το ΔΣ

 

 

Καταγγελία του Αν. Διοικητή του Νοσοκομείου Νίκαιας από τον Σύλλογο Εργαζομένων

 

Σχέδια επί χάρτου και μαθητευόμενοι μάγοι

 Εκτεθειμένη η διοίκηση  του νοσοκομείου αλλά και το υπουργείο υγείας από τις απαντήσεις που ουσιαστικά δεν έδωσε στα ερωτήματα αλλά και τις προτάσεις του Συλλόγου Εργαζομένων.

Αναλυτικότερα: 

1) Κεντρικό σχέδιο δεν υπάρχει ή εκπονείται τώρα, την στιγμή που θα έπρεπε να είμαστε ήδη έτοιμοι για την οργανωμένη και ορθή αντιμετώπιση των περιστατικών έτσι ώστε να προστατεύονται οι εργαζόμενοι, οι ασθενείς αλλά και ο υγιής πληθυσμός από την διασπορά.

2) Το ερώτημα αν είμαστε ή όχι νοσοκομείο αναφοράς επί της ουσίας δεν απαντήθηκε, καθώς επιλέχθηκε και από το υπουργείο αλλά και την διοίκηση μια ενδιάμεση λύση με πολλά "θα" και πολλά "ναι μεν αλλά".

3) Για την επάρκεια προσωπικού ο σχεδιασμός που αντιληφθήκαμε είναι μηδενικός. Πώς θα μπορούσε άλλωστε να ήταν διαφορετικά, όταν αυτό που προτάσσεται από την διοίκηση αλλά και το υπουργείο είναι πως οι διετής συμβάσεις που γίνανε τον Μάρτιο και τον Απρίλιο υπερκαλύψαν τις ελλείψεις των νοσοκομείων; Ο σχεδιασμός είναι να χρησιμοποιήσουν τους μαθητευόμενους που θα λάβουν ειδικότητα στις ΜΕΘ και τα ΤΕΠ, αλλά και η πλήρης, για μία ακόμη φορά υποβάθμιση του νοσοκομείου Δυτικής Αττικής. Οι μόνιμες προσλήψεις κατά την διοίκηση είναι θέμα του υπουργείου και για το υπουργείο είναι Δεκαπενταύγουστος. Η υποσχετική από την διοίκηση για έγγραφο προς το υπουργείο υγείας που να δηλώνει πως το προσωπικό με ελαστικές σχέσεις εργασίας είναι απαραίτητο για το νοσοκομείο και πως καλύπτει πάγιες ανάγκες, καλύφθηκε με νέα υποσχετική.

4) Για την επάρκεια των Μέσων Ατομικής Προστασίας ούτε λόγος να γίνεται. Είναι σαν να ξύπνησαν ξαφνικά από τον λήθαργο της αυτό- επιβεβαίωσης και αντιλήφθηκαν πως το χρονικό διάστημα που ήταν σε ύφεση η πανδημία, έπρεπε να κάνουν και άλλα πράγματα από το να κόβουν βόλτες πασαρέλας. Η έλλειψη στην αγορά κύριοι επιβάλει παρέμβαση σε κεντρικό επίπεδο άμεσα, τώρα, εχθές. Η αδιαφορία για την ασφάλεια των εργαζομένων στα νοσοκομεία είναι εμφανής. Τα μεγάλα λόγια περιττεύουν, η κατάσταση σύντομα θα βγει εκτός ελέγχου και η ώρα για πράξεις είναι τώρα, αφού δεν ήταν εχθές.

5) Οι υπόλοιπες ερωτήσεις και προτάσεις μας, απαντήθηκαν με επίκληση αναρμοδιότητας από μέρους της διοίκησης. Αρμοδιότητα υπάρχει για εφέ και απειλές αλλά όχι για λύσεις.

Είναι αυταπόδεικτο πως οι εργαζόμενοι για να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας στο σύστημα υγείας, θα πρέπει πρώτα να μπορούμε να προστατευτούμε. Όπως επίσης να έχουμε και επάρκεια με ανθρώπινες συνθήκες εργασίας.

Η λύση του προχωράμε βλέποντας και κάνοντας, δεν ισχύει για την παρούσα χρονική περίοδο. Είχαν αρκετό χρόνο να προετοιμάσουν το σύστημα υγείας και από πλευράς προσωπικού με μόνιμες προσλήψεις, αλλά και από πλευράς υποδομών.

Ότι πέσανε από τα σύννεφα με την αύξηση των κρουσμάτων, αφού μάλιστα δική τους ήταν η απόφαση του ανεξέλεγκτου ανοίγματος των συνόρων, δεν πείθει κανέναν.

Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος από τα ΤΕΠ

 

Για ποια ετοιμότητα μας μιλάνε;

 

Την Παρασκευή 6/8, ημέρα γενικής εφημερίας του νοσοκομείου, διακομίσθη ασθενής- επιβεβαιωμένο κρούσμα COVID, για να νοσηλευτεί στο νοσοκομείο μας. Ως γνωστόν ως τώρα στο Κρατικό της Νίκαιας δεν νοσηλεύονταν επιβεβαιωμένα κρούσματα, παρά μόνο ύποπτα από την εφημερία και μέχρι να βγει το αποτέλεσμα της PCR, ώστε μετά να συνεχίσουν νοσηλεία σε κάποιο από τα νοσοκομεία με ήδη διαμοσφωμένες κλίνες COVID.

Μετά από απανωτά τηλεφωνήματα των υπευθύνων της εφημερίας, η τελική απάντηση από τα «ανώτερα» όργανα (διοίκηση, ΕΚΕΠΥ) ήταν ότι ο ασθενής θα νοσηλευτεί στη Νίκαια γιατί υπάρχει υπουργική απόφαση ΟΛΑ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ πλέον να νοσηλεύουν ασθενείς με COVID. Μάλιστα σύμφωνα με δημοσιεύματα, στη συνάντηση του Υπ. Υγείας με τους διοικητές των νοσοκομείων την περασμένη εβδομάδα, δόθηκε οδηγία να διαμορφώσουν σε όλα τα νοσοκομεία ειδικές κλίνες.

Το νοσοκομείο της Νίκαιας όμως δεν έχει ξεχωριστό τμήμα για νοσηλεία επιβεβαιωμένων κρουσμάτων. Αυτό προϋποθέτει κρεβάτια σε απομόνωση από τους λοιπούς ασθενείς, υποδομή σε υλικά και εξοπλισμό (πχ ειδικούς αναπνευστήρες για να μη γίνει διασπορα σε περίπτωση διασωλήνωσης) και προσωπικό που θα απασχολείται και θα καλύπτει ΜΟΝΟ αυτό το τμήμα: ιατρικό, νοσηλευτικό, τραυματιοφορείς, καθαρίστριες. Και αυτό δεν υπάρχει στο νοσοκομείο.

Προκύπτουν εύλογα ερωτήματα

·       Πώς αξιοποιήθηκε ο χρόνος που κέρδισε η κυβέρνηση με το lock down για τη θωράκιση του δημόσιου συστήματος υγείας; Όταν μόνο στο νοσοκομείο μας, οι προσλήψεις είναι ελάχιστες και σε καμία περίπτωση δεν καλύπτουν τη λειτουργία του νοσοκομείου σε κανονικές συνθήκες, πόσο μάλλον σε περίοδο έξαρσης της πανδημίας

·       Γιατί, ενώ ήδη «εκφράζεται μια ανησυχία» για τα αυξανόμενα κρούσματα, η κυβέρνηση προχώρησε σε αύξηση της πληρότητας (100% στα αεροπλάνα, 80-85% στα πλοία), σε άνοιγμα από χώρες με πληθώρα κρουσμάτων, στο «άνοιγμα» της κρουαζιέρας;;; Γιατί ενώ γίνεται λόγος για αποφυγή του συνωστισμού, τα υγειονομικά πρωτόκολλα στα ΜΜΜ έχουν πάρει… το Μεγάλο Περίπατο;

·       Πώς γίνεται λόγος για «ορφανά» κρούσματα με αποκλειστική ευθύνη των πολιτών, όταν δεν γίνονται καθολικοί έλεγχοι του πληθυσμού, τη στιγμή που φαίνεται ότι η ασυμπτωματική φορεία ευθύνεται για μεγάλο αριθμό των κρουσμάτων;

·       Πώς θα ανταπεξέλθει το ήδη εξαντλημένο προσωπικό του νοσοκομείου στο δεύτερο κύμα; Σε τι θέση είμαστε εμείς, οι εργαζόμενοι, να αντιμετωπίσουμε αυτή την έξαρση, όταν το Νοσοκομείο ήδη «στενάζει» από παραμελημένα περιστατικά ασθενών που «έμειναν σπίτι», όταν ερχόμαστε καθημερινά αντιμέτωποι με τραγικές ελλείψεις σε απλά μέσα προστασίας (γάντια, μάσκες κλπ), όταν πάνω από 30.000 μόνιμοι γιατροί και νοσηλευτές εξακολουθούν να λείπουν από το «ενισχυμένο και θωρακισμένο» σύστημα Υγείας, όταν τα κρεβάτια ΜΕΘ παραμένουν ελάχιστα (σε σχέση με τις προ πανδημίας ανάγκες) κι όταν οι χιλιάδες συμβασιούχοι- που πήραν κι αυτοί στην πλάτη τους πάγιες ανάγκες του ΕΣΥ - βρίσκονται με πετσοκομμένα δικαιώματα και μονίμως, υπό την απειλή της απόλυσης;;

·                 Γιατί εμείς οι εργαζόμενοι της πρώτης γραμμής, που βλέπουμε καθημερινά τα κρούσματα να ανεβαίνουν, είμαστε στο μαύρο σκοτάδι; Δεν έχουμε ενημερωθεί για κανένα σχεδιασμό αντιμετώπισης του δεύτερου κύματος. Δεν θα έπρεπε να υπάρχει προειδοποίηση, πριν ακόμα τη γενική εφημερία για τις «κατευθύνσεις» του υπουργείου στους διοικητές;

Η αύξηση των κρουσμάτων δεν ήρθε από το πουθενά. Είναι πασιφανές ότι το «άνοιγμα» του Τουρισμού και των Μεταφορών έγινε με την υποταγή των υγειονομικών πρωτοκόλλων στις απαιτήσεις των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων. Ενώ ταυτόχρονα γίνονται μεγάλες «εκπτώσεις» στα απαραίτητα μέτρα προστασίας για τους εργαζόμενους αλλά και τους επισκέπτες της χώρας και διατηρούνται οι τεράστιες ελλείψεις προσωπικού και πόρων στις αντίστοιχες υπηρεσίες.

Η λειτουργία των νοσοκομείων αλλά και η καθολική προστασία της υγείας του λαού σήμερα απαιτεί:

1. αύξηση της χρηματοδότησης και στήριξη όλων των δημόσιων μονάδων Υγείας για τις «τρέχουσες» και τις έκτακτες ανάγκες με μαζικές προσλήψεις με μόνιμη σχέση εργασίας προσωπικού όλων των ειδικοτήτων, άνοιγμα κλινών ΜΕΘ και πρόσληψη του απαραίτητου προσωπικού για τη λειτουργία τους, διασφάλιση προστατευτικών μέσων, υγειονομικού υλικού κ.λπ στην αναγκαία ποσότητα και ποιότητα.

2. εφαρμογή μέτρων καθολικού προληπτικού ελέγχου των τουριστών στις χώρες προέλευσης και κατά την είσοδο στη χώρα, καθώς και πλήρη εφαρμογή των μέτρων προστασίας των εργαζομένων όπως και διαγνωστικά τεστ (σε όλους και επαναλαμβανόμενα περιοδικά).

3. κατάργηση κάθε εκχώρησης και εμπλοκής του ιδιωτικού τομέα στη δημόσια Υγεία.

 

Δεν κάνουμε βήμα πίσω από αυτά

 

Αγωνιστική Συσπείρωση Υγειονομικών νοσοκομείου Νίκαιας,

στηρίζεται από το ΠΑΜΕ

Όχι άλλα χειροκροτήματα, Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού τώρα

Εδώ και μια δεκαετία το μόνιμο  προσωπικό που έχει προσληφθεί στα Νοσοκομεία δεν καλύπτει ούτε τις συνταξιοδοτήσεις. Είναι ο ορισμός του παραλογισμού πάντως να καλύπτεις πάγιες και διαρκείς ανάγκες στον χώρο της υγείας με διετής συμβάσεις. Μετά τα δύο χρόνια δεν θα υπάρχουν οι ανάγκες; Και ποιος είναι ο προγραμματισμός του κράτους για αυτό;

Ο χώρος της υγείας δεν θα έπρεπε να έχει μπει σε κανενός είδους αναλογία προσλήψεων αποχωρήσεων, όπως μπήκε συνολικά ο δημόσιος τομέας στα χρόνια του μνημονίου.

Τα τελευταία χρόνια η έλλειψη προσωπικού και όχι μόνο είχε και σοβαρές συνέπειες για την καθημερινότητα των εργαζομένων σε όλες τις ειδικότητες των Νοσοκομείων. Από το 2000 που δουλεύω θυμάμαι να έχουμε οφειλόμενα ρεπό που δεν προλαβαίνουμε να τα πάρουμε καθώς και άδειες της προηγούμενης χρονιάς, τις οποίες παρόλο που ο νόμος προβλέπει πως πρέπει να ληφθούν μέχρι τον Μάρτιο της επόμενης χρονιάς, δεν έχει γίνει ποτέ αυτό. Η κατάσταση πλέον έχει ξεφύγει και οι συνθήκες εργασίας είναι απερίγραπτες.

Υπάρχουν συνάδελφοι με 100 και πλέον οφειλόμενα ρεπό, συνάδελφοι που δεν έχουν πάρει ούτε μία ημέρα άδεια του 2019 ή όσοι έχουν πάρει δεν είναι πάνω από 10 ημέρες.

Ενδεικτικό αλλά και επίπτωση της έλλειψης προσωπικού είναι και το γεγονός πως δεν τηρείται το  Προεδρικό Διάταγμα 88/1999 που προβλέπει ανάπαυση μεταξύ των βαρδιών τουλάχιστον 11 ωρών συνεχόμενα. Δηλαδή ξεκινάμε την βάρδια 7 το πρωί σχολάμε 3 το μεσημέρι και ερχόμαστε για δουλειά στις 11 το βράδυ μέχρι τις 7 το πρωί.

Τις δύσκολες αυτές συνθήκες εργασίας ήρθε η περίοδος του Κορονοϊού να την επιδεινώσει. Οι προσλήψεις που έγιναν με διετείς συμβάσεις εργασίας πάντα, από την λίστα επικουρικού προσωπικού, μετά βίας κάλυψαν τις απουσίες ευπαθών ομάδων και τις άδειες ειδικού σκοπού των γονέων εργαζομένων. Ευτυχώς το κύμα στην χώρα μας είχε περιορισμένη έκταση και δεν δοκιμάστηκε με μεγάλη ένταση το σύστημα.

Να υποθέσουμε όμως πως οι έκτακτες προσλήψεις για ένα έκτακτο γεγονός έγιναν με τον καλύτερο τρόπο, που δεν ισχύει, αλλά χάριν του συλλογισμού ας προχωρήσουμε έτσι. Από εδώ και πέρα τι γίνεται; Δεν θα έπρεπε να έχει γίνει προγραμματισμός προσλήψεων μόνιμου προσωπικού, αναμένοντας το δεύτερο κύμα της πανδημίας; Δεν θα έπρεπε να έχουν ήδη προκηρυχτεί διαγωνισμοί για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού λόγω συνταξιοδότησης των υπηρετούντων αλλά και κάλυψης των κενών σε όλες τις ειδικότητες;

Όλοι πλέον είμαστε υποψιασμένοι, το ότι δεν έχουν γίνει οι απαραίτητες ενέργειες για την στελέχωση των νοσοκομείων δεν οφείλεται στην έλλειψη οργάνωσης αλλά στην σαφή πρόθεση όλων των κυβερνήσεων μέχρι τώρα για αλλαγή των εργασιακών σχέσεων.

Αυτή την στιγμή στα Νοσοκομεία όλης της χώρας υπηρετούν πλήθος συναδέλφων με συμβάσεις εργασίας, κυρίως διετής, πολλές από τις οποίες λήγουν τους επόμενους μήνες. Οι συνθήκες για όλους τους συναδέλφους με οποιαδήποτε εργασιακή σχέση είναι τραγικές. Ειδικά για τους συναδέλφους των οποίων η σύμβαση λήγει, το σύνολο των ρεπό και των αδειών τους ίσως ξεπερνούν τον υπολειπόμενο χρόνο εργασίας τους ή σίγουρα δεν μπορούν να τα λάβουν χωρίς να δημιουργηθεί δυσλειτουργία στα Νοσοκομεία. Από μόνο του αυτό το γεγονός αποδεικνύει πως καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Από τα παραπάνω αντιλαμβανόμαστε όλοι πως αλλάζει η ανθρωπογεωγραφία των σχέσεων εργασίας στα Νοσοκομεία. Και είναι σαφής η κατεύθυνση που οδηγούνται οι εργασιακές σχέσεις. Αν μπαίνει στο μυαλό κάποιων ότι γυρνάμε πολλά χρόνια πίσω σίγουρα δεν κάνουν λάθος.

Οι παραπάνω συνάδελφοι επίσης έχουν προσληφθεί όλοι με διαδικασίες και κριτήρια ΑΣΕΠ οπότε πρέπει να σταματήσει η ομηρία τους από την κάθε κυβέρνηση και να άρουν όλα τα νομικά εμπόδια για την μονιμοποίηση τους.

Για την παράταξη ΥΓ.Ε.Ι.Α 

Τσολάκης Ιωάννης

Αποτελέσματα για το ΔΣ του Συλλόγου εργαζομένων και αντιπροσώπων στην ΠΟΕΔΗΝ και ποιοι εκλέχτηκαν

ΕΚΛΟΓΕΣ 23&24/6/2020

Σύλλογος
Ψήφισαν: 1184
Άκυρα λευκά: 31
Εργαζόμενοι:306 και 3 έδρες
ΥΓ.Ε.Ι.Α 247 και 3 έδρες 

Ανεξάρτητη κίνηση 224 και 2 έδρες
Αγωνιστική Συσπείρωση: 200 και 2 έδρες
ΑΡΣΥ: 133 και 1 έδρα
Συνοδοιπόροι: 43 χωρίς έδρα

Αποτελέσματα ΠΟΕΔΗΝ
Ψήφισαν: 917
Άκυρα λευκά: 48
Έγκυρα: 869
ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ: 256 και 5 έδρες
ΥΓ.Ε.Ι.Α: 211 και 5 έδρες
ΑΝΕΞ. ΚΙΝΗΣΗ: 175 και 4 έδρες
ΑΓΩΝ. ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ: 152 και 3 έδρες
ΑΡΣΥ: 57 και 1 έδρα
ΑΝΑΞ. ΤΡΑΥΜ: 18 καμία έδρα

Σύμφωνα με τους σταυρούς προτίμησης εκλέγονται στο Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου και στην Εξελεγκτική Επιτροπή

Παράταξη Εργαζόμενοι :

                                                               ΣΤΑΥΡΟΙ

Ίντας Γεώργιος                                          140

Ασημάκου Ευαγγελία                                   97

Μειμάρης Γεώργιος                                      91

Παράταξη ΥΓ.Ε.Ι.Α    

Τσολάκης Ιωάννης                                     203

Ασλανίδου Βασιλική                                    95

Γαλανοπούλου Ελένη                                  91

Παράταξη Ανεξάρτητη Κίνηση

Προκόπη Σωτηρία                                     137

Καραμιχάλη Ευαγγελία                                88

Παράταξη Αγωνιστική Συσπείρωση     

Σακκά Μαρία                                             103

Αγρογιάννη Μαρία                                       90

Παράταξη ΑΡΣΥ

Κοσμοπούλου Όλγα                                   101

Για την Εξελεγκτική Επιτροπή

Τριμερίτης Σίμος                                            71

Ατζολιδάκη Γεωργία                                       49

Βελουκάκη Κυριακή                                       52

Για την ΠΟΕΔΗΝ Εξελέγησαν

Παράταξη Εργαζόμενοι :

                                                                        Σταυροί

Ίντας Γεώργιος                                                 119

Ρόκκας Γεώργιος                                               85

Ασημάκου Ευαγγελία                                         73

Χονδροκούκης Ιωάννης                                     72

Τριμερίτης Σίμος                                                59

Παράταξη ΥΓ.Ε.Ι.Α  

Τσολάκης Ιωάννης                                           174

Γαλανοπούλου Ελένη                                        78

Ασλανίδου Βασιλική                                          76

Σπυράτος Ερωτόκριτος                                     66

Βλάχος Γεώργιος                                               57

Παράταξη Ανεξάρτητη Κίνηση

Προκόπη Σωτηρία                                            110

Καραμιχάλη Ευαγγελία                                       66

Λαμπρίδου Μαρία                                               57

Παπακώστα Αθανασία                                        52

Παράταξη Αγωνιστική Συσπείρωση 

Σακκά Μαρία                                                       91

Μπουγιούκας Γεώργιος                                       67

Μπούτου Αικατερίνη                                            57

Παράταξη ΑΡΣΥ

Κοσμοπούλου Όλγα                                            32

Επεξεργασία στοιχείων από τα Πρακτικά Αρχαιρεσιών

Παράταξη ΥΓΙΗΣ ΕΝΙΑΙΑ ΙΣΧΥΡΗ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ( ΥΓ.Ε.Ι.Α )