Κατάθεση υπομνήματος από Σύλλογο Εργαζομένων Νοσοκομείου Νίκαιας προς την Επιτροπή Κρίσεως Β.Α.Ε του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών υποθέσεων

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ  ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

                                                                                      ΠΡΟΣ

seknda12@gmail.com                                                              

                                                                             Επιτροπή Κρίσεως  Β.Α.Ε 

                                                                                                           του                                                                                                                                                 Υπουργείου Εργασίας και

 Κοινωνικών υποθέσεων

 

Νίκαια 03/09/2020

 

Ενόψει της συνεδρίασης της επιτροπής σας θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε για τα παρακάτω:

 

1)    Οι εργαζόμενοι στον χώρο της υγείας όλων των ειδικοτήτων δικαιωματικά θα έπρεπε να ανήκουμε στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα γιατί η καθημερινή μας επαφή με νοσογόνους παράγοντες αλλά και το κυκλικό ωράριο που επιβάλλεται από την λειτουργία των υπηρεσιών υγείας καθ’ όλο το 24ωρο, έχει σοβαρές επιπτώσεις για την προσωπική μας υγεία

2)    Υπάρχουν αρκετές ειδικότητες οι οποίες δεν λαμβάνουν το Επίδομα Ανθυγιεινής Εργασίας παρ’ όλο που οι καθημερινή τους εργασία τους φέρνει σε επαφή με νοσογόνους παράγοντες.

 

Κατόπιν των παραπάνω ζητούμε την ένταξη όλων των εργαζομένων στις δομές Υγείας και Πρόνοιας στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, καθώς και την επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας σε όλες τις ειδικότητες των εργαζομένων.

 

Το ΔΣ


Άδειες παλαιοτέρων ετών

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ  ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

                                                                                      ΠΡΟΣ

seknda12@gmail.com                                                             

Αν. Διοικητή

Δ.Δ.Υ

Τμήμα Ανθρωπίνου Δυναμικού

 

 

Νίκαια 03/09/2020

 

ΘΕΜΑ: Άδειες παλαιοτέρων ετών

 

 

Μας έγινε γνωστό πως αρκετοί συνάδελφοι δεν έχουν λάβει άδειες παλαιοτέρων ετών, όχι με δική τους ευθύνη αλλά με ευθύνη της υπηρεσίας.

Επίσης μας έγινε γνωστό πως κάποιοι στα διοικητικά γραφεία συζητούν για παραγραφή των εν λόγω αδειών.

 

Σύμφωνα με το Άρθρο 49 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα Παρ.2  «Η υπηρεσία, στην οποία ανήκει ο υπάλληλος, χορηγεί υποχρεωτικά σε αυτόν μέσα στο δεύτερο εξάμηνο κάθε έτους την κανονική άδεια που δικαιούται και αν ακόμα δεν την ζητήσει.» Από το παραπάνω γίνεται αντιληπτό πως υπεύθυνη για την χορήγηση ή μη της Κανονικής Άδειας είναι η υπηρεσία του Νοσοκομείου.

 

  Καλούμε την Διοίκηση του Νοσοκομείου καθώς και τις υπαγόμενες σε αυτήν υπηρεσίες να προγραμματίσουν την χορήγηση των αδειών προηγούμενων ετών των συναδέλφων που δεν τις έλαβαν.

 

Το ΔΣ

Δικαιώματα υπαλλήλων καθαριότητας

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ  ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

                                                                                      ΠΡΟΣ

seknda12@gmail.com                                                              

Αν. Διοικητή

Δ.Δ.Υ

Τμήμα Ανθρωπίνου Δυναμικού

Γραφείο Επιστασίας

 

 

Νίκαια 03/09/2020

 

ΘΕΜΑ: Δικαιώματα υπαλλήλων καθαριότητας

 

Σε συνέχεια του από 14/7/2020 με Αρ.Πρωτ. 31239 εγγράφου μας στο οποίο δεν λάβαμε καμία απάντηση θα θέλαμε να θίξουμε το θέμα των συναδέλφων εργαζομένων στην καθαριότητα.

 

  Οι συνάδελφοί μας έχουν τα ίδια δικαιώματα με όλους τους υπαλλήλους του Νοσοκομείου στην προστασία τους ενόψει της πανδημίας που αντιμετωπίζουμε. Υπάρχουν εργαζόμενοι οι οποίοι ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες και η Διοίκηση του Νοσοκομείου πρέπει να προστατεύσει. Με λύπη μας πληροφορούμαστε πως η συνάδελφος που εργάζεται στο τμήμα covid είναι στην ηλικία των 63 ετών και οι αρμόδιες υπηρεσίες του Νοσοκομείου οφείλουν να την προστατεύσουν.

  Επίσης οι συνάδελφοι στον τομέα της καθαριότητας δεν πρέπει να υπολείπονται σε Μέσα Ατομικής Προστασίας από τους υπόλοιπους συναδέλφους.

Είναι καίριο το ερώτημα που θέσαμε σε προηγούμενο έγγραφό μας το οποίο δεν απαντήθηκε και επανερχόμαστε. Συνάδελφοι οι οποίοι προσλήφθηκαν για τον τομέα της καθαριότητας απασχολούνται σε άλλες εργασίες. Αποτέλεσμα αυτού του γεγονότος είναι το εναπομένων προσωπικό να μην επαρκεί και να μην λαμβάνει τις άδειες και τα ρεπό που δικαιούται ή να επιφορτίζεται με μεγαλύτερο μέρος εργασίας από αυτό που μπορεί να επιτελέσει.

Επίσης, σαφώς η σύμβαση των εργαζομένων στην καθαριότητα προβλέπει καθαρισμό των υπαίθριων χώρων αλλά αυτό δεν περιλαμβάνει υπηρεσία πρασίνου και συλλογή φύλλων.

 

Κατόπιν των παραπάνω σας καλούμε όπως επαναφέρεται στην εργασία τους συναδέλφους στην καθαριότητα που απασχολούνται σε αλλότρια καθήκοντα. Αυτό άλλωστε είναι και αντίθετο με την σύμβασή τους. Επίσης καλούμε το Τμήμα Επιστασίας να προμηθευτεί ΜΑΠ έτσι ώστε να προμηθεύει τους εργαζομένους ευθύνης του.

Το ΔΣ


 

Στάση Εργασίας την Πέμπτη 10 Σεπτέμβρη και πορεία στην 2η ΥΠΕ

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

Νίκαια 3/9/2020

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΗΝ ΥΠΕ

  Η πανδημία έχει αναδείξει με τον πιο έντονο τρόπο τις ανεπάρκειες του συστήματος υγείας τόσο σε κτιριακό και ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό όσο και σε έλλειψη προσωπικού.

Τα μπαλώματα από τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων και κατ’ επέκταση του Υπουργείου Υγείας, δεν λύνουν προβλήματα αλλά δημιουργούν νέα.

Στο Νοσοκομείο μας οι κτιριακές υποδομές δεν μπορούσαν όλο το προηγούμενο διάστημα να υποστηρίξουν τις καθημερινές εργασίες του χώρου. Με την έξαρση της πανδημίας αλλά και τον πρόχειρο τρόπο με τον οποίο η διοίκηση αλλά και το υπουργείο προσπάθησαν να αντιμετωπίσουν την κατάσταση δημιούργησε στο Νοσοκομείο ένα χάος.

Οι ακατάλληλοι χώροι του Νοσοκομείου, ειδικά του 1ου ορόφου, θυμίζουν τριτοκοσμικές καταστάσεις. Το σχέδιο της διοίκησης επιτείνει αυτό το χάος μεταφέροντας κλινικές αποσπασματικά, χωρίς σχέδιο και δημιουργώντας τόσο χωροταξικά όσο και λειτουργικά προβλήματα.

  Η ίδια φιλοσοφία επικρατεί και για την ενίσχυση του Νοσοκομείου σε ανθρώπινο δυναμικό. Εργαζόμενοι που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες προσλαμβάνονται με διετής συμβάσεις, περιορισμένες σε αριθμό, οι οποίες φυσικά δεν καλύπτουν τα προηγούμενα κενά σε όλες τις ειδικότητες , επιτείνουν τις συνθήκες εργασιακής ομηρίας όλων των συμβασιούχων και κάνουν την ζωή τους έρμαιο των προθέσεων τον εκάστοτε κυβερνώντων.

  Αυτή την κρίσιμη ώρα τόσο για το Νοσοκομείο όσο και για το Σύστημα Υγείας ο Σύλλογος Εργαζομένων προκηρύσσει Στάση Εργασίας την Πέμπτη 10 Σεπτέμβρη και ώρα 11 πμ- 3 μμ και πορεία στην 2η ΥΠΕ στις 12 το μεσημέρι

Διεκδικώντας και απαιτώντας

  1. Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις

ειδικότητες και κάλυψη όλων των κενών οργανικών     θέσεων.

  1. Μονιμοποίηση όλων των συναδέλφων με ελαστικές σχέσεις εργασίας, καμία απόλυση των συναδέλφων που λήγει η σύμβασή τους
  2. Σύσταση του Συμβουλίου Διοίκησης του Νοσοκομείου
  3. Ανανέωση του παλαιού ιατροτεχνολογικού και ξενοδοχειακού εξοπλισμού
  4. Ανακατασκευή των παλαιών κτιριακών υποδομών .
  5. Αύξηση της χρηματοδότησης στο νοσοκομείο μας.
  6. Πλήρης επαναλειτουργία του νοσοκομείου Δυτικής Αττικής.
  7. Ένταξη όλων των εργαζομένων στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα

 

Το ΔΣ

Στάσης Εργασίας Τρίτη 8 Σεπτεμβρίου

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

Νίκαια 3/9/2020

Προκήρυξη Στάσης Εργασίας

 Ο Σύλλογος με αφορμή την συνεδρίαση, στο Υπουργείο Εργασίας, της Επιτροπής Κρίσεως Βαρέων και Ανθυγιεινών,

Προκηρύσσει

Στάση Εργασίας την Τρίτη 8 Σεπτεμβρίου και από ώρα

7πμ έως 12μεσ.

Και καλεί όλους τους συναδέλφους σε παράσταση έξω από το Υπουργείο Εργασίας, Σταδίου 29 και από ώρα 9πμ που συνεδριάζει η επιτροπή.

  Ο εργασιακός χώρος της υγείας, πολύ περισσότερο την σημερινή εποχή της πανδημίας, αλλά και όλα τα προηγούμενα χρόνια, είναι κατεξοχήν χώρος όπου η καθημερινή αντιμετώπιση ιογενών καταστάσεων , επιβάλει οι εργαζόμενοι σε αυτόν να ανήκουν σε ειδική κατηγορία. Το κυκλικό ωράριο και οι εφημερίες που απαιτούνται, για την 24ωρη λειτουργία των δομών υγείας, είναι από τους πλέον επιβαρυντικούς παράγοντες για την αυξημένη νοσηρότητα των επαγγελματιών υγείας.

 Οι παραπάνω δυσκολίες δεν αντιμετωπίζονται με χειροκροτήματα αλλά με θέσπιση ειδικών όρων για όλους όσους εργαζόμαστε στις δομές υγείας.

  Διεκδικούμε:

-        Επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος σε όλους τους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας

-        Ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα ( ΒΑΕ ) όλων των εργαζομένων στις δημόσιες δομές υγείας και πρόνοιας, αναδρομικά και ανεξάρτητα του διανυομένου επαγγελματικού βίου χωρίς αναδρομικές κρατήσεις που αντιστοιχούν σε αυτό το εργασιακό καθεστώς.

  Η παρουσία όλων μας είναι απαραίτητη. Δεν μας χαρίζουν τίποτα. Ζητάμε αυτά που δικαιωματικά θα έπρεπε να λαμβάνουμε τόσα χρόνια.

 

Το ΔΣ

Αναβολή στάσης εργασίας 2 Σεπτέμβρη

 Νίκαια 1/9/2020

Αναβάλλεται η προγραμματισμένη για αύριο Τετάρτη 2 Σεπτεμβρίου στάση εργασίας, λόγω μετάθεσης της ημερομηνίας συνεδρίασης της επιτροπής για τα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.


Ευχαριστήρια επιστολή για το προσωπικό ασφαλείας του Νοσοκομείου μας

 

Συγχαρητήρια και από εμάς στους συναδέλφους,που παρά το γεγονός πως δεν περιλαμβάνονται στους συναδέλφους που λαμβάνουν το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας, παρά το γεγονός πως οι περισσότεροι από αυτούς εργάζονται με σύμβαση εργασίας η οποία λήγει με την έναρξη της νέας χρονιάς, δεν διστάζουν να θέσουν σε κίνδυνο την σωματική τους ακεραιότητα ώστε να επιτελούν με θάρρος και αυτοθυσία το έργο της προστασίας των ασθενών, των συνοδών και του προσωπικού του Νοσοκομείου. 

Είναι σίγουρο πως έχουμε εναποθέσει την ασφάλεια μας στα καλύτερα χέρια. 

Πέρα από την ευχαριστήρια επιστολή του τμήματος ασφαλείας Νίκαιας, η μονιμοποίηση τους θα ήταν το μεγαλύτερο ευχαριστώ από την πολιτεία.



Στάση Εργασίας την Τετάρτη 2 Σεπτεμβρίου και από ώρα 7πμ έως 12μεσ.

 

 ΣΎΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

Νίκαια 27/8/2020

Προκήρυξη Στάσης Εργασίας

 Ο Σύλλογος Εργαζομένων ανταποκρινόμενος στην πρόσκληση του Σωματείου Εργαζομένων στο Γενικό Θριάσιο Νοσοκομείο για Πανελλαδική ημέρα Δράσης την Τετάρτη 2 Σεπτεμβρίου και με αφορμή την συνεδρίαση, στο Υπουργείο Εργασίας, της Επιτροπής Κρίσεως Βαρέων και Ανθυγιεινών,

Προκηρύσσει

Στάση Εργασίας την Τετάρτη 2 Σεπτεμβρίου και από ώρα

7πμ έως 12μεσ.

Και καλεί όλους τους συναδέλφους σε παράσταση έξω από το Υπουργείο Εργασίας, Σταδίου 29 και από ώρα 9πμ που συνεδριάζει η επιτροπή.

  Ο εργασιακός χώρος της υγείας, πολύ περισσότερο την σημερινή εποχή της πανδημίας, αλλά και όλα τα προηγούμενα χρόνια, είναι κατεξοχήν χώρος όπου η καθημερινή αντιμετώπιση ιογενών καταστάσεων , επιβάλει οι εργαζόμενοι σε αυτόν να ανήκουν σε ειδική κατηγορία. Το κυκλικό ωράριο και οι εφημερίες που απαιτούνται, για την 24ωρη λειτουργία των δομών υγείας, είναι από τους πλέον επιβαρυντικούς παράγοντες για την αυξημένη νοσηρότητα των επαγγελματιών υγείας.

 Οι παραπάνω δυσκολίες δεν αντιμετωπίζονται με χειροκροτήματα αλλά με θέσπιση ειδικών όρων για όλους όσους εργαζόμαστε στις δομές υγείας.

  Διεκδικούμε:

-        Επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος σε όλους τους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας

 

-        Ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα ( ΒΑΕ ) όλων των εργαζομένων στις δημόσιες δομές υγείας και πρόνοιας, αναδρομικά και ανεξάρτητα του διανυόμενου επαγγελματικού βίου χωρίς αναδρομικές κρατήσεις που αντιστοιχούν σε αυτό το εργασιακό καθεστώς.

  Η παρουσία όλων μας είναι απαραίτητη. Δεν μας χαρίζουν τίποτα. Ζητάμε αυτά που δικαιωματικά θα έπρεπε να λαμβάνουμε τόσα χρόνια.

 

Το ΔΣ

 

 

Σχέδια επί χάρτου και μαθητευόμενοι μάγοι



 Εκτεθειμένη η διοίκηση  του νοσοκομείου αλλά και το υπουργείο υγείας από τις απαντήσεις που ουσιαστικά δεν έδωσε στα ερωτήματα αλλά και τις προτάσεις του Συλλόγου Εργαζομένων.


Αναλυτικότερα: 

1) Κεντρικό σχέδιο δεν υπάρχει ή εκπονείται τώρα, την στιγμή που θα έπρεπε να είμαστε ήδη έτοιμοι για την οργανωμένη και ορθή αντιμετώπιση των περιστατικών έτσι ώστε να προστατεύονται οι εργαζόμενοι, οι ασθενείς αλλά και ο υγιής πληθυσμός από την διασπορά.

2) Το ερώτημα αν είμαστε ή όχι νοσοκομείο αναφοράς επί της ουσίας δεν απαντήθηκε, καθώς επιλέχθηκε και από το υπουργείο αλλά και την διοίκηση μια ενδιάμεση λύση με πολλά "θα" και πολλά "ναι μεν αλλά".

3) Για την επάρκεια προσωπικού ο σχεδιασμός που αντιληφθήκαμε είναι μηδενικός. Πώς θα μπορούσε άλλωστε να ήταν διαφορετικά, όταν αυτό που προτάσσεται από την διοίκηση αλλά και το υπουργείο είναι πως οι διετής συμβάσεις που γίνανε τον Μάρτιο και τον Απρίλιο υπερκαλύψαν τις ελλείψεις των νοσοκομείων; Ο σχεδιασμός είναι να χρησιμοποιήσουν τους μαθητευόμενους που θα λάβουν ειδικότητα στις ΜΕΘ και τα ΤΕΠ, αλλά και η πλήρης, για μία ακόμη φορά υποβάθμιση του νοσοκομείου Δυτικής Αττικής. Οι μόνιμες προσλήψεις κατά την διοίκηση είναι θέμα του υπουργείου και για το υπουργείο είναι Δεκαπενταύγουστος. Η υποσχετική από την διοίκηση για έγγραφο προς το υπουργείο υγείας που να δηλώνει πως το προσωπικό με ελαστικές σχέσεις εργασίας είναι απαραίτητο για το νοσοκομείο και πως καλύπτει πάγιες ανάγκες, καλύφθηκε με νέα υποσχετική.

4) Για την επάρκεια των Μέσων Ατομικής Προστασίας ούτε λόγος να γίνεται. Είναι σαν να ξύπνησαν ξαφνικά από τον λήθαργο της αυτό- επιβεβαίωσης και αντιλήφθηκαν πως το χρονικό διάστημα που ήταν σε ύφεση η πανδημία, έπρεπε να κάνουν και άλλα πράγματα από το να κόβουν βόλτες πασαρέλας. Η έλλειψη στην αγορά κύριοι επιβάλει παρέμβαση σε κεντρικό επίπεδο άμεσα, τώρα, εχθές. Η αδιαφορία για την ασφάλεια των εργαζομένων στα νοσοκομεία είναι εμφανής. Τα μεγάλα λόγια περιττεύουν, η κατάσταση σύντομα θα βγει εκτός ελέγχου και η ώρα για πράξεις είναι τώρα, αφού δεν ήταν εχθές.

5) Οι υπόλοιπες ερωτήσεις και προτάσεις μας, απαντήθηκαν με επίκληση αναρμοδιότητας από μέρους της διοίκησης. Αρμοδιότητα υπάρχει για εφέ και απειλές αλλά όχι για λύσεις.


Είναι αυταπόδεικτο πως οι εργαζόμενοι για να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας στο σύστημα υγείας, θα πρέπει πρώτα να μπορούμε να προστατευτούμε. Όπως επίσης να έχουμε και επάρκεια με ανθρώπινες συνθήκες εργασίας.

Η λύση του προχωράμε βλέποντας και κάνοντας, δεν ισχύει για την παρούσα χρονική περίοδο. Είχαν αρκετό χρόνο να προετοιμάσουν το σύστημα υγείας και από πλευράς προσωπικού με μόνιμες προσλήψεις, αλλά και από πλευράς υποδομών.

Ότι πέσανε από τα σύννεφα με την αύξηση των κρουσμάτων, αφού μάλιστα δική τους ήταν η απόφαση του ανεξέλεγκτου ανοίγματος των συνόρων, δεν πείθει κανέναν.

Για ποια ετοιμότητα μας μιλάνε;

 


Την Παρασκευή 6/8, ημέρα γενικής εφημερίας του νοσοκομείου, διακομίσθη ασθενής- επιβεβαιωμένο κρούσμα COVID, για να νοσηλευτεί στο νοσοκομείο μας. Ως γνωστόν ως τώρα στο Κρατικό της Νίκαιας δεν νοσηλεύονταν επιβεβαιωμένα κρούσματα, παρά μόνο ύποπτα από την εφημερία και μέχρι να βγει το αποτέλεσμα της PCR, ώστε μετά να συνεχίσουν νοσηλεία σε κάποιο από τα νοσοκομεία με ήδη διαμοσφωμένες κλίνες COVID.

Μετά από απανωτά τηλεφωνήματα των υπευθύνων της εφημερίας, η τελική απάντηση από τα «ανώτερα» όργανα (διοίκηση, ΕΚΕΠΥ) ήταν ότι ο ασθενής θα νοσηλευτεί στη Νίκαια γιατί υπάρχει υπουργική απόφαση ΟΛΑ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ πλέον να νοσηλεύουν ασθενείς με COVID. Μάλιστα σύμφωνα με δημοσιεύματα, στη συνάντηση του Υπ. Υγείας με τους διοικητές των νοσοκομείων την περασμένη εβδομάδα, δόθηκε οδηγία να διαμορφώσουν σε όλα τα νοσοκομεία ειδικές κλίνες.

Το νοσοκομείο της Νίκαιας όμως δεν έχει ξεχωριστό τμήμα για νοσηλεία επιβεβαιωμένων κρουσμάτων. Αυτό προϋποθέτει κρεβάτια σε απομόνωση από τους λοιπούς ασθενείς, υποδομή σε υλικά και εξοπλισμό (πχ ειδικούς αναπνευστήρες για να μη γίνει διασπορα σε περίπτωση διασωλήνωσης) και προσωπικό που θα απασχολείται και θα καλύπτει ΜΟΝΟ αυτό το τμήμα: ιατρικό, νοσηλευτικό, τραυματιοφορείς, καθαρίστριες. Και αυτό δεν υπάρχει στο νοσοκομείο.

Προκύπτουν εύλογα ερωτήματα

·       Πώς αξιοποιήθηκε ο χρόνος που κέρδισε η κυβέρνηση με το lock down για τη θωράκιση του δημόσιου συστήματος υγείας; Όταν μόνο στο νοσοκομείο μας, οι προσλήψεις είναι ελάχιστες και σε καμία περίπτωση δεν καλύπτουν τη λειτουργία του νοσοκομείου σε κανονικές συνθήκες, πόσο μάλλον σε περίοδο έξαρσης της πανδημίας

·       Γιατί, ενώ ήδη «εκφράζεται μια ανησυχία» για τα αυξανόμενα κρούσματα, η κυβέρνηση προχώρησε σε αύξηση της πληρότητας (100% στα αεροπλάνα, 80-85% στα πλοία), σε άνοιγμα από χώρες με πληθώρα κρουσμάτων, στο «άνοιγμα» της κρουαζιέρας;;; Γιατί ενώ γίνεται λόγος για αποφυγή του συνωστισμού, τα υγειονομικά πρωτόκολλα στα ΜΜΜ έχουν πάρει… το Μεγάλο Περίπατο;

·       Πώς γίνεται λόγος για «ορφανά» κρούσματα με αποκλειστική ευθύνη των πολιτών, όταν δεν γίνονται καθολικοί έλεγχοι του πληθυσμού, τη στιγμή που φαίνεται ότι η ασυμπτωματική φορεία ευθύνεται για μεγάλο αριθμό των κρουσμάτων;

·       Πώς θα ανταπεξέλθει το ήδη εξαντλημένο προσωπικό του νοσοκομείου στο δεύτερο κύμα; Σε τι θέση είμαστε εμείς, οι εργαζόμενοι, να αντιμετωπίσουμε αυτή την έξαρση, όταν το Νοσοκομείο ήδη «στενάζει» από παραμελημένα περιστατικά ασθενών που «έμειναν σπίτι», όταν ερχόμαστε καθημερινά αντιμέτωποι με τραγικές ελλείψεις σε απλά μέσα προστασίας (γάντια, μάσκες κλπ), όταν πάνω από 30.000 μόνιμοι γιατροί και νοσηλευτές εξακολουθούν να λείπουν από το «ενισχυμένο και θωρακισμένο» σύστημα Υγείας, όταν τα κρεβάτια ΜΕΘ παραμένουν ελάχιστα (σε σχέση με τις προ πανδημίας ανάγκες) κι όταν οι χιλιάδες συμβασιούχοι- που πήραν κι αυτοί στην πλάτη τους πάγιες ανάγκες του ΕΣΥ - βρίσκονται με πετσοκομμένα δικαιώματα και μονίμως, υπό την απειλή της απόλυσης;;

·                 Γιατί εμείς οι εργαζόμενοι της πρώτης γραμμής, που βλέπουμε καθημερινά τα κρούσματα να ανεβαίνουν, είμαστε στο μαύρο σκοτάδι; Δεν έχουμε ενημερωθεί για κανένα σχεδιασμό αντιμετώπισης του δεύτερου κύματος. Δεν θα έπρεπε να υπάρχει προειδοποίηση, πριν ακόμα τη γενική εφημερία για τις «κατευθύνσεις» του υπουργείου στους διοικητές;

Η αύξηση των κρουσμάτων δεν ήρθε από το πουθενά. Είναι πασιφανές ότι το «άνοιγμα» του Τουρισμού και των Μεταφορών έγινε με την υποταγή των υγειονομικών πρωτοκόλλων στις απαιτήσεις των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων. Ενώ ταυτόχρονα γίνονται μεγάλες «εκπτώσεις» στα απαραίτητα μέτρα προστασίας για τους εργαζόμενους αλλά και τους επισκέπτες της χώρας και διατηρούνται οι τεράστιες ελλείψεις προσωπικού και πόρων στις αντίστοιχες υπηρεσίες.

Η λειτουργία των νοσοκομείων αλλά και η καθολική προστασία της υγείας του λαού σήμερα απαιτεί:

1. αύξηση της χρηματοδότησης και στήριξη όλων των δημόσιων μονάδων Υγείας για τις «τρέχουσες» και τις έκτακτες ανάγκες με μαζικές προσλήψεις με μόνιμη σχέση εργασίας προσωπικού όλων των ειδικοτήτων, άνοιγμα κλινών ΜΕΘ και πρόσληψη του απαραίτητου προσωπικού για τη λειτουργία τους, διασφάλιση προστατευτικών μέσων, υγειονομικού υλικού κ.λπ στην αναγκαία ποσότητα και ποιότητα.

2. εφαρμογή μέτρων καθολικού προληπτικού ελέγχου των τουριστών στις χώρες προέλευσης και κατά την είσοδο στη χώρα, καθώς και πλήρη εφαρμογή των μέτρων προστασίας των εργαζομένων όπως και διαγνωστικά τεστ (σε όλους και επαναλαμβανόμενα περιοδικά).

3. κατάργηση κάθε εκχώρησης και εμπλοκής του ιδιωτικού τομέα στη δημόσια Υγεία.

 

Δεν κάνουμε βήμα πίσω από αυτά

 

Αγωνιστική Συσπείρωση Υγειονομικών νοσοκομείου Νίκαιας,

στηρίζεται από το ΠΑΜΕ

Όχι άλλα χειροκροτήματα, Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού τώρα





Εδώ και μια δεκαετία το μόνιμο  προσωπικό που έχει προσληφθεί στα Νοσοκομεία δεν καλύπτει ούτε τις συνταξιοδοτήσεις. Είναι ο ορισμός του παραλογισμού πάντως να καλύπτεις πάγιες και διαρκείς ανάγκες στον χώρο της υγείας με διετής συμβάσεις. Μετά τα δύο χρόνια δεν θα υπάρχουν οι ανάγκες; Και ποιος είναι ο προγραμματισμός του κράτους για αυτό;

Ο χώρος της υγείας δεν θα έπρεπε να έχει μπει σε κανενός είδους αναλογία προσλήψεων αποχωρήσεων, όπως μπήκε συνολικά ο δημόσιος τομέας στα χρόνια του μνημονίου.
Τα τελευταία χρόνια η έλλειψη προσωπικού και όχι μόνο είχε και σοβαρές συνέπειες για την καθημερινότητα των εργαζομένων σε όλες τις ειδικότητες των Νοσοκομείων. Από το 2000 που δουλεύω θυμάμαι να έχουμε οφειλόμενα ρεπό που δεν προλαβαίνουμε να τα πάρουμε καθώς και άδειες της προηγούμενης χρονιάς, τις οποίες παρόλο που ο νόμος προβλέπει πως πρέπει να ληφθούν μέχρι τον Μάρτιο της επόμενης χρονιάς, δεν έχει γίνει ποτέ αυτό. Η κατάσταση πλέον έχει ξεφύγει και οι συνθήκες εργασίας είναι απερίγραπτες.

Υπάρχουν συνάδελφοι με 100 και πλέον οφειλόμενα ρεπό, συνάδελφοι που δεν έχουν πάρει ούτε μία ημέρα άδεια του 2019 ή όσοι έχουν πάρει δεν είναι πάνω από 10 ημέρες.
Ενδεικτικό αλλά και επίπτωση της έλλειψης προσωπικού είναι και το γεγονός πως δεν τηρείται το  Προεδρικό Διάταγμα 88/1999 που προβλέπει ανάπαυση μεταξύ των βαρδιών τουλάχιστον 11 ωρών συνεχόμενα. Δηλαδή ξεκινάμε την βάρδια 7 το πρωί σχολάμε 3 το μεσημέρι και ερχόμαστε για δουλειά στις 11 το βράδυ μέχρι τις 7 το πρωί.

Τις δύσκολες αυτές συνθήκες εργασίας ήρθε η περίοδος του Κορονοϊού να την επιδεινώσει. Οι προσλήψεις που έγιναν με διετείς συμβάσεις εργασίας πάντα, από την λίστα επικουρικού προσωπικού, μετά βίας κάλυψαν τις απουσίες ευπαθών ομάδων και τις άδειες ειδικού σκοπού των γονέων εργαζομένων. Ευτυχώς το κύμα στην χώρα μας είχε περιορισμένη έκταση και δεν δοκιμάστηκε με μεγάλη ένταση το σύστημα.
Να υποθέσουμε όμως πως οι έκτακτες προσλήψεις για ένα έκτακτο γεγονός έγιναν με τον καλύτερο τρόπο, που δεν ισχύει, αλλά χάριν του συλλογισμού ας προχωρήσουμε έτσι. Από εδώ και πέρα τι γίνεται; Δεν θα έπρεπε να έχει γίνει προγραμματισμός προσλήψεων μόνιμου προσωπικού, αναμένοντας το δεύτερο κύμα της πανδημίας; Δεν θα έπρεπε να έχουν ήδη προκηρυχτεί διαγωνισμοί για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού λόγω συνταξιοδότησης των υπηρετούντων αλλά και κάλυψης των κενών σε όλες τις ειδικότητες;

Όλοι πλέον είμαστε υποψιασμένοι, το ότι δεν έχουν γίνει οι απαραίτητες ενέργειες για την στελέχωση των νοσοκομείων δεν οφείλεται στην έλλειψη οργάνωσης αλλά στην σαφή πρόθεση όλων των κυβερνήσεων μέχρι τώρα για αλλαγή των εργασιακών σχέσεων.
Αυτή την στιγμή στα Νοσοκομεία όλης της χώρας υπηρετούν πλήθος συναδέλφων με συμβάσεις εργασίας, κυρίως διετής, πολλές από τις οποίες λήγουν τους επόμενους μήνες. Οι συνθήκες για όλους τους συναδέλφους με οποιαδήποτε εργασιακή σχέση είναι τραγικές. Ειδικά για τους συναδέλφους των οποίων η σύμβαση λήγει, το σύνολο των ρεπό και των αδειών τους ίσως ξεπερνούν τον υπολειπόμενο χρόνο εργασίας τους ή σίγουρα δεν μπορούν να τα λάβουν χωρίς να δημιουργηθεί δυσλειτουργία στα Νοσοκομεία. Από μόνο του αυτό το γεγονός αποδεικνύει πως καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Από τα παραπάνω αντιλαμβανόμαστε όλοι πως αλλάζει η ανθρωπογεωγραφία των σχέσεων εργασίας στα Νοσοκομεία. Και είναι σαφής η κατεύθυνση που οδηγούνται οι εργασιακές σχέσεις. Αν μπαίνει στο μυαλό κάποιων ότι γυρνάμε πολλά χρόνια πίσω σίγουρα δεν κάνουν λάθος.
Οι παραπάνω συνάδελφοι επίσης έχουν προσληφθεί όλοι με διαδικασίες και κριτήρια ΑΣΕΠ οπότε πρέπει να σταματήσει η ομηρία τους από την κάθε κυβέρνηση και να άρουν όλα τα νομικά εμπόδια για την μονιμοποίηση τους.

Για την παράταξη ΥΓ.Ε.Ι.Α 
Τσολάκης Ιωάννης

Αποτελέσματα για το ΔΣ του Συλλόγου εργαζομένων και αντιπροσώπων στην ΠΟΕΔΗΝ και ποιοι εκλέχτηκαν

ΕΚΛΟΓΕΣ 23&24/6/2020



Σύλλογος
Ψήφισαν: 1184
Άκυρα λευκά: 31
Εργαζόμενοι:306 και 3 έδρες
ΥΓ.Ε.Ι.Α 247 και 3 έδρες 
Ανεξάρτητη κίνηση 224 και 2 έδρες
Αγωνιστική Συσπείρωση: 200 και 2 έδρες
ΑΡΣΥ: 133 και 1 έδρα
Συνοδοιπόροι: 43 χωρίς έδρα
Αποτελέσματα ΠΟΕΔΗΝ
Ψήφισαν: 917
Άκυρα λευκά: 48
Έγκυρα: 869
ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ: 256 και 5 έδρες
ΥΓ.Ε.Ι.Α: 211 και 5 έδρες
ΑΝΕΞ. ΚΙΝΗΣΗ: 175 και 4 έδρες
ΑΓΩΝ. ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ: 152 και 3 έδρες
ΑΡΣΥ: 57 και 1 έδρα
ΑΝΑΞ. ΤΡΑΥΜ: 18 καμία έδρα

Σύμφωνα με τους σταυρούς προτίμησης εκλέγονται στο Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου και στην Εξελεγκτική Επιτροπή
Παράταξη Εργαζόμενοι :
                                                               ΣΤΑΥΡΟΙ
Ίντας Γεώργιος                                          140
Ασημάκου Ευαγγελία                                   97
Μειμάρης Γεώργιος                                      91

Παράταξη ΥΓ.Ε.Ι.Α    
Τσολάκης Ιωάννης                                     203
Ασλανίδου Βασιλική                                    95
Γαλανοπούλου Ελένη                                  91

Παράταξη Ανεξάρτητη Κίνηση
Προκόπη Σωτηρία                                     137
Καραμιχάλη Ευαγγελία                                88

Παράταξη Αγωνιστική Συσπείρωση     
Σακκά Μαρία                                             103
Αγρογιάννη Μαρία                                       90

Παράταξη ΑΡΣΥ
Κοσμοπούλου Όλγα                                   101

Για την Εξελεγκτική Επιτροπή

Τριμερίτης Σίμος                                            71
Ατζολιδάκη Γεωργία                                       49
Βελουκάκη Κυριακή                                       52

Για την ΠΟΕΔΗΝ Εξελέγησαν

Παράταξη Εργαζόμενοι :
                                                                        Σταυροί
Ίντας Γεώργιος                                                 119
Ρόκκας Γεώργιος                                               85
Ασημάκου Ευαγγελία                                         73
Χονδροκούκης Ιωάννης                                     72
Τριμερίτης Σίμος                                                59

Παράταξη ΥΓ.Ε.Ι.Α  
Τσολάκης Ιωάννης                                           174
Γαλανοπούλου Ελένη                                        78
Ασλανίδου Βασιλική                                          76
Σπυράτος Ερωτόκριτος                                     66
Βλάχος Γεώργιος                                               57

Παράταξη Ανεξάρτητη Κίνηση
Προκόπη Σωτηρία                                            110
Καραμιχάλη Ευαγγελία                                       66
Λαμπρίδου Μαρία                                               57
Παπακώστα Αθανασία                                        52

Παράταξη Αγωνιστική Συσπείρωση 
Σακκά Μαρία                                                       91
Μπουγιούκας Γεώργιος                                       67
Μπούτου Αικατερίνη                                            57

Παράταξη ΑΡΣΥ
Κοσμοπούλου Όλγα                                            32



Επεξεργασία στοιχείων από τα Πρακτικά Αρχαιρεσιών

Παράταξη ΥΓΙΗΣ ΕΝΙΑΙΑ ΙΣΧΥΡΗ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ( ΥΓ.Ε.Ι.Α )

Ψέμα, Μισή αλήθεια και όψιμοι επαναστάτες







Από περιέργεια αποφάσισα να ξεφυλλίσω το προεκλογικό φυλλάδιο της Αγωνιστικής Συσπείρωσης, των εκπροσώπων του ΚΚΕ στον Σύλλογο. Όχι γιατί είχα την περιέργεια για το γενικό περιεχόμενο αλλά γιατί ως συνήθως σε κάθε εκλογική αναμέτρηση, επιτηδευμένα αναμιγνύει μισές αλήθειες με ψέματα για να ρίξει λάσπη στους υπόλοιπους διεκδικητές των εκλογών. Αυτή τη φορά φυσικά η ευρύτητα δεν ήταν τόσο μεγάλη γιατί στο σπίτι του κρεμασμένου δεν μιλάμε για σχοινί.

 Να θυμίσω πως στο προηγούμενο ΔΣ προεδρείο σχημάτισαν οι παρατάξεις της ΔΑΚΕ, του ΣΥΡΙΖΑ και του ΚΚΕ ή όπως είναι το περιτύλιγμα «Εργαζόμενοι, Ανεξάρτητη κίνηση και Αγωνιστική συσπείρωση». Δεν θα μείνω ιδιαίτερα σε αυτό για να μην κουράσω και κυρίως γιατί έχω από τότε περιγράψει αναλυτικά την κατάσταση. Θα πω μόνο πως είχα από τότε προβλέψει την απαξίωση που θα επέλθει στον Σύλλογο μέσω της ψήφου εμπιστοσύνης που δόθηκε από τις δύο παρατάξεις στην ΔΑΚΕ. Η επιλογή της μη συμμετοχής μας σε ένα τέτοιο προεδρείο επιβεβαιώθηκε από την ανυπαρξία που οδηγήθηκε ο Σύλλογος το επόμενο χρονικό διάστημα της σύστασης προεδρείου μέχρι και σήμερα.

Ας περάσουμε όμως στο φυλλάδιο του ΚΚΕ και στα σημεία που αφορούν την παράταξη μας. Ψευδώς αναφέρει πως είμαστε κατά της μονιμοποίησης των συναδέλφων με ελαστικές σχέσεις εργασίας. Με κείμενα αλλά και με πράξεις έχουμε ταχθεί όλο το προηγούμενο διάστημα υπέρ της μονιμοποίησης των συναδέλφων, αλλά και καταγγέλλοντας την ομηρία στην οποία τους έχουν οδηγήσει οι μέχρι σήμερα κυβερνήσεις κλείνοντας τους το μάτι και χρησιμοποιώντας την τακτική του καρότου και του μαστίγιου . Ναι μεν αλλά από όλους τους υπουργούς υγείας. «Απαραίτητοι μεν αλλά δεν είναι εύκολο να μονιμοποιηθούν».

Φυσικά τίποτα δεν είναι εύκολο αν δεν θέλεις να το κάνεις, αλλά είναι πολύ εύκολο να αλλάξεις τον νόμο και να κάνεις αρχηγό της ΕΥΠ κάποιον χωρίς πτυχίο και μόνο προσόν δεκαετή εργασία άσχετα σε ποιον τομέα. Μετά το πρώτο ψέμα του ΚΚΕ αρχίζει η μισή αλήθεια η οποία είναι πολύ βολική για δημιουργία εντυπώσεων.

Όλα αυτά τα χρόνια σταθήκαμε δίπλα στους συναδέλφους συμβασιούχους , χωρίς όμως να εκμεταλλευτούμε ποτέ την ομηρία τους και το δίκαιο αίτημά τους για μόνιμη εργασία για μικροπολιτικούς και ψηφοθηρικούς λόγους. Οι άνθρωποι δεν είναι πράγματα να τους χρησιμοποιείς για συλλογή ψήφων, είσαι δίπλα τους στον καθημερινό αγώνα τους και διεκδικείς μαζί τους. Τα πράγματα χρησιμοποιείς, τους ανθρώπους τους βοηθάς. Χωρίς ιδιοτέλεια, αναγνωρίζοντας τον δίκαιο αγώνα τους και αυτό το έχουμε αποδείξει και το αποδεικνύουμε καθημερινά.

Αναφέρει στο εν λόγω φυλλάδιο πως είμαστε κατά της συμμετοχής των συμβασιούχων στις εκλογές για εκπροσώπους της ΠΟΕΔΗΝ.
Να διευκρινίσω εδώ μερικά πράγματα για την διαδικασία και αμέσως θα έρθω και στην πρόταση της παράταξης μας.
 1ον) Οι εκλογές για αντιπροσώπους στην ΠΟΕΔΗΝ γίνονται με όρους που θέτει η ομοσπονδία και παρόλο που γίνονται από τον Σύλλογο εργαζομένων το αποτέλεσμα και οι διαδικασίες τελούν υπό την έγκριση της ομοσπονδίας.
2ον) Από τον Ιανουάριο του 2020 η ΠΟΕΔΗΝ εξέδωσε οργανωτική εγκύκλιο στην οποία λέει πως στις εκλογές για αντιπροσώπους συμμετέχουν στην ψηφοφορία μόνο οι μόνιμοι υπάλληλοι και οι Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, σε διαφορετική περίπτωση η Ομοσπονδία θα ακυρώσει τις εκλογές
3ον) Από την ημέρα έκδοσης της εγκυκλίου πρότεινα στα υπόλοιπα μέλη του ΔΣ την επικοινωνία μας με τα σωματεία άλλων νοσοκομείων για κοινή δράση ώστε να ανατρέψουμε αυτή την απόφαση ακόμη και με διαμαρτυρία έξω από τα γραφεία της Ομοσπονδίας.
4ον) Στην πρόταση μου αυτή η απάντηση των όψιμων επαναστατών ήταν «θα δούμε». Δεν είδαμε όμως και κυρίως δεν αποφασίσαμε ποτέ.

Με βάση λοιπόν τα παραπάνω δεδομένα και αφού φτάσαμε λίγο προ των εκλογών αυτό που προτείναμε ήταν, με εμφανή τον κίνδυνο ακύρωσης των εκλογών, να προσαρμοστούμε με την εγκύκλιο της ομοσπονδίας αφού στο ενδιάμεσο διάστημα δεν κάναμε τίποτα για να την ανατρέψουμε. Επί λέξη η τοποθέτηση μας ήταν, « δεν επαναστατήσατε όταν έπρεπε και τώρα κάνετε τους όψιμους επαναστάτες». Για μια ακόμη φορά ο Σύλλογος ακολουθούσε από απόσταση τα γεγονότα.

Επίσης για τις εκλογές του Συλλόγου προτείναμε να συμμετέχουν όλοι οι εργαζόμενοι με οποιαδήποτε σχέση εργασίας με την επισήμανση πως οι συνάδελφοι εργαζόμενοι με συμβάσεις του ΟΑΕΔ, με ευθύνη του Προεδρείου και λόγω της μισθοδότησης τους από τον ΟΑΕΔ δεν πληρώνανε συνδρομή. Για τον λόγο αυτό προτείναμε την ημέρα των εκλογών καταβολή αναδρομικής συνδρομής 6 μηνών από τους παραπάνω συναδέλφους και συμμετοχή τους στην διαδικασία. Επίσης προτείναμε την δέσμευση με απόφαση μας από το ΔΣ που θα προκύψει για τακτική είσπραξη της συνδρομής.

Ο αντίλογος από τις άλλες παρατάξεις ήταν πως είναι εργαζόμενοι με χαμηλό εισόδημα και δεν μπορούμε να τους βάλουμε σε αυτή τη διαδικασία. Δεχόμενοι τον ισχυρισμό τους προτείναμε να αποφασίσουμε να μην πληρώνουν συνδρομή. Ούτε και αυτό έγινε δεκτό με την υπόμνηση πως είμαστε εκτός θέματος. Η απόφαση που πάρθηκε κατά πλειοψηφία είναι όποιος θέλει πληρώνει οποίος δεν θέλει δεν πληρώνει.

Δεν είναι η πρώτη φορά που ο παραλογισμός στην συγκεκριμένη αίθουσα ωθεί κάποιον να ουρλιάξει αλλά χάριν ευταξίας συγκρατείται.

Ο προεκλογικός λόγος των παρατάξεων θα πρέπει να είναι ανάλογος των μέχρι τότε πράξεων.

Παρόλο τον παραλογισμό ο σεβασμός μας στην απόφαση της πλειοψηφίας είναι δεδομένος.
Η συνύπαρξη ΚΚΕ και ΣΥΡΙΖΑ με την παράταξη της ΔΑΚΕ μάλλον αλλοτρίωσε αυτούς παρά έφερε, όπως έλπιζαν, στον δικό τους δρόμο τον Πρόεδρο που τους τάιζε παραμύθι σε όλη την θητεία τους.
Τα αποτελέσματα, τα οποία είχαμε προβλέψει και τονίσει από την αρχή, τα βιώνουμε σήμερα υπό την μορφή δικαστικών διενέξεων και απρόβλεπτων εξελίξεων.
Και όπως είπε και γνωστός συνθέτης «Όταν συνηθίζεις το τέρας αρχίζεις να του μοιάζεις».

ΜΕΤΑΦΡΑΣΗ