ΔΥΣΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

Ελληνική Δημοκρατία υπουργειο υγειας & κοιν. αλληλεγγυησ ΔΙΟΙΚΗΣΗ 2ης Υ.Πε ΠΕΙΡΑΙΩΣ & ΑΙΓΑΙΟΥ Γεν. Νοσοκομειο ΝΙΚΑΙΑΣ πειραια «ΑΓΙΟΣ ΠΑΝΤΕΛΕΗΜΩΝ»       ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΡΑΤΙΚΟΥ    ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ       Ταχ.Δνση      : Δημ.Μαντούβαλου 3                                                        18.454  Νίκαια                                                     Πληροφορίες: Τηλέφωνο     : 2132076252 e-mail            :  seknda12@gmail.com ιστολόγιο      :  seknda. blogspot.com

Νίκαια:     10/02/2020 Αρ.Πρωτ: ΠΡΟΣ:     Διοικητή                  Δ.Δ.Υ                  Δ.Ι.Υ                  Δ.Ν.Υ         ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Θέμα: ΔΥΣΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ.

Το ΔΣ των εργαζομένων του νοσοκομείου μας ανησυχεί ιδιαίτερα για τον μη ορισμό της σύνθεσης του ΔΣ και τις καθυστερήσεις καθώς και την δυσλειτουργία του νοσοκομείου που προκύπτει από αυτό το γεγονός.

Μετά τον διορισμό του Αναπληρωτή Διοικητή πρέπει να γίνουν άμεσα διοικητικές κινήσεις και πράξεις έτσι ώστε να μην χαθεί και άλλος πολύτιμος χρόνος.

  

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος                                           Ο ειδικός Γραμματέας

Ίντας Γεώργιος                                 Φαρμάκας  Νικόλαος

«Κύριοι» της πλειοψηφίας της ΠΟΕΔΗΝ μετρηθήκατε, ζυγιστήκατε και βρεθήκατε ελλιπείς.

Νίκαια 18/02/2020

Εκδόθηκε η  οργανωτική εγκύκλιος της ΠΟΕΔΗΝ, σε ότι αφορά την εκλογική διαδικασία για την ανάδειξη αντιπροσώπων στο Δευτεροβάθμιο Συνδικαλιστικό όργανο των εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία, η οποία αναφέρει:

"Σας ενημερώνουμε ότι από 17/2/2020 ξεκινούν οι εκλογικές διαδικασίες ανάδειξης αντιπροσώπων για το 16^ο εκλογοαπολογιστικό Συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ που θα διεξαχθεί το Φεβρουάριο του 2021.

Στις εκλογές για ΠΟΕΔΗΝ συμμετάσχουν μόνο οι μόνιμοι και ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου εργαζόμενοι. Σε όσα Σωματεία συμμετάσχουν στις εκλογές εργαζόμενοι με άλλες μορφές εργασίας, το Πρακτικό δεν θα γίνεται δεκτό και θα ζητείται η επανάληψη της εκλογικής διαδικασίας σε ότι αφορά τους αντιπροσώπους για το Συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ."

 Δεν με εκπλήσσει, για μια ακόμη φορά η απουσία της ηγεσίας της ΠΟΕΔΗΝ από την πραγματικότητα, αλλά και από την κατάσταση που επικρατεί στα Νοσοκομεία. Είναι αυταπόδεικτη αλήθεια πως οι ελαστικές σχέσεις εργασίας σε όλο τον δημόσιο τομέα  αλλά και στα Νοσοκομεία τείνουν να γίνουν καθεστώς την τελευταία δεκαετία. Οι προσλήψεις προσωπικού με μόνιμη ή αορίστου χρόνου σχέση εργασίας είναι προς εξαφάνιση.

Παρόλα αυτά για μια ακόμη φορά η ηγεσία της ΠΟΕΔΗΝ είναι πίσω από τα γεγονότα και αδιαφορεί για μια ακόμη φορά για την άποψη μεγάλου μέρους των συναδέλφων που εργάζονται με ατομικές συμβάσεις εργασίας είτε είναι επικουρικοί, είτε ωφελούμενοι του ΟΑΕΔ, είτε συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου με σύμβαση με τα Νοσοκομεία. Θα μπορούσε κάποιος καλόπιστος, αφελής θα έλεγα εγώ, να πει πως η Ομοσπονδία θέλει να τηρήσει την νομιμότητα και τις καταστατικές διαδικασίες του Οργάνου. Είναι έτσι όμως;

Στις προηγούμενες εκλογές τις ΠΟΕΔΗΝ ψήφισαν όλοι οι συνάδελφοι με οποιαδήποτε σχέση εργασίας και μάλιστα όταν κατά την διαδικασία επικοινωνήσαμε με τον Πρόεδρο της ΠΟΕΔΗΝ και θέσαμε το ερώτημα, η απάντηση του ήταν « εφόσον είναι ομόφωνη απόφαση του ΔΣ του Συλλόγου φυσικά και μπορούν αν ψηφίσουν». Τι άλλαξε λοιπόν; Ποια μαθηματική εξίσωση δεν τους βγαίνει; Τι φοβούνται αυτοί που έχουν την πλειοψηφία στο Προεδρείο της ΠΟΕΔΗΝ;

Θα έπρεπε να σέβονται τα καταστατικά αρκετών Σωματείων τα οποία προβλέπουν την ένταξη των εργαζόμενων με οποιαδήποτε σχέση εργασίας στο δυναμικό τους. Θα έπρεπε να σέβονται τις αποφάσεις των ΔΣ των Σωματείων, που παρόλο που δεν έχουν αλλάξει το καταστατικό τους, προβλέπουν την ένταξη όλων των εργαζομένων με οποιαδήποτε σχέση εργασίας. Γιατί ο μη σεβασμός των Πρωτοβάθμιων συνδικαλιστικών οργάνων, θέτει αυτόματα το ερώτημα: ποιον εκπροσωπείται κύριοι της ΠΟΕΔΗΝ;

Σε πολλές κινητοποιήσεις  παντός είδους σημαία της ΠΟΕΔΗΝ ήταν η μονιμοποίηση των συμβασιούχων , όμως η οργανωτική αυτή εγκύκλιος δείχνει πόσο πίστευαν τα δικά τους λόγια αλλά και πόσο κροκοδείλια ήταν τα δάκρυα που έχυνε η ηγεσία για την μοίρα των συναδέλφων.

Όταν το θέμα τέθηκε στο προηγούμενο συνέδριο από κάποια πτέρυγα συνέδρων, ούτε καν μπήκαν στον κόπο να το θέσουν σε ψηφοφορία ούτε καν να το συζητήσουν, ήταν απλώς Σαββάτο.

 Ο καθένας μας μπορεί να αντιληφθεί τον φόβο της μη ελεγχόμενης ψήφου που σας διακατέχει, εκείνο όμως που πρέπει να γνωρίζεται καλά είναι πως τα πρωτοβάθμια σωματεία δεν καταθέσουν τόσο εύκολα τα όπλα και θα διεκδικήσουμε την φωνή όλων των εργαζομένων με οποιαδήποτε σχέση εργασίας σε όλες τις δημοκρατικές διαδικασίες.

Εν κατακλείδι «κύριοι» της πλειοψηφίας της ΠΟΕΔΗΝ μετρηθήκατε, ζυγιστήκατε και βρεθήκατε ελλιπείς.

 Για την                                                                             Τσολάκης Ιωάννης

Απαράδεκτη παρέμβαση του υποδιοικητή σε απόφαση του συλλόγου

ΥΓΕΙΑΣ – ΠΡΟΝΟΙΑΣ

Απαράδεκτη παρέμβαση του υποδιοικητή σε απόφαση του συλλόγου

Εκατοντάδες σωματεία και ομοσπονδίες πανελλαδικά αποφασίζουν ενάντια στη διάλυση της κοινωνικής ασφάλισης και συμμετοχή στην απεργία στις 18 Φεβρουαρίου. Οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ καλούν εδώ και καιρό σε ξεσηκωμό, πρωτοστατούν παντού με πολύμορφες κινητοποιήσεις, περιοδίες, ομιλίες, συσκέψεις για την ενημέρωση και οργάνωση, καθώς η κοινωνική ασφάλιση αφορά τη ζωή μας ολόκληρη.

Στη λογική του γενικού ξεσηκωμού, οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ στα δημόσια νοσοκομεία, κάλεσαν τα διοικητικά συμβούλια των νοσοκομείων να αποφασίσουν επέκταση της παναττικής στάσης εργασίας που κήρυξε η ΠΟΕΔΗΝ για τις 13/2, 7 με 11 πμ, ώστε να πιάσει όλη την πρωινή βάρδια, δηλαδή ως τις 3μμ. Για να διαδηλώσουμε ότι δεν ανεχόμαστε να εργαζόμαστε μέχρι τα 67, μέσα σε συνθήκες αυξανόμενης εντατικοποίησης, με αλλεπάλληλες βάρδιες και εφημερίες, με χρωστούμενα ρεπό και μέρες κανονικής άδειας, με χιλιάδες κενές οργανικές θέσεις όλων των ειδικοτήτων.

Έτσι και στο Σύλλογο εργαζομένων του νοσοκομείου Νικαίας, όπου και πάρθηκε ομόφωνη απόφαση για επέκταση σε όλο το πρωινό ωράριο. Άλλωστε το νοσοκομείο της Νίκαιας που είναι μακριά από το κέντρο, ποτέ δε διευκόλυνε μια 4ωρη στάση στη συμμετοχή των εργαζομένων στην κινητοποίηση.

Την παραμονή της στάσης εργασίας συνέβη το πρωτοφανές:

Ο υποδιοικητής του νοσοκομείου κάλεσε την εκλεγμένη στο Διοικητικό Συμβούλιο του συλλόγου με την Αγωνιστική Συσπείρωση να αλλάξει τη θέση της για επέκταση της στάσης εργασίας (όπως είπε έμαθε ότι ήταν δική της πρόταση) γιατί θέτει σε κίνδυνο ανθρώπινες ζωές!

Να ξεκαθαρίσουμε λοιπόν τα εξής

1.     Η ωμή επέμβαση στο περιεχόμενο της συζήτησης και πάλης των εργαζομένων ΔΕ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΑΝΕΚΤΗ. Ξέρουμε πως η κυβέρνηση του κυρίου υποδιοικητή θέλει να βάλει στο χέρι το συνδικαλιστικό κίνημα, με νομοσχέδια για ηλεκτρονικό φακέλωμα εργαζομένων, περιορισμό διαδηλώσεων κλπ. Δε θα τα καταφέρει.

2.     Από ότι φαίνεται υπάρχουν κάποιοι «πρόθυμοι», επίσης εκλεγμένοι στο σύλλογο, που μεταφέρουν χαρτί και καλαμάρι στον εκπρόσωπο της κυβέρνησης ποιος λέει, τι λέει και τι ψηφίζεται. Τα τσιράκια του υποδιοικητή στο σύλλογο θα αποκαλυφθούν και θα λογοδοτήσουν στους εργαζόμενους

3.     Οι ζωές των συνανθρώπων μας τίθενται σε κίνδυνο από την πολιτική της κυβέρνησης τους, που αφήνει τα δημόσια νοσοκομεία με εγκληματικές ελλείψεις σε προσωπικό και υποδομές. Και τα χειρότερα μέλλεται να έρθουν, αν περάσει ο νόμος έκτρωμα, με τα κοράκια των ασφαλιστικών εταιρειών και των εμπόρων της υγείας.

Φαίνεται ότι αυτό που τους ενοχλεί είναι η απεργία, η στάση εργασίας, η μαζική συμμετοχή και αντίδραση των εργαζομένων.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 18 ΦΛΕΒΑΡΗ

Επιτροπή αγώνα του ΠΑΜΕ νοσοκομείου Νίκαιας

Πρακτικά έκτακτου ΔΣ με ανοικτό κοινό της 31/01/2019

Πρακτικά έκτακτου ΔΣ με ανοικτό κοινό της  31/01/2019

Παρόντες : Σακκά  Μαρία, Μπουγιούκας Γιώργος, Τσολάκης Ιωάννης, Συρετίδης Σπύρος, Μοδινού Όλγα, Κοσμοπούλου Όλγα, Χάιδος Νικόλαος, Φαρμάκας Νίκος.

Απόντες: Προκόπη Σωτηρία, Ιντας Γεώργιος, Βενιέρης Μαρίνος.

Ομιλητές :

1.    Παπανικολάου Παναγιώτης

2.    Κουγιάλης Σοφοκλής

3.    Αγρογιάννη Μαίρη

4.    Κοσμοπούλου Όλγα

5.    Παπαγιάννη Θέμις

6.    Κριμιτζά Ελίζα

7.    Μπουγιούκας Γεώργιος

8.    Γιαννίκου Φανή

9.    Σακκά Μαρία

10.Τσολάκης Ιωάννης

Πρόταση:

1.    Συντονισμός Αττικόν

2.    Ενημέρωση κοινού , ασθενών, εργαζομένων για πορεία προς 2^η  ΥΠΕ στις 13/2/19

3.    Δελτίο τύπου του συλλόγου για ενημέρωση των ασθενών

4.    Καταγραφή των αναγκών του Νοσοκομείου (νοσηλευτές,τραπεζοκόμες κλπ)

5.    Επείγουσα ανακατασκευή χώρων του νοσοκομείου

6.    Προσπάθεια για μαζικότητα στις συνελεύσεις

7.    Συνέντευξη τύπου και με άλλα ΔΣ νοσοκομείων

8.    Να τηρείται το ωράριο του επισκεπτηρίου

9.    Να υπάρχει νόμιμη κατάσταση των αποκλειστικών

10.Να υπάρχει προσωπικό ασφαλείας στα ΤΕΠ

11.Συνάντηση με τους υπευθύνους των τμημάτων έτσι ώστε να καταγραφούν οι ανάγκες

12.Την Τρίτη 05/02/19 στάση εργασίας 1300-1500 και 13/02/2019 πορεία στη 2η ΥΠΕ.

Πρακτικά Έκτακτου ΔΣ της 28/01/2019

Πρακτικά Έκτακτου ΔΣ της  28/01/2019

Παρόντες : Σακκά  Μαρία, Μπουγιούκας Γιώργος, Χάιδος Νικόλαος, Τσολάκης Ιωάννης, Συρετίδης Σπύρος, Ίντας Γιωργος, Μοδινού Όλγα, Βενιέρης Μαρίνος,Κοσμοπούλου Όλγα, Προκόπη Σωτηρία,Φαρμάκας Νίκος.

1^ο  Θέμα: τμήμα διατροφής

Κυρία Αρώνη :προϊσταμένη τμήματος διατροφής ανέφερε στο σύλλογο τα εξής:

Υπάρχει πρόβλημα στελέχωσης του τμήματος και ιδιαίτερα για διοικητικό προσωπικό για το λογιστικό έλεγχο. Έχουν γίνει αναφορές στη διεύθυνση. Ο κύριος Σαιτης ζητούσε πίστωση 50000 euro για τη διαχείριση τροφίμων ενώ έπρεπε να υπάρχει δέσμευση πίστωσης για κάθε σύμβαση. Έχει συσσωρευθεί υπερβολικός όγκος δουλειάς στην προϊσταμένη. Η παραλαβή τροφίμων από την αρχή του έτους γίνεται μόνο με δελτία αποστολής χωρίς τιμολόγια.

2^ο θέμα : προτάσεις ανοικτού ΔΣ 31/01/2019 και υλοποίηση τους.

Σακκά: Έπρεπε να έχουν υλοποιηθεί οι αποφάσεις του ανοικτού έκτακτου  ΔΣ.

Κοσμοπούλου: ευθύνη για την υλοποίηση των αποφάσεων έχει το προεδρείο. Παρόντες στο υπουργείο ήταν Κοσμοπούλου, Μπουγιούκας

Πρέπει να υπάρξει ευελιξία όπως: 1. Προσλήψεις ιατρών, νοσηλευτών, αύξηση της χρηματοδότησης να λειτουργήσει επιτέλους το Αγίας Βαρβάρας. Ν α βγει κοινό δελτίο τύπου Αττικον-Νοσοκομείο Νίκαιας-Αγίας Βαρβάρας.

 Υπήρξαν δύο προτάσεις

Πρόταση Τσολάκη : να γίνει πρόσκληση και σε άλλα νοσοκομεία εκτός από το Αττικόν

Πρόταση Κοσμοπούλου : να γίνει πρόσκληση μόνο στο Αττικόν και σε δεύτερο χρόνο και από άλλα νοσοκομεία και φορείς.

1.    Διαφωνία στα ΤΟΜΥ (Προκόπη)

2.    Διαφωνία στο ότι πήγαν εργαζόμενοι του ΔΣ

Πρώτη πρόταση  : 9 υπερ.-2 κατά

Δεύτερη πρόταση: 2 υπερ.-9 κατά

3^ο θέμα: Δελτίο τύπου

Συντάχθηκε δελτίο τύπου με το παρακάτω κείμενο: θα επισυναφθεί το αναρτηθέν.

Πρόσκληση στη γενική συνέλευση ξεχωριστά.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ: Απαράδεκτη συμπεριφορά διοικητή

Ελληνική Δημοκρατία υπουργειο υγειας & κοιν. αλληλεγγυησ ΔΙΟΙΚΗΣΗ 2ηςΥ.Πε ΠΕΙΡΑΙΩΣ & ΑΙΓΑΙΟΥ Γεν. Νοσοκομειο ΝΙΚΑΙΑΣ πειραια «ΑΓΙΟΣ ΠΑΝΤΕΛΕΗΜΩΝ»       ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΡΑΤΙΚΟΥ    ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ       Ταχ.Δνση      : Δημ.Μαντούβαλου 3                                                        18.454  Νίκαια                                                     Πληροφορίες: Τηλέφωνο     : 2132076252 e-mail            :  seknda12@gmail.com ιστολόγιο      :  seknda. blogspot.com

Νίκαια:     14/02/2020                              ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Θέμα:απαράδεκτη συμπεριφορά διοικητή

ΔΕΛΤΙΟΥ  ΤΥΠΟΥ

Ο σύλλογος  εργαζομένων καταγγέλλει την  απαράδεκτη συμπεριφορά του καινούργιου αναπληρωτή διοικητή του νοσοκομείου μας να εμπλακεί  στις διεργασίες και στα τεκταινόμενα του συλλόγου και να απειλήσει τους συναδέλφους που υπογράφουν τις αποφάσεις του ΔΣ.

Ο ρόλος του  ΔΣ του σωματείου  είναι να αντιπροσωπεύει όλους τους εργαζόμενους και τα δικαιώματά τους μηδενός εξαιρουμένου .

 Διαμηνύουμε προς οποιονδήποτε ενδιαφερόμενο ότι δεν πρόκειται να υποχωρήσουμε σε οποιαδήποτε απειλή, σε οποιαδήποτε πολιτική παρέμβαση και σε οποιοδήποτε καθεστώς. 

Δεν φοβόμαστε και δεν υποχωρούμε σε απειλές που αφορούν μηνύσεις και δικαστικές περιπέτειες διότι ούτως ή αλλιώς έχουμε υποστεί πολλές και στο παρελθόν και δεν υποχωρήσαμε ούτε σκύψαμε το κεφάλι.

Το συνδικαλιστικό κίνημα και ιδιαίτερα στο νοσοκομείο της Νίκαιας έχει αποδείξει ότι είναι ζωντανό , πρωτοπόρο και παρεμβατικό σε όλους τους τομείς της δημόσιας υγείας.

                                                                    ΔΣ

                                       Σωματείου Εργαζομένων Γενικού Κρατικού Νίκαιας 

Τήρηση της νομιμότητας περί ελάχιστης ημερήσιας ανάπαυσης

ΕΛΛΗΝΙΚΉ ΔΗΜΟΚΡΑΤΊΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ & ΚΟΙΝ. ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗ 2ης Υ.Πε ΠΕΙΡΑΙΩΣ & ΑΙΓΑΙΟΥ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΝΙΚΑΙΑΣ ΠΕΙΡΑΙΑ «ΑΓΙΟΣ ΠΑΝΤΕΛΕΗΜΩΝ»       ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΡΑΤΙΚΟΥ    ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ       Ταχ.Δνση      : Δημ.Μαντούβαλου 3                                                        18.454  Νίκαια                                                     Πληροφορίες: Τηλέφωνο     : 2132076252 e-mail            :  seknda12@gmail.com ιστολόγιο      :  seknda. blogspot.com

Νίκαια:     10/02/2020 Αρ.Πρωτ: ΠΡΟΣ:     Διοικητή                  Δ.Δ.Υ                  Δ.Ι.Υ                  Δ.Ν.Υ (Προισταμένους/ες Τμημάτων)

Θέμα: Τήρηση της νομιμότητας περί ελάχιστης ημερήσιας ανάπαυσης

 Σύμφωνα με το Άρθρο 3 Π.Δ. 88/1999 όπως αυτό διαμορφώθηκε με την περίπτωση 2 της υποπαραγράφου ΙΑ.14 του άρθρου πρώτου του Ν.4093/2012 «Για κάθε περίοδο είκοσι τεσσάρων (24) ωρών, η ελάχιστη ανάπαυση δεν μπορεί να είναι κατώτερη από έντεκα (11) συνεχείς ώρες.»

Επίσης σύμφωνα με την ΓΣΕΕ «Η ελάχιστη ημερήσια αυτή ανάπαυση, η οποία προβλέπεται ρητώς από την Οδηγία 93/104/ΕΚ (νυν 2003/88/ΕΚ) ισχύει και για τις περιπτώσεις των βαρδιών έτσι όπως αυτές προβλέπονται ως σύστημα εργασίας στο Π. . 88/99. Ως εκ τούτου, σε εργαζόμενο που απασχολείται με σύστημα βαρδιών θα πρέπει από τη λήξη της μιας βάρδιας μέχρι την έναρξη της επόμενης, να μεσολαβεί ημερήσια ανάπαυση 11 συνεχών ωρών, χωρίς να περιορίζεται από την περίοδο των είκοσι τεσσάρων (24) ωρών που έχει ως έναρξη την 00.01’ και λήξη την 24.00’ ώρα.»

 Λαμβάνοντας υπόψη τις μεγάλες ελλείψεις προσωπικού που υπάρχουν στο Νοσοκομείο σε όλους τους κλάδους, καθώς επίσης και την πολυετή καταπόνηση του προσωπικού το οποίο εδώ και αρκετά χρόνια δεν έχει ανανεωθεί με νέες προσλήψεις, με αποτέλεσμα να προκύπτουν χρόνια προβλήματα υγείας , μη ιάσιμα

 Ζητάμε:

Την άμεση εφαρμογή της νομιμότητας περί ελάχιστης ημερήσιας ανάπαυσης για όλο το προσωπικό του Νοσοκομείου. Δεν μπορεί να συνεχιστεί η συνεχής παράνομη και καταχρηστική καταπόνηση των εργαζομένων.

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος                                    Ο Ειδικός Γραμματέας

Ίντας Γεώργιος                                 Φαρμάκας Νικόλαος

Προκηρύσσουμε στάση εργασίας την Πέμπτη 13/02/2020

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ- ΔΥΤ. ΑΤΤΙΚΗΣ

Συνάδελφοι

Στο υπό ψήφιση Ασφαλιστικό νομοσχέδιο δεν υπάρχει διάταξη που να μας εντάσσει στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα και ούτε υπάρχει η πρόθεση από το Υπουργείο Εργασίας να περάσουν τέτοια διάταξη , όπως <ξεκαθάρισε > στους εκπροσώπους της ΠΟΕΔΗΝ η Γενική Γραμματέας.

Οι εργαζόμενοι στην Υγεία που λειώνουν και εξοντώνονται καθημερινά από την εγκληματική υποστελέχωση , το κυκλικό ωράριο , τις βάρδιες , τις απλήρωτες εφημερίες , την παρακράτηση των οφειλόμενων ρεπό, ΔΕΝ εντάσσονται στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.

Οι μαχόμενοι υγειονομικοί που θέλουν να ζουν με αξιοπρέπεια από το  μισθό τους, που αγωνίζονται να επιβιώσουν παλεύοντας για τα αυτονόητα πλέον, παλεύουν για την αυτονόητα επιβεβλημένη ένταξή τους στα ΒΑΕ.

Ως εδώ και μη παρέκει οι δικαιολογίες. Στο Νομοσχέδιο που προωθείται προς ψήφιση στη Βουλή ζητάμε να συμπεριληφθεί διάταξη ένταξής μας στα ΒΑΕ χωρίς καμιά οικονομική επιβάρυνση.

Προκηρύσσουμε στάση εργασίας  την Πέμπτη 13/02/2020 από 7.00 πμ έως 15.00 μμ  και συγκέντρωση στις 8πμ. έξω από το Υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29).




Ο Πρόεδρος                                                                 Η Γραμματέας
Ίντας Γεώργιος                                                      Προκόπη Σωτηρία

Γενική Συνέλευση 10/2 « ως πότε;»

Γενική Συνέλευση την Δευτέρα 10/02/2020

ΣΥΛΛΟΓΟΣ   ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ   ΓΕΝΙΚΟΥ   ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ-ΔΥΤ.ΑΤΤΙΚΗΣ

Νίκαια 7/02/2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να συμμετέχουν στην Γενική Συνέλευση  την Δευτέρα 10/02/2020 και ώρα  12 μεσ. που θα πραγματοποιηθεί στο Αμφιθέατρο του Νοσοκομείου.

ΘΕΜΑΤΑ: 

1)    Ελλείψεις προσωπικού: Συνάδελφοι, οι σοβαρές ελλείψεις προσωπικού έχουν σαν αποτέλεσμα την καταστρατήγηση των δικαιωμάτων μας με παράνομα ωράρια (7-3/11-7) και αλλότρια καθήκοντα σε ένα επίπονο, εργασιακά, περιβάλλον.

Προσωπικό που για πολλά χρόνια δεν έχει ανανεωθεί με αποτέλεσμα να είναι καταπονημένο και επιβαρυμένο με πολλά προβλήματα υγείας.

2)    Ασφαλιστικό Νομοσχέδιο: Με το ασφαλιστικό νομοσχέδιο που ετοιμάζονται να καταθέσουν ανοίγουν τον δρόμο για την ιδιωτική ασφάλιση, , χτυπούν την δημόσια ασφάλιση, μπαίνουν στο στόχαστρο τα ΒΑΕ όπου αυτά ισχύουν, πλήττουν παλιούς και νέους ασφαλισμένους μειώνοντας παλιές και νέες συντάξεις.

   

Είναι καιρός να αρχίσουμε να διεκδικούμε αυτά που μας ανήκουν

Είναι καιρός να αρχίσουμε να παλεύουμε για την καλυτέρευση των συνθηκών εργασίας μας.

Είναι καιρός να σταματήσουμε να βάζουμε πλάτη στο σύστημα που τόσα χρόνια πατάει στις πλάτες μας για να λειτουργήσει.

Είναι ώρα συνάδελφοι να ξεσηκωθούμε, φτάνει η μεμψιμοιρία, όλα κερδίζονται με αγώνες δεν μας χαρίζουν τίποτα.

Η υγεία είναι δημόσιο αγαθό και όλοι μας δικαιούμαστε καλύτερες συνθήκες εργασίας.

Το ερώτημα που βγαίνει από το στόμα όλων μας « ως πότε;».

Η ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΟΛΩΝ ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ.

Το ΔΣ