Να ψοφήσει η κατσίκα του γείτονα

Να ψοφήσει η κατσίκα του γείτονα

Η λογική μας τόσα χρόνια είναι αυτή . Μια λογική που μπορεί να μας την καλλιεργήσανε αλλά δεν βρήκανε και άγονο έδαφος . Πως μωρέ να ξεσηκωθούμε ; Πως να ενωθούμε ; Που και να πεθαίνει ο διπλανός μας εμείς θα γυρίσουμε το κεφάλι από την άλλη .
Βολέψου εσύ και για το διπλανό έχει ο θεός . Ο ίδιος θεός που είναι για όλους , Άσπρους , Μαύρους , Χριστιανούς , Μωαμεθανούς , Δημοσίους υπαλλήλους , Ιδιωτικούς υπαλλήλους , Άνεργους , Βιομήχανους , ΟΛΟΥΣ !
Αυτός που έστειλε τον υιό του να σταυρωθεί για να σώσει τους ανθρώπους , γιατί η θυσία του τιμάται από τους "Χριστιανούς" σε μία εβδομάδα . Νηστείες και μετάνοιες σε πρώτο πλάνο , αλλά να ψοφήσει η κατσίκα του γείτονα .
Πολύ βαθύ το χριστιανικό αίσθημα , πως να χωρέσει ο νους του ανθρώπου την θυσία στον σταυρό για να σωθεί η ανθρωπότητα ; Πως να χωρέσει ο νους του "να ψοφήσει η κατσίκα του γείτονα " , αυτή τη θυσία .

 "Στην τουρκοκρατία λοιπόν , σε ένα χωριό  ζούσαν ειρηνικά οι έλληνες με τον φίλο αφέντη Αγά και οι προύχοντες του χωριού ειχαν την εύνοια του Αγά . Οσο δεν του δημιουργήσε προβλήματα ο ντόπιος πληθυσμός όλα κοιλούσαν ομαλά , πλούτιζαν οι άρχοντες του χωριού πλουτιζε και ο Αγάς . Κάποια στιγμή ήρθαν στο χωριό άνθρωποι απο ένα άλλο χωριό με επικεφαλής τον Παπά του χωριού , κυνηγημένοι απο τους τούρκους , που τους έκαψαν τα σπίτια . Πεινασμένοι , εξαθλιωμένοι , ταλαιπωρημένοι απο την πεζοπορία και το κυνηγητό των τούρκων . Ζήτησαν από τους Χριστιανούς του χωριού και τον Παπά , ένα κομμάτι ψωμί κα μια γωνιά να ξαποστάσουν . Αφού λοιπον Παπάς του χωριού των πεινασμένων περιέγραψε την κατάσταση στον Παπά των χορτάτων Χριστιανών . Αυτός του απάντησε ' Θέλημα Θεού είναι μην βαρυγκομάς γέροντα , ειναι μεγάλη αμαρτία ' και με το πρόσχημα της χολέρας τους έδιωξε από το χωριό . "

Είναι περίληψη απο ένα απόσπασμα " Ο Χριστός ξανασταυρώνεται " του Καζαντζάκη .

Και πόσες φορές ακόμη θα σταυρωθεί !!!!!

Να ψοφήσει η κατσίκα του γείτονα λοιπόν .




Τσολάκης Ιωαννής

Εργαζόμενοι στην Ε.Υ.Α.Ε

Οι εργαζόμενοι που έχουν καταθέσει αίτηση συμμετοχής στην Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας  είναι οι παρακάτω

Εργαζόμενοι στην Ε.Υ.Α.Ε

Στήριξη Στάσης Εργασίας της ΕΙΝΑΠ

Στήριξη Στάσης Εργασίας της ΕΙΝΑΠ
                                                                       Νίκαια 5/4/2017




Ο Σύλλογος Εργαζομένων στηρίζει την κινητοποίηση-στάση της ΕΙΝΑΠ που είναι προγραμματισμένη για αύριο Πέμπτη 6/4/2017 απο 11πμ έως 3μμ , με αίτημα την σαφή θέση της κυβέρνησης για το θέμα της Ιατρικής Εκπαίδευσης και καλεί τους Γιατρούς και ιδιαίτερα τους ειδικευόμενους , που τους αφορά , να συμμετέχουν .


                                                                  Για το ΔΣ 

Ο Πρόεδρος                                                             Ο Γραμματέας

Συρετίδης Σπύρος                                          Κουκιάς Κωνσταντίνος

Περίληψη Πρακτικων ΔΣ της 5/4/2017

Περιληπτικά τι Συζητήθηκε και τι αποφασίστηκε στο ΔΣ της Τέταρτης 5/4/2017

1ον . Νομοσχέδιο για αξιολόγηση
Εισηγητές Σακκά , Μπουγιούκας , Κοσμοπούλου
Έγινε περιγραφή από τους εισηγητές και ακούστηκαν απόψεις και άλλων μελών .
Αποφασίστηκε να τεθεί το θέμα στη Γεν . Συνέλευση που θα γίνει μετά το Πάσχα και να αποφασίσει η Γεν. Συνέλευση για την στάση του Συλλόγου σχετικα με την αξιολόγηση .

2ον. Προωθούμενες αλλαγές στην ιατρική εκπαίδευση
Εισηγητές  Σακκά , Μπουγιούκας

Έγινε πρόταση απο την Κα Κοσμοπούλου να βγει ανακοίνωση που να λέει ότι " Ο Σύλλογος Εργαζομένων στηρίζει την κινητοποίηση-στάση της ΕΙΝΑΠ που είναι προγραμματισμένη για αύριο Πέμπτη 6/4/2017 απο 11πμ έως 3μμ , με αίτημα την σαφή θέση της κυβέρνησης για το θέμα της Ιατρικής Εκπαίδευσης και καλεί τους Γιατρούς και ιδιαίτερα τους ειδικευόμενους , που τους αφορά , να συμμετέχουν ."
Η πρόταση υπερψηφίστικε κατά πλειοψηφία με , ψήφους : 3 Υπέρ 1 Κατά και 4 Λευκά.

3ον. Δωροεπιταγές στους εργαζόμενους για το Πάσχα
Εισηγητής Συρετίδης

Πρόταση του Ταμία του Συλλόγου , αφού αναλύθηκε η κατάσταση του ταμείου και ο αριθμός των εγγεγραμμένων μελών , να δοθούν Διατακτικές ( Δωροεπιταγές ) αξίας 25 ευρώ από τα σουπερμάρκετ Σκλαβενίτης,  στα μέλη του Συλλόγου , στο επικουρικό προσωπικό που προσλήφθηκε τελευταία μέσω ΟΑΕΔ , καθώς και στου εργαζόμενους στο συνεργείο καθαριότητας . Έγινε ομόφωνα δεκτή . Προϋπόθεση για το επικουρικό προσωπικό είναι η εγγραφή του στο Σύλλογο με παρακράτηση συνδρομής εγγραφής απο τον μήνα πρόσληψης του .

4ον. Έγκριση δαπάνης (αναδρομικά) για κατάθεση στεφάνου στην γιορτή της 25ης Μαρτίου
Εισηγητής Συρετίδης

Εγκρίθηκε ομόφωνα η δαπάνη .

5ον. Εκλογή μελών Ε.Υ.Α.Ε
Λήξη προθεσμίας υποβολής Αιτήσεων .

Κατατέθηκαν 9 αιτήσεις για την συμμετοχή στην επιτροπή . Υπήρξε ομόφωνη απόφαση για Κοινή συνεδρίαση των αιτούντων με το ΔΣ για την εκλογή 6 τακτικών μελών και 3 αναπληρωματικών .

6ον. Αλλαγή Καταστατικού
Εισηγητής Τσολάκης

Έχει κλειστεί ραντεβού με την δικηγόρο της ΠΟΕΔΗΝ για να τεθουν ερωτήματα και να λυθούν απορίες σχετικά με την αλλαγή του Καταστατικού , την Παρασκευή στης 11 πμ.

7ον. Νέοι οργανισμοί Νοσοκομείων , καταθέσεις προτάσεων
Εισηγητής Τσολάκης

Δεν υπήρξε χρονος για την ανάλυση του θέματος .

8ον. Εκκρεμότητες θεμάτων που δεν έχουν ολοκληρωθεί ( π.χ Στολές εργασίας , Προκύρηξη θέσεων επικουρικού προσωπικού , κ.α )
Εισηγητής Τσολάκης

Συμφωνήθηκε να σταλεί έγγραφο στην Διοίκηση του Νοσοκομείου για κάποια απο τα θέματα καθώς και να γίνουν έκτακτες συνεδριάσεις του ΔΣ του Συλλόγου για κάποια άλλα .

9ον. Ενημέρωση και απόφαση για το ταμείο και την ελεγκτική επιτροπή
Εισηγητής Τσολάκης

Έγινε ενημέρωση από τον ταμία του Συλλόγου για την κατάσταση του Ταμείου καθώς και για το Πρακτικό της Ελεγκτικής Επιτροπής , απελθούσας και παρούσας . 



Ο Εκτελών χρέη Γραμματέα

Τσολάκης Ιωαννής

Θέματα για το ΔΣ της Τέταρτης 5/4/2017

Θέματα για το ΔΣ της Τέταρτης 5/4/2017

1ον . Νομοσχέδιο για αξιολόγηση
Εισηγητές Σακκά , Μπουγιούκας , Κοσμοπούλου
2ον. Προωθούμενες αλλαγές στην ιατρική εκπαίδευση
Εισηγητές  Σακκά , Μπουγιούκας
3ον. Δωροεπιταγές στους εργαζόμενους για το Πάσχα
Εισηγητής Συρετίδης
4ον. Έγκριση δαπάνης (αναδρομικά) για κατάθεση στεφάνου στην γιορτή της 25ης Μαρτίου
Εισηγητής Συρετίδης
5ον. Εκλογή μελών Ε.Υ.Α.Ε
Λήξη προθεσμίας υποβολής Αιτήσεων .
6ον. Αλλαγή Καταστατικού
Εισηγητής Τσολάκης
7ον. Νέοι οργανισμοί Νοσοκομείων , καταθέσεις προτάσεων
Εισηγητής Τσολάκης
8ον. Εκκρεμότητες θεμάτων που δεν έχουν ολοκληρωθεί ( π.χ Στολές εργασίας , Προκύρηξη θέσεων επικουρικού προσωπικού , κ.α )
Εισηγητής Τσολάκης
9ον. Ενημέρωση και απόφαση για το ταμείο και την ελεγκτική επιτροπή
Εισηγητής Τσολάκης

Αναβολή αιτήσεων στον ΠΟΝ

Αναβάλλονται οι αιτήσεις εγγραφής στον Προμηθευτικό Οργανισμό Ναυτικού μέχρι νεωτέρας . Θα υπάρξει νέα ανακοίνωση μέχρι την Δευτέρα 10/04/2017 .

Αιτήσεις εγγραφής στον ΠΟΝ

Ξεκινούν οι αιτήσεις των εργαζομένων , μελών του Συλλόγου , για έκδοση δελτίου εισόδου στον Προμηθευτικό Οργανισμό Ναυτικού ( ΠΟΝ ) , από Τετάρτη 5/04/2017 στα γραφεία του Συλλόγου .

ΔΙΚΑΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

1 . Δύο έγχρωμες φωτογραφίες ταυτότητας
2 . Φωτοτυπία της αστυνομικής ταυτότητας του ενδιαφερόμενου
3 . Υπεύθυνη δήλωση εισόδου στον ΠΟΝ 

Η Υπεύθυνη δήλωση επισυνάπτεται παρακάτω και υπάρχει και στον Σύλλογο 

Υπεύθυνη δήλωση εισόδου στον ΠΟΝ

Τακτικό ΔΣ 5/4/2017

Τακτικό ΔΣ την Τετάρτη 5/4/2017 και ώρα 13:00 . Παρακαλώ στείλτε θέματα προς συζήτηση μέχρι την Τρίτη 4/4/2017 και ώρα 18:00 .

Νόμος για την αξιολόγηση Αρθρο 14

Νόμος για την αξιολόγηση Αρθρο 14

Κομματισμός στο Συνδικαλιστικό Κίνημα

Χειραγωγημένοι Εργατοπατέρες

Γιατί εκφυλίστηκε, ατόνησε, διαιρέθηκε, αφανίστηκε το υπέροχο συνδικαλιστικό κίνημα;

ΓΙΑΤΙ φτάσαμε ως εδώ; Γιατί εκφυλίστηκε, ατόνησε, διαιρέθηκε, αφανίστηκε το υπέροχο συνδικαλιστικό κίνημα; Γιατί ολοένα και περισσότερο φθίνει το πρότυπο συνδικαλιστικής συστηματοποίησης  και η τάση απώλειας του μαζικού χαρακτήρα των συνδικάτων ολοένα και αυξάνεται; Γιατί την δεκαετία του ΄80 – σύμφωνα με επίσημα στοιχεία- προσέγγιζε το 40% και σήμερα  η συνδικαλιστική πυκνότητα έχει φτάσει κάτω από 15%, παρότι αυξάνεται αριθμητικά η εργατική τάξη; Γιατί  η μεγάλη πλειοψηφία των νέων εργαζομένων παραμένει εκτός συνδικάτων με αποτέλεσμα όλο το συνδικαλιστικό οικοδόμημα να βρίσκεται  σε κρίση; Γιατί συναντάμε γύρω μας κόσμο μίζερο, παραιτημένο, να έχει αποδεχτεί τη μοίρα του;

ΕΙΝΑΙ γιατί  έμπλεξαν εργατοπατέρες  με χιλιάδες σωματεία, σφραγίδες, διάσπαση, κομματισμό  και κατακερματισμό του  εργατικού κινήματος. Είναι γιατί  διανύουμε κρίση σκοπού, ιδεολογική και πολιτική κρίση, αλλά και  κρίση νέας οργανωτικής θεμελίωσης  των συνδικάτων. Είναι γιατί βγήκαν οι Πρωτόπαπες, οι  Ραυτόπουλοι, οι Πολυζωγόπουλοι, οι Κανελλόπουλοι, και οι  Παναγόπουλοι.

Και μετατράπηκε ο συνδικαλισμός  σε μια ιδιόμορφη εργατική αριστοκρατία, όπου ο κάθε φιλοκυβερνητικός συνδικαλιστής εργατοπατέρας έπαιρνε και μια θέση στην κυβέρνηση και υποτασσόταν. Και υπότασσε κάθε συνδικάτο της επαρχίας γιατί όσο περισσότερα συνδικάτα ήταν με το κόμμα τόσο μεγαλύτερη ήταν η επιρροή του κόμματος. Και αναδείχτηκαν σε κινητήρια δύναμη οι κομματικές  συγκρούσεις όπου η πολιτική πρακτική στηριζόταν στο ποιος ελέγχει περισσότερα συνδικάτα και ποιοι δήθεν είναι οι «πραγματικοί» εκπρόσωποι των εργαζομένων. Αυτοί χρεοκόπησαν το συνδικαλιστικό κίνημα και αφάνισαν την έννοια της εργατικής τάξης. Γι’ αυτό οι μεγάλες μάζες των εργαζομένων τους αμφισβήτησαν και τους αηδίασαν.

της Λίτσας Χαραλάμπους

Κομματισμός στο Συνδικαλιστικό Κίνημα

Θα συμφωνήσω με το παραπάνω κείμενο . Έχω όμως να προσθέσω τον μη κυβερνητικό κομματισμό στα αίτια της απώλειας της μαζικότητας του συνδικαλιστικού κινήματος . Παραδείγματα πολλά και θα σχολιάσω το τελευταίο που μου προξένησε τον αποτροπιασμό και την αιτία για να γράψω το εν λόγω κείμενο . Η στάση της ΠΟΕΔΗΝ και της ΑΔΕΔΥ σχετικά με την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων . Έστειλε εξώδικο στα υπουργεία και καλεί τα Σωματεία σε αποχή - απεργία από την αξιολόγηση. 

Αυτό που επικαλείται είναι η σύνδεση της αξιολόγησης με τα Μισθολογικά κλιμάκια με αποτέλεσμα τις μειώσεις μισθών των αξιολογούμενων υπαλλήλων . Λοιπόν υπάρχει ξεκάθαρο άρθρο σε Νόμο που αποσυνδέει το Βαθμολόγιο από το μισθολόγιο . Επίσης ο Νόμος για την αξιολόγηση δεν συνδέει πουθενά την αξιολόγηση με τα μισθολογικά κλιμάκια .

 Επίσης η ΑΔΕΔΥ αναφέρει , πως δεν μπορεί οι προϊστάμενοι και διευθυντές που έχουν τοποθετηθεί με μη αξιοκρατικά κριτήρια να αξιολογήσουν τους υπαλλήλους γιατί δεν θα είναι αντικειμενικοί στην κρίση τους . Θα συμφωνήσω μέχρι κάποιου σημείου αλλά θα αναφέρω πως είναι η πρώτη φορά που ο Νόμος προβλέπει την αξιολόγηση του προϊσταμένου από τον υφιστάμενο .

Δηλαδή θα με ρωτήσει κάποιος , είναι τέλειος ο νόμος της αξιολόγησης ; Φυσικά και δεν είναι . Όχι επειδή το λέω εγώ αλλά επειδή μιλάει για κριτήριο αξιολόγησης την επίτευξη των στόχων του υπαλλήλου αλλά σε καμιά υπηρεσία δεν έχουν τεθεί στόχοι όχι μόνο ατομικοί αλλά ούτε καν στόχοι τμημάτων ή οργανισμών . Επίσης δεν μπορείς να αξιολογήσεις υπαλλήλους που εργάζονται για μεγάλο χρονικό διάστημα με τεράστιες ελλείψεις πολύ πάνω από τα όρια αντοχών τους ( φυσικά μιλάω για τα Νοσοκομεία ) .

Συνεπώς αυτό που λέω είναι ότι , η δύναμη του Συνδικαλιστικού Κινήματος ήταν είναι και θα είναι η μαζικότητα και το αδιαμφισβήτητο δίκαιο των αιτημάτων των εργαζομένων . Όχι η διάθεση στήριξης του Κυβερνητικού έργου αλλά ούτε και η διάθεση στήριξης κομματικών θέσεων και μιας στείρας αντιπολίτευσης .

Ο Συνδικαλισμός πρέπει να υπηρετεί τα αιτήματα των εργαζομένων και όχι τις θέσεις των κομμάτων κυβερνητικών και μη .

Τσολάκης Ιωάννης

Εγγραφή Μελών

Όσοι συνάδελφοι δεν ειναι σίγουροι αν έχουν εγγραφεί στον Σύλλογο να στειλουν e-mail για να τους δωθεί απάντηση . Το e-mail του Συλλόγου είναι seknda12@gmail.com   .

Συμπαράσταση διαμαρτυρίας στα γραφεία της ΔΕΗ

Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Νίκαιας "Άγιος Παντελεήμων"- Γενικό Νοσοκομείο Δυτικής Αττικής "Η Αγία Βαρβάρα"     Καλεί τα μέλη του να συμπαρασταθούν στο κάλεσμα της  Πρωτοβουλίας πρωτοβάθμιων σωματείων για το συντονισμό Συλλογικοτήτων Αττικής για το δίκαιο αιτήματά τους για την ΔΕΗ :

Πέμπτη 23/3 - Παράσταση διαμαρτυρίας στα γραφεία διοίκησης της ΔΕΗ

ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΤΗΤΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ

Δελτίο Τύπου

Την Πέμπτη 23 Μαρτίου, στις 14:30 μμ, θα πραγματοποιηθεί διαμαρτυρία στα γραφεία της διοίκησης της ΔΕΗ, στην οδόΧαλκοκονδύλη 30, μετά από απόφαση της συνέλευσης, στις 10/3, της Πρωτοβουλίας πρωτοβάθμιων σωματείων για συντονισμό και του Συντονισμού Συλλογικοτήτων Αττικής. Θα απαιτήσουμε από το Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας:

-      Να σταματήσουν οι απειλές και οι προσπάθειες αποκοπής του απόλυτα αναγκαίου αγαθού του ρεύματος στα φτωχά λαϊκά νοικοκυριά, άνεργους, χαμηλοσυνταξιούχους.

-      Να μην ανατεθεί σε εισπρακτικές εταιρείες η αναγκαστική είσπραξη οφειλής από κανένα λαϊκό νοικοκυριό και αυτοαπασχολούμενο.

-     Να μην πουληθούν οι λεγόμενες «κόκκινες οφειλές», ειδικά όταν αφορούν λαϊκά νοικοκυριά και αυτοαπασχολούμενους, σε κοράκια των funds.

-      Να μειωθούν τα οικιακά τιμολόγια ρεύματος ανάλογα της μείωσης των μισθών, συντάξεων και εισοδημάτων των λαϊκών στρωμάτων. Δωρεάν παροχή ρεύματος σε άνεργους και φτωχούς. Πραγματική προστασία για τους ευάλωτους καταναλωτές.
-      Να σταματήσει η επιχορήγηση, με φθηνό ρεύμα, των μεγάλων επιχειρήσεων και βιομηχανιών μέσω της επιβάρυνσης των οικιακών τιμολογίων με διάφορα χαράτσια.

Το ρεύμα είναι κοινωνικό, δημόσιο αγαθό. Δεν είναι εμπόρευμα. Στο δημόσιο και όχι σε ιδιώτες το σύνολο των υπηρεσιών παραγωγής, διανομής και δικτύων.

Πρωτοβουλία πρωτοβάθμιων σωματείων για συντονισμό

Συντονισμός Συλλογικοτήτων Αττικής

Για το ΔΣ 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

ΣΥΡΕΤΙΔΗΣ ΣΠΥΡΟΣ                                                      ΚΟΥΚΙΑΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ

Προμηθευτικός Οργανισμός Ναυτικού

Με απόφαση του ΔΣ του Συλλόγου , κατά πλειοψηφία , εγκρίθηκε η εγγραφή των μελών του Συλλόγου στον Προμηθευτικό Οργανισμό Ναυτικού .

Προμηθευτικός Οργανισμός Ναυτικού

ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ ΤΗΣ 22/03/2017

ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ ΤΗΣ 22/03/2017

1^ον : Εγγραφή  μελών του Συλλόγου στον  Προμηθευτικό Οργανισμό Ναυτικού.

Εισηγ. Συρετίδης

2^ον : Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας (Ε.Υ.Α.Ε ) . Εκλογή μελών .

Έχει τελειώσει η προθεσμία υποβολής αιτήσεων .

3^ον : Αλλαγή Καταστατικού . Τοποθετήσεις για τις αλλαγές αλλά και για την διαδικασία .

Πρέπει να παρθούν κάποιες αποφάσεις για να ήμαστε εντός των ημερομηνιών που έχουμε θέσει .

4^ον : Πρόταση στη διοίκηση για σύσταση επιτροπής για την αναμόρφωση του οργανισμού και να υπάρχουν μέλη του ΔΣ του συλλόγου .

Εισηγ . Προκόπη

ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΟ-ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ

Ο απαιτούμενος χρόνος για την προαγωγή από βαθμό σε βαθμό ανά

κατηγορία είναι ο εξής:

   ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΟ

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ /ΒΑΘΜΟΣ	ΠΕ	ΤΕ	ΔΕ	ΥΕ
Ε’	-	-	-	2 έτη
Δ’	2 έτη	2 έτη	2 έτη	10 έτη
Γ’	5 έτη	6 έτη	8 έτη	10 έτη
Β’	6 έτη	6 έτη	6 έτη	ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΟΣ (22 έτη-0μ-0ημ.)
Α’	ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΟΣ (13 έτη-0μ-0ημ.)	ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΟΣ (14 έτη-0μ-0ημ.)	ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΟΣ (16 έτη-0μ-0ημ.)

   ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ                                                     

Έτη	Μισθολογικό κλιμάκιο	ΠΕ	ΤΕ		Έτη	Μισθολογικό κλιμάκιο	ΔΕ	ΥΕ
0-2	1	1.092	1.037		0-3	1	858	780
2-4	2	1.151	1.092		3-6	2	918	823
4-6	3	1.210	1.147		6-9	3	978	866
6-8	4	1.269	1.202		9-12	4	1.038	909
8-10	5	1.328	1.257		12-15	5	1.098	952
10-12	6	1.387	1.312		15-18	6	1.158	995
12-14	7	1.446	1.367		18-21	7	1.218	1.038
14-16	8	1.505	1.422		21-24	8	1.278	1.081
16-18	9	1.564	1.477		24-27	9	1.338	1.124
18-20	10	1.623	1.532		27-30	10	1.398	1.167
20-22	11	1.682	1.587		30-33	11	1.458	1.210
22-24	12	1.741	1.642		33-36	12	1.518	1.253
24-26	13	1.800	1.697		36-39	13	1.578	1.296
26-28	14	1.859	1.752
28-30	15	1.918	1.807
30-32	16	1.977	1.862
32-34	17	1.036	1.917
34-36	18	2.095	1.972
36-38	19	2.154	2.027