24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΑΘΗΝΑ    8/5/2019

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1601

ΠΡΟΣ  ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

ΠΕΜΠΤΗ 16 ΜΑΪΟΥ 2019

24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

            Συνάδελφοι,

            Καλείστε να συμμετάσχετε ΔΥΝΑΜΙΚΑ στην 24ΩΡΗ Πανελλαδική Πανυγειονομική Απεργία την Πέμπτη 16 Μάη 2019.

            Σας καλούμε να συμμετάσχετε στη Πανελλαδική Συγκέντρωση 9πμ έξω από το Νοσοκομείο ΑΛΕΞΑΝΔΡΑΣ.

            Θα ακολουθήσει πορεία στο Υπουργείο Υγείας.

            Διεκδικούμε:

ü  Επαρκή στελέχωση και χρηματοδότηση της Δημόσιας Υγείας – Πρόνοιας – ΕΚΑΒ

ü  Ένταξη στα ΒΑΕ

ü  Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης

Ν Α   Ε Ι Μ Α Σ Τ Ε    Ο Λ Ο Ι    Π Α Ρ ΟΝ Τ Ε Σ  

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                    Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ                             ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 14/5/2019

ΑΡ. ΠΡΩΤ.:1622

ΠΡΟΣ:  ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Η ΠΟΕΔΗΝ καλύπτει και καλεί σε συμμετοχή στην 24ωρη Πανελλαδική Κινητοποίηση της Πέμπτης 16/5/2019 και το Προσωπικό με ελαστικές μορφές απασχόλησης που εργάζεται στις Δημόσιες Υπηρεσίες Υγείας, Πρόνοιας και ΕΚΑΒ.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                              Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ                         ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Όσοι συνάδελφοι απέχουν από την Αξιολόγηση

Νίκαια 13/5/2019

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Όσοι συνάδελφοι απέχουν από την Αξιολόγηση, θα πρέπει να καταθέσουν στον Σύλλογο την ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΕ ΑΠΕΡΓΙΑ - ΑΠΟΧΗ από την Αξιολόγηση. Η δήλωση κατατίθεται στον Σύλλογο και ο Σύλλογος καταθέτει τις δηλώσεις συνολικά στο Γραφείο Προσωπικού.

 Η ημερομηνία ολοκλήρωσης της συνολικής διαδικασίας  Αξιολόγησης (Αξιολογούμενος-Α΄Αξιολογητής- Β΄Αξιολογητής) είναι η 30η Ιουνίου και μέχρι τότε πρέπει να κατατεθούν οι Δηλώσεις Αποχής στο πρωτόκολλο.
Το έγγραφο της δήλωσης είναι στον παρακάτω σύνδεσμο

ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΕ ΑΠΕΡΓΙΑ - ΑΠΟΧΗ

Άγνοια, Φόβος, Ανασφάλεια, Παραίτηση, προτεραιότητες

Τις δικές μου απόψεις για την Αξιολόγηση τις έχω εκφράσει ξεκάθαρα μέχρι τώρα και δεν θα σταθώ σε αυτές. Θα σταθώ όμως στις απόψεις και στους προβληματισμούς των συναδέλφων που είναι υπέρ της  Αξιολόγησης, είτε κρυφά είτε φανερά. Η παρακάτω κατηγοριοποίηση δεν έχει να κάνει με πρόσωπα αλλά με απόψεις.

  Είναι αποδεκτό από όλους τους συναδέλφους που κάνουν την Αξιολόγηση πως η Δημόσια Διοίκηση δεν έχει κάνει όλα όσα η ίδια, με δικούς της νόμους, έχει ορίσει πως θα έπρεπε να έχουν γίνει.

Δεν ξέρω τι μπορεί να κάνει η νέα κυβέρνηση όταν θα έρθει.

 Έχω ακούσει από αρκετούς συναδέλφους αυτήν την άποψη. Θα έρθει η Νέα Δημοκρατία και θα απολύσει ή θα μετακινήσει όσους δεν κάνουν αξιολόγηση. Φόβος, Ανασφάλεια, Παραίτηση. Κυρίως όμως έλλειψη εμπιστοσύνης στις Συνδικαλιστικές Ηγεσίες που εμείς ψηφίζουμε.

Είμαι Προϊστάμενος και δεν θα μπω στους Πίνακες Κρίσεων

Αυτό είναι το μόνο επιχείρημα που ισχύει. Επίσης είναι και υποκρισία από κάποιους που δεν το παραδέχονται, παρά βάζουν μπροστά το συμφέρον των εργαζομένων. Ναι για τους Συνδικαλιστές μιλάω. Τι πιο αληθινό να βγει κάποιος και να το παραδεχτεί; Μην ψάχνεις δάχτυλο να κρυφτείς πες την αλήθεια σου.

Κομματική Γραμμή

Δεν νομίζω πως εδώ μπορώ να πω και πολλά. Η ζωή είναι για εμένα προτεραιότητες, δική σου η ταξινόμηση δικές σου και οι επιπτώσεις, θετικές ή αρνητικές.

Πρέπει να γίνει Αξιολόγηση στο Δημόσιο

Εδώ το πρέπει σημαίνει «είμαι καλύτερος από εσένα και αυτό πρέπει να φανεί, δεν μπορεί να παίρνουμε τα ίδια λεφτά». Άγνοια . Άγνοια για τον τρόπο λειτουργίας του Κρατικού Μηχανισμού. Ότι και καλά οι Άξιοι θα προοδεύσουνε αλλά δεν έχει βρεθεί μέχρι τώρα σωστός τρόπος μέτρησης της Αξιοσύνης τους. Δυστυχώς δεν αποτυπώνεται στο χαρτί η εικόνα «πέφτω κάτω από τα γέλια».

Η κάθε κεφαλίδα είναι από μόνη της ένα τεράστιο κεφάλαιο προβληματισμού κα ανάπτυξης. Σκοπός μου όμως δεν είναι να σας κουράσω. Να σκεφτούμε, αυτό είναι το βασικό, να σκεφτούμε όμως συνολικά και όχι ένα μέτρο γύρω από το συμφέρον μας.

Αν υπήρχε μία κάμερα στο μυαλό κάθε ανθρώπου, οι εικόνες από αυτές τις κάμερες θα συνιστούσαν την πραγματικότητα, την πραγματικότητα όλων μας.


Τσολάκης Ιωάννης

Κινητοποίηση για συμβασιούχους 8/5

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ü Να μην απολυθεί κανένας εργαζόμενος (επικουρικός, συμβασιούχοι – με ολιγόμηνες ή ετήσιες συμβάσεις - μέσω ΟΑΕΔ, μέσω ΚΕΕΛΠΝΟ, με μπλοκάκι, εργολαβικός)

ü Να προσληφθούν όλοι με μόνιμη, σταθερή σχέση εργασίας

& πλήρη εργασιακά – μισθολογικά – ασφαλιστικά δικαιώματα

ΟΛΟΙ στη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ           

         που οργανώνουν Σωματεία και Επιτροπές Αγώνα

την ΤΕΤΑΡΤΗ  8  MAΗ

4μμ στην ΠΟΛΥΚΛΙΝΙΚΗ & πορεία στο Υπουργείο Υγείας

è Μαζικές προσλήψεις ΜΟΝΙΜΟΥ προσωπικού

è Να πληρωθούν όλα τα δεδουλευμένα.

Αναπλήρωση των απωλειών σε βασικό μισθό, 13^ο – 14^ο και εργασιακά δικαιώματα

è Να μην καταργηθεί το ανθυγιεινό επίδομα. Να επεκταθεί & να ενταχθούν στα ΒΑΕ οι υγειονομικοί που εργάζονται στις αντίστοιχες συνθήκες

è ΟΧΙ στην «αξιολόγηση» που ανοίγει το δρόμο για μειώσεις μισθών - απολύσεις

& οδηγεί στην επέκταση της επιχειρηματικής λειτουργίας των δημόσιων μονάδων υγείας

è Να αποσυρθεί το Νομοσχέδιο που καταργεί τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας των γιατρών

è Αποκλειστικά δημόσια & δωρεάν Υγεία - Πρόνοια

με πλήρη κι επαρκή κρατική χρηματοδότηση!

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΔΕΔΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ ΟΛΟΙ –ΟΛΕΣ ΣΤΑ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ

ΟΛΟΙ –ΟΛΕΣ  ΣΤΑ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ

Η εργατική Πρωτομαγιά είναι ημέρα τιμής και αγώνα της εργατικής τάξης που, με τη διαχρονική της πάλη, προσπαθεί να σπάσει τα δεσμά της εκμετάλλευσης, να αμβλύνει τις κοινωνικές ανισότητες, να διατηρήσει και να διευρύνει κατακτήσεις και δικαιώματα. Οι αγώνες των εργατών του Σικάγο αλλά και μεταγενέστερα, πέτυχαν με θυσίες την καθιέρωση του 8ωρου, την Κοινωνική Ασφάλιση, την υπεράσπιση της μητρότητας, την κανονική άδεια, τα συνδικαλιστικά δικαιώματα, τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, αλλά και την πρόσβαση στα κοινωνικά αγαθά της δωρεάν Υγείας, Παιδείας, Πολιτισμού κ.ά.

Η μονοκρατορία του καπιταλιστικού συστήματος, μετά την πτώση του υπαρκτού σοσιαλισμού, επιχειρεί σε παγκόσμιο επίπεδο την ανατροπή όλων των κατακτήσεων και δικαιωμάτων του προηγούμενου αιώνα και να επαναφέρει τους εργαζόμενους και τους μη προνομιούχους στον εργασιακό και κοινωνικό Μεσαίωνα.

Στη χώρα μας τα τελευταία 10 χρόνια ο κόσμος της εργασίας, οι μη προνομιούχοι, οι άνεργοι, οι νέοι και οι γυναίκες βίωσαν με εφιαλτικό τρόπο τις μνημονιακές πολιτικές των εκάστοτε κυβερνήσεων, που οδήγησαν το 40% του πληθυσμού στην απόλυτη φτώχεια, την εξαθλίωση και τον κοινωνικό αποκλεισμό. Οι πολιτικές αυτές είχαν δραματικές επιπτώσεις στον πυρήνα του Κοινωνικού κράτους πλήττοντας καίρια τα Δημόσια και Κοινωνικά αγαθά. Η Υγεία, η Πρόνοια, η Παιδεία, η Εργασία, η Κοινωνική Ασφάλιση, τα Εργασιακά και Κοινωνικά δικαιώματα και οι Συνδικαλιστικές ελευθερίες είναι τα θύματα αυτών των ανάλγητων πολιτικών.

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, παρά τις προεκλογικές της δεσμεύσεις, συνεχίζει να εφαρμόζει και να επιτείνει τις ανάλγητες μνημονιακές πολιτικές. Η υπερφορολόγηση, η μείωση του αφορολόγητου, ο επανυπολογισμός των συντάξεων, η άρνηση επαναφοράς του 13ου, 14ου μισθού με πολιτική απόφαση, ο περιορισμός της προστασίας της πρώτης κατοικίας, τα υψηλά πρωτογενή πλεονάσματα, είναι μόνο μερικά από αυτά.

Οι ιδιωτικοποιήσεις και η υποθήκη της Δημόσιας περιουσίας για 100 χρόνια στο υπερταμείο, είναι μία ακόμη αντιλαϊκή πολιτική που εκποιεί τον Δημόσιο πλούτο, αντί πινακίου φακής.

Η Κυβέρνηση αντί να θριαμβολογεί για έξοδο από τα μνημόνια, θα πρέπει να σκύψει με σεβασμό πάνω στα ερείπια και τις στάχτες των μνημονιακών πολιτικών για να επουλώσει τις πληγές.

Ο φετινός εορτασμός για εμάς τους εργαζόμενους στο Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα, τους αυτοαπασχολούμενους, τους μικρομεσαίους, τους επιστήμονες πρέπει να αποτελέσει αφετηρία για ενωτικούς αγώνες με στόχο την ανατροπή αυτών των πολιτικών.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. σας καλεί την Τετάρτη, 1 Μαΐου 2019, ώρα 11:00πμ σε συγκέντρωση των συνδικάτων στην Πλατεία Κλαυθμώνος. Θα ακολουθήσει πορεία προς τη Βουλή.

ΌΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ

Πλατεία Κλαυθμώνος, ώρα 11:00πμ

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Εργατική Πρωτομαγιά - 133 Χρόνια μετά τι άλλαξε

Ιστορική Αναδρομή

1 Μαΐου1886 - Στις Ηνωμένες Πολιτείες Αμερικής πραγματοποιούνται συλλαλητήρια με αίτημα την οκτάωρη εργασία. Σε ανάμνηση των διαδηλώσεων, η 1η Μαΐου εορτάζεται σε πολλές χώρες ως Εργατική Πρωτομαγιά. Δύο χρόνια νωρίτερα, το 1884, πάρθηκε στο συνέδριο της Αμερικανικής Ομοσπονδίας Εργασίας η απόφαση να γίνουν την πρώτη Μάη του 1886 απεργιακές κινητοποιήσεις και διαδηλώσεις στο Σικάγο, το μεγαλύτερο τότε βιομηχανικό κέντρο των ΗΠΑ. Αίτημα η μείωση των ωρών εργασίας και σύνθημα «Οχτώ ώρες δουλειά, οχτώ ώρες ανάπαυση, οχτώ ώρες ύπνο».

Το 1892 έγινε η πρώτη πρωτομαγιάτικη συγκέντρωση στο νεοελληνικό κράτος, από το Σοσιαλιστικό Σύλλογο του Καλλέργη. Οι συγκεντρωμένοι ενέκριναν ψήφισμα το οποίο είχε ως εξής:

«Συνελθόντες σήμερον την 2 Μαΐου, ημέραν Κυριακήν και ώραν 5 μ.μ. εν τω Αρχαίω Σταδίω, οι κάτωθι υπογεγραμμένοι μέλη του Κεντρικού Σοσιαλιστικού Συλλόγου» και υπό μισθόν πάσχοντες εψηφίσαμεν:

Α) Την Κυριακήν να κλείωσι τα καταστήματα, καθ' όλην την ημέραν, και οι πολίται ν' αναπαύωνται.

Β) Οι εργάται να εργάζωνται 8 ώρας την ημέραν.

Γ) Ν' απονέμηται σύνταξις εις τους εκ της εργασίας παθόντας και καταστάντας ανικάνους προς διατήρησιν εαυτών και της οικογενείας των.

Δ) Το συμβούλιον του «Κεντρικού Σοσιαλιστικού Συλλόγου» να επιδώση το ψήφισμα εις την Βουλήν.»

Σημερινή κατάσταση

Για κάποιους εργαζόμενους συνεχίζουν να υφίστανται οι διεκδικήσεις, για άλλους έχει αλλάξει το πλαίσιο. Εκείνο που έχει σημασία είναι πως ο εργοδότης θα συνεχίσει να επιδιώκει το μεγαλύτερο δυνατό κέρδος και ο εργαζόμενος θα συνεχίσει να παλεύει για ανθρώπινες συνθήκες εργασίας.

Η Ιστορία είναι χρήσιμη γιατί μας διδάσκει, όσο και αν δεν μπορούμε να έχουμε πλήρη αντίληψη των κοινωνικοοικονομικών συνθηκών της εποχής που διαδραματίζονται τα γεγονότα. Η απεργία που έλαβε χώρα την 1^η Μάη του 1886 στο  Σικάγο προγραμματίσθηκε από το 1884, δύο χρόνια πριν. Το ζητούμενο δεν ήταν να γίνει μία εθιμοτυπική απεργία, αλλά μία διαμαρτυρία που θα είχε όσο το δυνατόν περισσότερη συμμετοχή, έτσι ώστε να είναι όσο το δυνατόν πιο αποτελεσματική. Οι διοργανωτές εκφράζουν την θέληση της μεγάλης πλειοψηφίας των εργαζομένων και όχι μικροκομματικά συμφέροντα.

Την Κυριακή 5 Μαΐου είναι ανοιχτά τα εμπορικά καταστήματα. Κεκτημένα εκατό και πλέον ετών κινδυνεύουν σήμερα να χαθούν. Χύθηκε αίμα εργαζομένων να κατακτηθούν και όμως σήμερα είναι όλα υπό αμφισβήτηση στο όνομα του κέρδους.

Τα δώρα των εορτών καταργήθηκαν στον Δημόσιο Τομέα για εργαζόμενους και συνταξιούχους. Στον Ιδιωτικό τομέα όμως δίνονται; Στις περισσότερες επιχειρήσεις η συμφωνία είναι: Θα σου δώσω το δώρο Πάσχα για να μην με πιάσουν, αλλά θα μου το επιστρέψεις, αν θέλεις να συνεχίσεις να εργάζεσαι.

Τι άλλαξε λοιπόν μετά από τόσα χρόνια αγώνων; Δημιουργήθηκαν Νόμοι οι οποίοι παραβιάζονται στο όνομα της κερδοφορίας και της ανάπτυξης. Όχι όμως της ανάπτυξης των λαών αλλά της ανάπτυξης των επιχειρήσεων.

 Η Ανεργία καλπάζει σήμερα ιδιαίτερα στους νέους αλλά και στην ηλικία κοντά στην συνταξιοδότηση. Η Εργασία είναι υπό καθεστώς εκμετάλλευσης και μάλιστα με μικρές αμοιβές και ελαστικές σχέσεις εργασίας. Η Δικαιοσύνη ελέγχεται από τα κράτη αλλά και από αυτούς που έχουν  την οικονομική δύναμη. Η Παιδεία παρακμάζει εκτός αν έχεις χρήματα να την αγοράσεις. Η Υγεία οδεύει στο να γίνει επιχείρηση δημιουργώντας δύο κατηγορίες πολιτών, αυτούς που έχουν να πληρώσουν τις υπηρεσίες Υγείας και αυτούς που είναι υποχρεωμένοι να λάβουν τις υπηρεσίες που η ελεήμονα κυβέρνηση τους παρέχει. Οι Συντάξεις των περισσότερων πολιτών είναι συντάξεις πείνας.

Η ατζέντα του σημερινού πλαισίου διεκδικήσεων διαφέρει από την Πρωτομαγιά του 1886 όχι όμως όσο θα πιστεύαμε μετά από 133 χρόνια.

 Υποχρέωση μας στις γενιές που χύσανε το αίμα τους διεκδικώντας καλύτερες συνθήκες ζωής, αλλά και στις επόμενες γενιές στις οποίες οφείλουμε να παραδώσουμε έναν καλύτερο κόσμο είναι:

Να διεκδικήσουμε

Εργασία για όλους, ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, Δικαιοσύνη και Ισονομία, Πρόσβαση στην Παιδεία και τις αξιοπρεπείς Υπηρεσίες Υγείας για όλους, Αύξηση των μισθών και των Συντάξεων.

Πανελλαδική Στάση Εργασίας της Πανελλήνιας Ένωσης Τραυματιοφορέων την Πέμπτη 9 Μαΐου 2019

ΑΘΗΝΑ    24/4/2019

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1578

ΠΡΟΣ  ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΤΡΑΥΜΑΤΙΟΦΟΡΕΩΝ

Η Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ καλύπτει και στηρίζει την 5ωρη Πανελλαδική Στάση Εργασίας  της Πανελλήνιας Ένωσης Τραυματιοφορέων την Πέμπτη 9 Μαΐου  2019 και ώρες 10πμ έως 15μμ, και καλεί τους Τραυματιοφορείς στη Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας 12:30 έξω από το Υπουργείο Υγείας με θέματα: στελέχωση, βελτίωση των υποδομών και του εξοπλισμού.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                    Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ                             ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Απόφαση ΔΣ Συλλόγου για την Αξιολόγηση 2019

Νίκαια 22/04/2019


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ



Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων σε σημερινή του Συνεδρίαση αποφάσισε κατά πλειοψηφία την συνέχιση της Απεργίας-Αποχής από την αξιολόγηση. Το διεκδικητικό πλαίσιο παραμένει το ίδιο με το περσινό. Δεν έχει αλλάξει τίποτα από πέρυσι.
 ΄Ετσι λοιπόν καλούμε όλους τους συναδέλφους, είτε είναι αξιολογούμενοι είτε αξιολογητές ή και τα δύο, σε απεργία αποχή από την Αξιολόγηση μέχρι
α) Να αναθεωρηθούν οι Οργανισμοί των Νοσοκομείων ώστε να ανταποκρίνονται στις πραγματική λειτουργία τους
β) Να γίνουν κρίσεις Προϊσταμένων και Διευθυντών
γ) Να καλυφθούν οι ελλείψεις σε προσωπικό
δ) Να ορισθούν καθηκοντολογία ώστε να γίνει σαφές το αντικείμενο στο οποίο καλούμαστε να αξιολογηθούμε

Καλούμε τους συναδέλφους που θα απέχουν να συμπληρώσουν δήλωση συμμετοχής στην απεργία αποχή από την αξιολόγηση την οποία θα βρουν είτε στα Γραφεία του Συλλόγου, είτε από τα μέλη του ΔΣ.


 Για το ΔΣ
Ο Πρόεδρος                                            Η Γραμματέας
Ίντας Γεώργιος                                    Προκόπη Σωτηρία

ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΕ ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ από τη Αξιολόγηση

                                        ΠΡΟΣ

                                                                             Το Δ.Σ. του Συλλόγου …………

ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΕ ΑΠΕΡΓΙΑ - ΑΠΟΧΗ

            Ο/Η κάτωθι υπογεγραμμένος/η                                               του                                              , που υπηρετώ εις το ΓΝΝΠ Αγ.Παντελεήμων -_Γενικό Νοσοκομείο Νίκαιας "Άγιος Παντελεήμων"- Γενικό Νοσοκομείο Δυτικής Αττικής "Η Αγία Βαρβάρα" δηλώνω, ότι συμμετέχω στην απεργία –αποχή, που έχει προκηρύξει η  ΠΟΕΔΗΝ και η ΑΔΕΔΥ και έχουν γνωστοποιήσει στους αρμόδιους φορείς με εξώδικό τους, από κάθε διαδικασία ή ενέργεια, που συνδέεται με την διαδικασία αξιολόγησης και ως εκ τούτου δεν δύναμαι να υποβάλλω καμία έκθεση αξιολόγησης ως αξιολογητής ή αξιολογούμενος.

         

   Σημειώνεται, ότι η συμμετοχή μου στην ως άνω νομίμως προκηρυχθείσα απεργιακή κινητοποίηση αποτελεί νόμιμο και συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα μου και συνεπεία αυτού δεν μπορεί να επιφέρει εις βάρος μου καμία έμμεση ή άμεση μορφή διοικητικής ή άλλης συνέπειας.  Με την επιφύλαξη κάθε νομίμου δικαιώματος μου.

Νίκαια,         /   /2019

Ο υπάλληλος

           

Απέχουμε από την Αξιολόγηση- ΟΧΙ ΣΤΟΝ ΕΚΦΟΒΙΣΜΟ ΤΟΥΣ

Γιατί συμμετέχουμε στην απεργία-αποχή από την αξιολόγηση;

Κατάσταση στα Νοσοκομεία
Αυτή τη στιγμή στα Νοσοκομεία όλης της χώρας υπάρχει μεγάλη έλλειψη προσωπικού , σε όλες τις ειδικότητες. Το προσωπικό που υπηρετεί, στην πλειοψηφία του, εργάζεται πάρα πολλά χρόνια σε δύσκολες και στρεσογόνες συνθήκες εργασίας με κυκλικό ωράριο. Εκτελεί καθήκοντα τα οποία δεν ανταποκρίνονται πάντα στην ειδικότητα του π.χ νοσηλευτής κάνει γραμματειακή υποστήριξη, κάνει τον εργάτη, τον φορέα κλπ.

Οι θέσεις ευθύνης ( Διευθυντών και Προϊσταμένων) έχουν δοθεί, οι περισσότερες, με ανάθεση σε συναδέλφους χωρίς κανένα κριτήριο και χωρίς προηγουμένως να υπάρξει κάποια διαγωνιστική διαδικασία.

Οι οργανισμοί των Νοσοκομείων δεν ανταποκρίνονται στην πραγματική δυναμικότητα τους και από πλευράς κλινών αλλά και διάρθρωσης των τμημάτων. Λειτουργούν τμήματα που δεν περιλαμβάνονται στους οργανισμούς. Αποτέλεσμα αυτού του γεγονότος είναι η υποστελέχωση να είναι κατά ένα μέρος νομοθετημένη.

Ελαστικές σχέσεις εργασίας σε έναν χώρο με πάγιες και διαρκείς ανάγκες σιγά σιγά γίνεται καθεστώς.

Ο νόμος της Αξιολόγησης
Ο νόμος για την Αξιολόγηση προβλέπει, Νόμος 4369/2016 -Άρθρο 22, στοχοθεσία σε όλη την διάρθρωση της δημόσιας διοίκησης, από το υπουργείο μέχρι το τμήμα. Στοχοθεσία δεν έχει τεθεί ακόμα όπως όλοι γνωρίζουμε.

Ο νόμος για την Αξιολόγηση προβλέπει, Νόμος 4369/2016 -Άρθρο 23, Ολομέλεια Διεύθυνσης και Τμημάτων, στην οποία συμμετέχουν όλοι οι υπάλληλοι και η οποία εγκρίνει τους στόχους της Διεύθυνσης και του τμήματος καθώς και τα μέτρα βελτίωσης που πρέπει να παρθούν. Δεν έχει συγκληθεί καμία ολομέλεια μέχρι σήμερα.

Ο νόμος για την Αξιολόγηση προβλέπει, Νόμος 4369/2016 -Άρθρο 19, Συμβουλευτική Συνέντευξη από τον άμεσα ιεραρχικά προϊστάμενο για τον καθορισμό διορθωτικών ενεργειών για την καλύτερη λειτουργία του τμήματος. Το προσπεράσαμε και αυτό το βήμα.

Επιπτώσεις από την απεργία-αποχή από την Αξιολόγηση
Η ΠΟΕΔΗΝ έχει κηρύξει απεργία-αποχή από την αξιολόγηση από το προηγούμενο έτος με εξώδικο που έχει αποστείλει σε όλα τα υπουργεία. Φέτος απέστειλε νέο εξώδικο για συνέχιση της απεργίας-αποχής. Το παρόν εξώδικο μας καλύπτει όλους μέχρι την στιγμή που το κράτος θα κηρύξει, αν το κάνει, την απεργία παράνομη και καταχρηστική.

Να θυμίσουμε πως με τροπολογία που κατέθεσε η Υπουργός πρόπερσι, αποκλείονται από την συμμετοχή τους σε κρίσεις θέσεων ευθύνης, όσοι κατέχουν σήμερα θέση ευθύνης(Προϊστάμενοι, Διευθυντές)  και δεν συμμετέχουν στην διαδικασία αξιολόγησης, είτε σαν αξιολογούμενοι είτε σαν αξιολογητές. Πρόκειται για μια Αντισυνταγματική, Παράνομη και Απεργοσπαστική τροπολογία, η οποία έχει ήδη καταπέσει με αποφάσεις στις αίθουσες των δικαστηρίων.

Να τονίσουμε πως για τους υπόλοιπους συναδέλφους που δεν έχουν σήμερα θέση ευθύνης, η αποχή από την Αξιολόγηση δεν έχει καμία υπηρεσιακή επίπτωση.

Τι έχει αλλάξει λοιπόν από παλαιότερες Αξιολογήσεις;
Αυτό που άλλαξε είναι ότι ζούμε σε εποχές μνημονίου και θα συνεχίσουμε να τις βιώνουμε για πολύ καιρό ακόμα. Οι παλιές τυπικές και ανούσιες Αξιολογήσεις δεν υπάρχουν πλέον.
Πόσο πραγματικές θα είναι οι παρούσες Αξιολογήσεις, όταν αυτός που θα σε αξιολογήσει δεν έχει κριθεί; Σε ποιο αντικείμενο θα σε αξιολογήσει; Μήπως και στα αλλότρια καθήκοντα που όλοι μας εκτελούμε με τις παρούσες συνθήκες; Ποιος θα σε προφυλάξει από την αυθαίρετη νομοθέτηση της εκάστοτε κυβέρνησης, έτσι ώστε οι Αξιολογήσεις να μην χρησιμοποιηθούν για απολύσεις ή άλλες δυσμενείς επιπτώσεις σε βάρος σου;

Μέχρι λοιπόν να α) δημιουργηθούν Οργανισμοί Νοσοκομείων που να ανταποκρίνονται σε πραγματικές ανάγκες β) Να γίνουν κρίσεις Προϊσταμένων και Διευθυντών γ) Να καλυφθούν οι κενές Οργανικές θέσεις με τους νέους Οργανισμούς δ) Να τηρήσει το κράτος τις υποχρεώσεις του, σύμφωνα με τον νόμο, στο κομμάτι της Αξιολόγησης που το αφορά,

επιλέγουμε

Αποχή από την Αξιολόγηση διεκδικώντας ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, σύμφωνα με τα πρότυπα των ανεπτυγμένων χωρών του κόσμου. Ενώνουμε τις φωνές μας, τις κάνουμε κραυγή και διεκδικούμε τα αυτονόητα.

ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΠΟΕΔΗΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ

ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ

          Της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ), η οποία εδρεύει στην Αθήνα, επί της Αριστοτέλους αριθμός 22, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.

ΠΡΟΣ ΤΟ

1) Ελληνικό Δημόσιο, όπως νόμιμα εκπροσωπείται από τον Υπουργό Οικονομικών

2) Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης,

3) Υπουργείο Υγείας.

*****

Κύριοι Υπουργοί,

Το Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕΔΗΝ, αντιδρώντας στις εισαγόμενες με τις διατάξεις του 4369/2016 ρυθμίσεις, που επιχειρεί και να εφαρμόσει το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και για το έτος 2018, αναφορικά με την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων έλαβε στις 13-3-2019 την κάτωθι απόφαση του:

Μετά το πέρας τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας μέχρι και τη λήξη της διαδικασίας αξιολόγησης, όποτε και εάν αυτή λάβει χώρα κηρύσσεται αποχή διαρκείας όλων των υπαλλήλων στον χώρο της Δημόσιας Υγείας, που εκπροσωπούμε από κάθε διαδικασία αξιολόγησης σε όλα τα επίπεδα αυτής και συγκεκριμένα από κάθε ενέργεια, που συνδέεται με την περιγραφόμενη  στα άρ.14 επ. του ν. 4369/2016 διαδικασία.

          Σημειώνεται, ότι η ως άνω αποχή των υπαλλήλων, που εκπροσωπούμε, από συγκεκριμένα καθήκοντα, προβλέπεται από τις διατάξεις του ν.1264/1982, όπως αυτές έχουν ερμηνευτεί από το αρμόδια Δικαστήρια (όλως ενδεικτικώς Δ.Εφ. 486/1995 κ.α.) και συνιστά απολύτως νόμιμη μορφή συνδικαλιστικής δράσης, αναγνωριζόμενη ως μορφή απεργίας.

ΔΙΑ ΤΑΥΤΑ

          Σας γνωστοποιούμε, ότι από την παρέλευση τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας και μέχρι το πέρας της διαδικασίας αξιολόγησης, όποτε και εάν αυτή λάβει χώρα, κηρύσσουμε αποχή διαρκείας από κάθε διαδικασία ή ενέργεια, που συνδέεται με τη διαδικασία αξιολογήσεως, παρέχοντας κατά τον τρόπο αυτό πλήρη κάλυψη στο σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που απασχολούνται στον χώρο της Δημόσιας Υγείας και τους οποίους εκπροσωπούμε. 

          Αρμόδιος Δικαστικός Επιμελητής επιδοτώ νομίμως την παρούσα προς ον αύτη απευθύνεται, προς γνώση του και δια τας νομίμους συνεπείας, αντιγράφων.

Αθήνα, 1 Απριλίου 2019

H ΠΛΗΡΕΞΟΥΣΙΑ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ

Αγωγές Δώρων τι διεκδικούμε με την νέα Αγωγή

Τι διεκδικούμε λοιπόν με την νέα αγωγή και ποιος ο λόγος για να συμμετέχουμε;

1) Όσοι συνάδελφοι συμμετείχαμε στην πρώτη αγωγή που κατατέθηκε τον Ιούνιο του 2018, έχουμε λόγο να συμμετέχουμε στην νέα αγωγή γιατί με αυτήν διεκδικούμε: το Επίδομα Αδείας του 2018, το Δώρο Χριστουγέννων του 2018 και το Δώρο Πάσχα του 2019. Δηλαδή 1000 ευρώ.

2) Όσοι συνάδελφοι συμμετείχαν στην αγωγή που κατατέθηκε τον Μάρτιο του 2019, έχουν λόγο να συμμετέχουν στην νέα αγωγή γιατί με αυτήν διεκδικούν το Δώρο Πάσχα του 2019, δηλαδή 250 ευρώ.

3) Όσοι συνάδελφοι δεν συμμετείχαν σε καμία από τις δύο αγωγές μέχρι τώρα μπορούν να συμμετέχουν σε αυτήν την αγωγή διεκδικώντας αναδρομικά μέχρι και το Πάσχα του 2019.

Η απόφαση είναι προσωπική και ο καθένας μας αποφασίζει τι θέλει να κάνει, έχοντας υπόψιν του τα δεδομένα.
Η συμμετοχή αφορά όλους τους συναδέλφους που η Μισθοδοσία τους καταβάλετε από το Νοσοκομείο. Δεν περιλαμβάνει δηλαδή τους έμμεσα μισθοδοτούμενους υπαλλήλους πχ ΟΑΕΔ.

Σύσκεψη Πρωτοβάθμιων Σωματείων και Ελαστικά Εργαζόμενων στα Νοσοκομεία

ΣΩΜΑΤΕΙΟ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ  ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ

Αθήνα, 12-4-2019

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΣΥΣΚΕΨΗ

Αγαπητοί Συνάδελφοι,

Ø    υλοποιώντας τις αποφάσεις δεκάδων σωματείων μονάδων υγείας της Αττικής, έπειτα κι από τις συσκέψεις αντιπροσωπειών τους και τις ανάλογες πρωτοβουλίες και κινητοποιήσεις που αναπτύχθηκαν ιδιαίτερα τα δυο τελευταία χρόνια, μπροστά στα σοβαρότατα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι που εργάζονται με «ελαστικές» εργασιακές σχέσεις και

Ø    παίρνοντας υπόψη τις κυβερνητικές εξαγγελίες, τα νέα μέτρα και την αρνητική εξέλιξη με απλήρωτες ώρες, εφημερίες κλπ & συμβάσεις εργασίας χωρίς δικαιώματα, την κατάσταση που έχει ήδη διαμορφωθεί με τους επικουρικούς του ΕΣΠΑ και τους συναδέλφους του ΚΕΕΛΠΝΟ που είναι πρακτικά «στον αέρα» αλλά και τις ΕΠΙΚΕΙΜΕΝΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ επικουρικών, εργολαβικών

è   ΚΑΛΟΥΜΕ ΣΕ ΣΥΣΚΕΨΗ τα Δ.Σ. των σωματείων των δημόσιων νοσοκομείων & μονάδων υγείας – πρόνοιας της Αττικής, αλλά και τους συναδέλφους Επικουρικούς, συμβασιούχους πρώην εργολαβικούς ή μέσω ΟΑΕΔ, ΚΕΕΛΠΝΟ κλπ και όλους αυτούς που παρά τις συνεχείς «δεσμεύσεις», εργάζονται κατά χιλιάδες μέσω εργολάβων,

την  ΠΕΜΠΤΗ   18  ΑΠΡΙΛΗ  2019

4μμ στο ΔΩΜΑ του ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΥ (11^ος όρ. κτιρίου ΑΧΕΠΑ)

για να συζητήσουμε για τις εξελίξεις και

να καθορίσουμε τις αγωνιστικές μας παρεμβάσεις

Έχει πια αποδειχτεί ότι:

Þ              οι εργαζόμενοι ενώ καλούνται να καλύψουν πάγιες – διαρκείς κι επιτακτικές ανάγκες στους χώρους υγείας & πρόνοιας, υποχρεώνονται σε συμβάσεις με  υποτυπώδεις μισθούς, με λειψά ωράρια ή με απλήρωτη υπερεργασία, σε συνθήκες που καλλιεργούν την ομηρία και την εξάρτηση από διοικήσεις και κυβερνήσεις,

Þ              οι συμβάσεις αυτές δεν καλύπτουν τις λειτουργικές ανάγκες των χώρων ενώ ταυτόχρονα, βαθαίνουν την εκμετάλλευση  των εργαζομένων – έχει πια αποδειχτεί ότι είναι εμπαιγμός & για τους εργαζόμενους & για τη λειτουργία των νοσοκομείων!

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ & ΣΥΝΤΟΝΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟ & ΤΟ ΑΝΑΓΚΑΙΟ

ü ΜΟΝΙΜΗ & ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ για όλους με πλήρη εργασιακά – μισθολογικά – ασφαλιστικά - επιστημονικά δικαιώματα! ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ όλων των συναδέλφων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις & παράλληλα, ΜΑΖΙΚΕΣ προσλήψεις ΜΟΝΙΜΟΥ προσωπικού σε όλες τις ειδικότητες

ü Να πληρώνονται απρόσκοπτα όλα τα δεδουλευμένα & χωρίς καμιά εξαίρεση ή καθυστέρηση. Ανάκτηση όλων των απωλειών – αξιοπρεπείς μισθούς (κανένας κάτω από 751€ βασικό -εισαγωγικό), επαναφορά 13^ου – 14^ου μισθού, αναγνώριση όλης της προϋπηρεσίας

ü Ένταξη στα ΒΑΕ – απρόσκοπτη χορήγηση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας σε όλους όσους εργάζονται σε επικίνδυνες συνθήκες,  άμεση λήψη όλων των απαραίτητων μέτρων υγείας κι ασφάλειας για εργαζόμενους και ασθενείς. Πρόσληψη μόνιμων Γιατρών Εργασίας – Τεχνικών Ασφαλείας.

ü    ΔΗΜΟΣΙΑ & ΔΩΡΕΑΝ ΥΓΕΙΑ - ΠΡΟΝΟΙΑ για όλους χωρίς επιχειρηματική δράση!  

Για το Δ.Σ. του Σ.Ε.Ν.Ε

            Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                 Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 ΗΛΙΑΣ ΣΙΩΡΑΣ                                                          ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΙΣΤΟΛΑΣ

          6973737678                                                                       6945558254