Νόμος για την αξιολόγηση Αρθρο 14

Κομματισμός στο Συνδικαλιστικό Κίνημα

Χειραγωγημένοι Εργατοπατέρες

Γιατί εκφυλίστηκε, ατόνησε, διαιρέθηκε, αφανίστηκε το υπέροχο συνδικαλιστικό κίνημα;

ΓΙΑΤΙ φτάσαμε ως εδώ; Γιατί εκφυλίστηκε, ατόνησε, διαιρέθηκε, αφανίστηκε το υπέροχο συνδικαλιστικό κίνημα; Γιατί ολοένα και περισσότερο φθίνει το πρότυπο συνδικαλιστικής συστηματοποίησης  και η τάση απώλειας του μαζικού χαρακτήρα των συνδικάτων ολοένα και αυξάνεται; Γιατί την δεκαετία του ΄80 – σύμφωνα με επίσημα στοιχεία- προσέγγιζε το 40% και σήμερα  η συνδικαλιστική πυκνότητα έχει φτάσει κάτω από 15%, παρότι αυξάνεται αριθμητικά η εργατική τάξη; Γιατί  η μεγάλη πλειοψηφία των νέων εργαζομένων παραμένει εκτός συνδικάτων με αποτέλεσμα όλο το συνδικαλιστικό οικοδόμημα να βρίσκεται  σε κρίση; Γιατί συναντάμε γύρω μας κόσμο μίζερο, παραιτημένο, να έχει αποδεχτεί τη μοίρα του;
ΕΙΝΑΙ γιατί  έμπλεξαν εργατοπατέρες  με χιλιάδες σωματεία, σφραγίδες, διάσπαση, κομματισμό  και κατακερματισμό του  εργατικού κινήματος. Είναι γιατί  διανύουμε κρίση σκοπού, ιδεολογική και πολιτική κρίση, αλλά και  κρίση νέας οργανωτικής θεμελίωσης  των συνδικάτων. Είναι γιατί βγήκαν οι Πρωτόπαπες, οι  Ραυτόπουλοι, οι Πολυζωγόπουλοι, οι Κανελλόπουλοι, και οι  Παναγόπουλοι.
Και μετατράπηκε ο συνδικαλισμός  σε μια ιδιόμορφη εργατική αριστοκρατία, όπου ο κάθε φιλοκυβερνητικός συνδικαλιστής εργατοπατέρας έπαιρνε και μια θέση στην κυβέρνηση και υποτασσόταν. Και υπότασσε κάθε συνδικάτο της επαρχίας γιατί όσο περισσότερα συνδικάτα ήταν με το κόμμα τόσο μεγαλύτερη ήταν η επιρροή του κόμματος. Και αναδείχτηκαν σε κινητήρια δύναμη οι κομματικές  συγκρούσεις όπου η πολιτική πρακτική στηριζόταν στο ποιος ελέγχει περισσότερα συνδικάτα και ποιοι δήθεν είναι οι «πραγματικοί» εκπρόσωποι των εργαζομένων. Αυτοί χρεοκόπησαν το συνδικαλιστικό κίνημα και αφάνισαν την έννοια της εργατικής τάξης. Γι’ αυτό οι μεγάλες μάζες των εργαζομένων τους αμφισβήτησαν και τους αηδίασαν.
της Λίτσας Χαραλάμπους

Κομματισμός στο Συνδικαλιστικό Κίνημα

Θα συμφωνήσω με το παραπάνω κείμενο . Έχω όμως να προσθέσω τον μη κυβερνητικό κομματισμό στα αίτια της απώλειας της μαζικότητας του συνδικαλιστικού κινήματος . Παραδείγματα πολλά και θα σχολιάσω το τελευταίο που μου προξένησε τον αποτροπιασμό και την αιτία για να γράψω το εν λόγω κείμενο . Η στάση της ΠΟΕΔΗΝ και της ΑΔΕΔΥ σχετικά με την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων . Έστειλε εξώδικο στα υπουργεία και καλεί τα Σωματεία σε αποχή - απεργία από την αξιολόγηση. 
Αυτό που επικαλείται είναι η σύνδεση της αξιολόγησης με τα Μισθολογικά κλιμάκια με αποτέλεσμα τις μειώσεις μισθών των αξιολογούμενων υπαλλήλων . Λοιπόν υπάρχει ξεκάθαρο άρθρο σε Νόμο που αποσυνδέει το Βαθμολόγιο από το μισθολόγιο . Επίσης ο Νόμος για την αξιολόγηση δεν συνδέει πουθενά την αξιολόγηση με τα μισθολογικά κλιμάκια .
 Επίσης η ΑΔΕΔΥ αναφέρει , πως δεν μπορεί οι προϊστάμενοι και διευθυντές που έχουν τοποθετηθεί με μη αξιοκρατικά κριτήρια να αξιολογήσουν τους υπαλλήλους γιατί δεν θα είναι αντικειμενικοί στην κρίση τους . Θα συμφωνήσω μέχρι κάποιου σημείου αλλά θα αναφέρω πως είναι η πρώτη φορά που ο Νόμος προβλέπει την αξιολόγηση του προϊσταμένου από τον υφιστάμενο .
Δηλαδή θα με ρωτήσει κάποιος , είναι τέλειος ο νόμος της αξιολόγησης ; Φυσικά και δεν είναι . Όχι επειδή το λέω εγώ αλλά επειδή μιλάει για κριτήριο αξιολόγησης την επίτευξη των στόχων του υπαλλήλου αλλά σε καμιά υπηρεσία δεν έχουν τεθεί στόχοι όχι μόνο ατομικοί αλλά ούτε καν στόχοι τμημάτων ή οργανισμών . Επίσης δεν μπορείς να αξιολογήσεις υπαλλήλους που εργάζονται για μεγάλο χρονικό διάστημα με τεράστιες ελλείψεις πολύ πάνω από τα όρια αντοχών τους ( φυσικά μιλάω για τα Νοσοκομεία ) .
Συνεπώς αυτό που λέω είναι ότι , η δύναμη του Συνδικαλιστικού Κινήματος ήταν είναι και θα είναι η μαζικότητα και το αδιαμφισβήτητο δίκαιο των αιτημάτων των εργαζομένων . Όχι η διάθεση στήριξης του Κυβερνητικού έργου αλλά ούτε και η διάθεση στήριξης κομματικών θέσεων και μιας στείρας αντιπολίτευσης .
Ο Συνδικαλισμός πρέπει να υπηρετεί τα αιτήματα των εργαζομένων και όχι τις θέσεις των κομμάτων κυβερνητικών και μη .
Τσολάκης Ιωάννης

Εγγραφή Μελών

Όσοι συνάδελφοι δεν ειναι σίγουροι αν έχουν εγγραφεί στον Σύλλογο να στειλουν e-mail για να τους δωθεί απάντηση . Το e-mail του Συλλόγου είναι seknda12@gmail.com   .

Συμπαράσταση διαμαρτυρίας στα γραφεία της ΔΕΗ

Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Νίκαιας "Άγιος Παντελεήμων"- Γενικό Νοσοκομείο Δυτικής Αττικής "Η Αγία Βαρβάρα"     Καλεί τα μέλη του να συμπαρασταθούν στο κάλεσμα της  Πρωτοβουλίας πρωτοβάθμιων σωματείων για το συντονισμό Συλλογικοτήτων Αττικής για το δίκαιο αιτήματά τους για την ΔΕΗ :

Πέμπτη 23/3 - Παράσταση διαμαρτυρίας στα γραφεία διοίκησης της ΔΕΗ


ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΤΗΤΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ
Δελτίο Τύπου
Την Πέμπτη 23 Μαρτίου, στις 14:30 μμ, θα πραγματοποιηθεί διαμαρτυρία στα γραφεία της διοίκησης της ΔΕΗ, στην οδόΧαλκοκονδύλη 30, μετά από απόφαση της συνέλευσης, στις 10/3, της Πρωτοβουλίας πρωτοβάθμιων σωματείων για συντονισμό και του Συντονισμού Συλλογικοτήτων Αττικής. Θα απαιτήσουμε από το Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας:
-      Να σταματήσουν οι απειλές και οι προσπάθειες αποκοπής του απόλυτα αναγκαίου αγαθού του ρεύματος στα φτωχά λαϊκά νοικοκυριά, άνεργους, χαμηλοσυνταξιούχους.
-      Να μην ανατεθεί σε εισπρακτικές εταιρείες η αναγκαστική είσπραξη οφειλής από κανένα λαϊκό νοικοκυριό και αυτοαπασχολούμενο.
-     Να μην πουληθούν οι λεγόμενες «κόκκινες οφειλές», ειδικά όταν αφορούν λαϊκά νοικοκυριά και αυτοαπασχολούμενους, σε κοράκια των funds.
-      Να μειωθούν τα οικιακά τιμολόγια ρεύματος ανάλογα της μείωσης των μισθών, συντάξεων και εισοδημάτων των λαϊκών στρωμάτων. Δωρεάν παροχή ρεύματος σε άνεργους και φτωχούς. Πραγματική προστασία για τους ευάλωτους καταναλωτές.
-      Να σταματήσει η επιχορήγηση, με φθηνό ρεύμα, των μεγάλων επιχειρήσεων και βιομηχανιών μέσω της επιβάρυνσης των οικιακών τιμολογίων με διάφορα χαράτσια.

Το ρεύμα είναι κοινωνικό, δημόσιο αγαθό. Δεν είναι εμπόρευμα. Στο δημόσιο και όχι σε ιδιώτες το σύνολο των υπηρεσιών παραγωγής, διανομής και δικτύων.

Πρωτοβουλία πρωτοβάθμιων σωματείων για συντονισμό
Συντονισμός Συλλογικοτήτων Αττικής


Για το ΔΣ 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
 
ΣΥΡΕΤΙΔΗΣ ΣΠΥΡΟΣ                                                      ΚΟΥΚΙΑΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ

Προμηθευτικός Οργανισμός Ναυτικού

Με απόφαση του ΔΣ του Συλλόγου , κατά πλειοψηφία , εγκρίθηκε η εγγραφή των μελών του Συλλόγου στον Προμηθευτικό Οργανισμό Ναυτικού .

Προμηθευτικός Οργανισμός Ναυτικού

ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ ΤΗΣ 22/03/2017

ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ ΤΗΣ 22/03/2017

1ον : Εγγραφή  μελών του Συλλόγου στον  Προμηθευτικό Οργανισμό Ναυτικού.
Εισηγ. Συρετίδης


2ον : Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας (Ε.Υ.Α.Ε ) . Εκλογή μελών .
Έχει τελειώσει η προθεσμία υποβολής αιτήσεων .


3ον : Αλλαγή Καταστατικού . Τοποθετήσεις για τις αλλαγές αλλά και για την διαδικασία .
Πρέπει να παρθούν κάποιες αποφάσεις για να ήμαστε εντός των ημερομηνιών που έχουμε θέσει .


4ον : Πρόταση στη διοίκηση για σύσταση επιτροπής για την αναμόρφωση του οργανισμού και να υπάρχουν μέλη του ΔΣ του συλλόγου .

Εισηγ . Προκόπη

ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΟ-ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ

Ο απαιτούμενος χρόνος για την προαγωγή από βαθμό σε βαθμό ανά
κατηγορία είναι ο εξής:
   ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΟ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ
/ΒΑΘΜΟΣ
ΠΕ
ΤΕ
ΔΕ
ΥΕ
Ε’
-
-
-
2 έτη
Δ’
2 έτη
2 έτη
2 έτη
10 έτη
Γ’
5 έτη
6 έτη
8 έτη
10 έτη
Β’
6 έτη
6 έτη
6 έτη
ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΟΣ
(22 έτη-0μ-0ημ.)
Α’
ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΟΣ
(13 έτη-0μ-0ημ.)
ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΟΣ
(14 έτη-0μ-0ημ.)
ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΟΣ
(16 έτη-0μ-0ημ.)


   ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ                                                     
Έτη
Μισθολογικό κλιμάκιο
ΠΕ
ΤΕ

Έτη
Μισθολογικό κλιμάκιο
ΔΕ
ΥΕ
0-2
1
1.092
1.037

0-3
1
858
780
2-4
2
1.151
1.092

3-6
2
918
823
4-6
3
1.210
1.147

6-9
3
978
866
6-8
4
1.269
1.202

9-12
4
1.038
909
8-10
5
1.328
1.257

12-15
5
1.098
952
10-12
6
1.387
1.312

15-18
6
1.158
995
12-14
7
1.446
1.367

18-21
7
1.218
1.038
14-16
8
1.505
1.422

21-24
8
1.278
1.081
16-18
9
1.564
1.477

24-27
9
1.338
1.124
18-20
10
1.623
1.532

27-30
10
1.398
1.167
20-22
11
1.682
1.587

30-33
11
1.458
1.210
22-24
12
1.741
1.642

33-36
12
1.518
1.253
24-26
13
1.800
1.697

36-39
13
1.578
1.296
26-28
14
1.859
1.752


28-30
15
1.918
1.807


30-32
16
1.977
1.862


32-34
17
1.036
1.917


34-36
18
2.095
1.972


36-38
19
2.154
2.027





ΜΕΤΑΦΡΑΣΗ