ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΡΑΤΙΚΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤ. ΑΤΤΙΚΗΣ

Ώρες

13 Δεκεμβρίου θα μπούν οι ώρες του Οκτωβρίου

Δεν είμαι ταχυδακτυλουργός , αλλά θέλω να περιγράψω μια μαγεία .
Πως γνωρίζει το Υπουργείο Υγείας πόσες κενές οργανικές θέσεις έχει ένα Νοσοκομείο ; Φυσικά ζητώντας τα στοιχεία από το Γραφείο προσωπικού του Νοσοκομείου . Πόσα και ποια είναι τα είδη των θέσεων που υπάρχουν σε ένα Νοσοκομείο ; Πρόσφατα έμαθα ότι υπάρχουν 4 (τέσσερα) είδη θέσεων :
1) Κατειλημμένες θέσεις , οι θέσεις που καταλαμβάνει το προσωπικό που δουλεύει
2) Κενές Οργανικές Θέσεις , οι θέσεις που ενώ τις προβλέπει ο Οργανισμός του Νοσοκομείου δεν έχει προσληφθεί προσωπικό
3) Προσωποπαγείς θέσεις , θέσεις οι οποίες μετά την συνταξιοδότηση του υπαλλήλου παύουν να υπάρχουν
4) Κενές Οργανικές Δεσμευμένες Θέσεις .

Η μαγεία βρίσκεται στις τελευταίες .
Υπάρχει ένας νόμος ο 3106/03 ο οποίος λέει , ότι δεσμεύονται οι θέσεις που κενώνονται , για μια ομάδα ειδικοτήτων παραϊατρικού προσωπικού ( νοσηλευτικού προσωπικού , τεχνολόγων , παρασκευαστών κλπ ), για να καλυφθούν με νέα προκήρυξη το επόμενο έτος . Όχι όμως για όλα τα νοσοκομεία , αλλά για κάποια που περιγράφονται στον νόμο 2889/2001 . Σε αυτά λοιπόν τα Νοσοκομεία δεν περιλαμβάνεται το Κρατικό Νίκαιας , παρ' όλα αυτά όμως οι θέσεις δεσμευόταν . Με παρέμβαση δική μας (Σύλλογος Εργαζομένων ) λοιπόν αυτές οι θέσεις αποδεσμεύτηκαν και πέρασαν πλέον στην κατηγορία 2) Κενές Οργανικές . Σύνολο 47 θέσεις διαφόρων ειδικοτήτων .
Δεν τελειώσαμε όμως με τα μαγικά .
Ένας άλλος τρόπος που προκύπτουν δεσμευμένες θέσεις είναι ο παρακάτω :
Κάθε φορά που το Υπουργείο Υγείας θέλει να κάνει προκήρυξη, στέλνει έγγραφο στα Γραφεία προσωπικού των Νοσοκομείων , να δεσμεύσουν θέσεις των ειδικοτήτων που θα προκηρυχθούν . Παράδειγμα δεσμεύστε μου 30 θέσεις ΤΕ νοσηλευτών , 20 ΔΕ , 10 Τεχνολόγων κλπ . Δεσμεύονται οι θέσεις δεν γίνεται ποτέ η προκήρυξη και οι θέσεις παραμένουν δεσμευμένες . Αλλάζει η κυβέρνηση και η ηγεσία του νέου υπουργείου θέλει να κάνει προκήρυξη . Ζητάει λοιπόν να δεσμευτούν οι θέσεις που θα προκηρύξει . Δεν δεσμεύονται από τις ήδη δεσμευμένες , αλλά από τις κενές οργανικές θέσεις . Έτσι οι δεσμευμένες αυξάνονται και οι κενές μειώνονται .

Θα μου πείτε τι σημασία έχει ; κενές είναι και αυτές . Κι όμως δεν είναι . Γιατί όταν το υπουργείο ζητάει τις κενές οργανικές θέσεις , το Γραφείο προσωπικού δεν δίνει τις δεσμευμένες αλλά μόνο τις καθαρά κενές οργανικές θέσεις .
Έχει σημασία όμως αφού δεν γίνονται προσλήψεις ;
Φυσικά και έχει , γιατί όταν το 50% των θέσεων που προβλέπει ο Οργανισμός του Νοσοκομείου είναι κενές και αυτό που βλέπει το Υπουργείο είναι το 10% , δεν βλέπει το πραγματικό πρόβλημα .
Ο παραλογισμός σε όλο του το μεγαλείο .

Καταλαβαίνω ότι δεν είναι εύκολο να κατανοηθούν τα παραπάνω .
Σας ομολογώ ότι έκανα φιλότιμες προσπάθειες να το περιγράψω όσο πιο απλά γινόταν .
Ζητώ συγγνώμη αν σας μπέρδεψα , αλλά δεν το έκανα σκόπιμα .

Δελτίο Τύπου απάντηση στην ΠΟΕΔΗΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΡΑΤΙΚΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ seknda.blogspot.com seknda12@gmail.com

Νικαια 02/12/2016

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Κρατικού Νίκαιας και Δυτικής Αττικής , διαβάζοντας την έρευνα που κοινοποίησε η ΠΟΕΔΗΝ για την κατάσταση που επικρατεί στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) , σε ότι αφορά το ΤΕΠ του Κρατικού Νίκαιας ,έχει να δηλώσει τα παρακάτω: 1 ) Σε καμιά περίπτωση δεν θεωρούμε το ΤΕΠ του Νοσοκομείου μας ανοργάνωτο . Το Ιατρικό και Νοσηλευτικό προσωπικό κάνει υπεράνθρωπες προσπάθειες σε κάθε εφημερία , παρά την έλλειψη προσωπικού που υπάρχει, για να ανταποκριθεί στον μεγάλο αριθμό περιστατικών που δέχεται . 2 ) Οι χώροι υποδοχής , καθώς και η βραχεία νοσηλεία είναι από τους πιο σύγχρονους που υπάρχουν . 3 ) Κανένα επείγον περιστατικό δεν περιμένει 7 ώρες για να εξετασθεί . Υπάρχει διαλογή ασθενών και τα επείγοντα προωθούνται άμεσα στα ιατρεία . 4 ) Φυσικά και στην εφημερία δεν υπάρχει μόνο ένας Διευθυντής και ένας Επιμελητής . Σε κάθε εφημερία τα ιατρεία των ΤΕΠ , καλύπτονται από αρκετούς ιατρούς όλων των ειδικοτήτων που προβλέπονται ( Επιμελητές και Ειδικευόμενους ) . 5 ) Τα επείγοντα του Νοσοκομείου μας δεν έχουν έλλειψη σε απινιδωτές και καρδιογράφους . Φυσικά και επιπλέον ιατροτεχνολογικός εξοπλισμός θα βοηθούσε στην καλύτερη αντιμετώπιση των ασθενών .

Εν κατακλείδι θα ήταν αναγκαίο η ΠΟΕΔΗΝ , πριν καταλήξει σε συμπεράσματα και διαγνώσεις , να παίρνει τα απαραίτητα στοιχεία από τον Σύλλογο Εργαζομένων ο οποίος αποτελεί μέλος της Ομοσπονδίας . Η εν λόγω ανακοίνωση- έρευνα της ΠΟΕΔΗΝ υποβαθμίζει τις ηρωικές προσπάθειες του προσωπικού που εργάζεται στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών του Νοσοκομείου μας . Ο Σύλλογος Εργαζομένων έχει επισημάνει εδώ και μεγάλο χρονικό διάστημα το πρόβλημα έλλειψης προσωπικού και έχει κάνει τις απαραίτητες ενέργειες ( καταγραφή κενών οργανικών θέσεων , καταγραφή οφειλομένων ρεπό , παραστάσεις διαμαρτυρίας στην ΔΥΠΕ και στο Υπουργείο Υγείας , Κινητοποιήσεις , Απεργίες , Στάσεις εργασίας ) ώστε να συμβάλλει στην γρηγορότερη λύση του προβλήματος . Συνεχίζουμε δυναμικά τις διεκδικήσεις μας βασισμένοι όμως σε πραγματικά στοιχεία και όχι σε αναξιόπιστα πολεμικά ανακοινωθέντα που δεν ξέρουμε που αποσκοπούν.

Αυτή πιστεύουμε ότι αποτελεί υπεύθυνη στάση και σε αυτή καλούμε και το Δευτεροβάθμιο Συνδικαλιστικό μας Όργανο .

Ο Πρόεδρος Ο Γραμματέας

Συρετίδης Σπύρος Κουκιάς Κωνσταντίνος

ΘΕΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ 01/12/2016

1^ο ) Σύσταση επιτροπή υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας.

2^ο ) Παιδικές εκδηλώσεις στο νοσοκομείο μας.

3^ο ) Καταγγελία της ΠΟΕΔΗΝ για τα νοσοκομεία, η οποία αναφέρεται και στο δικό μας νοσοκομείο.

Γ.Ν.ΝΙΚΑΙΑΣ: Μη οργανωμένο ΤΕΠ. Ανεπαρκείς χώροι υποδοχής όπως και στη

Βραχεία Νοσηλεία. Μεγάλος συνωστισμός Ασθενών και συνοδών. Μεγάλη αναμονή

που υπερβαίνει τις 7 ώρες. Συχνά δημιουργούνται επεισόδια εξαιτίας των

καθυστερήσεων. Στο ΤΕΠ υπάρχει μεγάλη έλλειψη Ιατρικού Προσωπικού. Υπάρχει

μόνο ένας Διευθυντής και ενός Επιμελητή Α’. Το Νοσηλευτικό Προσωπικό μειώθηκε

στο μισό. Από 12 Νοσηλευτές υπηρετούν 6 και από 10 Τραυματιοφορείς

απέμειναν 4. Οι συνοδοί κουβαλούν μόνοι τους τα φορεία και τα καρότσια.

Έλλειψη Ιατρικών Μηχανημάτων. Λείπουν δύο απειδινωτές και δύο

καρδιογράφοι. Εξαιτίας των πολλών ωρών αναμονής κινδυνεύουν οι Ασθενείς.

Εισηγητής : Ίντας Γεώργιος

4^ο ) Ενημέρωση για δεσμευμένες κενές οργανικές θέσεις στο Νοσοκομείο μας

5^ο ) Τοποθέτηση Πίνακα Ανακοινώσεων σε εμφανή χώρο στο Νοσοκομείο .

6^Ο) Κλοπή χρημάτων από τον Ταμία

Κλάπηκε το τσαντάκι του ταμία το οποίο είχε και χρήματα του ταμείου .

Εισηγητής : Τσολάκης Ιωάννης

Η σειρά των θεμάτων είναι τυχαία και θα συζητηθούν με επιλογή , μετά από ψηφοφορία .

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας

ΣΎΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΚΡΑΤΙΚΟΎ ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
seknda.blogspot.com seknda12@gmail.com

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Κρατικού Νίκαιας και Δυτικής Αττικής συνεπής , με την μέχρι τώρα στάση του και το σύνολο των αποφάσεών του ,

Συμπαρίσταται , συμμετέχει και καλεί τα μέλη του στην συγκέντρωση διαμαρτυρίας , των επικουρικών ιατρών , που θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 25/11/2016 στης 12:30 ( ημέρα που λήγει η πρώτη σύμβαση επικουρικού ιατρού ) στο προαύλιο του Νοσοκομείου ,

με αιτήματα :

1) Να καλυφθεί άμεσα η θέση του διευθυντή της Ενδοκρινολογικής.
2) Να ενισχυθεί η Ενδοκρινολογική Κλινική με μόνιμο ιατρικό
και νοσηλευτικό προσωπικό.
3) Να μην απολυθεί κανένας επικουρικός γιατρός
4) Μονιμοποίηση όλων των επικουρικών
5) Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού πλήρους και αποκλειστικής
απασχόλησης.

Ο Πρόεδρος. Ο Γραμματέας
Συρετίδης Σπύρος Κουκιάς Κωνσταντίνος

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΡΑΤΙΚΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

seknda.blogspot.com seknda12@gmail.com

Το ΔΣ του Συλλόγου μας καλεί τα μέλη του να συμμετέχουν στην Γενική Συνέλευση που θα πραγματοποιηθεί

Την Τρίτη 15/11/2016 και ώρα 12 μεσημέρι

Με θέμα : Τρόπος Διεκδίκησης Αιτημάτων μας

Αιτήματα:

α) Άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού

β) Να μην απολυθεί κανένας επικουρικός

γ) Όχι στις ελαστικές σχέσεις εργασίας

δ) Να δοθούν όλα τα δεδουλευμένα στο προσωπικό ασφαλείας

Συνάδελφοι γνωρίζουμε όλοι ότι είναι δύσκολο να αφήσουμε την εργασία μας , και να συμμετέχουμε στις δράσεις του Συλλόγου ,λόγω της τεράστιας έλλειψης προσωπικού . Πολλές φορές δουλεύουμε στα όρια του προσωπικού ασφαλείας. Αυτός από μόνος του όμως είναι ένας λόγος που πρέπει να κινητοποιηθούμε.

Γνωρίζουμε επίσης όλοι ότι όχι μόνο , κανείς δεν θα μας χαρίσει τίποτα , αλλά και όσο μας βλέπει απόντες από την διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας θα μας τα μειώνει συνεχώς .

Και όσοι εργαζόμαστε και όσοι δεν εργαζόμαστε (ρεπό ,απόγευμα , άδειες , διανυκτερεύσεις ) τις ημέρες των Συνελεύσεων , πρέπει να συμμετέχουμε στις Συνελεύσεις . Αξίζει τον κόπο να θυσιάσουμε λίγο από τον χρόνο μας για να πετύχουμε τον σκοπό μας , όλοι μαζί . Καμιά διεκδίκηση δεν κερδίζεται αν δεν είναι μαζική , αυτήν τη μαζικότητα ζητάμε από τα μέλη μας .

Γιατί ο Σύλλογος είναι παραπάνω από το σύνολο των μελών του ,

Ο Σύλλογος είναι το σύνολο των ενημερωμένων μελών του

Ο Σύλλογος είναι το σύνολο των κινητοποιημένων μελών του

Για όλα τα παραπάνω και ακόμα γιατί η δύναμη της φωνής μας μεγαλώνει όταν βγαίνει από πολλά στόματα ,

ζητάμε να δώσετε δύναμη στην φωνή του Συλλόγου .

Ο Πρόεδρος Ο Γραμματέας

Συρετίδης Σπύρος Κουκιάς Κωνσταντίνος

Αγαπητοί συνάδελφοι το ΔΣ του Συλλόγου μας , νιώθουμε την ανάγκη να απευθυνθούμε στα μέλη μας , για να
επισημάνουμε κάποιες αυτονόητες αλήθειες και γεγονότα .
α) Τα μέλη του ΔΣ του Συλλόγου , είμαστε μέρος του συνόλου των εργαζομένων , αφού εκλεγόμαστε από το σύνολο
των μελών μας
β) Δεν εκπροσωπούμε τους εαυτούς μας , αλλά την κοινότητα η οποία μας εξέλεξε
γ) Σκοπός αυτής της ενασχόλησης μας είναι η επίλυση των προβλημάτων μας , καθώς και η βελτίωση των
συνθηκών εργασίας μας
δ ) Για την επίτευξη του σκοπού αυτού είναι απαραίτητη η αρωγή και η συμμετοχή όλων μας, από την θέση που ο
καθένας μας έχει και με βάση τις δυνάμεις που κάθε στιγμή μπορούμε να επιστρατεύσουμε .
Για τους παραπάνω αυτονόητους λόγους , σας καλούμε :
α ) Να στέλνετε στο ΔΣ τα προβλήματα , τους προβληματισμούς και τις προτάσεις σας , με οποία επικοινωνία εσείς
επιλέξετε
β ) Να συμμετέχετε στην διαμόρφωση των αποφάσεων και δράσεων του Συλλόγου
β) Να συμμετέχετε στις Γενικές Συνελεύσεις του Συλλόγου
γ) να συμμετέχετε στις κινητοποιήσεις που προκυρήσονται
Γνωρίζουμε όλοι ότι είναι δύσκολο και μερικές φορές αδύνατο να αφήσουμε την εργασία μας , και να συμμετέχουμε
στις δράσεις του Συλλόγου ,
Γνωρίζουμε όλοι ότι η οικονομική κατάσταση στην οποία μας έχουν οδηγήσει , δεν μας επιτρέπει να συμμετέχουμε
σε στάσεις και απεργίες
Γνωρίζουμε επίσης όλοι οτι όχι μόνο , κανείς δεν θα μας χαρίσει τίποτα , αλλά και όσο μας βλέπει απόντες από την
διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας θα μας τα μειώνει συνεχώς .
Μπορούμε όμως όσοι δεν εργαζόμαστε ( ρεπό , άδειες , διανυκτερεύσεις ) τις ημέρες των κινητοποιήσεων , να
συμμετέχουμε στι κινητοποιήσεις
Καμιά διεκδίκηση δεν κερδίζεται αν δεν είναι μαζική , αυτήν τη μαζικότητα ζητάμε από τα μέλη μας. Γιατί ο Σύλλογος
είναι παραπάνω από το σύνολο των μελών του ,
Ο Σύλλογος είναι το σύνολο των ενημερωμένων μελών του
Ο Σύλλογος είναι το σύνολο των κινητοποιημένων μελών του .
Για όλα τα παραπάνω και ακόμα γιατί η δύναμη της φωνής μας μεγαλώνει όταν βγαίνει από πολλά στόματα ,

ζητάμε να δώσετε δύναμη στην φωνή του Συλλόγου .

10/11/2016 θα μπουν οι ώρες του ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ

ΜΟΥΣΙΚΗ ΒΡΑΔΙΑ ΚΑΙ ΧΟΡΟΣ

Ο Σύλλογος Εργαζομένων διοργανώνει μουσική βραδιά στην ταβέρνα ΟΑΣΗ Κύπρου 34 στο Χαϊδάρι (πλατεία κουνέλια ) την Παρασκευή 18/11/2016 και ώρα 21:00.

Η τιμή πρόσκλησης είναι 15 € .

Να ξεφύγουμε όλοι από την καθημερινότητα και να έρθουμε πιο κοντά .Μεγαλώνουμε την ζωή μας , όταν αυξάνουμε τις ευχάριστες στιγμές μας.

Από: Ενωση Συλλογων Γονέων Κηδεμόνων Νικαίας <esgnikaias@gmail.com>
Ημερομηνία: 28 Οκτωβρίου 2016 - 10:32 π.μ.
Θέμα: ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΣΗ ΣΕ ΑΙΤΗΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ
Προς: seknda12@gmail.com

Η Ένωση Γονέων Νίκαιας – Α. Ι. Ρέντη συμπαρίσταται και στηρίζει τα δίκαια αιτήματα του Συλλόγου εργαζομένων Κρατικού Νίκαιας και Δυτικής Αττικής.

Για μια ακόμη φορά εκφράζουμε τις ευχαριστίες μας για την βοήθεια που παρείχαν στην υλοποίηση των προγραμμάτων πρόληψης και προαγωγής της Υγείας στις σχολικές μονάδες ευθύνης μας όπως επαλειμμένα έχει ειπωθεί από τον Πρόεδρό της Ένωσης κ.Λουΐζο Γεώργιο τόσο κατά το παρελθόν όσο και κατά την πρόσφατη (25/10/2016) σύσκεψη στο Δήμο Νίκαιας όπου έγινε η παρουσίαση των προγραμμάτων για το σχολικό έτος 2016-17.

https://www.facebook.com/854404287974456/videos/vb.854404287974456/1193523090729239/?type=2&theater

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συμμετέχουμε όλοι στην Στάση εργασίας την Πέμπτη 3/11/2016 από τις 7πμ έως της 15:00 . Συγκέντρωση στον προαύλιο χώρο του Νοσοκομείου στης 11πμ και Παράσταση Διαμαρτυρίας στην 2ΥΠΕ στης 13:00 .

Ζητάμε :

α) άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού

β) ανανέωση των συμβάσεων όλων των επικουρικών , που δεν έχουν ανανεωθεί

γ) όχι στις ελαστικές σχέσεις εργασίας

δ) λύση του προβλήματος με την μισθοδοσία του προσωπικού ασφαλείας που έχει προσληφθεί με ατομικές συμβάσεις .

Ο Πρόεδρος Ο Γραμματέας

Συρετίδης Σπύρος Κουκιάς Κωνσταντίνος