Πρακτικά έκτακτου ΔΣ με ανοικτό κοινό της 31/01/2019

Πρακτικά έκτακτου ΔΣ με ανοικτό κοινό της  31/01/2019

Παρόντες : Σακκά  Μαρία, Μπουγιούκας Γιώργος, Τσολάκης Ιωάννης, Συρετίδης Σπύρος, Μοδινού Όλγα, Κοσμοπούλου Όλγα, Χάιδος Νικόλαος, Φαρμάκας Νίκος.

Απόντες: Προκόπη Σωτηρία, Ιντας Γεώργιος, Βενιέρης Μαρίνος.

Ομιλητές :

1.    Παπανικολάου Παναγιώτης

2.    Κουγιάλης Σοφοκλής

3.    Αγρογιάννη Μαίρη

4.    Κοσμοπούλου Όλγα

5.    Παπαγιάννη Θέμις

6.    Κριμιτζά Ελίζα

7.    Μπουγιούκας Γεώργιος

8.    Γιαννίκου Φανή

9.    Σακκά Μαρία

10.Τσολάκης Ιωάννης

Πρόταση:

1.    Συντονισμός Αττικόν

2.    Ενημέρωση κοινού , ασθενών, εργαζομένων για πορεία προς 2^η  ΥΠΕ στις 13/2/19

3.    Δελτίο τύπου του συλλόγου για ενημέρωση των ασθενών

4.    Καταγραφή των αναγκών του Νοσοκομείου (νοσηλευτές,τραπεζοκόμες κλπ)

5.    Επείγουσα ανακατασκευή χώρων του νοσοκομείου

6.    Προσπάθεια για μαζικότητα στις συνελεύσεις

7.    Συνέντευξη τύπου και με άλλα ΔΣ νοσοκομείων

8.    Να τηρείται το ωράριο του επισκεπτηρίου

9.    Να υπάρχει νόμιμη κατάσταση των αποκλειστικών

10.Να υπάρχει προσωπικό ασφαλείας στα ΤΕΠ

11.Συνάντηση με τους υπευθύνους των τμημάτων έτσι ώστε να καταγραφούν οι ανάγκες

12.Την Τρίτη 05/02/19 στάση εργασίας 1300-1500 και 13/02/2019 πορεία στη 2η ΥΠΕ.

Πρακτικά Έκτακτου ΔΣ της 28/01/2019

Πρακτικά Έκτακτου ΔΣ της  28/01/2019

Παρόντες : Σακκά  Μαρία, Μπουγιούκας Γιώργος, Χάιδος Νικόλαος, Τσολάκης Ιωάννης, Συρετίδης Σπύρος, Ίντας Γιωργος, Μοδινού Όλγα, Βενιέρης Μαρίνος,Κοσμοπούλου Όλγα, Προκόπη Σωτηρία,Φαρμάκας Νίκος.

1^ο  Θέμα: τμήμα διατροφής

Κυρία Αρώνη :προϊσταμένη τμήματος διατροφής ανέφερε στο σύλλογο τα εξής:

Υπάρχει πρόβλημα στελέχωσης του τμήματος και ιδιαίτερα για διοικητικό προσωπικό για το λογιστικό έλεγχο. Έχουν γίνει αναφορές στη διεύθυνση. Ο κύριος Σαιτης ζητούσε πίστωση 50000 euro για τη διαχείριση τροφίμων ενώ έπρεπε να υπάρχει δέσμευση πίστωσης για κάθε σύμβαση. Έχει συσσωρευθεί υπερβολικός όγκος δουλειάς στην προϊσταμένη. Η παραλαβή τροφίμων από την αρχή του έτους γίνεται μόνο με δελτία αποστολής χωρίς τιμολόγια.

2^ο θέμα : προτάσεις ανοικτού ΔΣ 31/01/2019 και υλοποίηση τους.

Σακκά: Έπρεπε να έχουν υλοποιηθεί οι αποφάσεις του ανοικτού έκτακτου  ΔΣ.

Κοσμοπούλου: ευθύνη για την υλοποίηση των αποφάσεων έχει το προεδρείο. Παρόντες στο υπουργείο ήταν Κοσμοπούλου, Μπουγιούκας

Πρέπει να υπάρξει ευελιξία όπως: 1. Προσλήψεις ιατρών, νοσηλευτών, αύξηση της χρηματοδότησης να λειτουργήσει επιτέλους το Αγίας Βαρβάρας. Ν α βγει κοινό δελτίο τύπου Αττικον-Νοσοκομείο Νίκαιας-Αγίας Βαρβάρας.

 Υπήρξαν δύο προτάσεις

Πρόταση Τσολάκη : να γίνει πρόσκληση και σε άλλα νοσοκομεία εκτός από το Αττικόν

Πρόταση Κοσμοπούλου : να γίνει πρόσκληση μόνο στο Αττικόν και σε δεύτερο χρόνο και από άλλα νοσοκομεία και φορείς.

1.    Διαφωνία στα ΤΟΜΥ (Προκόπη)

2.    Διαφωνία στο ότι πήγαν εργαζόμενοι του ΔΣ

Πρώτη πρόταση  : 9 υπερ.-2 κατά

Δεύτερη πρόταση: 2 υπερ.-9 κατά

3^ο θέμα: Δελτίο τύπου

Συντάχθηκε δελτίο τύπου με το παρακάτω κείμενο: θα επισυναφθεί το αναρτηθέν.

Πρόσκληση στη γενική συνέλευση ξεχωριστά.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ: Απαράδεκτη συμπεριφορά διοικητή

Ελληνική Δημοκρατία υπουργειο υγειας & κοιν. αλληλεγγυησ ΔΙΟΙΚΗΣΗ 2ηςΥ.Πε ΠΕΙΡΑΙΩΣ & ΑΙΓΑΙΟΥ Γεν. Νοσοκομειο ΝΙΚΑΙΑΣ πειραια «ΑΓΙΟΣ ΠΑΝΤΕΛΕΗΜΩΝ»       ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΡΑΤΙΚΟΥ    ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ       Ταχ.Δνση      : Δημ.Μαντούβαλου 3                                                        18.454  Νίκαια                                                     Πληροφορίες: Τηλέφωνο     : 2132076252 e-mail            :  seknda12@gmail.com ιστολόγιο      :  seknda. blogspot.com

Νίκαια:     14/02/2020                              ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Θέμα:απαράδεκτη συμπεριφορά διοικητή

ΔΕΛΤΙΟΥ  ΤΥΠΟΥ

Ο σύλλογος  εργαζομένων καταγγέλλει την  απαράδεκτη συμπεριφορά του καινούργιου αναπληρωτή διοικητή του νοσοκομείου μας να εμπλακεί  στις διεργασίες και στα τεκταινόμενα του συλλόγου και να απειλήσει τους συναδέλφους που υπογράφουν τις αποφάσεις του ΔΣ.

Ο ρόλος του  ΔΣ του σωματείου  είναι να αντιπροσωπεύει όλους τους εργαζόμενους και τα δικαιώματά τους μηδενός εξαιρουμένου .

 Διαμηνύουμε προς οποιονδήποτε ενδιαφερόμενο ότι δεν πρόκειται να υποχωρήσουμε σε οποιαδήποτε απειλή, σε οποιαδήποτε πολιτική παρέμβαση και σε οποιοδήποτε καθεστώς. 

Δεν φοβόμαστε και δεν υποχωρούμε σε απειλές που αφορούν μηνύσεις και δικαστικές περιπέτειες διότι ούτως ή αλλιώς έχουμε υποστεί πολλές και στο παρελθόν και δεν υποχωρήσαμε ούτε σκύψαμε το κεφάλι.

Το συνδικαλιστικό κίνημα και ιδιαίτερα στο νοσοκομείο της Νίκαιας έχει αποδείξει ότι είναι ζωντανό , πρωτοπόρο και παρεμβατικό σε όλους τους τομείς της δημόσιας υγείας.

                                                                    ΔΣ

                                       Σωματείου Εργαζομένων Γενικού Κρατικού Νίκαιας 

Τήρηση της νομιμότητας περί ελάχιστης ημερήσιας ανάπαυσης

ΕΛΛΗΝΙΚΉ ΔΗΜΟΚΡΑΤΊΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ & ΚΟΙΝ. ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗ 2ης Υ.Πε ΠΕΙΡΑΙΩΣ & ΑΙΓΑΙΟΥ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΝΙΚΑΙΑΣ ΠΕΙΡΑΙΑ «ΑΓΙΟΣ ΠΑΝΤΕΛΕΗΜΩΝ»       ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΡΑΤΙΚΟΥ    ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ       Ταχ.Δνση      : Δημ.Μαντούβαλου 3                                                        18.454  Νίκαια                                                     Πληροφορίες: Τηλέφωνο     : 2132076252 e-mail            :  seknda12@gmail.com ιστολόγιο      :  seknda. blogspot.com

Νίκαια:     10/02/2020 Αρ.Πρωτ: ΠΡΟΣ:     Διοικητή                  Δ.Δ.Υ                  Δ.Ι.Υ                  Δ.Ν.Υ (Προισταμένους/ες Τμημάτων)

Θέμα: Τήρηση της νομιμότητας περί ελάχιστης ημερήσιας ανάπαυσης

 Σύμφωνα με το Άρθρο 3 Π.Δ. 88/1999 όπως αυτό διαμορφώθηκε με την περίπτωση 2 της υποπαραγράφου ΙΑ.14 του άρθρου πρώτου του Ν.4093/2012 «Για κάθε περίοδο είκοσι τεσσάρων (24) ωρών, η ελάχιστη ανάπαυση δεν μπορεί να είναι κατώτερη από έντεκα (11) συνεχείς ώρες.»

Επίσης σύμφωνα με την ΓΣΕΕ «Η ελάχιστη ημερήσια αυτή ανάπαυση, η οποία προβλέπεται ρητώς από την Οδηγία 93/104/ΕΚ (νυν 2003/88/ΕΚ) ισχύει και για τις περιπτώσεις των βαρδιών έτσι όπως αυτές προβλέπονται ως σύστημα εργασίας στο Π. . 88/99. Ως εκ τούτου, σε εργαζόμενο που απασχολείται με σύστημα βαρδιών θα πρέπει από τη λήξη της μιας βάρδιας μέχρι την έναρξη της επόμενης, να μεσολαβεί ημερήσια ανάπαυση 11 συνεχών ωρών, χωρίς να περιορίζεται από την περίοδο των είκοσι τεσσάρων (24) ωρών που έχει ως έναρξη την 00.01’ και λήξη την 24.00’ ώρα.»

 Λαμβάνοντας υπόψη τις μεγάλες ελλείψεις προσωπικού που υπάρχουν στο Νοσοκομείο σε όλους τους κλάδους, καθώς επίσης και την πολυετή καταπόνηση του προσωπικού το οποίο εδώ και αρκετά χρόνια δεν έχει ανανεωθεί με νέες προσλήψεις, με αποτέλεσμα να προκύπτουν χρόνια προβλήματα υγείας , μη ιάσιμα

 Ζητάμε:

Την άμεση εφαρμογή της νομιμότητας περί ελάχιστης ημερήσιας ανάπαυσης για όλο το προσωπικό του Νοσοκομείου. Δεν μπορεί να συνεχιστεί η συνεχής παράνομη και καταχρηστική καταπόνηση των εργαζομένων.

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος                                    Ο Ειδικός Γραμματέας

Ίντας Γεώργιος                                 Φαρμάκας Νικόλαος

Προκηρύσσουμε στάση εργασίας την Πέμπτη 13/02/2020

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ- ΔΥΤ. ΑΤΤΙΚΗΣ

Συνάδελφοι

Στο υπό ψήφιση Ασφαλιστικό νομοσχέδιο δεν υπάρχει διάταξη που να μας εντάσσει στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα και ούτε υπάρχει η πρόθεση από το Υπουργείο Εργασίας να περάσουν τέτοια διάταξη , όπως <ξεκαθάρισε > στους εκπροσώπους της ΠΟΕΔΗΝ η Γενική Γραμματέας.

Οι εργαζόμενοι στην Υγεία που λειώνουν και εξοντώνονται καθημερινά από την εγκληματική υποστελέχωση , το κυκλικό ωράριο , τις βάρδιες , τις απλήρωτες εφημερίες , την παρακράτηση των οφειλόμενων ρεπό, ΔΕΝ εντάσσονται στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.

Οι μαχόμενοι υγειονομικοί που θέλουν να ζουν με αξιοπρέπεια από το  μισθό τους, που αγωνίζονται να επιβιώσουν παλεύοντας για τα αυτονόητα πλέον, παλεύουν για την αυτονόητα επιβεβλημένη ένταξή τους στα ΒΑΕ.

Ως εδώ και μη παρέκει οι δικαιολογίες. Στο Νομοσχέδιο που προωθείται προς ψήφιση στη Βουλή ζητάμε να συμπεριληφθεί διάταξη ένταξής μας στα ΒΑΕ χωρίς καμιά οικονομική επιβάρυνση.

Προκηρύσσουμε στάση εργασίας  την Πέμπτη 13/02/2020 από 7.00 πμ έως 15.00 μμ  και συγκέντρωση στις 8πμ. έξω από το Υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29).




Ο Πρόεδρος                                                                 Η Γραμματέας
Ίντας Γεώργιος                                                      Προκόπη Σωτηρία

Γενική Συνέλευση 10/2 « ως πότε;»

Γενική Συνέλευση την Δευτέρα 10/02/2020

ΣΥΛΛΟΓΟΣ   ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ   ΓΕΝΙΚΟΥ   ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ-ΔΥΤ.ΑΤΤΙΚΗΣ

Νίκαια 7/02/2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να συμμετέχουν στην Γενική Συνέλευση  την Δευτέρα 10/02/2020 και ώρα  12 μεσ. που θα πραγματοποιηθεί στο Αμφιθέατρο του Νοσοκομείου.

ΘΕΜΑΤΑ: 

1)    Ελλείψεις προσωπικού: Συνάδελφοι, οι σοβαρές ελλείψεις προσωπικού έχουν σαν αποτέλεσμα την καταστρατήγηση των δικαιωμάτων μας με παράνομα ωράρια (7-3/11-7) και αλλότρια καθήκοντα σε ένα επίπονο, εργασιακά, περιβάλλον.

Προσωπικό που για πολλά χρόνια δεν έχει ανανεωθεί με αποτέλεσμα να είναι καταπονημένο και επιβαρυμένο με πολλά προβλήματα υγείας.

2)    Ασφαλιστικό Νομοσχέδιο: Με το ασφαλιστικό νομοσχέδιο που ετοιμάζονται να καταθέσουν ανοίγουν τον δρόμο για την ιδιωτική ασφάλιση, , χτυπούν την δημόσια ασφάλιση, μπαίνουν στο στόχαστρο τα ΒΑΕ όπου αυτά ισχύουν, πλήττουν παλιούς και νέους ασφαλισμένους μειώνοντας παλιές και νέες συντάξεις.

   

Είναι καιρός να αρχίσουμε να διεκδικούμε αυτά που μας ανήκουν

Είναι καιρός να αρχίσουμε να παλεύουμε για την καλυτέρευση των συνθηκών εργασίας μας.

Είναι καιρός να σταματήσουμε να βάζουμε πλάτη στο σύστημα που τόσα χρόνια πατάει στις πλάτες μας για να λειτουργήσει.

Είναι ώρα συνάδελφοι να ξεσηκωθούμε, φτάνει η μεμψιμοιρία, όλα κερδίζονται με αγώνες δεν μας χαρίζουν τίποτα.

Η υγεία είναι δημόσιο αγαθό και όλοι μας δικαιούμαστε καλύτερες συνθήκες εργασίας.

Το ερώτημα που βγαίνει από το στόμα όλων μας « ως πότε;».

Η ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΟΛΩΝ ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ.

Το ΔΣ

Γενική Συνέλευση την Πέμπτη 30/01/2020

ΣΥΛΛΟΓΟΣ   ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ   ΓΕΝΙΚΟΥ   ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ-ΔΥΤ.ΑΤΤΙΚΗΣ

Νίκαια 28/01/2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να συμμετέχουν στην Γενική Συνέλευση  την Πέμπτη 30/01/2020 και ώρα   12 μεσ. που θα πραγματοποιηθεί στο Αμφιθέατρο του Νοσοκομείου.

ΘΕΜΑΤΑ: Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, ανακατασκευή χώρων, ανανέωση ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού, αύξηση χρηματοδότησης , καλύτερες συνθήκες εργασίας, αξιοπρεπείς συνθήκες νοσηλείας για τους ασθενείς, Ασφαλιστικό Νομοσχέδιο.

Είναι καιρός να αρχίσουμε να διεκδικούμε αυτά που μας ανήκουν

Είναι καιρός να αρχίσουμε να παλεύουμε για την καλυτέρευση των συνθηκών εργασίας μας.

Είναι καιρό να αρχίσουμε να διεκδικούμε καλύτερες κτιριακές υποδομές για τους ασθενείς και για όλους μας.

Είναι ώρα συνάδελφοι να ξεσηκωθούμε, φτάνει η μεμψιμοιρία, όλα κερδίζονται με αγώνες δεν μας χαρίζουν τίποτα.

Η ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΟΛΩΝ ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ.

Το ΔΣ

ΟΧΙ στο νέο αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο

            

                                                    

                          ΥΓΕΙΑΣ – ΠΡΟΝΟΙΑΣ  Αττικής

ΟΧΙ στο νέο αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο

Να μειωθούν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, να επεκταθεί το ανθυγιεινό επίδομα και να ενταχθούν στα ΒΑΕ όλοι όσοι εργάζονται σε ανθυγιεινές συνθήκες

ΤΡΙΤΗ 28 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 

Πανελλαδική Στάση Εργασίας (10 π.μ. – 3 μ.μ.)                                                            Συγκέντρωση στις 11 π.μ. στο Υπουργείο Εργασίας

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ και ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ γιατί δεν ανεχόμαστε να εργαζόμαστε μέχρι τα 67, μέσα σε συνθήκες αυξανόμενης εντατικοποίησης, με αλλεπάλληλες βάρδιες (απόγευμα – πρωί – νύχτα) και εφημερίες, με πολλά χρωστούμενα ρεπό και μέρες κανονικής άδειας, γιατί, ακόμη και με βάση τους πετσοκομμένους οργανισμούς, υπάρχουν χιλιάδες κενές οργανικές θέσεις όλων των ειδικοτήτων.

Χαρακτηριστικό είναι το 2018 δεν προκηρύχθηκε καμία θέση μόνιμου προσωπικού και δεν αντικαταστάθηκαν ούτε οι 1200 περίπου συνάδελφοι που συνταξιοδοτήθηκαν.  Αντίστοιχα το 2019 η μόνη προκήρυξη που έγινε και εκκρεμεί ακόμη, αφορά την αντικατάσταση 1116 επικουρικών συναδέλφων και δεν αντικαταστάθηκαν οι 2000 περίπου συνάδελφοι που συνταξιοδοτήθηκαν.

Αποτέλεσμα της αύξησης των ελλείψεων προσωπικού είναι το πρόσφατο κλείσιμο του παραρτήματος Καλλιθέας του παιδιατρικού νοσοκομείου ΑΓΛ. ΚΥΡΙΑΚΟΥ ενώ κινδυνεύει άμεσα και το Παθολογοανατομικό εργαστήριο του νοσοκομείου ΑΛΕΞΑΝΔΡΑΣ.

Αν και εργαζόμαστε σε επικίνδυνες κι ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας, εκτεθειμένοι σε βιολογικούς, χημικούς και φυσικούς παράγοντες κινδύνου, χωρίς να παίρνονται τα αναγκαία μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας μας, οι κυβερνήσεις ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ και ΠΑΣΟΚ αρνούνται την επέκταση των Βαρέων Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων στο δημόσιο, με ένταξη όλων των κλάδων και ειδικοτήτων που εργάζονται σε επικίνδυνες και ανθυγιεινές συνθήκες, ενώ διατηρούν πολλούς από εμάς αποκλεισμένους ακόμη κι από τη χορήγηση του ανθυγιεινού επιδόματος.

Εκκρεμεί ακόμη η έκδοση της νέας  υπουργική απόφαση που θα καθορίζει "από μηδενική βάση" τους δικαιούχους, το ύψος και τις προϋποθέσεις χορήγησης του επιδόματος, ενώ  υπάρχει "σύσταση" της Ευρωπαϊκής Ένωσης - ΔΝΤ για "μεσοπρόθεσμη μείωση κατά 32% των εργαζομένων στο δημόσιο, που λαμβάνουν το επίδομα".

Στους αντιασφαλιστικούς νόμους των προηγούμενων κυβερνήσεων, η ΝΔ ετοιμάζεται να προσθέσει το νέο αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο, με τον οποίο διατηρεί και θωρακίζει νομικά το νόμο Κατρούγκαλου (ν. 4387/2016 με μειώσεις έως 350 ευρώ στις κύριες συντάξεις),  ώστε να ενταφιάσει τις διεκδικήσεις (και δικαστικά) δεκάδων χιλιάδων συνταξιούχων.

Συγκεκριμένα, με το νέο νομοσχέδιο:

● διατηρούνται για όλους τα όρια συνταξιοδότησης στα 67 χρόνια (ή στα 62 χρόνια με 40!!! χρόνια υπηρεσίας (ν. 4336/15)), όπως προβλέπεται στο 3^ο Μνημόνιο, που ψήφισαν μαζί ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, και ΠΑΣΟΚ. Καμιά εξαίρεση δεν υπάρχει για καμία κατηγορία εργαζομένων.

● διατηρείται η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης για τις γυναίκες κατά 5 χρόνια και μάλιστα στο όνομα της “ισότητας” (ν. 4387/16).

● διατηρείται η κατάργηση της 13^ης και 14^ης σύνταξης

● Το Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ Παροχών ενσωματώνεται στον ΕΦΚΑ κι ανοίγει έτσι ο δρόμος για την πλήρη κατάργησή του. Ενσωματώνονται στον ΕΦΚΑ και τα 7 δις αποθεματικά του ΕΤΕΑΕΠ κι είναι απολύτως βέβαιο, ότι και αυτά θα λεηλατηθούν.

· Η κρατική εγγύηση περιορίζεται στα 384 ευρώ της “εθνικής σύνταξης”. Εφαρμόζονται πλήρως, χωρίς καμία αλλαγή, οι μειώσεις στις επικουρικές που έφτασαν το 50%, καθώς και στο εφάπαξ, όπου αθροιστικά οι περικοπές ξεπέρασαν το 40%.

· Διατηρείται η λεηλασία των 80 δις ευρώ που έγινε διαχρονικά στα Ασφαλιστικά Ταμεία και καμία πρόβλεψη δεν υπάρχει για να επιστραφούν τα κλεμμένα.

Με τον κρατικό προϋπολογισμό για το 2020, μειώνουν το κονδύλι για τις συντάξεις κατά 192 εκατ. ευρώ και την κρατική χρηματοδότηση για τα ασφαλιστικά ταμεία κατά 475 εκατ. ευρώ. Ταυτόχρονα, αυξάνουν τις ασφαλιστικές εισφορές μας για υγειονομική περίθαλψη κατά 89 εκατ. ευρώ και μειώνουν τις ασφαλιστικές εισφορές των επιχειρηματικών ομίλων κατά 123 εκατ, ευρώ.

Παρόμοια μέτρα παίρνουν σε όλες τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, με βάση τη στρατηγική ότι η Υγεία και η Ασφάλιση είναι «ατομική ευθύνη», η υγειονομική περίθαλψη είναι εμπόρευμα και πρέπει να υπόκειται στους νόμους της αγορά και οι παροχές υγείας πρέπει να μειωθούν γιατί αυξάνου το «μη μισθολογικό κόστος» και εμποδίζουν την κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων.

Με στόχο την απαλλαγή του κεφαλαίου και του κράτους του από το «κόστος» της Κοινωνικής Ασφάλισης και Υγείας - Πρόνοιας, την εξοικονόμηση κρατικών κονδυλίων για νέες επιδοτήσεις στους επιχειρηματικούς ομίλους και την επέκταση της επιχειρηματικής δράσης στους αντίστοιχους τομείς.

Στην κατεύθυνση αυτή, προωθούν τη λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, «ως αυτοτελείς επιχειρηματικές μονάδες», με όσο το δυνατό λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό και αύξηση των πληρωμών από τον ΕΟΠΥΥ και τους ασθενείς.

Σχεδιάζουν την επέκταση των Συμπράξεων Δημόσιου – Ιδιωτικού τομέα, ξεκινώντας πιλοτικά από 3 νοσοκομεία, της «αγοράς υπηρεσιών από τον ιδιωτικό τομέα» και της συνεργασίας με ασφαλιστικές εταιρείες. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η σχεδιαζόμενη διάθεση νοσοκομειακών κρεβατιών του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Ιωαννίνων σε ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες.

Τον «δρόμο άνοιξε» η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ που ανέθεσε στο Κέντρο Τεκμηρίωσης και Κοστολόγησης Νοσοκομειακών Υπηρεσιών Α.Ε να αναπτύξει το ελληνικό σύστημα DRG (Ομοιογενείς Διαγνωστικές Κατηγορίες), που ήταν βασική απαίτηση των ασφαλιστικών εταιρειών, όχι μόνο για τη μείωση της ασφαλιστικής κάλυψης για εξετάσεις, θεραπείες και φάρμακα, αλλά και για να διαμορφωθούν παρόμοιοι όροι λειτουργίας μεταξύ δημόσιων νοσοκομείων και ιδιωτικών κλινικών.

Πολύτιμες υπηρεσίες στους αντιλαϊκούς σχεδιασμούς προσφέρουν οι παρατάξεις του κυβερνητικού συνδικαλισμού – παλιού και νέου – που έχουν την πλειοψηφία σε ΠΟΕΔΗΝ, ΑΔΕΔΥ και πολλά πρωτοβάθμια σωματεία. Προσπαθούν να κρύψουν ότι η αιτία των προβλημάτων μας είναι η επέκταση της επιχειρηματικής δράσης σε Υγεία και Πρόνοια  και κάνουν ότι μπορούν για να μην «κουνιέται φύλλο» στους εργασιακούς χώρους. Καλλιεργούν τον εκφυλισμό σε όποιες κινητοποιήσεις «προκηρύσσουν» και πολλά στελέχη τους είναι πρωτεργάτες στην απεργοσπασία. ι.

Δε θυσιάζουμε τα δικαιώματα μας για να αυξηθούν τα κέρδη                                              των επιχειρηματικών ομίλων. Οργανώνουμε τον αγώνα για να διεκδικήσουμε:

 ► Κατάργηση των αντιασφαλιστικών νόμων. Μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης. Ουσιαστικές αυξήσεις και επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού και σύνταξης.

 ► Επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος και ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα όσων εργάζονται σε αντίστοιχες συνθήκες. Λήψη των αναγκαίων μέτρων για την προστασία της υγείας και ασφάλειας εργαζομένων και ασθενών. . 

► μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για τη πλήρη στελέχωση των δημόσιων μονάδων υγείας, πρόνοιας και ΕΚΑΒ. Μονιμοποίηση των εργαζομένων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις . 

► πλήρης και επαρκή κρατική χρηματοδότησης των δημόσιων μονάδων υγείας και πρόνοιας. Κατάργηση κάθε πληρωμής των ασθενών και των εισφορών για υγειονομική περίθαλψη.

Απαντάμε με ΑΠΕΡΓΙΑ στο νέο αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο

Για να έχει προοπτική ο αγώνας μας, χρειάζεται να στρέφεται ενάντια στην επιχειρηματική δράση στην Υγεία και την Ασφάλιση και να διεκδικεί την αξιοποίηση των παραγωγικών δυνατοτήτων της χώρας μας και των επιστημονικών επιτευγμάτων για την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας.