Κάλεσμα ενότητας για ένα ισχυρό σωματείο στο πλευρό των εργαζομένων και της δημόσιας υγείας

 2/11/2024

Σε λίγες ημέρες συνάδελφοι και συναδέλφισσες καλούμαστε να εκλέξουμε τη νέα διοίκηση του σωματείου εργαζομένων στο Κρατικό Νοσοκομείο Νίκαιας. Σε λίγες ημέρες … καλούμαστε να  εκλέξουμε τη διοίκηση του συλλογικού μας φορέα που καλείται να προασπίσει στο χώρο μας, όχι μόνο τα εργασιακά μας δικαιώματα αλλά και το δικαίωμα των πολιτών για ένα αξιοπρεπές δημόσιο σύστημα υγείας για όλους και για όλες.

Πως αλήθεια μπορεί όμως να διασφαλιστεί ένα αξιοπρεπές δημόσιο σύστημα υγείας για όλους και για όλες, όταν αυτή η προσπάθεια στηρίζεται απλά και μόνο στην αυτοθυσία των εργαζομένων χωρίς καμία κυβερνητική στήριξη; 

Οι τεράστιες ελλείψεις σε προσωπικό για πόσο ακόμα θα μπορούν να καλυφθούν, όσο μπορούν, από τις υπεράνθρωπες προσπάθειες των εργαζομένων σε όλες τις ειδικότητες; 

 Για πόσο  ακόμα , οι τιτάνιες προσπάθειες του προσωπικού θα μπορούν, όσο είναι δυνατό, να καλύπτουν τις ελλείψεις σε υποδομές; 

Και με ποιες δυνάμεις θα μπορέσουμε στο μέλλον να υπερβάλλουμε εαυτόν για να καλύψουμε πέρα από τα όσα ορίζουν τα καθήκοντα μας, τις ελλείψεις του δημόσιου συστήματος υγείας, όταν όχι μόνο δεν αναγνωρίζεται μισθολογικά η προσπάθεια μας αλλά θα πρέπει ως πολίτες να ανταπεξέλθουμε στα τεράστια οικονομικά προβλήματα που αντιμετωπίζουμε λόγω της ακρίβειας και της υποβάθμισης του κοινωνικού κράτους;

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες, ας μη γελιόμαστε. Η δύσκολη κατάσταση στην οποία έχουμε περιέλθει και εμείς ως εργαζόμενοι και οι πολίτες που στρέφονται στο δημόσιο σύστημα υγείας δεν είναι ούτε περιστασιακή ούτε προϊόν μιας δύσκολης οικονομικής συγκυρίας. Είναι κυβερνητική επιλογή, η οποία συνδέεται με την επιδίωξη για την υποβάθμιση του δημόσιου συστήματος υγείας προκειμένου να ενισχυθούν τα κάθε λογής ιδιωτικά συμφέροντα, είτε αυτά αφορούν σε ιδιωτικά νοσοκομεία και κλινικές είτε σε διαγνωστικά κέντρα και θεραπευτήρια κλπ. 

Η συνεχής λοιπόν υποβάθμιση των εργασιακών μας δικαιωμάτων και των αποδοχών μας και οι ελλείψεις σε προσωπικό και υποδομές είναι το μέσο με το οποίο, όσοι πολίτες έχουν τη δυνατότητα, θα αναγκαστούν στα στραφούν στο ιδιωτικό τομέα στον κλάδο της υγείας.

Με δεδομένες αυτές τις  επιλογές, οι ελπίδες μας για καλύτερες ημέρες δεν μπορούν να στηρίζονται σε ανέξοδες κυβερνητικές υποσχέσεις. Το δικό μας όπλο δεν μπορεί να είναι άλλο παρά η ενίσχυση των διεκδικήσεων μας με συλλογικό τρόπο, μέσα από το σωματείο μας. Οι δυνατότητες μας είναι μεγάλες, αρκεί στις επόμενες εκλογές να υπάρξει ένα αποτέλεσμα που θα επιτρέψει στο σωματείο να εμπνεύσει την εμπιστοσύνη και τη διάθεση των συναδέλφων να διεκδικήσουν, στη βάση ενός αξιόπιστου σχεδίου αγωνιστικής δράσης. 

Τις μεγάλες δυνατότητες μας να διεκδικήσουμε αποτελεσματικά τις γνωρίζουν και οι εμπνευστές του σχεδίου ενίσχυσης της ιδιωτικής υγείας. Γι αυτό μέσω του κυβερνητικού συνδικαλισμού προσπαθούν και θα προσπαθήσουν και σε αυτές τις εκλογές, να αποδυναμώσουν τις προσπάθειες μας. Θα επιδιώξουν να μας πείσουν ότι οι λύσεις δεν βρίσκονται στη συλλογική διεκδίκηση αλλά μπορεί ο καθένας μόνος του, μέσα ένα σύστημα που καταρρέει, να επιβιώσει, αρκεί να εκμεταλλευτεί «παράθυρα» και ευκαιρίες για ατομική εξέλιξη. Αυτό επιχείρησαν και στην προηγούμενη θητεία τους στη διοίκηση του σωματείου. Μια θητεία που απέδειξε την πλήρη αδιαφορία τους για τα συλλογικά μας προβλήματα και για την επίλυση τους. 

Σήμερα η κατάσταση για τους εργαζόμενους στο δημόσιο σύστημα υγείας γενικά αλλά και στο Κρατικό νοσοκομείο Νίκαιας ειδικά, είναι οριακή. Ο κίνδυνος ολικής κατάρρευσης του δημόσιου συστήματος υγείας είναι περισσότερο από ποτέ φανερός. Μπροστά σε αυτό τον κίνδυνο και στη δύσκολη κατάσταση που έχουμε περιέλθει, είναι αναγκαίο σε αυτές τις εκλογές να ηττηθεί ο κυβερνητικός συνδικαλισμός που υπονομεύει το εργασιακό μας παρόν και μέλλον. 

Κατά το παρελθόν, οι περισσότεροι δώσαμε κοινούς αγώνες για την επίλυση των προβλημάτων των εργαζομένων αλλά και για την αναβάθμιση του δημόσιου συστήματος υγείας. Συχνά οι ίδιοι και οι ίδιες που δώσαμε αυτούς τους αγώνες είχαμε διαφορετικές προσεγγίσεις σε μια σειρά από ζητήματα, που οδήγησαν σε διαφωνίες οι οποίες και καταγράφηκαν στο δημόσιο λόγο μας αλλά και εκλογικά στο σωματείο μας. Όμως παρά τις διαφορές μας, πιστεύουμε ότι είχαμε κατά βάση τις ίδιες αγωνίες και τους ίδιους στόχους.  Σήμερα, σε αυτή τη δύσκολη συγκυρία οφείλουμε όλοι εμείς να ενώσουμε δυνάμεις. Μέσα από τη διαμόρφωση ενός κοινού πλαισίου διεκδικήσεων και κινητοποιήσεων, διατηρώντας τις υπαρκτές μας διαφορές, μπορούμε να έχουμε ενιαία έκφραση τις επερχόμενες εκλογές για τη διοίκηση του σωματείου εργαζομένων στο …

Στο πλαίσιο αυτό καλούμε, τους εργαζόμενους του νοσοκομείου και τις συνδικαλιστικές παρατάξεις που αντιτίθενται στον κυβερνητικό συνδικαλισμό, να επιδιώξουμε την κοινή μας εκλογική κάθοδο στη βάση ενός κοινού πλαισίου που θα περιλαμβάνει τα ακόλουθα: 

·       Δημόσια δωρεάν υγεία για όλους

·       Προκήρυξη όλων των κενών οργανικών θέσεων

·       Αναμόρφωση των οργανισμών των Νοσοκομείων έτσι ώστε να ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες προσωπικού

·       Δημιουργία Δικτύου Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας

·       Μόνιμες προσλήψεις για μόνιμες ανάγκες

·       Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων

·       Επιτάχυνση των προσλήψεων με ταχύτατες και αξιοκρατικές διαδικασίες

·       Διακοπή όλων των συμβάσεων με εργολάβους παροχής υπηρεσιών υγείας

·       Επανακαταβολή των επιδομάτων εορτών και επιδόματος αδείας

·       Πραγματική, άμεση αύξηση των μισθών μας

·       Ένταξη όλων των υγειονομικών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα

Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων

Ενιαίο Μέτωπο κατά του κυβερνητικού συνδικαλισμού και του νεοφιλελεύθερου στραγγαλισμού των δικαιωμάτων μας και της δημόσιας υγείας

 

2/11/2024

Πέρασαν δύο χρόνια από τις προηγούμενες εκλογές του Συλλόγου Εργαζομένων.

Στις 14 Οκτωβρίου έληξε τυπικά η θητεία του Διοικητικού Συμβουλίου που εκλέχτηκε στις εκλογές τις 13&14/10- 2022. Δεν θα κάνουμε απολογισμό της θητείας. Θα σταθούμε όμως σε μία μακροσκοπική επισκόπηση που μπορεί να δείξει σε ποιο σημείο είμαστε σήμερα και θα προτείνουμε τι πρέπει και τι μπορεί να γίνει από εδώ και πέρα.

Στην διετία αυτή δεν εκλέχθηκε Προεδρείο. Από τις εκλογές του Οκτώβρη του 2022 προέκυψε η σύνθεση του ΔΣ του Συλλόγου που παραταξιακά αποτελείτο από: 4 μέλη του ψηφοδελτίου της ΔΑΚΕ, 2 μέλη του ψηφοδελτίου της Αγωνιστικής Συσπείρωσης, 2 μέλη του ψηφοδελτίου της ΥΓ.Ε.Ι.Α, 2 μέλη του ψηφοδελτίου της Ανεξάρτητης Κίνησης και 1 μέλος του ψηφοδελτίου της Α.Ρ.Σ.Υ.

Δυστυχώς επιβεβαιωθήκαμε όταν λέγαμε πως η ΔΑΚΕ ήθελε την πρωτιά στις εκλογές του Συλλόγου, για να απαξιώσει τον Σύλλογο και να κάμψει τις όποιες συνδικαλιστικές αντιδράσεις, στην υπονόμευση και απαξίωση της δημόσιας υγείας και του Νοσοκομείου, που αποτελούσε και αποτελεί κύρια κυβερνητική πολιτική. Σύγκλιση συνεδριάσεων Διοικητικών Συμβουλίων, που είναι αποκλειστική ευθύνη του πλειοψηφούντος, προεδρεύοντος συμβούλου, έγιναν στα δάχτυλα του ενός χεριού. Κυρίως για το θέμα εκλογής Προεδρείου. Στις συνεδριάσεις Διοικητικού Συμβουλίου, που κάλεσαν οι άλλες παρατάξεις, για προβλήματα του Νοσοκομείου, καθώς και δράσεις του Συλλόγου που διεκδικούσε τα αυτονόητα (   Προσλήψεις προσωπικού, ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, κλπ ), η Κυβερνητική Συνδικαλιστική παράταξη ήταν απούσα.
Απούσα ήταν όλη αυτήν την διετία από τα καθημερινά προβλήματα των εργαζομένων, από το μικρότερο μέχρι το μεγαλύτερο.

Δεν θα σταθούμε όμως άλλο στο τι έκανε, κυρίως τι δεν έκανε η κυβερνητική συνδικαλιστική παράταξη. Το παρελθόν είναι χρήσιμο μόνο για να μας παρέχει δεδομένα που μπορούμε να αξιοποιήσουμε για να σχεδιάσουμε το μέλλον.
Περιγράφοντας την παρούσα κατάσταση στο Νοσοκομείο, εύκολα μπορεί κάποιος να διαπιστώσει την δραματική έλλειψη προσωπικού, σε όλους τους κλάδους και τις ειδικότητες, σε όλα τα τμήματα και τις διευθύνσεις. Το παραπάνω γεγονός είναι φυσικό επακόλουθο της κυβερνητικής πολιτικής που εδώ και πολλά χρόνια, στοχευμένα ή όχι, προωθεί την υποβάθμιση του δημόσιου συστήματος υγείας, την πριμοδότηση των μεγάλων ιδιωτικών ομίλων και την είσοδο των ιδιωτών στην παροχή υπηρεσιών στα Νοσοκομεία.
Προς τεκμηρίωση της παραπάνω θέσης να πούμε πως την τελευταία διετία:

Α) Δεν έχει γίνει σχεδόν καμία πρόσληψη επικουρικού προσωπικού, παρά μόνο συμβάσεις με εργαζόμενους του πρώην ΟΑΕΔ, νυν ΔΥΠΑ, από το πρόγραμμα 55-67.

Β) Οι μόνιμες προσλήψεις προσωπικού, δεν καλύπτουν τις αποχωρήσεις για συνταξιοδότηση ούτε στο 1/10. Μηδαμινές δηλαδή, σχεδόν ανύπαρκτες.

Γ) Έχει γίνει σύμβαση με ιδιωτική εταιρεία φύλαξης που το κόστος της είναι τριπλάσιο, τουλάχιστον, από την πρόσληψη ισάριθμου επικουρικού προσωπικού.

Δ) Η διάγνωση απεικονιστικών εξετάσεων δόθηκε με σύμβαση σε ιδιωτική εταιρεία, επίσης με σχεδόν τριπλάσιο κόστος από την πρόσληψη με οποιαδήποτε σχέση προσωπικού.

Αυτά και άλλα πολλά που καθημερινά όλοι βλέπουμε, είναι ενδεικτικά της κατάστασης που επικρατεί στο νοσοκομείο, αλλά και της κατεύθυνσης της κυβερνητικής πολιτικής στον χώρο της υγείας. Όλο αυτό δεν είναι τυχαίες κινήσεις, είναι ξεκάθαρη εφαρμογή του φιλελεύθερου οικονομικού μοντέλου που η κυβέρνηση ευαγγελίζεται. Όμως αυτό το μοντέλο σημαίνει ξεκάθαρα την υποβάθμιση της δημόσιας υγείας, σημαίνει ξεκάθαρα την υποβάθμιση των συνθηκών εργασίας μας, σημαίνει ξεκάθαρα την ενίσχυση των ιδιωτικών ομίλων υγείας και των μεγάλων εταιρειών που παρέχουν υπηρεσίες στα δημόσια νοσοκομεία, με κύριο κίνητρο τον εύκολο πλουτισμό.
Στην εφαρμογή αυτής της πολιτικής η κυβέρνηση έχει αρωγό τον κυβερνητικό συνδικαλισμό. Αυτός, δεν προασπίζει τα δικαιώματα των εργαζομένων αλλά την πολιτική της κυβέρνησης. Μια πολιτική που θίγει άμεσα τα δικαιώματα των εργαζομένων, αλλά και των ασθενών, για πρόσβαση στην δημόσια υγεία.

Πιστεύουμε πως είμαστε σε ένα σημείο καμπής, σε ένα σημείο που εάν συνεχιστεί αυτή η αντιλαϊκή πολιτική, η υγεία και η ζωή των ανθρώπων θα εξαρτάται μόνο από το διαθέσιμο εισόδημά τους. Σε αυτή την λαίλαπα κατάφορης παραβίασης των δικαιωμάτων μας, η δημιουργία ενός κοινού συνδικαλιστικού μετώπου θεωρούμε πως είναι μονόδρομος.
Είναι μία δύσκολη συγκυρία, που πρέπει να ξεχάσουμε προς το παρόν ότι μας χωρίζει και να συμφωνήσουμε σε αυτά που μας ενώνουν. Είναι η στιγμή όχι των κομματικών περιχαρακώσεων, αλλά της ελάχιστης κοινής συμφωνίας σε κοινές θέσεις , με μόνο κριτήριο την προάσπιση των εργασιακών μας δικαιωμάτων και της δημόσιας δωρεάν υγείας. Υπάρχουν θέσεις που το αντικυβερνητικό μέτωπο που θα σχηματιστεί μπορεί εύκολα να συμφωνήσει. Εξάλλου, ακόμη και στην ίδια παράταξη υπάρχουν διαφορετικές απόψεις, όσο ομοιογενές και να είναι ένα σύνολο. Δεν αποτελεί όμως ο καθένας μας μία παράταξη.

Σε αυτό το πλαίσιο καλούμε όλες τις αντικυβερνητικές συνδικαλιστικές παρατάξεις, καθώς και μεμονωμένους εργαζόμενους που θέλουν να προσφέρουν συμμετέχοντας στην δράση του Συλλόγου Εργαζομένων, σε κάθοδο στις εκλογές με κοινό αντιφιλελεύθερο ψηφοδέλτιο, ασπαζόμενοι τις παρακάτω θέσεις:

1.     Δημόσια δωρεάν υγεία για όλους

2.     Πραγματική, άμεση αύξηση των μισθών μας

3.     Προκήρυξη όλων των κενών οργανικών θέσεων

4.     Αναμόρφωση των οργανισμών των Νοσοκομείων έτσι ώστε να ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες προσωπικού

5.     Δημιουργία Δικτύου Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας

6.     Μόνιμες προσλήψεις για μόνιμες ανάγκες

7.     Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων

8.     Επιτάχυνση των προσλήψεων με ταχύτατες και αξιοκρατικές διαδικασίες

9.     Διακοπή όλων των συμβάσεων με εργολάβους παροχής υπηρεσιών υγείας

10.  Επανακαταβολή των επιδομάτων εορτών και επιδόματος αδείας

11.  Ένταξη όλων των υγειονομικών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα

Πιστεύουμε πως το παραπάνω πλαίσιο, είναι εφικτό να πραγματοποιηθεί, ανταποκρίνεται στις ανάγκες και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε ως υγειονομικοί και μπορεί να αποτελέσει ένα ελάχιστο συμφωνίας, απέναντι στην Κυβερνητική πολιτική και τον Κυβερνητικό Συνδικαλισμό.

ΥΓ.Ε.Ι.Α
(Υγιής Ενιαία Ισχυρή Ανατροπή)

 

Για πολλοστή φορά το προσωπικό Φύλαξης (ΣΟΧ, Επικουρικοί) του Νοσοκομείου Νίκαιας απέδειξε την μέγιστη συνεισφορά του στην λειτουργία του Νοσοκομείου

 

Νίκαια 4/6/2024

Για πολλοστή φορά, κατά την διάρκεια της υπηρεσίας του, το προσωπικό Φύλαξης του Νοσοκομείου Νίκαιας απέδειξε την μέγιστη συνεισφορά του στην λειτουργία του Νοσοκομείου, καθώς και την αποτελεσματική του παρέμβαση για την ασφάλεια των ασθενών και όλων των παρευρισκόμενων στους χώρους του Νοσοκομείου.

Κατά την χθεσινή εφημερία, όπου η εργολαβική εταιρεία απουσίαζε λόγω καθυστέρησης στην ανανέωση, της προκλητικά αισχροκερδούς, σύμβασης της με το Νοσοκομείο, οι συνάδελφοι που υπηρετούν στο Νοσοκομείο με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ, Επικουρικοί), κλήθηκαν να βγάλουν τα κάστανα από την φωτιά.

Με περιορισμένο προσωπικό (έχουν ζητηθεί εδώ και ένα εξάμηνο επιπλέον 15 επικουρικοί από το Υπουργείο Υγείας) και βάζοντας «πλάτη» για μία ακόμη φορά, ανταποκρίθηκαν - στις 13:30 - άμεσα σε κλήση από την διαλογή των ΤΕΠ, για συνοδεία ασθενή προς Ψυχιατρική εκτίμηση. Κατά την διάρκεια της μεταφοράς, ο ασθενής εκδήλωσε λεκτική επιθετική συμπεριφορά προς τον έναν από τους δύο συναδέλφους του προσωπικού φύλαξης της συνοδείας του.

Στην συνοδεία προστέθηκαν και άλλοι συνάδελφοι από το προσωπικό φύλαξης, από το λιγοστό που υπηρετούσε κατά την διάρκεια της εφημερίας. Στην αερογέφυρα του Νοσοκομείου, κατά την διαδρομή, ο ασθενής έκανε απόπειρα να πηδήξει από το παράθυρο.

Η άμεση και καίρια αντίδραση και αποτελεσματικότητα των συναδέλφων της φύλαξης απέτρεψε το δυσάρεστο, για την υγεία του ασθενή, συμβάν. Αφού ο ασθενής μεταφέρθηκε στο γραφείο ασφαλείας του Νοσοκομείου, παραδόθηκε σε ομάδα ΔΙΑΣ που προσήλθε στον χώρο του Νοσοκομείου, για μεταφορά του στο Α.Τ Νίκαιας.

Οι συνάδελφοι στην φύλαξη του Νοσοκομείου αποτελούν προστιθέμενη αξία για την λειτουργία του. Δεν είναι η πρώτη φορά που η παρέμβαση τους αποδείχθηκε εξόχως σημαντική για την ασφάλεια της ζωής και της υγείας ασθενών, συνοδών και προσωπικού.

Αυτό το ίδιο προσωπικό, η διοίκηση του Νοσοκομείου και το Υπουργείο Υγείας, όχι μόνο δεν το επιβραβεύει αλλά έχει αποφασίσει να το απολύσει μετά την οριστικοποίηση της σύμβασης του Νοσοκομείου με τον εργολάβο.

Είναι η ανταμοιβή που του επιφυλάσσει η Διοίκηση του Νοσοκομείου για τις πολύτιμές και αποτελεσματικές υπηρεσίες του. Παρόλο που το κόστος των υπηρεσιών φύλαξης με την επιλογή του εργολάβου ξεπερνούν κατά πολύ το κόστος πρόσληψης επικουρικού ή μόνιμου προσωπικού, η επιλογή της Διοίκησης είναι ο εργολάβος.

Θα περίμενα έστω και τώρα μια, έστω και τυπική, επιβράβευση των προσπαθειών των ανθρώπων που βάζουν καθημερινά «πλάτη» στις ανάγκες του Νοσοκομείου, με θυσία της προσωπικής και οικογενειακής ζωής αλλά και της προσωπικής τους ασφάλειας, αλλά γνωρίζω πως τα ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια είναι αυτά που καθορίζουν τόσο τις συμπεριφορές όσο και τις αποφάσεις της Διοίκησης και όχι προς όφελος του Νοσοκομείου.

Τσολάκης Ιωάννης

 

Στάση εργασίας Τρίτη 4/6 13.00-15.00 και συγκέντρωση στο υπουργείο υγείας στις 13.30 με βασικό αίτημα να μην απολυθεί κανένας συμβασιούχος.

 

Νίκαια 2/6/2024

O Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Νίκαιας προκηρύσσει την Τρίτη 4/6 στάση εργασίας 13.00-15.00 και συμμετέχει στη συγκέντρωση στο υπουργείο υγείας στις 13.30 με βασικό αίτημα να μην απολυθεί κανένας συμβασιούχος.

Οι εργαζόμενοι με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ) αντιμετωπίζουν διαρκώς τον κίνδυνο της απόλυσης με την είσοδο του εργολάβου. Στο νοσοκομείο μας έληξαν οι διαδικασίες του διαγωνισμού αναδεικνύοντας την εταιρεία Φάσμα για να αναλάβει τις υπηρεσίες φύλαξης του Νοσοκομείου για ένα χρόνο, με δυνατότητα παράτασης για ακόμα ένα έτος. Φυσικά το ποσό, είναι πολλαπλάσιο από αυτό που θα χρειαζόταν για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού και προετοιμάζει το έδαφος για τη σταδιακή απόλυση των ΣΟΧ, όπως έχει άλλωστε προαναγγείλει το υπουργείο.

Σαν να μην έφταναν όλα αυτά, τις προηγούμενες μέρες ο εργολάβος απέσυρε αιφνιδιαστικά τους εργαζόμενους στην φύλαξη, αφήνοντας ακάλυπτο το νοσοκομείο και αναγκάζοντας τους εργαζόμενους που βρίσκονται καθημερινά με την απειλή της απόλυσης να δουλέψουν διπλοβάρδιες. Αυτός είναι ο ιδιωτικός τομέας και η τεράστια προσφορά του! Δεν λογαριάζει ούτε τις ανάγκες του νοσοκομείου, ούτε των ασθενών, ούτε αν σε μέρα γενικής εφημερίας θα μείνει το νοσοκομείο ακάλυπτο!

Απέναντι σε όλα αυτά συμμετέχουμε την Τρίτη στη στάση εργασίας και στη συγκέντρωση στο υπουργείο υγείας μαζί με τους συναδέλφους από τα υπόλοιπα νοσοκομεία!

Να μην απολυθεί κανένας συμβασιούχοι! Τώρα να μονιμοποιηθούν όλοι χωρίς όρους και προϋποθέσεις!

Έξω οι εργολάβοι από τα νοσοκομεία!

Το ΔΣ

Βάλε πλάτη μέχρι να σε απολύσω – Φύλαξη φιλέτο για τους ιδιώτες εργολάβους

Νίκαια 31/5/2024

Βάλε πλάτη μέχρι να σε απολύσω.

Η ειρωνεία της κατάστασης που δημιουργήθηκε στο Νοσοκομείο Νίκαιας και Δυτικής Αττικής, σε μία πρόταση.

Καθώς η παράταση της απαράδεκτης και σκανδαλώδης ανάθεσης των Υπηρεσιών Φύλαξης δεν πρόλαβε να ολοκληρωθεί, η εταιρεία Φάσμα αποσύρει το προσωπικό φύλαξης από το Νοσοκομείο Νίκαιας.

Ενόψει της εφημερίας της Δευτέρας και των αυξημένων αναγκών που θα υπάρξουν, καλούνται οι συνάδελφοι στην φύλαξη με Συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου και οι Επικουρικοί, να καλύψουν αυτές τις αυξημένες ανάγκες.

Με εξοντωτικές βάρδιες: Πρωί και Νύχτα και την άλλη ημέρα Απόγευμα. Το Νοσοκομείο και το Υπουργείο Υγείας επικαλούνται την νομιμότητα κατ’ επιλογή. Οι παράνομες βάρδιες «ανταμείβουν» με εμπειρία τους υπαλλήλους.

Το τραγικό και το δραματικό της υπόθεσης; Οι συνάδελφοι στην φύλαξη που καλούνται να βγάλουν τα κάστανα από την φωτιά, μόλις υπογραφεί η σύμβαση με την εταιρεία Φάσμα για ένα χρόνο θα απολυθούν. Τι τους λέει δηλαδή το Νοσοκομείο και κατ’ επέκταση το Υπουργείο Υγείας; Ελάτε να βάλετε πλάτη μέχρι να σας απολύσουμε.

Την ίδια ώρα που το αίτημα του Νοσοκομείου μέσω της θετικής εισήγησης της 2^ης ΥΠΕ προς το Υπουργείο Υγείας και με παράλληλη δέσμευση των χρημάτων μισθοδοσίας, από τον Οκτώβριο του 2023, για πρόσληψη 15 επικουρικών υπαλλήλων στην φύλαξη, βρίσκεται κλειδωμένο σε κάποιο συρτάρι του Υπουργείου.

Είναι αυταπόδεικτο πως υπάρχει στόχευση για υποβάθμιση των νοσοκομείων και την ενίσχυση των ιδιωτών που με κάθε ευκαιρία μπαίνουν στις δημόσιες δομές. Να υπενθυμίσω πως το κόστος των υπηρεσιών φύλαξης σε ιδιώτη έχει πολλαπλάσιο κόστος για το Νοσοκομείο από ότι η πρόσληψη επικουρικού προσωπικού.

Αγαπητοί μου λεφτόδεντρα δεν υπάρχου, αλλά κλεφτόδεντρα μια χαρά υπάρχουν, προκειμένου να κερδίσουν κάποιοι επιτήδειοι με τις ευλογίες της Διοίκησης του Νοσοκομείου αλλά και του Υπουργείου.

Τσολάκης Ιωάννης

Εγγραφές - Επανεγγραφές νηπίων τέκνων υπαλλήλων που θα φιλοξενηθούν στον Παιδικό Σταθμό του Νοσοκομείου μας για το έτος 2024-2025

 Νίκαια 31/5/2024

Στάση εργασίας σε όλη την πρωινή βάρδια (7-3) στις 17/4

 

Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Νίκαιας και Δυτικής Αττικής

Νίκαια 11/4/2024

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Νίκαιας προκηρύσσει στάση εργασίας σε όλη την πρωινή βάρδια (7-3) στις 17/4 ημέρα γενικής απεργίας των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα. 24ωρη απεργία έχουν αποφασίσει για την ίδια μέρα και η ΟΕΝΓΕ και η ΕΙΝΑΠ. 

Ως υγειονομικοί οφείλουμε να δυναμώσουμε το μέτωπο για την υπεράσπιση της δημόσιας και δωρεάν υγείας για όλους. Δεν δεχόμαστε τα αποδεκατισμένα Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας και ταυτόχρονα την κυβέρνηση της ΝΔ να προχωρά σε περαιτέρω εμπορευματοποίηση υπηρεσιών, όπως η θέσπιση των απογευματινών επί πληρωμή χειρουργείων με τιμοκατάλογο, για τους πελάτες – ασθενείς.

Δίνουμε όλες μας τις δυνάμεις για την επιτυχία της απεργίας στις 17 Απρίλη προσπερνώντας τις ηγεσίες  της ΑΔΕΔΥ αλλά και της ΓΣΕΕ. Όπως η απεργία στις 28 Φλεβάρη που ήταν από τις μεγαλύτερες των τελευταίων ετών και εξέφρασε τη γενικευμένη αγανάκτηση που υπάρχει, καθώς δουλεύουμε με μισθούς και μεροκάματα που δε φτάνουν να καλύψουν τις βασικές και οξυμένες ανάγκες μέσα στα σπίτια μας, τη στιγμή που η ακρίβεια καλπάζει στις ανατιμήσεις των λογαριασμών στα Super Market, το πετρέλαιο, το φυσικό αέριο, τη βενζίνη, το ηλεκτρικό ρεύμα, αλλά και την οργή για την προσπάθεια συγκάλυψης των ευθυνών για το έγκλημα στα Τέμπη. Μία απεργία σταθμός που συνένωσε τον αγώνα των εργαζομένων, των αγροτών, των φοιτητών, των αυτοαπασχολούμενων σε ένα μεγάλο πανελλαδικό μέτωπο ενάντια στην πολιτική της κυβέρνησης της Ν.Δ, των επιχειρηματικών ομίλων και της Ε.Ε

Απαιτούμε:

·       Αυξήσεις στους μισθούς μας. 13ο και 14ο μισθό.

·       Όχι στις απολύσεις και την εργασιακή ομηρία των χιλιάδων συναδέλφων συμβασιούχων στις δημόσιες μονάδες υγείας. Άμεση μονιμοποίησή τους, χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

·       Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις ειδικότητες με βάση τις ανάγκες. Πλήρη εργασιακά – μισθολογικά – ασφαλιστικά – επιστημονικά δικαιώματα για όλους.

·       Κατάργηση κάθε μορφής επιχειρηματικής δράσης στο χώρο της υγείας. Έξω οι εργολάβοι από τα Νοσοκομεία.

·       Όχι στα απογευματινά Χειρουργεία  

 

Το ΔΣ

Αύριο Τετάρτη 10/4/2024 και ώρα 12:30 Γενική Συνέλευση του Συλλόγου στο προαύλιο του Νοσοκομείου

 Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Νίκαιας και Δυτικής Αττικής

Νίκαια 9/4/2024

Την Τετάρτη 10/4 στις 12.30 στο προαύλιο του νοσοκομείου θα πραγματοποιηθεί Συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου.

Η κατάσταση έχει φτάσει στο απροχώρητο! Τμήματα που δουλεύουν με προσωπικό ασφαλείας σε καθημερινή βάση, εργαζόμενοι με δεκάδες οφειλόμενα ρεπό.

 

Ταυτόχρονα την κυβέρνηση της ΝΔ να προχωρά σε περαιτέρω εμπορευματοποίηση υπηρεσιών, όπως η θέσπιση των απογευματινών επί πληρωμή χειρουργείων με τιμοκατάλογο, για τους πελάτες – ασθενείς. Τα απογευματινά χειρουργεία που η διοίκηση ετοιμάζεται να εφαρμόσει από μέρα σε μέρα και στο νοσοκομείο μας. Αντί να ανοίξει τις κλειστές αίθουσες χειρουργείου με ιδιαίτερο ζήλο ετοιμάζει την απογευματινή λειτουργία.

Παράλληλα, συνεχίζεται το αίσχος των ελαστικών σχέσεων εργασίας. ΣΟΧ επικουρικοί ΟΑΕΔ εργολαβικοί, όλων των ειδών οι συμβάσεις... Αυτό που έχουμε ανάγκη οι εργαζόμενοι αλλά και το νοσοκομείο είναι η μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους.

Για όλα τα παραπάνω συγκεντρωνόμαστε αύριο στο προαύλιο για να αποφασίσουμε και να οργανώσουμε τις κινητοποιήσεις μας!

Το ΔΣ

 

ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 2/4 ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 13.00-15.00 ΚΑΙ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΣΤΙΣ 14.00 ΣΤΟ ΠΡΟΑΥΛΙΟ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

 Νίκαια 30/3/2024

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

 

ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 2/4 Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΞΕΚΙΝΗΣΕΙ ΤΑ ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΑ ΧΕΙΡΟΥΡΓΕΙΑ!

ΝΑ ΤΟΥΣ ΧΑΛΑΣΟΥΜΕ ΤΑ ΣΧΕΔΙΑ!

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 13.00-15.00  ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΣΤΙΣ 14.00 ΣΤΟ ΠΡΟΑΥΛΙΟ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

Μετά την μαζική και μαχητική κινητοποίηση των εργαζομένων του νοσοκομείου, των φορέων της περιοχής και των σωματείων του Πειραιά, συνεχίζουμε με νέα κινητοποίηση τη μέρα που η διοίκηση επιδιώκει να ξεκινήσει το έκτρωμα των απογευματινών χειρουργείων!

Ετοιμάζονται μάλιστα να ξεκινήσουν τα απογευματινά επί πληρωμή χειρουργεία με οδοντιατρικά χειρουργεία σε ΑμεΑ. Δεν έχουν ούτε ιερό ούτε όσιο… Μετά τους καρκινοπαθείς, πελάτες στο νοσοκομείο ΑΕ, που θα είναι μόνο στο όνομα δημόσιο, θα είναι και τα άτομα με ειδικές ανάγκες! Λίγη ντροπή δε βλάπτει!

Η κυβέρνηση της ΝΔ απογειώνει την πολιτική της εμπορευματοποίησης και της ιδιωτικοποίησης της υγείας. Αντί να προσλάβει όλο το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό για να λειτουργήσουν οι κλειστές χειρουργικές αίθουσες (σε όλη την Αττική λειτουργούν οι 130 στις 200) και να μπορούν όλοι οι ασθενείς να χειρουργούνται έγκαιρα, χωρίς να αναγκάζονται να ξανά πληρώσουν, επιβάλλει νόμιμο κρατικό «φακελάκι» στα απογευματινά επί πληρωμή χειρουργεία με τιμοκατάλογο. Οι υπόλοιποι ασθενείς καταδικάζονται να περιμένουν στις ψηφιακές λίστες αναμονής της ντροπής. Ξέρουμε καλά ότι η απογευματινή λειτουργία θα γίνει εις βάρος της πρωινής.

Όπως ξεκαθάρισε πολλές φορές ο υπουργός υγείας, δεν σκοπεύει να προσλάβει το  αναγκαίο  προσωπικό για να λειτουργήσουν οι κλειστές χειρουργικές αίθουσες. Αντί γι’ αυτό δίνει τη δυνατότητα σε ιδιώτες να μπαίνουν στο νοσοκομείο και να φέρνουν ή να βρίσκουν «πελατεία».

Επίσημα μας λένε δηλαδή, ότι δεν πρόκειται να γίνει καμιά αύξηση στους μισθούς, που παραμένουν καθηλωμένοι για πάνω από 12 χρόνια και ότι για να συμπληρώσουμε το εισόδημα μας, θα πρέπει να δουλεύουμε ατέλειωτες ώρες και να τα «παίρνουμε» από τους ασθενείς και να λέμε και ευχαριστώ.

Το Κρατικό Νίκαιας είναι ένα από τα νοσοκομεία στα οποία θα ξεκινήσουν άμεσα τα απογευματινά χειρουργεία. Την ίδια ώρα:

•              Οι ελλείψεις ιατρικού, νοσηλευτικού, παραϊατρικού, διοικητικού και τεχνικού  προσωπικού ξεπερνούν πλέον τις 500!.

•              Πολλοί συνάδελφοι επικουρικοί και ειδικευόμενοι νοσηλευτές δεν ανανέωσαν τη σύμβαση με το νέο έτος λόγω των εξουθενωτικών συνθηκών εργασίας και τα κενά στα τμήματα ήδη φαίνονται με δραματικές συνέπειες στην ασφάλεια τόσο των ασθενών μας, όσο και της δικής μας.

•                Παραμένουν 3 χειρουργικές αίθουσα κλειστές λόγω έλλειψης νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού. Πρόσφατα άλλωστε ακούσαμε το διοικητή να λέει ότι πρόθεση του ήταν να κλείσει άλλη μία χειρουργική αίθουσα λόγω έλλειψης προσωπικού αλλά τον εμπόδισαν οι γιατροί του Χειρουργικού Τομέα!

è    Είναι χαρακτηριστικό ότι είναι τόση η πρεμούρα της διοίκησης να τρέξει τις διαδικασίες, για να ολοκληρώσει την ιδιωτικοποίηση που αφού έφαγε τα μούτρα της με τους νοσηλευτές των χειρουργείων, στέλνει πρόσκληση ενδιαφέροντος σε νοσηλευτές όλων των τμημάτων! Αλήθεια, θα εργαλειοδοτεί μια νοσηλεύτρια παθολογικής Κλινικής; Ή μήπως τακτικών εξωτερικών ιατρείων; Ή μήπως υιοθετεί τις δηλώσεις Γεωργιάδη “όλα στη ζωή είναι ρίσκο;” (ειδικά όταν πρόκειται για τους άλλους).

Δεν πρόκειται να γίνουμε συνένοχοι στην περαιτέρω ιδιωτικοποίηση του Δημόσιου Συστήματος Υγείας. Απαιτούμε:

§  Αποκλειστικά Δημόσια & Δωρεάν Υγεία για όλους με υψηλού επιπέδου υπηρεσίες.

§  Αύξηση του κρατικού προϋπολογισμού για την Υγεία.

§  Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων και μονιμοποίηση των συμβασιούχων συναδέλφων.

§  Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας >20%. Επαναφορά του 13^ου-14^ου μισθού, «ξεπάγωμα» της διετίας  2016-2017 & των τριετιών.

§  Αξιοπρεπείς και ασφαλείς συνθήκες εργασίας. Ένταξη στα ΒΑΕ. Επέκταση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας.

                   

    Ως εργαζόμενοι σε δημόσιο νοσοκομείο δεν θα αντιμετωπίσουμε ποτέ τον ασθενή ως πελάτη και την υγεία ως εμπόρευμα. Οι ασθενείς και όλοι μας ως εν δυνάμει ασθενείς έχουμε βάλει ήδη βαθιά το χέρι στην τσέπη (άμεσοι κι έμμεσοι φόροι, ασφαλιστικές εισφορές) για να δικαιούμαστε αποκλειστικά Δημόσια και Δωρεάν Υγεία αντίστοιχη με την αλματώδη εξέλιξη της επιστήμης και της τεχνολογίας στον 21^ο αιώνα. Την κατρακύλα του ξεζουμίσματος των ασθενών ΕΜΕΙΣ δεν θα την ακολουθήσουμε, αλλά θα συνεχίσουμε τον αγώνα για να την ανατρέψουμε.

Το ΔΣ