Όταν οι μάσκες πέφτουν κάνουν θόρυβο, όταν οι μάσκες αλλάζουν προκαλούν ανατριχίλα 1ο

 Η επτάμηνη εικόνα αποσύνθεσης

 Πέρασαν «αισίως» σχεδόν 7 μήνες (18/01/2019) από την εκλογή Προεδρείου στο ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων με την συνεργασία τριών παρατάξεων. Νομίζω πως είναι ικανό χρονικό διάστημα για να ρίξουμε μία ματιά στην «λειτουργία» του Προεδρείου και εν γένει του Συλλόγου όλο αυτό το χρονικό διάστημα.

 Για να υπάρχει συνέχεια, λόγο του αρκετά μεγάλου χρονικού διαστήματος που μεσολάβησε παραθέτω την τελευταία μου ανάρτηση με την διαδικασία εκλογής του Προεδρείου εδώ https://seknda.blogspot.com/2019/02/7.html

  Να υπενθυμίσω πως μέχρι εκείνη την στιγμή εκτελούσα χρέη Γραμματέα μετά από ομόφωνη απόφαση του ΔΣ. Μέχρι εκείνη την στιγμή παρόλο που δεν υπήρχε Προεδρείο οι αποφάσεις και οι δράσεις του Συλλόγου υλοποιούνταν άμεσα και τι εννοώ:

 Οι Ανακοινώσεις των αποφάσεων του ΔΣ γράφονταν και δημοσιοποιούνταν άμεσα, την ίδια ημέρα. Τα έγγραφα αποστέλλονταν σε μία με δύο το πολύ ημέρες. Υπήρχαν τακτοποιημένα στα γραφεία του Συλλόγου όλα τα εισερχόμενα έγγραφα καθώς και τα εξερχόμενα. Όλα τα έγγραφα του Συλλόγου είχαν αριθμό πρωτοκόλλου έτσι ώστε να ήταν άμεσα ανιχνεύσιμα. Τα πρακτικά των συνεδριάσεων του ΔΣ γράφονταν άμεσα το πολύ μέσα σε μία εβδομάδα και αφού στέλνονταν σε όλα τα μέλη του ΔΣ γινόταν διορθώσεις σύμφωνα με τις υποδείξεις των μελών και φυσικά δημοσιεύονταν μετά από όλη αυτήν την διαδικασία στο ιστολόγιο του Συλλόγου. Επίσης τα έστελνα στα μέλη του Συλλόγου που είχαν δηλώσει το ηλεκτρονικό τους ταχυδρομείο προς ενημέρωση. Παραδόθηκε στο Προεδρείο που εξελέγη βιβλίο Μητρώου Μελών ενημερωμένο. Στα Τακτικά ΔΣ ήταν πάντα γνωστή η θεματολογία από πριν στα μέλη έτσι ώστε να είμαστε όλοι προετοιμασμένοι στις συνεδριάσεις.

 Για να δούμε όμως τι συμβαίνει τώρα:

Τα εξερχόμενα έγγραφα του Συλλόγου, ακόμα και αν είναι γραμμένα, κάποια από αυτά, από εμένα κατατίθενται το λιγότερο σε 8 ημέρες. Τα τελευταία έγγραφα μεγάλης σημασίας για τους εργαζόμενους αλλά και για το Νοσοκομείο κατατέθηκαν σε 15 ημέρες, παρόλο που αφορούσαν επείγοντα θέματα όπως αυτό της καθαριότητας του Νοσοκομείου αλλά και αυτό της επάρκειας αίματος στο Νοσοκομείο.

Τα εισερχόμενα έγγραφα του Συλλόγου είναι διάσπαρτα στα γραφεία του Συλλόγου χωρίς κανένα από αυτά εδώ και επτά μήνες να έχει πάρει Αριθμό Πρωτοκόλλου. Κάποια από αυτά παρουσιάζονται στα ΔΣ ή ο παραλήπτης του τα κρατάει στο συρτάρι του και λαμβάνουμε γνώση 15 ημέρες μετά.

Πρακτικά συνεδριάσεων παρουσιάστηκαν στα μέλη 2 μήνες μετά από την ανάληψη της παρούσας Προεδρίας του Συλλόγου, συγκεκριμένα την 24 Μαρτίου, επτά συνεδριάσεις μαζεμένες. Τα περισσότερα μέλη έστειλαν διορθώσεις οι οποίες έγιναν μερικώς. Σε αρκετά πρακτικά αναφέρονταν μέλη που δεν ήταν παρόντα στις συνεδριάσεις αλλά υπήρχαν και συνεδριάσεις που η καταγραφή ήταν ελλιπέστατη. Τα πρακτικά έχουν μείνει σε Α4 στο βιβλίο πρακτικών με το σκεπτικό της Γραμματείας να είναι πως περιμένει να υπογραφούν για να κολληθούν στο βιβλίο, χωρίς όμως σε κάθε συνεδρίαση να υπάρχει το όνομα του μέλους που πρέπει να υπογράψει.

Από την 24 Μαρτίου και δώθε δεν έχουμε ξαναδεί πρακτικά. Μέλος του ΔΣ που έχει ζητήσει πρακτικά δύο συνεδριάσεων για νομική χρήση εδώ και τουλάχιστον τρεις μήνες δεν του έχουν δοθεί ακόμη. Αυτός λοιπόν είναι και ο λόγος που δεν δημοσιεύονται Πρακτικά.

Το Μητρώο Μελών ουδέποτε έχει ενημερωθεί. Στο Ταμείο του Συλλόγου δεν έχει γίνει ακόμη έλεγχος από την Ελεγκτική Επιτροπή από την αρχή της θητείας του Παρόντος ΔΣ. Η συνδρομή της ΠΟΕΔΗΝ δεν έχει εξοφληθεί ούτε για τις προηγούμενες οφειλές αλλά ούτε και για τις τρέχοντες

 Η θεματολογία των Τακτικών ΔΣ είναι συνήθως άγνωστη. Ενημέρωση για την ημέρα και ώρα διεξαγωγής Τακτικού ΔΣ γίνεται ακόμη και στις 21:30 της προηγούμενης του ΔΣ. Άραγε με ποιο σκεπτικό; Ότι είμαστε αργόσχολοι και περιμένουμε το νεύμα από τον Αυτοκράτορα; Ότι κόβουμε βόλτες στο Νοσοκομείο και δεν είμαστε απαραίτητοι στο Τμήμα μας; Μάλλον ο καθένας βγάζει τα συμπεράσματα για τους υπόλοιπους κρίνοντας από τον εαυτό του.

Όλα τα παραπάνω τα έχω θέσει σε αρκετές συνεδριάσεις του ΔΣ και η απάντηση ήταν μπαλάκι ευθυνών, φταίει ο Πρόεδρος φταίει η Γραμματέας φταίει ο Ταμίας κλπ.

Εγώ δεν θα αποδώσω προσωπικές ευθύνες. Αυτό που θα πω είναι πως το Προεδρείο είναι υπεύθυνο για την υλοποίηση των αποφάσεων των Γενικών Συνελεύσεων και του Διοικητικού Συμβουλίου. Για την ευθύνη του κάθε ρόλου καλά είναι να διαβάσουν το Καταστατικό του Συλλόγου. Εκείνο που έχει σημασία είναι ότι η δυσλειτουργία του Προεδρείου και κατά προέκταση του ΔΣ είναι εμφανής.

 Κάποιοι ίσως να θεωρούν γραφειοκρατικά και τυπικά θέματα όλα τα παραπάνω. Για εμένα είναι ουσιαστικά για την λειτουργία ενός δημοκρατικού οργάνου τα οποία αποτελούν είτε τροχοπέδη είτε εφαλτήριο στις διεκδικήσεις  που οφείλουμε να έχουμε για την βελτίωση της καθημερινότητάς μας στην εργασία.

 Η εσωτερική λειτουργία του Συλλόγου είναι το ένα κομμάτι της δυσλειτουργίας στο οποίο αναφέρομαι. Για τον τρόπο δράσης των τριών Παρατάξεων που αποτελούν το Προεδρείο σε σχέση με τα συμβαίνοντα στο Νοσοκομείο θα αναφερθώ τις επόμενες ημέρες. Κομμάτι κομμάτι συνάδελφοι γιατί για μερικούς είναι και δύσπεπτα.

Μετά τιμής για την Παράταξη ΥΓ.Ε.Ι.Α

Τσολάκης Ιωάννης

Εξελίξεις για τον διαγωνισμό στην καθαριότητα

 Σε σημερινή συνάντηση μέρους του ΔΣ του Συλλόγου με τον Αναπληρωτή Διοικητή του Νοσοκομείου, η οποία είχε κλειστεί από εχθές ώστε να ενημερωθούμε για το μέλλον του διαγωνισμού στην Καθαριότητα, μας έγινε γνωστό πως :

1) Η έγκριση της προκήρυξης από τον ΑΣΕΠ έχει φτάσει στο Νοσοκομείο εδώ και τουλάχιστον μία εβδομάδα
2) Από αύριο θα εκδώσει έγγραφο το οποίο να ορίζει το χρονοδιάγραμμα των διαδικασιών για την προκήρυξη, έτσι ώστε να έχει ολοκληρωθεί στον χρόνο που απομένει μέχρι την λήξη των παρόντων συμβάσεων (23η Σεπτέμβρη) .
3) Θα εξετάσει το ενδεχόμενο σε περίπτωση που δεν ολοκληρωθεί στο παραπάνω χρονικό διάστημα ο διαγωνισμός να δοθεί παράταση στις είδη υπάρχουσες συμβάσεις  μέχρι την ολοκλήρωση του διαγωνισμού

 Του θέσαμε τους εξής προβληματισμούς και ερωτήσεις:
1) Για ποιο λόγο έπρεπε να παρέμβει το ΔΣ έτσι ώστε να προχωρήσει η διαδικασία από την στιγμή που είχε το Νοσοκομείο την έγκριση του ΑΣΕΠ και τι θα γινόταν αν δεν παρεμβαίναμε;
2) Να είναι προσεκτικό το Νοσοκομείο με την διαδικασία παράτασης, εφόσον χρειασθεί έτσι ώστε να μην τεθεί σε κίνδυνο η αποπληρωμή των δεδουλευμένων των εργαζομένων στην καθαριότητα
3) Κάναμε ξεκάθαρο πως θα παρακολουθούμε τις διαδικασίες έτσι ώστε να έχουν τελειώσει οι διαδικασίες εντός των χρονικών ορίων λήξης της σύμβασης

 Δημιουργεί πολλά ερωτηματικά η αδράνεια της προηγούμενης Διοίκησης στο θέμα καθώς περίσσευαν οι υποσχέσεις το προηγούμενο χρονικό διάστημα για άμεση προκήρυξη του Διαγωνισμού.
Πολλά ερωτηματικά προκαλεί και το γεγονός ότι εδώ και τουλάχιστον μία εβδομάδα κάποιος είχε παραλάβει την έγκριση και δεν είχε κάνει τίποτα.

 Για την δυσλειτουργία του Προεδρείου του Συλλόγου, το οποίο δεν κατάφερε εδώ και δεκαπέντε ημέρες να στείλει στην Διοίκηση το έγγραφο που επισήμαινε το πρόβλημα και που είχε παρθεί απόφαση από το ΔΣ της 24 Ιουλίου θα μιλήσω εκτενέστερα σε άλλο κείμενο τις επόμενες ημέρες.

Ευχόμαστε να τηρηθούν οι υποσχέσεις και να έχουμε αίσιο τέλος μέχρι την λήξη των συμβάσεων.

Σε κάθε περίπτωση θα είμαστε εδώ και θα παρακολουθούμε την όλη διαδικασία.

  Για την Παράταξη ΥΓ.Ε.Ι.Α

      Τσολάκης Ιωάννης

Υπόμνημα της ΠΟΕΔΗΝ ΠΡΟΣ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ Κο. ΒΑΣΙΛΗ ΚΙΚΙΛΙΑ

ΑΘΗΝΑ 31/7/2019

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1854

ΠΡΟΣ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ

Κο. ΒΑΣΙΛΗ ΚΙΚΙΛΙΑ

ΥΠΟΜΝΗΜΑ

Κύριε Υπουργέ,

Το Υπουργείο Υγείας θα πρέπει να αποκτήσει ένα αξιόπιστο πληροφοριακό σύστημα για να αποτυπώνεται η πραγματική εικόνα του υπηρετούντος προσωπικού με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, της χρηματοδότησης, των λειτουργούντων υπηρεσιών κ.α.

Τα τελευταία τεσσεράμισι χρόνια δεν λειτούργησε το ΕΣΥNET με αποτέλεσμα να είναι θολή η εικόνα του συστήματος και την κυβέρνηση να δηλώνει ότι θέλει με την κατάστασή του.   

Οι παθογένειες των Νοσοκομείων και γενικότερα του ΕΣΥ για να αντιμετωπισθούν χρειάζονται επαρκή Προσωπικό, κονδύλια και ικανά στελέχη στη Διοίκηση  και όχι «κομματικά φερέφωνα» της κάθε Κυβέρνησης.

Διοικητές Νοσοκομείων προκάλεσαν, έσυραν στα Δικαστήρια τους εργαζόμενους (πχ Ζάκυνθος, Νοσοκομείο Νίκαιας) θα πρέπει άμεσα να απομακρυνθούν.

800 Προϊστάμενοι Οργανικών Μονάδων στο σύνολο 2100 απομακρύνθηκαν παράνομα αφού θα έπρεπε να παραμείνουν στη θέση τους έως ότου γίνουν οι κρίσεις με βάση το Ν. 4369/2016. Μάλιστα πολλοί συνάδελφοι δικαιώθηκαν στα Δικαστήρια χωρίς να αποκατασταθούν υπηρεσιακά.

Οι Δημόσιες Δαπάνες Υγείας στη χώρα μας είναι μεταξύ 4,7 και 5,2% του ΑΕΠ (δεν έχουμε επίσημα στοιχεία για το έτος 2018). Εξαιτίας αυτού αφενός οι πολίτες βάζουν βαθιά το χέρι στην τσέπη για αγορά υπηρεσιών (η ιδιωτική δαπάνη υγείας στη χώρα μας είναι 3,5% του ΑΕΠ εν’ αντιθέσει με τις άλλες χώρες της Ευρώπης που ο μέσος όρος είναι 1% του ΑΕΠ) και αφετέρου υποβαθμίζεται συνεχώς η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Σε κακή κατάσταση είναι οι υποδομές και ο εξοπλισμός. Έχουμε 1627 θανάτους κατ’ έτος από Νοσοκομειακές λοιμώξεις. Υπάρχουν σημαντικές ελλείψεις σε υλικά και φάρμακα.

Στις προγραμματικές δηλώσεις δεν ανακοινώθηκε συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα αύξησης των Δημόσιων Δαπανών Υγείας και της χρηματοδότησης των Νοσοκομείων που ειδικά τους τελευταίους μήνες κάθε έτους είναι σε τραγική οικονομική κατάσταση.

Η Κρατική Χρηματοδότηση στα Νοσοκομεία είναι εφέτος 786 εκ. ευρώ και χρειάζεται γενναία αύξηση.

Η Δημόσια Υγεία δεν προσφέρεται δωρεάν στους πολίτες. Πληρώνουμε στον ΕΟΠΥΥ 6% εισφορά για υγειονομική περίθαλψη επί των μισθών και των συντάξεων και αρκετούς φόρους που θα πρέπει να επενδύεται ένα μέρος αυτών στη Δημόσια Υγεία. Οι υπηρεσίες μετεξελίσσονται σταδιακά σε ανταποδοτικές –ανταγωνιστικές.

Διαφωνούμε ριζικά με την πρόταση για εγκαθίδρυση στα Νοσοκομεία Ιατροτεχνολογικού Εξοπλισμού από τον Ιδιωτικό Τομέα με τη μορφή συμπράξεων Δημοσίου-Ιδιωτικού Τομέα.

Οι ιδιώτες θα πλουτίζουν εκ του ασφαλούς σε βάρος του Δημοσίου και από τις τσέπες των ασθενών.

Τα Νοσοκομεία χρειάζεται άμεσα να  επενδύσουν σε εξοπλισμό, αφού γίνεται απόσβεση της επένδυσης εντός δύο ετών. Έτσι δεν θα επιβαρύνονται, δεν θα ταλαιπωρούνται οι ασθενείς και εξοικονομούνται πόροι από τον ΕΟΠΥΥ. 

Πολλές φορές έχουμε καταγγείλει τις παράνομες, υπέρογκες χρεώσεις των τουριστών που επισκέπτονται το Νοσοκομείο ΑΕΜΥ της Σαντορίνης.

Ο Ιατροτεχνολογικός Εξοπλισμός είναι σε τραγική κατάσταση, με αποτέλεσμα να ταλαιπωρούνται οι ασθενείς και να πληρώνουν από την τσέπη τους τα «μαγαζιά γωνία» διαγνωστικά κέντρα του Ιδιωτικού τομέα. Ως εκ τούτω μονόδρομος είναι οι επενδύσεις.

Η αποσυμφόρηση των Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών από τις πολύωρες αναμονές των ασθενών και τα ράντζα δεν λύνονται με διοικητικά μέτρα. Απαιτείται ανάπτυξη της Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης. 

Η κατάσταση στα ΤΕΠ για να διορθωθεί θέλει προσλήψεις Ιατρικού, Νοσηλευτικού και λοιπού Προσωπικού, όπως επίσης απαραίτητη είναι η λειτουργία των Ιατρικών Μηχανημάτων για διάγνωση και θεραπεία, ώστε να αποφεύγονται άσκοπες και επικίνδυνες διακομιδές.

527 Τραυματιοφορείς πρώην σχολικοί φύλακες, που είναι σημαντικοί στην εξυπηρέτηση των περιστατικών στα ΤΕΠ μετατάχθηκαν ρουσφετολογικά προεκλογικά στους Δήμους. Τα κενά είναι δυσαναπλήρωτα.

Για την ταλαιπωρία των ασθενών στα ΤΕΠ συμβάλλει ο διαλυμένος εξοπλισμός και  υποδομές των Νοσοκομείων. Τα ράντζα που αναπτύσσονται μετά τις εφημερίες, δείχνουν την ανάγκη για στοχευμένη ανάπτυξη νέων Νοσοκομειακών κλινών σε περιοχές που δεν επαρκούν καθότι έκλεισαν Νοσοκομεία το 2013 και η ζήτηση αυξήθηκε 30%.

Ασφάλεια εργαζομένων

Μείζον είναι το ζήτημα της ασφάλειας του προσωπικού. Δέχονται συνεχώς επιθέσεις από άτομα, ασθενείς, συνοδούς που επιδεικνύουν επικίνδυνη παραβατική συμπεριφορά. Στην ημερήσια διάταξη είναι οι κλοπές και οι βανδαλισμοί. Απαιτείται βελτίωση των μέτρων ασφαλείας και αύξηση του αριθμού των Φυλάκων.

ΕΚΑΒ

Άμεσα θα πρέπει να επιμεληθούν τα προβλήματα της στελέχωσης του ΕΚΑΒ και της ανανέωσης των ασθενοφόρων.

Η έλλειψη κλινών ΜΕΘ αναγκάζει διασωληνωμένους ασθενείς να νοσηλεύονται σε ράντζα-φορεία ή σε κοινούς θαλάμους Νοσηλείας.

Η Κυβέρνηση να δώσει στη δημοσιότητα αναλυτική και ξεκάθαρη εικόνα για τις κλίνες ΜΕΘ που πραγματικά λειτουργούν σε κάθε Νοσοκομείο. 

Επισημαίνουμε την αναστολή λειτουργίας αρκετών κλινών ΜΕΘ το καλοκαίρι για απολύμανση που μειώνουν πολύ περισσότερο τις διαθέσιμες κλίνες.

Σήμερα λειτουργούν 420 κλίνες ΜΕΘ. Άλλες  150 είναι κλειστές αν και έτοιμες να λειτουργήσουν λόγω έλλειψης ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού.

Με βάση τα αναπτυγμένα κρεβάτια στα Νοσοκομεία (30.000) θα έπρεπε να λειτουργούν 3.000 κλίνες ΜΕΘ.

Τραγική είναι η κατάσταση των Νοσοκομείων σε στελέχωση. Οι κενές Οργανικές θέσεις αγγίζουν τις 45.000. Το Προσωπικό των Νοσοκομείων λιγόστεψε κατά 25.000 τα 10 χρόνια των Μνημονίων. 800.000 είναι τα ρεπό και οι άδειες που οφείλονται στο Νοσηλευτικό Προσωπικό. 12.000 είναι οι συμβασιούχοι που υπηρετούν στα Νοσοκομεία των οποίων οι συμβάσεις λήγουν το πρώτο εξάμηνο του έτους 2020 (ΟΑΕΔ, Επικουρικοί, πρώην Εργολαβικό, ΚΕΕΛΠΝΟ κ.α.). Κλινικές 40 ασθενών καλύπτονται από μία ή δύο Νοσηλεύτριες στην καλύτερη περίπτωση σε κάθε βάρδια. 

 50 Νοσοκομεία στα νησιά και την Περιφέρεια έχουν απολέσει το δευτεροβάθμιο χαρακτήρα τους λόγω έλλειψης γιατρών βασικών ειδικοτήτων και Νοσηλευτικού Προσωπικού.

Στις 2500 προσλήψεις που ανακοινώθηκαν από την Κυβέρνηση, δεν ξεκαθαρίστηκε εάν συμπεριλαμβάνονται οι 1116 της προκήρυξης 2Κ/2019  που είναι σε αντικατάσταση αντίστοιχου αριθμού υπηρετούντος Επικουρικού προσωπικού. Ο αριθμός των προσλήψεων μετά από τόσα χρόνια μηδενικών προσλήψεων, δεν επιλύουν το μείζον πρόβλημα με δεδομένο ότι 1500 κατ’ έτος συνταξιοδοτούνται και αποχωρούν από τα Νοσοκομεία (1200 Νοσηλευτές λοιπό προσωπικό και 300 γιατροί).

Οι 1500 Νοσηλευτές οι οποίοι εισέρχονται στα Νοσοκομεία για χορήγηση ειδικότητας δεν ξεκαθαρίστηκε εάν θα εργάζονται με πλήρη ωράρια και θα καλύπτουν βάρδιες, ο τρόπος που θα αμείβονται ή θα ασχολούνται αποκλειστικά και μόνο με την εκπαίδευσή τους;

Νοσοκομεία διασυνδεόμενα απώλεσαν τον δευτεροβάθμιο χαρακτήρα λόγω έλλειψης προσωπικού. Ειδικά μετά την ψήφιση του Ν. 4600/2019 άρθρο 129 που δίνεται τη δυνατότητα στους Διοικητές των Ενιαίων Νομικών προσώπων να μετακινούν ιατρικό προσωπικό με απόφασή τους. Θα πρέπει να επανέλθει η Νομική αυτοτέλεια των εν λόγω Νοσοκομείων.

Η Ψυχιατρική Μεταρρύθμιση καρκινοβατεί.

Το σύστημα ψυχικής υγείας στηρίζεται σε μεγάλο ποσοστό στη λειτουργία των τριών εναπομεινάντων Ψυχιατρικών Νοσοκομείων τα οποία θα πρέπει να συνεχίσουν και να αναβαθμίσουν τη λειτουργία τους. 

Να ιδρυθούν Ψυχιατρικοί τομείς στα Γενικά Νοσοκομεία και Μονάδες αποασυλοποίησης. 

Θα πρέπει να υπάρξει τροποποίηση του πλαισίου οργάνωσης των Νοσοκομείων Π.Δ. 87/1986 και έκδοση νέων σύγχρονων Οργανισμών.

Δεν ανακοίνωσε η Κυβέρνηση στις προγραμματικές δηλώσεις, τι προτίθεται να κάνει με τους 12.000 συμβασιούχους των Νοσοκομείων που εάν φύγουν με την λήξη των συμβάσεων θα καταρρεύσουν τα Νοσοκομεία. Δεν ακούσαμε τι πρόκειται να γίνει με το πρώην εργολαβικό προσωπικό που υπηρετεί με συμβάσεις εργασίας και εάν προτίθενται το Υπουργείο Υγείας να εκδιώξει τους εργολάβους  και στα άλλα Νοσοκομεία που παραμένουν με προσωρινές δικαστικές αποφάσεις παρά την απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου.

Σε εκκρεμότητα βρίσκεται η τελική εκδίκαση απομάκρυνσης των εργολάβων στο Συμβούλιο Επικρατείας (Σεπτέμβριος 2019). Οι εργολάβοι που εκμεταλλεύονται τους εργαζόμενους και στοιχίζουν πολύ ακριβότερα στο Κράτος.

Θέση μας είναι η εκδίωξη των εργολάβων από όλα τα Νοσοκομεία. 

Απαιτείται γενναίος επίσης προγραμματισμός περισσοτέρων προσλήψεων που θα καλύπτει τις συνταξιοδοτήσεις και θα αναπληρώνει τα κενά. Επίσης θα πρέπει να ανανεωθούν οι συμβάσεις των υπαλλήλων που υπηρετούν με ελαστικές μορφές απασχόλησης.

Οι διαδικασίες των προσλήψεων καθυστερούν 2 χρόνια και άνω στο ΑΣΕΠ  από την ημέρα που εξαγγέλλονται.

Θα πρέπει να απλοποιηθεί η διαδικασία και οι προσλήψεις να ολοκληρώνονται εντός του έτους που εξαγγέλλονται ώστε να είναι σε θέση να τηρείται ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων.

Δεν ακούσαμε στις προγραμματισμένες δηλώσεις της Κυβέρνησης για την αναγκαιότητα αύξησης των μισθών των Νοσηλευτών και των λοιπών εργαζομένων. Ο νεοδιόριστος Νοσηλευτής Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης λαμβάνει 640 ευρώ μισθό. Ακόμη δεν εφαρμόσθηκε η απόφαση Ολομέλειας του Συμβουλίου Επικρατείας για την αύξηση του Επιδόματος των Τμημάτων της Νοσηλευτικής και Ιατρικής Υπηρεσίας από 250 στα 290 ευρώ. Δεν ακούσαμε για το δίκαιο αίτημα της ένταξής μας στα ΒΑΕ. Δεν μπορούν οι Νοσηλευτές να εργάζονται  67 ετών και να προσφέρουν ασφαλείς υπηρεσίες. Αντιμετωπίζουν μυοσκελετικά προβλήματα μετά την 20ετία  και 3000 περίπου αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα υγείας (καρκίνο, αυτοάνοσα).

Θα πρέπει να λυθεί οριστικά η συνέχιση χορήγησης του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας το οποίο χορηγείται με βάση τον Ν. 4571 άρθρο 17 έως  τέλους του έτους 2019 και μετά διακόπτεται.

Η ταλαιπωρία των καρκινοπαθών που διανύουν εκατοντάδες χιλιόμετρα για να προμηθευτούν τα φάρμακα από τα λίγα φαρμακεία του ΕΟΠΥΥ που λειτουργούν είναι απίστευτη. Ελπίζουμε τα μέτρα που εξαγγέλθηκαν (διανομή κατ’ οίκον, Ανάπτυξη φαρμακείων ΕΟΠΥΥ κλπ) να επιλύσουν άμεσα το πρόβλημα.

Δεν ακούσαμε επίσης τι προτίθεται να πράξει η Κυβέρνηση με το νέο τρόπο τιμολόγησης των φαρμάκων. 

Οι τιμές όπως θεσμοθετήθηκε προεκλογικά από την προηγούμενη Κυβέρνηση με βάση τις δύο χαμηλότερες των χωρών της Ευρωζώνης  και όχι τις τρεις χαμηλότερες των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, οδηγεί σε αυξήσεις των τιμών που επιβαρύνονται εκτός του ΕΟΠΥΥ και οι ασθενείς.

Γι’ αυτό εξάλλου η προηγούμενη Κυβέρνηση δεν εξέδωσε τον τιμοκατάλογο προεκλογικά.

Συλλογική Σύμβαση

Καταθέσαμε στην προηγούμενη κυβέρνηση πρόταση για την Σύναψη Συλλογικής Σύμβασης με τα συναρμόδια Υπουργεία. Θα πρέπει άμεσα να εκκινήσει η διαδικασία.

Επιθυμούμε και επιδιώκουμε τον διάλογο με την Κυβέρνηση, χωρίς όμως να αποποιούμαστε τις πάγιες και διαχρονικές θέσεις μας.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ   ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΠΟΕΔΗΝ την Τετάρτη 31/7/2019 με τον Υπουργό Υγείας κο. Β. Κικίλια

ΑΘΗΝΑ    1/8/2019

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1855

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΠΟΕΔΗΝ την Τετάρτη 31/7/2019  με τον Υπουργό Υγείας κο. Β. Κικίλια

Η Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ συναντήθηκε την Τετάρτη 31/7/2019 με τον Υπουργό Υγείας. Κατατέθηκε υπόμνημα, το οποίο σας κοινοποιούμε,  με όλα τα μείζονα προβλήματα που απασχολούν τα Νοσοκομεία και τις άλλες Μονάδες της Δημόσιας Υγείας. 

Αναλύσαμε τις προτεραιότητες στις οποίες η κυβέρνηση πρέπει να παρέμβει (στελέχωση, χρηματοδότηση). Διατυπώσαμε τη ριζική μας διαφωνία για την είσοδο του Ιδιωτικού τομέα στα Δημόσια Νοσοκομεία με τη μορφή των Συμπράξεων Δημόσιου και Ιδιωτικού τομέα, στην εγκατάσταση ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού, καθώς επίσης την κάθετη αντίθεση στην επιστροφή των εργολάβων στα Νοσοκομεία που εκμεταλλευόταν στο έπακρο τους εργαζόμενους και στοίχιζαν πολύ περισσότερα στο Δημόσιο.

Ζητήσαμε την άμεση απομάκρυνση των Διοικητών που έχουν προκαλέσει με τις πράξεις τους (πχ Ζάκυνθος, Νίκαια).

Ζητήσαμε τη σύγκλιση των Δημόσιων δαπανών υγείας με το μέσο όρο της Ευρώπης, την ανανέωση συμβάσεων του προσωπικού που υπηρετούν με ελαστικές μορφές απασχόλησης καθ’ ότι αν φύγουν με τη λήξη των συμβάσεων θα καταρρεύσουν τα Νοσοκομεία.

Ζητήσαμε άμεσα την παρέμβαση για διόρθωση της λειτουργίας των ΤΕΠ ώστε να αποφεύγεται η ταλαιπωρία των ασθενών, καλύτερα μέτρα φύλαξης για να μην είναι έρμαια οι εργαζόμενοι σε κάθε επισκέπτη του Νοσοκομείου που επιδεικνύει παραβατική συμπεριφορά. Την άμεση λειτουργία των 150 κλινών ΜΕΘ που είναι έτοιμες να λειτουργήσουν και είναι κλειστές. Τις επενδύσεις σε εξοπλισμό και υποδομές γιατί δεν είναι καθόλου υπερβολή ότι πέφτουν οι τοίχοι στα κεφάλια ασθενών και προσωπικού. Την ανάπτυξη της Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης.

Την άμεση ανάγκη πρόσληψης πολύ περισσότερου μόνιμου προσωπικού απ’ ότι ανακοινώθηκε που θα καλύψει σταδιακά τη μείωση του προσωπικού κατά 25.000 που συνέβη τα τελευταία δέκα χρόνια. 

Είπαμε ότι πρέπει να βρεθεί λύση για την στελέχωση των Νοσοκομείων με Τραυματιοφορείς που κάποια έχουν τελείως αποδυναμωθεί γιατί η προηγούμενη κυβέρνηση ρουσφετολογικά μετέταξε στους Δήμους 527 Τραυματιοφορείς πρώην Σχολικούς Φύλακες.

Ο Υπουργός είπε ότι θέλει τη συνεργασία μας, να είμαστε σε διαρκή επικοινωνία. Θα εξετάσει το Υπόμνημα  και σύντομα θα είναι σε θέση να μας απαντήσει επί των ζητημάτων που θέτουμε.

Προτίθεται να εφαρμόσει το πρόγραμμα της Νέας Δημοκρατίας στη Δημόσια υγεία.  Για την εγκατάσταση Ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού από τον Ιδιωτικό τομέα στα Νοσοκομεία είπε ότι πρώτα θα προσπαθήσει να στελεχώσει τα εργαστήρια προκειμένου να έχουν και δεύτερη και τρίτη βάρδια και μετά θα δει τι θα κάνει με τον ιδιωτικό τομέα. 

Για τις υποστηρικτικές υπηρεσίες είπε θα συνεχιστούν οι συμβάσεις εργασίας και σύντομα θα μας ενημερώσει για τη θέση του Υπουργείου σε αυτό το ζήτημα. Για την ανανέωση των συμβάσεων του εκτάκτου προσωπικού με ελαστικές μορφές απασχόλησης μας είπε ότι δεν έχει καταλήξει σε πρόταση.

Συμφώνησε ότι πρέπει να υπάρχει αξιόπιστο πληροφοριακό σύστημα για την κατάσταση του συστήματος.  Είπε επίσης ότι θα γίνουν παρεμβάσεις για τη διόρθωση της κατάστασης του συστήματος (ΤΕΠ, ΜΕΘ κλπ). 

Μάλιστα στα πρώτα ζητήματα που ανέδειξε η ΠΟΕΔΗΝ (Άρτα, Λήμνος, Σάμος κ.α.) μας είπε ότι  άμεσα έδωσε λύση.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Μεγάλη έλλειψη Μονάδων Αίματος

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

                                                                                       

                                                                                                      Νίκαια 24/7/19

Δελτίο Τύπου

  Εδώ και πάνω από έναν μήνα έχουμε προειδοποιήσει με έγγραφό μας την Διοίκηση του Νοσοκομείου μας, την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας, την 2^η ΥΠΕ, το ΕΚΑΒ και το ΕΚΕΑ για το σοβαρό πρόβλημα της μη διάθεσης οδηγού από το ΕΚΑΒ για την πραγματοποίηση των εξωτερικών εξορμήσεων της Αιμοδοσίας.

  Στο έγγραφό μας γινόταν σαφής αναφορά για τον επικείμενο κίνδυνο αναβολής των εξορμήσεων της αιμοδοσίας, με αποτέλεσμα την τραγική επιδείνωση του προβλήματος της έλλειψης μονάδων αίματος κατά τους θερινούς μήνες του 2019.

  Σήμερα βρισκόμαστε στην δυσάρεστη θέση να επιβεβαιώσουμε τα όσα είχαμε δυνητικώς προβλέψει, καθώς έχει ήδη αναβληθεί μία εξωτερική εξόρμηση για τον μήνα Ιούλιο στο νησί της Άνδρου, γεγονός που έχει σαν συνέπεια την σημαντική μείωση του αριθμού των μονάδων αίματος στο Νοσοκομείο μας. Άμεσο αποτέλεσμα είναι να αναβάλλονται τακτικά χειρουργεία, τόσο στο νοσοκομείο μας, όσο και σε κλινικές, που η Αιμοδοσία του Νοσοκομείου καλύπτει και να περικόπτονται ή/ και να αναβάλλονται μεταγγίσεις σε ασθενείς της Μονάδας Μεσογειακής Αναιμίας, οι οποίες είναι πολύ σημαντικές για την υγεία και  την ποιότητα της ζωής τους.

  Η κατάργηση της ειδικότητας των οδηγών από τα Νοσοκομεία  το 2012 και η κάλυψη των αναγκών των Νοσοκομείων από οδηγούς του ΕΚΑΒ σε συνδυασμό με την αδράνεια των πολιτικών ηγεσιών τα χρόνια των μνημονίων οδήγησαν στην σημερινή υποστελέχωση του ΕΚΑΒ και των Νοσοκομείων, με αποτέλεσμα να μην δύναται πια το ΕΚΑΒ (Μάιος 2019) να καλύπτει τις ανάγκες, γεγονός που δεν επιτρέπει την πραγματοποίηση εξορμήσεων και την διάθεση μονάδων αίματος από Αιμοδοσία σε Αιμοδοσία.

  Καλούμε όλους τους εμπλεκόμενους φορείς να δώσουν μια άμεση και αποτελεσματική λύση, γιατί οι ανάγκες για αίμα είναι επείγουσες και επιτακτικές, καθώς το αίμα δεν είναι υγειονομικό προϊόν που προμηθεύεται κάποιος από τα ράφια, αλλά είναι μία προσφορά ζωής από άνθρωπο σε άνθρωπο.

Το ΔΣ

Άμεση προκήρυξη Διαγωνισμού για την Καθαριότητα

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

                                                                                        Νίκαια 24/07/2019

Δελτίο Τύπου 

  Ήδη από αρχές Ιουνίου είχαμε ειδοποιήσει την διοίκηση του Νοσοκομείου για το μείζον θέμα της καθαριότητας του Νοσοκομείου μας.

 Όπως μας είπε η Διοίκηση του Νοσοκομείου από τον Μάρτιο του παρόντος έτους, επικαλούμενη ότι θέλει να απαγκιστρώσει το Νοσοκομείο από τον εργολάβο στην καθαριότητα είχε συνάψει τετράμηνες συμβάσεις με το προσωπικό καθαριότητας που εργαζότανε στον εργολάβο, με ορίζοντα πριν το τέλος της σύμβασης να ολοκληρωθεί ο διαγωνισμός μέσω ΑΣΕΠ για υπογραφή διετών συμβάσεων εργασίας. Με την προκήρυξη των εκλογών και καθώς απαγορεύτηκε σύμφωνα με τον νόμο οποιαδήποτε διαγωνιστική διαδικασία, η Διοίκηση έδωσε δίμηνη παράταση στις συμβάσεις των παραπάνω εργαζομένων προκειμένου όπως μας είπε, να υπάρχει το χρονικό περιθώριο ολοκλήρωσης του διαγωνισμού.

  Φτάσαμε λοιπόν στο σήμερα όπου οι παραπάνω συμβάσεις έχουν ορίζοντα λήξης την 23^η Σεπτέμβρη και σε αυτό το χρονικό διάστημα θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί ο διαγωνισμός.

  Πέρα από τα πολιτικά παιχνίδια που παίζονται στις πλάτες των εργαζομένων, που σκοπό έχουν να τους κρατάνε ομήρους των εκάστοτε Κυβερνήσεων και Διοικήσεων και μάλιστα με ακόμη πιο μεθοδευμένο τρόπο την προεκλογική περίοδο, ζητούμε:

α) Άμεση προκήρυξη του διαγωνισμού από την Διοίκηση του Νοσοκομείου έτσι ώστε να μην περάσει άπραγο το διάστημα μέχρι την λήξη των συμβάσεων, με αποτέλεσμα να μείνουν οι συνάδελφοί μας χωρίς εργασία και το Νοσοκομείο χωρίς καθαριότητα, και

β) Την προκήρυξη επαρκών θέσεων μέσω ΑΣΕΠ για πρόσληψη μόνιμου Προσωπικού καθώς οι θέσεις στον τομέα της καθαριότητας καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στο Νοσοκομείο μας.

                                           Το ΔΣ

Αγωνιστική Συσπείρωση για το Πανεπιστημιακό Άσυλο

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΑΣΥΛΟ

Τρίτη 23 Ιουλίου στις 7:30 μ.μ.

Συγκέντρωση στα Προπύλαια

Με το "Καλημέρα", η κυβέρνηση της ΝΔ δείχνει τις προθέσεις ενάντια στα δημοκρατικά δικαιώματα φοιτητών και εργαζομένων. Η πρώτη νομοθετική πρωτοβουλία του υπουργείου Παιδείας θα είναι η κατάργηση του πανεπιστημιακού ασύλου, σε νομοσχέδιο που θα κατατεθεί στη Βουλή στις 23 Ιουλίου.

Υπενθυμίζουμε ότι το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο για το άσυλο ήταν αυτό του νόμου Γιαννάκου, το οποίο είχε αποσυρθεί κάτω από την πίεση του φοιτητικού κινήματος και το επανέφερε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ. Η οποία άνοιξε το δρόμο για τη σημερινή νομοθετική πρωτοβουλία της κυβέρνησης της ΝΔ με το "Πόρισμα Παρασκευόπουλου", που ουσιαστικά εξομοίωνε περιστατικά εγκληματικότητας με τις κινητοποιήσεις των φοιτητών και των εργαζομένων στα πανεπιστήμια.

Το σημερινό νομοθετικό πλαίσιο δίνει τη δυνατότητα παρέμβασης στην αστυνομία σε περίπτωση αξιόποινων πράξεων. Τι επιδιώκουν να πετύχουν λοιπόν;

Η δήθεν ανησυχία της κυβέρνησης για την εγκληματικότητα στα Ανώτατα Ιδρύματα είναι υποκριτική. Δεν είναι το πανεπιστημιακό άσυλο αυτό που εμποδίζει την αντιμετώπιση της εγκληματικότητας και της διακίνησης των ναρκωτικών στα Πανεπιστήμια. Άλλωστε, το υπάρχον πλαίσιο μπορεί να αντιμετωπίσει ζητήματα εγκληματικότητας μέσα στα Πανεπιστήμια..

Αυτό που λείπει σήμερα στα ΑΕΙ και ΑΤΕΙ δεν είναι τα ΜΑΤ και οι διμοιρίες καταστολής. Για να λυθούν προβλήματα, όπως π.χ. έλλειψη φωτισμού, συντήρησης και φύλαξης που δίνουν χώρο σε φαινόμενα εγκληματικότητας, που αξιοποιούνται κατόπιν για το χτύπημα του ασύλου, απαιτείται η επαρκής χρηματοδότηση και στελέχωση με προσωπικό που θα δουλεύει με μόνιμες και σταθερές σχέσεις εργασίας.

Η προσπάθεια για την κατάργηση του ασύλου έχει άλλες στοχεύσεις. Τόσο η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ, όσο και της ΝΔ υπηρέτησαν και υπηρετούν την εμπορευματοποίηση της Ανώτατης Εκπαίδευσης, την επιχειρηματική λειτουργία και δραστηριότητα των ΑΕΙ - ΑΤΕΙ. Γι’ αυτό προωθούν την κατάργηση του ασύλου. Για να εξασφαλιστεί η επιχειρηματική λειτουργία, που «πάει μαζί» με το χτύπημα των δικαιωμάτων των φοιτητών και των εργαζομένων από κάθε αγωνιστική αντίδραση. Για αυτό βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ στηρίζουν  την κατάργηση του ασύλου.

Την ίδια στιγμή, οι λαϊκές οικογένειες θα συνεχίζουν να βάζουν βαθιά το χέρι στην τσέπη για να σπουδάσουν τα παιδιά τους, τα πτυχία θα υποβαθμίζονται συνεχώς και οι απόφοιτοι θα δουλεύουν με τσακισμένα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.

Καλούμε όλα τα σωματεία των υγειονομικών να καταδικάσουν την προσπάθεια της κυβέρνησης της ΝΔ για κατάργηση του ασύλου. Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν μαζικά στις κινητοποιήσεις που θα πραγματοποιηθούν τη μέρα που θα φέρει η κυβέρνηση το νομοσχέδιο στη Βουλή.

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ

Με αφορμή το θλιβερό περιστατικό του θανάτου μιας εργαζόμενης αποκλειστικής νοσοκόμας

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΚΡΑΤΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ-ΔΥΤ. ΑΤΤΙΚΗΣ

Νίκαια 01/07/2019

                 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Με αφορμή το θλιβερό περιστατικό του θανάτου μιας εργαζόμενης αποκλειστικής νοσοκόμας , κατά τη διάρκεια ελέγχου , που έλαβε χώρα προχθές στο νοσοκομείο μας , διατρανώνουμε την ακλόνητη πεποίθησή μας , ότι κανένας νόμος , καμιά υπουργική εγκύκλιος και καμία εντολή , δεν μπορεί και δεν πρέπει να είναι πάνω από την ανθρώπινη ζωή και αξιοπρέπεια.

Αναδείχτηκε με τον πιο τραγικό τρόπο , η οριακή κατάσταση που επικρατεί στις δημόσιες μονάδες υγείας , την έλλειψη προσωπικού σε όλες τις κλινικές και τα τμήματα , με αποτέλεσμα να μη μπορεί το υπάρχον προσωπικό να παρέχει την εξειδικευμένη αποκλειστική φροντίδα που χρειάζονται οι ασθενείς ενώ δουλεύει με οριακές βάρδιες , ελλείψεις σε υλικά , ανεπαρκείς υποδομές , εξευτελιστικούς μισθούς.

Οι οικογένειες των ασθενών βάζουν ακόμα πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη καθώς αναγκάζονται να αναζητούν αποκλειστικές νοσοκόμες και να πληρώνουν καθημερινά υπέρογκα ποσά για τη φροντίδα του δικού τους ανθρώπου , που θα έπρεπε να εξασφαλίζει το νοσοκομείο.

Παρά τις κορώνες της κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ περί < βελτίωσης του ΕΣΥ> αποδεικνύεται ότι στάθηκαν πιστοί και <άξιοι> συνεχιστές όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων ΝΔ και ΠΑΣΟΚ . Ως ΣΥΝΈΠΕΙΑ αυτής της βάρβαρης πολιτικής, σήμερα μετράμε ακόμα έναν εργαζόμενο στον αγώνα για το μεροκάματο, να χάνει τη ζωή του. Ο άδικος χαμός της γυναίκας να δυναμώσει τη διεκδίκηση, την αλληλεγγύη , την πάλη για αξιοπρεπή ζωή.

-ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ.

- ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΚΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΥΓΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟ ΤΟ ΛΑΟ , ΜΕ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΚΑΘΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ.

- ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ Η ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΠΟΥ ΥΠΟΧΡΕΩΝΕΙ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΑ ΕΛΕΓΧΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΜΕΤΑΤΡΕΠΕΤΑΙ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΑΛΤΙΚΟ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ ΚΑΙ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΣΕ ΠΕΔΙΑ ΜΑΧΗΣ.

Το ΔΣ