ΑΠΟΦΑΣΗ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟ ΤΟ ΝΙΚΑΙΑΣ ΣΤΟ ΑΤΤΙΚΟ ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΗΣ ΤΟΥ ΜΕ ΤΟ ΛΟΙΜΩΔΩΝ

Τις προηγούμενες ημέρες αναρτήθηκε στις ηλεκτρονικές λίστες αναμονής ειδικότητας της Εσωτερικής Παθολογίας του ν. Νίκαιας-Δυτικής Αττικής το εξής μήνυμα: «ΕΣΩΤΕΡΙΚΗ ΠΑΘΟΛΟΓΙΑ-Χρόνος ειδίκευσης ΠΛΗΡΗΣ προβλεπόμενες θέσεις 44 -ΟΙ ΘΕΣΕΙΣ ΜΕΙΩΝΟΝΤΑΙ ΣΕ 30 ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΣΥΝΕΝΩΣΗΣ ΤΟΥ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΜΕ ΤΟ ΑΤΤΙΚΟ». Αντίστοιχη μείωση θέσεων προβλέπεται και για την ειδικότητα της Καρδιολογίας και της Χειρουργικής. Η μείωση των θέσεων ειδικευομένων στο Νοσοκομείο Νίκαιας αποτελεί απαράδεκτη κίνηση που υποβαθμίζει περαιτέρω την ήδη υποστελεχωμένη δομή του. Το προσωπικό αναγκάζεται να δουλεύει σε δυσμενείς εργασιακές συνθήκες με δεκάδες χρωστούμενα ρεπό, προκειμένου να καλυφθούν οι εφημερίες και οι ανάγκες των κλινικών. Επιπλέον, τρέχοντας διαρκώς να καλύψουν τα κενά με τόσο μικρό αριθμό ειδικευομένων, η εκπαιδευτική διαδικασία χάνεται στην πράξη: οι ειδικευόμενοι δεν έχουν ποτέ τον απαραίτητο χρόνο για συστηματική παρακολούθηση περιστατικών υπό επίβλεψη.

Το Νοσοκομείο Νίκαιας συνεχώς πλήττεται με προσπάθειες μετακινήσεων προσωπικού σε άλλα νοσοκομεία είτε εντός Αττικής είτε εκτός (βλ. πρόσφατη προσπάθεια μετακίνησης με εντέλεσθε παιδιάτρων στο Ν. Θήρας), παρόλο που είναι ένα νοσοκομείο που εξυπηρετεί έναν τεράστιο πληθυσμό ασθενών  των ευρύτερων περιοχών Πειραιά - Δυτικής Αθήνας - Δυτικής Αττικής αλλά και εκτός Αττικής (Ανατολικής Πελοποννήσου, Αιγαίου κλπ), πληθυσμό για τον οποίο μάλλον αυτή και η κάθε κυβέρνηση φαίνεται να αδιαφορούν για τις παροχές υγείας που λαμβάνουν. Η μετακίνηση προσωπικού από μια δομή σε μια άλλη άλλωστε για να καλυφθούν τα κενά είναι μια χρόνια τακτική «μπαλώματος», που ακολούθουν τόσο η κυβέρνηση ΝΔ όσο και οι προηγούμενες, για να αποφύγουν την ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας με μόνιμο υγειονομικό προσωπικό. 

Απαιτούμε:

·         Να μην μειωθούν οι θέσεις ειδικευομένων του Ν. Νίκαιας

·         Άμεση και με ταχείες διαδικασίες αναμόρφωση του οργανισμού του Νοσοκομείου, ώστε να ανταποκρίνεται με ασφάλεια στο έργο που επιτελούμε.

·         Αύξηση των θέσεων ειδικευομένων, ειδικευμένων και λοιπού υγειονομικού προσωπικού στο ύψος των αναγκών των κατοίκων της ευρύτερης περιοχής

·         Αντίστοιχη αυτοτελής ενίσχυση του Αττικού.

·         Να καταργηθεί η νομοθετική διάταξη που μεταφέρει τον Οργανισμό του Νοσοκομείου Δυτικής Αττικής στο Νοσοκομείο Αττικόν

·         Επαναλειτουργία του Λοιμωδών ως σύγχρονου, δημόσιου, δωρεάν, πλήρως ανεπτυγμένου νοσοκομείου

·         Αύξηση της χρηματοδότησης του ΕΣΥ για ένα αποκλειστικά δημόσιο σύστημα υγείας πλήρως στελεχωμένο με μόνιμο προσωπικό και επαρκείς υλικές υποδομές!

 

Αποφασίζουμε:

Παράσταση διαμαρτυρίας στην 2^η ΥΠΕ, τη Δευτέρα 16/6/2025, ώρα 1.00 μμ με στάση εργασίας 12.30-15.00 για όλο το προσωπικό του νοσοκομείου

Καλούμε τον Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας και τον Πρόεδρο του Επιστημονικού Συμβουλίου να είναι μαζί μας για να υπερασπιστούν το Νοσοκομείο μας

Νέα συνέλευση σε μία βδομάδα και προγραμματισμό δυναμικών κινητοποιήσεων, εάν δεν αλλάξει άμεσα η εικόνα στις ηλεκτρονικές λίστες αναμονής ειδικότητας

Ενημέρωση των Δημοτικών Συμβουλίων όλων των Δήμων που εξυπηρετούνται από το Νοσοκομείο μας

 

 ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

Ενημερώνουμε ότι συγκροτήθηκε Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας του Σωματείου Εργαζομένων. Η επιτροπή αποτελείται από τους εξής:

1.Γκρουτσης Νίκος (διοικητικός)

2.Καλουντζόγλου Κώστας (τραυματιοφορέας)

3.Καραγκιόζη Σπετίμ (νοσηλευτής)

4.Μιχελιδάκη Μαρία (διοικητικός)

5. Παλαιολόγου Ευαγγελία (ειδικευόμενη γιατρός)

6. Πολυδωρόπουλος Άκης (ασφάλεια)

7.Τσολάκης Γιάννης (διοικητικός)

 

ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 14/5 ΠΡΟΧΩΡΑΜΕ ΣΕ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 12.00-15.00 ΚΑΙ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 13.30 ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Το σωματείο του νοσοκομείου Νίκαιας καταγγέλλει την νομοθετική διάταξη με βάση την οποία το Νοσοκομείο Λοιμωδών μεταφέρεται στον Οργανισμό του Νοσοκομείου Αττικόν. Γίνεται σαφές, ότι η κυβέρνηση της ΝΔ δεν έχει καμία απολύτως πρόθεση να ανοίξει το Λοιμωδών και να λειτουργήσει σαν σύγχρονο, πλήρως στελεχωμένο και εξοπλισμένο νοσοκομείο. Ένα νοσοκομείο που έκλεισε η συγκυβέρνηση ΝΔ – ΠΑΣΟΚ, μαζί με άλλα 7 νοσοκομεία σε όλη τη χώρα και που η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ κράτησε κλειστό στερώντας από χιλιάδες λαϊκές οικογένειες 2 Παθολογικές κλινικές, Καρδιολογική, Χειρουργική, Νευρολογική, Οφθαλμολογική, Ουρολογική, ΩΡΛ και συνολικά 135 κρεβάτια καθώς και 1.500 χειρουργικές επεμβάσεις που γίνονταν ετησίως στα χειρουργεία του νοσοκομείου. Με αυτό το λουκέτο ξέρουμε καλά πόσο επιβαρύνθηκαν τα υπόλοιπα νοσοκομεία της 2ης ΥΠΕ αλλά και πόσοι ασθενείς αναγκάζονται να στραφούν στον ιδιωτικό τομέα και να βάλουν το χέρι στην τσέπη ακόμα και για τα στοιχειώδη.

Τα σχέδια που ανακοινώθηκαν διά στόματος υπουργού Υγείας Α. Γεωργιάδη και προβλέπουν τη μεταφορά από τον "Αττικόν" προς το Λοιμωδών της Παιδιατρικής, Παιδοχειρουργικής και Γυναικολογικής Κλινικής, του Μαιευτηρίου, της Μονάδας Παίδων και Νεογνών, με σκοπό τη δημιουργία "Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου για τη Γυναίκα και το Παιδί" είναι επικίνδυνα και αντιεπιστημονικά. Πουθενά στον κόσμο δεν υπάρχει παιδιατρική κλινική και μαιευτήριο χωρίς στήριξη από τις υπόλοιπες ειδικότητες. Εκτός αν σκοπεύουν αυτές τις ανάγκες να τις καλύψουν με μετακινήσεις από το νοσοκομείο της Νίκαιας ή με «συνεργασίες» με τον ιδιωτικό τομέα. Παράλληλα, μένει στον αέρα η λειτουργία των τακτικών ιατρείων, όπως πχ του δερματολογικού, που εξυπηρετεί εκατοντάδες ασθενείς.

Το νοσοκομείο Δυτικής Αττικής, το οποίο θα μπορούσε και να στηρίξει τα υπόλοιπα μεγαλύτερα νοσοκομεία και να εξυπηρετήσει εκατοντάδες ασθενείς μεταφέρεται στον Αττικό Νοσοκομείο όχι για να λειτουργήσει προφανώς πλήρως, αλλά για να το αποσυμφορήσει δήθεν από τα ράντζα… Το δε προσωπικό βρίσκεται κυριολεκτικά στον αέρα, αφού θα βρίσκεται στην διάθεση του Υπουργείου και της ΥΠΕ για να μετακινείται ανάμεσα στις 3 δομές, κάνοντας τον περιοδεύοντα θίασο για να καλύπτει τρύπες, πότε εδώ και πότε εκεί. Το ίδιο προσωπικό που δουλεύει διπλοβάρδιες, με δεκάδες χρωστούμενα ρεπό για να καλυφθούν οι ανάγκες των τμημάτων. Οι προφορικές δηλώσεις του υπουργού υγείας ότι το προσωπικό θα διαλέξει σε ποια δομή θα μείνει είναι φύκια για μεταξωτές κορδέλες αν δεν κατοχυρωθούν νομοθετικά.

Διεκδικούμε:

Να καταργηθεί η νομοθετική διάταξη που μεταφέρει τον Οργανισμό του Νοσοκομείου Δυτικής Αττικής στο Νοσοκομείο Αττικόν.

Επαναλειτουργία του Λοιμωδών ως σύγχρονου, δημόσιου, δωρεάν, πλήρως ανεπτυγμένου νοσοκομείου.

Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των κλάδων και ειδικοτήτων.

Ενίσχυση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας με την ανάπτυξη όλων των αναγκαίων δομών και αποκλειστική χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό.

ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΜΕ ΟΤΙ ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΝΑ ΜΕΤΑΚΙΝΗΘΕΙ ΚΑΝΕΝΑΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΑΠΟ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΤΗΣ ΝΙΚΑΙΑΣ. ΘΑ ΜΑΣ ΒΡΟΥΝ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΤΟΥΣ!

Το παρακάτω υπόμνημα κατατέθηκε από το ΔΣ του σωματείου στην πρόσφατη συνάντηση με τη διοικήτρια 

ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ

Το Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείου Νίκαιας καταγγέλλει μία σειρά ιδιαιτέρως σοβαρών προβλημάτων, τα οποία αντιμετωπίζουμε οι εργαζόμενοι σε όλα τα τμήματα και τα οποία θεωρούμε ότι υποβαθμίζουν την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας, τους όρους εξέτασης και νοσηλείας των ασθενών αλλά και τις εργασιακές συνθήκες των υγειονομικών.

· Ελλείψεις ιατρικού προσωπικού ιδιαίτερα σοβαρές σε κάποια τμήματα έχουν σαν αποτέλεσμα την υπερεργασία και την υπερεφημέρευση. Ιδιαίτερα στις παθολογικές κλινικές και στον απεικονιστικό τομέα το πρόβλημα είναι ιδιαιτέρως οξυμμένο. Αυτό έχει συνέπειες και στην εκπαίδευση των ειδικευόμενων.

· Στην πλειοψηφία των νοσηλευτικών τμημάτων υπάρχουν σοβαρές ελλείψεις προσωπικού που οδηγούν στο επικίνδυνο καθεστώς της μονής βάρδιας και των δεκάδων χρωστούμενων ημερών ανάπαυσης (ρεπό). Συγκεκριμένα, υπάρχει ανάγκη για τουλάχιστον 65 νοσηλευτές και βοηθούς θαλάμου. Σε ορισμένα τμήματα μάλιστα η δουλειά έχει αυξηθεί ακόμα περισσότερο με τα απογευματινά δήθεν δωρεάν χειρουργεία, δουλειά την οποία επωμίζεται το ίδιο ανεπαρκές σε αριθμό προσωπικό.

· Ελλείψεις παρατηρούνται και σε αναλώσιμα αλλά και στον ιματισμό (σεντόνια, κουβέρτες κτλ) σε όλα τα τμήματα, ενώ δεν παρέχονται με τη συχνότητα που θα έπρεπε (ανά 2 χρόνια τουλάχιστον) στολές εργασίας για το προσωπικό.

· Οι νοσηλευτές δουλεύουν με δεκάδες χρωστούμενα ρεπό και όπου δεν συμβαίνει αυτό είναι επειδή γίνονται μονοβάρδιες που σε κάποιες περιπτώσεις καλύπτουν 2 τμήματα (πχ Ουρολογική Θωρακοχειρουργική)

· Στα χειρουργεία λειτουργούν 7 τακτικές αίθουσες και 1 για επείγοντα λόγω έλλειψης προσωπικού. Υπάρχει σοβαρή δυσκολία στην εκπαίδευση του προσωπικού, καθώς οι νεοπροσληφθέντες νοσηλευτές δεν έχουν τον απαραίτητο χρόνο να εκπαιδευτούν πριν τοποθετηθούν σε βάρδια. Επίσης λόγω της εντατικότητας της εργασίας πολλές φορές παραβιάζονται στοιχειώδεις κανόνες ασφαλείας, όπως καθαρισμός της αίθουσας με τον ασθενή ακόμα στην αίθουσα κτλ.

· Η κατάσταση στο τμήμα των τραυματιοφορέων είναι οριακή. Οι ελλείψεις προσωπικού είναι τεράστιες. Είναι χαρακτηριστικό ότι με βάση το πρόγραμμα 36 τραυματιοφορείς υπάρχουν για ΤΕΠ και κίνηση, 18 στα χειρουργεία και 3 στον αξονικό, το μεγαλύτερο ποσοστό των οποίων είναι συμβασιούχοι. Αυτό έχει σαν αποτέλεσμα σε μέρα γενικής εφημερίας να υπάρχουν σε κάθε βάρδια 6 άτομα για ΤΕΠ και το υπόλοιπο νοσοκομείο (5 για τα ΤΕΠ και 1 για το υπόλοιπο νοσοκομείο).Το ίδιο ισχύει και για τους βοηθούς θαλάμου που είναι συνολικά 7 για όλο το νοσοκομείο και ενίοτε μπορεί να είναι ένας για τα ΤΕΠ και για όλο το υπόλοιπο νοσοκομείο.

· Η έλλειψη προσωπικού οδηγεί σε καταπάτηση στοιχειωδών εργασιακών δικαιωμάτων, όπως η αναγκαστική 11ωρη ανάπαυση ανάμεσα στις βάρδιες, με το απαράδεκτο και παράνομο «πρωί- νύχτα» και «απόγευμα- πρωί». Επίσης, και στις κλινικές και στα ΤΕΠ, τραυματιοφορείς, κάποιοι από τους οποίους έχουν προβλήματα υγείας, αναγκάζονται να μεταφέρουν ασθενείς σε φορεία μόνοι τους, με αποτέλεσμα να υποφέρουν από μυοσκελετικά προβλήματα. Πρόσφατα θρηνήσαμε και ένα συνάδελφο μας τραυματιοφορέα που κατέληξε εν ώρα εργασίας, ενώ δούλευε επί χρόνια σε αυτές τις απαράδεκτες συνθήκες.

· Μεγάλη έλλειψη προσωπικού υπάρχει και στην καθαριότητα. Συγκεκριμένα από τους 136 εργαζόμενους που είχαν προσληφθεί στην καθαριότητα, αυτή τη στιγμή έχουν απομείνει λιγότεροι από 100, 20 εκ των οποίων απασχολούνται σε αλλότρια καθήκοντα. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα σε κάθε γενική εφημερία υπάρχει μόνο μία καθαρίστρια σε κάθε βάρδια για όλα τα ιατρεία του ΤΕΠ. Αντίστοιχα στο κεντρικό κτίριο, στην πρωινή βάρδια υπάρχουν 3 καθαρίστριες για κάθε όροφο (δηλαδή για 3 με 4 κλινικές) ενώ το απόγευμα μειώνονται σε 1 για κάθε όροφο. Στους 4 ορόφους του Γεννηματάς υπάρχουν στην πρωινή βάρδια μόνο 4 καθαρίστριες και στην απογευματινή βάρδια υπάρχει μόνο μία. Η ΜΕΘ-ΜΑΦ λειτουργεί με μία καθαρίστρια και οι 7 αίθουσες χειρουργείων το πρωί λειτουργούν με 4 καθαρίστριες και το απόγευμα δύο ( τις οποίες δύο, η διοίκηση και λοιποί διευθυντές, αναγκάζουν να καθαρίζουν και τα απογευματινά χειρουργεία…). Ακόμη πιο ελλιπής είναι η στελέχωση στις βραδινές βάρδιες.

· Υποστελέχωση υπάρχει και στους τραπεζοκόμους. Το νοσοκομείο καταλήγει να λειτουργεί στο όριο με τα χρωστούμενα ρεπό στους συναδέλφους να είναι δεκάδες έως και εκατοντάδες στους μόνιμους. Ταυτόχρονα υπάρχει έλλειψη σε βασικά είδη αναλώσιμων υλικών, τα οποία δεν παρέχονται επαρκώς από το νοσοκομείο στους συναδέλφους.

· Σοβαρή έλλειψη προσωπικού υπάρχει και στην τεχνική υπηρεσία. Αυτή τη στιγμή υπηρετούν 26 μόνιμοι υπάλληλοι και την επόμενη διετία συνταξιοδοτούνται οι μισοί. Σε 24ωρη βάση το νοσοκομείο καλύπτει μόνο ηλεκτρολόγος, ενώ κάποιες υπηρεσίες έχουν παραδοθεί σε εργολάβο. Προφανώς, τα παραπάνω δεν επαρκούν για ένα νοσοκομείο με απαρχαιωμένες υποδομές, που εμφανίζονται διαρκώς βλάβες.

· Και στα εργαστήρια το προσωπικό που φεύγει δεν αντικαθίσταται. Παρά το ότι έχουν αυξηθεί οι ανάγκες, με την ανάπτυξη νέων κλινών δεν έχει αυξηθεί αντίστοιχα ο χώρος των εργαστηρίων. Προβλήματα υπάρχουν και με τα μηχανήματα. Η έλλειψη ηλεκτρονικής παραγγελίας εξετάσεων και η απουσία γραμματειακής υποστήριξης για την εξυπηρέτηση του κοινού δημιουργούν επιπρόσθετα προβλήματα. Στον απεικονιστικό τομέα υπάρχει πρόβλημα και με τις κτιριακές υποδομές (εξαερισμός, πατώματα, πόρτες που δεν κλείνουν επαρκώς σε χώρους που υπάρχει ακτινοβολία).

Τα μηχανήματα του ακτινολογικού είναι 20ετίας, με αποτέλεσμα να υπάρχουν συχνές βλάβες.

· Απαρχαιωμένος είναι ο εξοπλισμός που χρησιμοποιείται στον κλάδο των διοικητικών, με προβλήματα όχι μόνο στους υπολογιστές αλλά και στο πληροφοριακό σύστημα. Παρά τις αποχωρήσεις, οι νέοι εργαζόμενοι που έρχονται είναι συμβασιούχοι μέσω ΟΑΕΔ και όχι μόνιμο προσωπικό. Επίσης είναι απαράδεκτο ότι οι εργαζόμενοι της γραμματείας του αξονικού τομογράφου, δηλαδή υπάλληλοι του δημοσίου, καλούνται να καλύψουν την δουλειά της ιδιωτικής εταιρείας.

· Πρόβλημα υπάρχει και στο σύστημα των παραγγελιών και της διακίνησης των εντολών.

· Μεγάλο ποσοστό των συναδέλφων μας σε όλους τους κλάδους είναι συμβασιούχοι (από 6 μήνες στην καθαριότητα έως 2 έτη σε άλλους κλάδους). Πρόκειται για εργαζόμενους, κάποιοι από τους οποίους εργάζονται χρόνια στο νοσοκομείο, είναι απαραίτητοι για την λειτουργία του και πρέπει να μονιμοποιηθούν άμεσα χωρίς άλλους όρους και προϋποθέσεις.

· Σοβαρά ζητήματα υγείας και ασφάλειας έχουν αναδειχθεί το τελευταίο διάστημα στο νοσοκομείο. Με την απόφαση με ΑΠ 14/2025 που έχει κοινοποιηθεί στη διοίκηση επισημαίνουμε ελλείψεις σε πυρασφάλεια και πυρανίχνευση, που δυστυχώς επιβεβαιώθηκαν στην πρόσφατη πυρκαγιά του νοσοκομείου. Επίσης, όπως γνωρίζετε έχουμε προβεί σε εξώδικο για την απομάκρυνση του καρκινογόνου αμιάντου, που θέτει σε κίνδυνο τις ζωές εργαζομένων και ασθενών.

· Φαινόμενα αυθαιρεσίας και εργασιακής τρομοκρατίας έχουν καταγγελθεί από εργαζόμενους ειδικά στον κλάδο της καθαριότητας.

· Το νοσοκομείο μας είναι από τα ελάχιστα στα οποία δεν υπάρχει γιατρός εργασίας, γεγονός το οποίο αντιβαίνει στην εργατική νομοθεσία και δημιουργεί προβλήματα και κινδύνους στους εργαζόμενους, καθώς δεν υπάρχει ο απαραίτητος προληπτικός έλεγχος, η αξιολόγηση για απαλλαγή από βαριά σωματική εργασία ή κυλιόμενο ωράριο εργαζομένων με προβλήματα υγείας κτλ.

Θεωρούμε ότι όλα τα παραπάνω εντάσσονται στην πολιτική υποβάθμισης, εμπορευματοποίησης και ιδιωτικοποίησης της υγείας, που εφαρμόζεται διαχρονικά από όλες τις ως τώρα κυβερνήσεις.

ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ 

Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Νίκαιας προχωράει στη σύσταση Επιτροπής Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων.

Η Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων είναι όργανο συμβουλευτικό και έχει τις εξής αρμοδιότητες:

α) μελετά τις συνθήκες εργασίας προτείνει μέτρα για τη βελτίωση τους και του περιβάλλοντος εργασίας, παρακολουθεί την τήρηση των μέτρων για την υγεία και την ασφάλεια

β) σε περιπτώσεις σοβαρών εργατικών ατυχημάτων ή σχετικών συμβάντων προτείνει τα κατάλληλα μέτρα για την αποτροπή επανάληψης τους

γ) επισημαίνει τον επαγγελματικό κίνδυνο στους χώρους ή θέσεις εργασίας και προτείνει μέτρα για την αντιμετώπιση του

δ) ενημερώνεται από τη διοίκηση για τα στοιχεία των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών που συμβαίνουν σε αυτήν,

ε) ενημερώνεται για την εισαγωγή μηχανημάτων, εργαλείων και υλικών ή για τη λειτουργία νέων εγκαταστάσεων , στο μέτρο που επηρεάζουν τις συνθήκες υγείας και ασφάλειας της εργασίας,

στ) σε περίπτωση άμεσου και σοβαρού κινδύνου καλεί τη διοίκηση να λάβει τα ενδεικνυόμενα μέτρα, χωρίς να αποκλείεται και η διακοπή λειτουργίας μηχανήματος ή εγκατάστασης

ζ) μπορεί να ζητεί τη συνδρομή εμπειρογνωμόνων για θέματα υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων

Λόγου του αριθμού των εργαζομένων του Νοσοκομείου η Επιτροππή Υγείας και Ασφάλειας περιλαμβάνει 6 εργαζόμενους.

Όσοι ενδιαφέρονται να συμμετέχουν μπορούν να το δηλώσουν στο mail του συλλόγου (seknda12@gmail.com) ή σε κάποιο από τα μέλη του ΔΣ του σωματείου έως τις 15/5/2025.

Το Σωματείο Νοσοκομείου Νίκαιας στηρίζει την κινητοποίηση του Εργατικού Κέντρου Σάμου τη Δευτέρα 31/3 στις 6μμ στο Υπουργείο Υγείας και υιοθετεί το κοινό κάλεσμα που συνυπογράφουν το Εργατικό Κέντρο Σάμου, το Νομαρχιακό Τμήμα Σάμου της ΑΔΕΔΥ και οι Σύλλογοι Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Σάμου και Ικαρίας.

Σάμος, Μάρτης 2025

Κάλεσμα σε Εργατικά Κέντρα, Σωματεία, φορείς και συλλόγους,

σε όλο το λαό των νησιών του Αιγαίου

σε κινητοποιήσεις στην Αθήνα για Υγεία και Ακτοπλοϊκά εισιτήρια

Δευτέρα 31 Μάρτη στις 6:00 μ.μ. στο Υπουργείο Υγείας και

Τρίτη 1 Απρίλη στις 11:00 π.μ. στο Υπουργείο Ναυτιλίας

Συντονίζουμε τις δυνάμεις μας και γινόμαστε μια γροθιά!

 

Η κατάσταση στα νησιά μας στον τομέα της υγείας όλο και χειροτερεύει. Νοσοκομεία υποστελεχωμένα, χωρίς γιατρούς, νοσηλευτές, λοιπό προσωπικό, χωρίς αναλώσιμα και κρίσιμα μηχανήματα, όπως μαγνητικοί και αξονικοί τομογράφοι. Κέντρα υγείας να υπολειτουργούν ή να λειτουργούν μόνο πρωί, περιφερειακά και αγροτικά ιατρεία άδεια από γιατρούς, να μην υπάρχει προσωπικό να στελεχώσει τα ασθενοφόρα.

Εμείς οι νησιώτες ξέρουμε καλά τι θα πει εγκατάλειψη, τι σημαίνει να απέχουν τα χωριά μας 1 και 2 ώρες από τον πιο κοντινό γιατρό ή νοσοκομείο. Να κλείνουν κλινικές, όπως η Παιδιατρική στη Σάμο ή να υπολειτουργούν πολλές ΜΕΘ, ασθενείς να μεταφέρονται σε καρότσες, να μην υπάρχουν βασικές ειδικότητες σε πολλά νοσοκομεία όπως οφθαλμίατροι, γαστρεντερολόγοι, αναισθησιολόγοι κ.α. Να βλέπουμε γιατρό μόνο το καλοκαίρι σε κάποια νησιά λόγω αυξημένης τουριστικής κίνησης ή άλλα να πιέζονται ακόμη περισσότερο οι δημόσιες δομές λόγω αυτής (πχ τη Ρόδο την επισκέπτονται 3,5 εκ. τη σεζόν) ή εξαιτίας έλλειψης στελεχωμένων ιατρείων μέσα στις κλειστές δομές προσφύγων και μεταναστών όπως στη Σάμο που φτάνει πολλές φορές και τα 5.000 άτομα. Να μην έχουμε γιατρούς εργασίας σε μεγάλους χώρους δουλειάς, να μην παίρνονται μέτρα από την μεγαλοεργοδοσία και η πλειοψηφία των νησιών να μην έχουν Επιθεωρήσεις για την υγεία και την ασφάλεια στην Εργασία στα νησιά μας.

Ο λαός της Σάμου, της Ικαρίας και των Φούρνων μετά τις συνεχείς κινητοποιήσεις του προηγούμενου διαστήματος για την Υγεία και την Πανσαμιακή Πανεργατική Απεργία στις 12 Φλεβάρη που κάλεσαν το Εργατικό Κέντρο, το ΝΤ της ΑΔΕΔΥ, οι Σύλλογοι Εργαζομένων των Νοσοκομείων, όπου πάνω από 80 Σωματεία, Σύλλογοι και Φορείς πήραν απόφαση και νέκρωσαν τα πάντα, έδειξαν ότι είναι αποφασισμένοι να παλέψουν για το δικαίωμα του λαού σε δημόσια και δωρεάν υγεία υψηλού επιπέδου, με σύγχρονο ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό στα νοσοκομεία, Κ.Υ. και την ΠΦΥ, ενάντια στην υποστελέχωση και την υποχρηματοδότηση στη συνεχή υποβάθμιση και εγκατάλειψη των νησιών μας.

Σε συνέχεια των παραπάνω στις 28 Φλεβάρη με Απεργία διαδηλώσαμε σε όλα τα νησιά ενάντια στην πολιτική που οδήγησε στο έγκλημα στα Τέμπη και τη συγκάλυψη που επιχειρούν, απαιτώντας να μην έχουμε «κοιλάδες των Τεμπών» στη ζωή μας, σε υγεία, ακτοπλοΐα, χώρους δουλειάς. Να σταματήσει η πολιτική που ζυγίζει την ανθρώπινη ως κόστος και ενδιαφέρεται για την κερδοφορία των μεγάλων επιχειρήσεων.

Είναι πεποίθησή μας ότι οι τραγικές ελλείψεις, στα νοσοκομεία των νησιών μας και σε όλες τις άλλες δομές, είναι αποτέλεσμα της εγκληματικής πολιτικής που ακολουθούν στην υγεία εδώ και χρόνια τόσο η σημερινή κυβέρνηση όσο και όλες οι προηγούμενες! Βλέπουν την υγεία σαν εμπόρευμα, τον ασθενή σαν πελάτη, την υγεία κόστος και βάζουν το κέρδος πάνω από την ανθρώπινη ζωή, καταδικάζοντας μας στην ανασφάλεια με κίνδυνο την ίδια μας τη ζωή. Μας σπρώχνουν στον ιδιωτικό τομέα. Έχουν νομοθετήσει απογευματινά ιατρεία και χειρουργεία επί πληρωμή, αντί να προσλαμβάνουν μόνιμο προσωπικό, ώστε να μην υπάρχουν μεγάλες λίστες και αναμονές. Μας λένε ότι μόνο όποιος έχει λεφτά μπορεί να έχει υγεία και περίθαλψη.

Πολλές φορές μας αναγκάζουν να ταξιδέψουμε ακόμα και για απλές εξετάσεις στην Αθήνα ή σε γύρω νησιά, πληρώνοντας πανάκριβα εισιτήρια και βιώνοντας τραγικές καταστάσεις από τις ελλείψεις και στα νοσοκομεία πχ της Αττικής. Ενώ για να πάμε στην Αθήνα και να γυρίσουμε από Σάμο θέλουμε 4 μεροκάματα μόνο για τα εισιτήρια, χωρίς να πιείς ούτε νερό, αφού το εισιτήριο στην οικονομική θέση έχει 80 ευρώ! Ενώ από 1^η Μάη θα γίνει νέα αύξηση των εισιτηρίων στο 12%.

Οι κινητοποιήσεις μας έχουν θορυβήσει τους κυβερνώντες, επιβεβαιώνοντας ότι μονόδρομος για να έχουμε λύσεις σήμερα είναι η κλιμάκωση του αγώνα. Ενώνουμε οι νησιώτες ακόμη μια φορά  τη φωνή μας διεκδικώντας το δίκιο μας: να ζούμε με ασφάλεια στον τόπο μας, χωρίς να κινδυνεύει η ζωή και η υγεία μας!

 

Δεν πάει άλλο - Η κατάσταση είναι τραγική - Τα «Τέμπη της υγείας» είναι εδώ!

Δεν ανεχόμαστε άλλο την κοροϊδία και την εγκατάλειψη.

Να θεωρούν την υγεία των παιδιών μας και τη δική μας, την μετακίνηση όλων των νησιωτών πολυτέλεια!

 

Όσοι κυβέρνησαν αυτόν τον τόπο φταίνε για την κατάσταση που βιώνουμε. Η πολιτική τους στηρίζετε στο κέρδος και θεωρούν την ανθρώπινη ζωή κόστος. Δεν δεχόμαστε το 2025 που η επιστήμη και η τεχνολογία έχει κάνει άλματα, την εποχή της τεχνητής νοημοσύνης, που η εργασία μας παράγει τεράστιο πλούτο, που δίνουν λεφτά με τη σέσουλα για πολέμους, ΝΑΤΟϊκούς εξοπλισμούς, να μειώνουν διαρκώς τις παροχές για την υγεία.

 

Οι πρόσφατες απεργιακές μάχες έδειξαν τη δύναμη της λαϊκής κινητοποίησης. Όλοι και όλες τώρα μια γροθιά γιατί η υγεία είναι υπόθεση όλου του λαού και απαιτούμε εδώ και ΤΩΡΑ :

❖     Υγεία δημόσια και δωρεάν για όλους, χωρίς καμιά επιχειρηματική δράση, με υπηρεσίες υψηλού επιπέδου για όλο το λαό, με αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης.

❖     Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικό, όλων των κλάδων και των ειδικοτήτων, με βάση τις ανάγκες των νησιωτών, με άμεση και ταυτόχρονη προκήρυξη όλων των κενών θέσεων, ιατρικού και λοιπού προσωπικού με γενναία κίνητρα, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.

❖     Στελέχωση με όλο το απαραίτητο μόνιμο προσωπικό στα νοσοκομεία, ΚΕΦΙΑΠ, Κέντρα Ψυχικής Υγείας. Δημιουργία φαρμακείων του ΕΟΠΠΥ στα νησιά.

❖     Ανάπτυξη της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, με έμφαση στην πρόληψη και την αποκατάσταση. Κέντρα Υγείας συνδεδεμένα με τους χώρους κατοικίας, εργασίας, εκπαίδευσης, άθλησης και ψυχαγωγίας (γιατροί εργασίας, σχολίατροι, αθλίατροι, παιδίατροι, οικογενειακοί γιατροί κ.α.)

❖     Κάλυψη Περιφερειακών και Αγροτικών ιατρείων με γιατρούς γενικής ιατρικής, νοσηλευτή, μαία.

❖     Στελέχωση των παραρτημάτων του ΕΚΑΒ στα νησιά μας. Να στεγαστούν σε κατάλληλους χώρους και να έχουν διαχειριστή κλήσεων.

❖     Προμήθεια όλου του αναγκαίου ιατροτεχνολογικού και ηλεκτρομηχανολογικού εξοπλισμού στα νοσοκομεία, ώστε όλοι να έχουμε πρόληψη και θεραπεία στα νησιά. Η διαρκής αύξηση των αεροδιακομιδών οι οποίες παρουσιάζουν σε πολλές περιπτώσεις μεγάλη καθυστέρηση εις βάρος των ασθενών, ακόμη και  λόγω καιρικών συνθηκών, κάνει απολύτως απαραίτητη δημιουργία και επαρκή στελέχωση των ΜΕΘ και ΜΑΦ.

❖     Ιδιαίτερη φροντίδα με υγειονομικές και κοινωνικές υπηρεσίες για τα άτομα με αναπηρία και τις οικογένειες τους, τους ηλικιωμένους, τους χρόνια πάσχοντες, τους νεφροπαθείς κ.α.

❖     Να καλύπτει ο ΕΟΠΥΥ από τον κρατικό προϋπολογισμό το σύνολο της δαπάνης που γίνεται σε ιδιώτες μη συμβεβλημένους ιατρούς, εξεταστικά κέντρα και σε εργαστήρια για θεραπείες, μέχρι να στελεχωθούν και εξοπλιστούν οι δημόσιες δομές υγείας ώστε να γίνονται έγκαιρα και με ασφάλεια όλες οι απαραίτητες εργαστηριακές εξετάσεις. Να επιστραφούν  από τον ΕΟΠΠΥ τα ποσά που έχουν δαπανηθεί από τους ασφαλισμένους όλο το προηγούμενο διάστημα 

❖     Εδώ και τώρα ένταξη των υγειονομικών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.

❖     Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς όλων των εργαζομένων, επαναφορά 13^ου και 14^ου μισθού.

❖     Γιατροί εργασίας στους μεγάλους χώρους δουλειάς. Μέτρα υγιεινής και  ασφάλειας, σε όλους τους χώρους. Προληπτικές εξετάσεις σε εποχικά εργαζόμενους (ξενοδοχεία, οινοποιεία κ.α).

❖     Στελέχωση Τεχνικών & Υγειονομικών Επιθεωρήσεων Εργασίας στα νησιά με τακτικούς ελέγχους.

❖     Μείωση τώρα ακτοπλοϊκά εισιτήρια και ναύλων (οχημάτων - εμπορευμάτων) κατά 50%. Όχι σε νέες επιδοτήσεις και προνόμια στους εφοπλιστές. Άμεση απόδοση του μεταφορικού ισοδύναμου.

❖     Σύγχρονα και ασφαλή πλοία, με ναυτεργάτες με πλήρη εργασιακά δικαιώματα και όχι να εξοντώνονται, συχνά δρομολόγια.

Το Εργατικό Κέντρο Νομού Σάμου, το Ν.Τ. Σάμου της ΑΔΕΔΥ και οι Σύλλογοι Εργαζομένων των Γ.Νοσοκομείων Σάμου και Ικαρίας, κάνουν κάλεσμα συντονισμού και κοινής δράσης στα Εργατικά Κέντρα, ΝΤ της ΑΔΕΔΥ, σωματεία, συλλόγους και φορείς του νομού μας και των άλλων νησιών του Αιγαίου.

 

Δευτέρα 31 Μάρτη 6 μ.μ στο υπουργείο Υγείας - Τρίτη 1 Απρίλη 11 π.μ. στο υπουργείο Ναυτιλίας

 

Υγεία αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν για όλους και όλες!

Μεταφορές συχνές, φθηνές, ασφαλείς!

Φτάνει πια με την εγκατάλειψη! Παίρνουμε την κατάσταση στα χέρια μας!

Διαδηλώνουμε στην Αθήνα! Απαιτούμε λύσεις τώρα!

 ΔΗΛΩΣΗ ΑΠΕΡΓΙΑΣ- ΑΠΟΧΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

ΠΡΟΣ

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Νίκαιας και Δυτικής Αττικής

ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΕ ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ από την Αξιολόγηση

Ο/Η κάτωθι υπογεγραμμένος/η του , που υπηρετώ εις το ΓΝΝΠ Αγ.Παντελεήμων -_Γενικό Νοσοκομείο Νίκαιας "Άγιος Παντελεήμων"- Γενικό Νοσοκομείο Δυτικής Αττικής "Η Αγία Βαρβάρα" δηλώνω, ότι συμμετέχω στην απεργία –αποχή, που έχει προκηρύξει η ΠΟΕΔΗΝ και η ΑΔΕΔΥ, από κάθε διαδικασία ή ενέργεια, που συνδέεται με την διαδικασία αξιολόγησης του έτους 2024 και ως εκ τούτου δεν δύναμαι να υποβάλλω καμία έκθεση αξιολόγησης ως αξιολογητής ή αξιολογούμενος.

Σημειώνεται, ότι η συμμετοχή μου στην ως άνω νομίμως προκηρυχθείσα απεργιακή κινητοποίηση αποτελεί νόμιμο και συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα μου και συνεπεία αυτού δεν μπορεί να επιφέρει εις βάρος μου καμία έμμεση ή άμεση μορφή διοικητικής ή άλλης συνέπειας. Με την επιφύλαξη κάθε νομίμου δικαιώματος μου.

Νίκαια, / /2025

Ο υπάλληλος

ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

Μετά από απόφαση της ΠΟΕΔΗΝ και της ΑΔΕΔΥ για συνέχισης της Απεργίας-Αποχής από την αξιολόγηση, το σωματείο του Νοσοκομείου Νίκαιας καλεί τους συναδέλφους να συμμετέχουν και φέτος στην Απεργία-Αποχή από την αξιολόγηση Το διεκδικητικό πλαίσιο παραμένει το ίδιο με το περσινό. 

Και αυτή η "νέα" αξιολόγηση παραμένει ένας μηχανισμός που στοχεύει στη "διάσπαση", στη χειραγώγηση και στην υποταγή των δημόσιων υπαλλήλων. Και βέβαια το έργο έχει μαστίγιο σε όποιον αντιδρά και καρότο για όποιον υποτάσσεται, με την "επιβράβευση" των "παραγωγικών" (!) δημόσιων υπαλλήλων με μπόνους! Η άμεση σύνδεση της αξιολόγησης με τη μισθολογική εξέλιξη και το βαθμό επίτευξης στόχων θα οδηγήσει στη συρρίκνωση μισθών και συντάξεων, στην εξέλιξη των αρεστών, ενώ ανοίγει ο δρόμος για την εντατικοποίηση της εργασίας, με εργαζόμενους σιωπηλούς και φοβισμένους. Η στοχοθεσία εντείνει την λειτουργία των νοσοκομείων σαν επιχειρήσεις, με κριτήρια εσόδων και εξόδων, κόστους και οφέλους.

 Έτσι λοιπόν καλούμε όλους τους συναδέλφους, είτε είναι αξιολογούμενοι είτε αξιολογητές ή και τα δύο, σε απεργία αποχή από την Αξιολόγηση μέχρι

α) Να αναθεωρηθούν οι Οργανισμοί των Νοσοκομείων ώστε να ανταποκρίνονται στις πραγματική λειτουργία τους και στις πραγματικές ανάγκες

β) Να γίνουν κρίσεις Προϊσταμένων και Διευθυντών

γ) Να καλυφθούν οι ελλείψεις σε προσωπικό με μόνιμες προσλήψεις

δ) Να ορισθούν καθηκοντολογία ώστε να γίνει σαφές το αντικείμενο στο οποίο καλούμαστε να αξιολογηθούμε

Καλούμε τους συναδέλφους που θα απέχουν να συμπληρώσουν δήλωση συμμετοχής στην απεργία αποχή από την αξιολόγηση η οποία ακολουθεί

Το ΔΣ

 

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ! ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΜΕ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ!

Το σωματείο του νοσοκομείου Νίκαιας καταδικάζει την κλήση σε απολογία των συναδέλφων παιδιάτρων Θ. Ξενοπούλου και Ζ Νικητάκη από τη διοίκηση της 2ης ΥΠΕ, επειδή αρνήθηκαν ως όφειλαν την απαράδεκτη και παράνομη μετακίνηση τους στο νοσοκομείο της Σαντορίνης. 

Τη Δευτέρα 17/3 πραγματοποιήθηκε κινητοποίηση του σωματείου στη 2η ΥΠΕ, κατά τη διάρκεια της οποίας συναντηθήκαμε με τον Δ. Δρόσο, αναπληρωτή διοικητή της ΥΠΕ. Κατά τη διάρκεια της συνάντησης ο αναπληρωτής διοικητής ομολόγησε ότι στη Σαντορίνη (όπως και στα υπόλοιπα νησιά) οι ανάγκες παιδιατρικής περίθαλψης του πληθυσμού καλύπτονται από ιδιώτες, οι οποίοι την περίοδο των σεισμών επέλεξαν να αποχωρήσουν και σαν λύση η κυβέρνηση, το υπουργείο υγείας και η ΥΠΕ βρήκαν τη μετακίνηση των συναδέλφων από το νοσοκομείο της Νίκαιας. Δηλαδή οι γιατροί που επέλεξαν να μείνουν και να εργαστούν στο ΕΣΥ για να προσφέρουν στο δημόσιο σύστημα υγείας, "επιβραβεύονται" από την κυβέρνηση με μετακινήσεις για να καλύψουν τρύπες και με απειλές για πειθαρχικές διώξεις αν αρνηθούν! Επίσης, για να δικαιολογήσει τα αδικαιολόγητα επικαλέστηκε το απαράδεκτο και αντιεπιστημονικό επιχείρημα της μικρής πληρότητας της παιδιατρικής κλινικής. Το επιχείρημα που επικαλέστηκε είναι το ίδιο και απαράλαχτο με του υπουργού Υγείας Άδωνι Γεωργιάδη, όταν έκλεισε το γειτονικό μας Λοιμωδών, την Πολυκλινική και άλλα νοσοκομεία γιατί δεν είχαν πληρότητα! Τέλος, όταν του παραθέσαμε την υπουργική απόφαση με βάση την οποία είναι παράνομες οι μετακινήσεις χωρίς τη συναίνεση του εργαζόμενου που μετακινείται, ο αναπληρωτής διοικητής ισχυρίστηκε ότι αυτός ο νόμος ισχύει μόνο για τις καλοκαιρινές μετακινήσεις, αποδεικνύοντας για άλλη μια φορά ότι οι ίδιοι που φτιάχνουν του νόμους, δεν διστάζουν να τους κάνουν κουρελόχαρτο για να εξυπηρετήσουν τους σχεδιασμούς τους.

Είναι γνωστό ότι η παιδιατρική κλινική του Νοσοκομείου της Νίκαιας μαζί με αυτή στο Τζάνειο νοσοκομείο εξυπηρετούν όλο τον Πειραιά και όχι μόνο. Η τεράστια προσφορά και η ανάγκη ενίσχυσης της κλινικής και όχι αποδυνάμωσης της δεν μετριέται φυσικά με βάση τα εισιτήρια, τα εξιτήρια και τις μέρες νοσηλείας, όπως επιλέγει να κάνει η κυβέρνηση αλλά με βάση τον τεράστιο όγκο του παιδιατρικού πληθυσμού της περιοχής, τα παιδιά που εξετάζονται σε κάθε γενική εφημερία, τα παιδιά που παρακολουθούνται στα τακτικά ιατρεία, κάποια εκ των οποίων είναι και εξειδικευμένα. Είναι άλλωστε γνωστό ότι τα νοσοκομεία οφείλουν να έχουν κλίνες και δυναμικό πολλαπλάσιο από αυτό που χρειάζεται σε συνθήκες κανονικότητας, για να μπορεί να ανταποκριθεί σε περίπτωση έκτακτων αναγκών, κάτι που εμείς οι υγειονομικοί αλλά και όλος ο λαός μάθαμε πικρά την περίοδο της πανδημίας. Η κυβέρνηση όμως επιλέγει να συνεχίσει αυτή την πολιτική, την ίδια που εφάρμοσαν και όλες οι προηγούμενες στην υγεία, της υποβάθμισης δομών και κλινικών, της υποστελέχωσης, της υποχρηματοδότησης.

Δηλώνουμε ότι δεν θα επιτρέψουμε να μετακινηθεί κανένας συνάδελφος, δεν θα ανεχτούμε την υποβάθμιση του νοσοκομείου μας. 

Θα μας βρούνε όλους απέναντι σε οποιαδήποτε απόπειρα πειθαρχικής δίωξης των συναδέλφων μας,

Προχωράμε σε στάση εργασίας 13.00-15.00 στις 26/3 και σε συγκέντρωση στις 13.00 στο προαύλιο του νοσοκομείου.

Καλούμε σωματεία και φορείς της περιοχής να συμμετέχουν στην κινητοποίηση μας