Αναστολές εργασίας και υπό-στελέχωση

 

Αναγκαία η πρόσληψη γιατρών εργασίας στα δύο Νοσοκομεία

 

Νοσοκομείο Δυτικής Αττικής και διασύνδεση

 

Γραφεία Συλλόγου Εργαζομένων

 

Μόνο χειροκρότημα και αναστολές στους "ήρωες" μείωση των χρημάτων για την υπερεργασία

 

Κανονικές Άδειες

 Δείτε όλο το έγγραφο εδώ

Επικίνδυνη έλλειψη προσωπικού

 Δείτε όλο το έγγραφο εδώ 

Εξερχόμενα έγγραφα 25/1/2021

 

Ανοιχτή επιστολή προς τον Πρόεδρο της Βουλής των Ελλήνων, με αίσθημα ευθύνης

 

ΣΎΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

Νίκαια 13/11/2020

Ανοιχτή επιστολή προς τον Πρόεδρο της Βουλής των Ελλήνων

 

Με αγανάκτηση  πληροφορηθήκαμε το μήνυμα σε μέσα κοινωνικής δικτύωσης, του βουλευτή Καβάλας της ΝΔ Μακάριου Λαζαρίδη, ο οποίος αναφερόμενος στην χθεσινή κινητοποίηση μας, μας χαρακτήρισε « ανεύθυνους υγειονομικούς».

Η κινητοποίηση της Πέμπτης 12/11/2020 έγινε στα πλαίσια της απόφασης της ΠΟΕΔΗΝ, για πανελλαδική ημέρα δράσης στα νοσοκομεία, καθώς και σχετικής απόφασης της ΟΕΝΓΕ. Θεωρούμε απαράδεκτο και ανεύθυνο ένας βουλευτής του ελληνικού κοινοβουλίου, να χαρακτηρίζει ανεύθυνους τους υγειονομικούς που, σε ένα νοσοκομείο με 35% κενές οργανικές θέσεις στο νοσηλευτικό προσωπικό και 25% στο ιατρικό προσωπικό, παλεύουμε για μόνιμες προσλήψεις προσωπικού.

Αντιμαχόμενοι την ανευθυνότητα της κυβέρνησης, αναλάβαμε την ατομική μας ευθύνη ως υγειονομικοί και θα συνεχίσουμε να την αναλαμβάνουμε, στην έξαρση της πανδημίας, να ζητούμε τα αυτονόητα για το σύστημα υγείας και την βελτίωση των υπηρεσιών υγείας στους πολίτες.

 

 Καλούμε τον κύριο Λαζαρίδη να ανακαλέσει την φράση του, «ανεύθυνοι υγειονομικοί», και να έρθει μόνος του να διαπιστώσει την κατάσταση του νοσοκομείου.

 

Επιφυλασσόμαστε για κάθε νόμιμη ενέργεια μας.

 

Ο Πρόεδρος                Ο Γραμματέας

Τσολάκης Ιωάννης           Βλάχος Γεώργιος

Να ανανεωθεί η σύμβαση των συναδέλφων άμεσα

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

Νίκαια 2/10/2020

Προς

Αν.Διοικητή

Δ.Δ.Υ

Τμήμα Ανθρωπίνου Δυναμικού

 

ΘΕΜΑ: Ανανέωση συμβάσεων

 

  Σύμφωνα με το Άρθρο 45 του νόμου 4722/2020, Παράταση συμβάσεων Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου προσωπικού φύλαξης, σίτισης και καθαριότητας του Υπουργείου Υγείας

1. Οι συμβάσεις Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, που έχουν υλοποιηθεί βάσει των άρθρων 21 του ν. 2190/1994 (Α΄ 28), 10 του ν. 3329/2005 (Α΄ 81), ένατου, παρ. 20α του ν. 4057/2012 (Α΄ 54), 63 του ν. 4430/2016 (Α΄  205), όγδοου του ν.  4506/2017 (Α΄  191), 3 του ν. 4542/2018 (Α΄ 95), 13 του ν. 4647/2019 (Α΄ 204) και 17 παρ. 3 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄ 55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (A΄ 76), με τις οποίες έχει προσληφθεί προσωπικό που υπηρετεί στην Κεντρική Υπηρεσία και τους εποπτευόμενους φορείς του Υπουργείου Υγείας στους τομείς φύλαξης, σίτισης και καθαριότητας, δύνανται, με απόφαση του κατά περίπτωση αρμόδιου φορέα, να παραταθούν έως τις 31.12.2021, και σε κάθε περίπτωση όχι πέραν της ολοκλήρωσης των διαδικασιών πρόσληψης προσωπικού για τις ανάγκες αυτές που βρίσκονται σε εξέλιξη.

2. Η παράταση των συμβάσεων, σύμφωνα με την παρ. 1, δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές, και δεν προσμετράται στο ανώτατο χρονικό διάστημα των είκοσι τεσσάρων μηνών κατά την έννοια των άρθρων 5, 6 και 7 του π.δ. 164/2004 (Α΄ 134).

3. Η ισχύς των παρ. 1 και 2 αρχίζει από την 1η Σεπτεμβρίου 2020.

  Από τα παραπάνω γίνεται κατανοητό πως το Νοσοκομείο έχει την δυνατότητα άμεσης ανανέωσης των συμβάσεων των συναδέλφων, που απασχολούνται στις παραπάνω ειδικότητες είτε έχουν προσληφθεί με την διαδικασία επικουρικού προσωπικού είτε με την διαδικασία ΣΟΧ του Νοσοκομείου.

 Προκειμένου να διασφαλιστεί η σχετική ηρεμία των συναδέλφων, συμβάσεις αρκετών εξ αυτών λήγουν στις αρχές του χρόνου, καθώς και ο σχετικός προγραμματισμός της ζωής τους καλούμε την Διοίκηση και τις υπηρεσίες του Νοσοκομείου να προχωρήσουν στην άμεση ανανέωση των συμβάσεών τους μέχρι την 31/12/2021, όπως ορίζει ο παραπάνω νόμος.

 

Για το ΔΣ

 

Ο Πρόεδρος                                                     Ο Γραμματέας

     Τσολάκης Ιωάννης                                                   Βλάχος Γεώργιος

Ειδική Άδεια κλειστού τμήματος για το προσωπικό καθαριότητας

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

Νίκαια 02/10/2020

Προς

Αν. Διοικητή

Δ.Δ.Υ

Τμήμα Ανθρωπίνου Δυναμικού

Γραφείο Επιστασίας

 

ΘΕΜΑ: Ειδική Άδεια κλειστού τμήματος

 

 Σύμφωνα με το Άρθρο 105 του Ν. 2071/1992 όπως αυτό διαμορφώθηκε δυνάμει της υπ’ αριθ. 2003075/204/0022 ΦΕΚ Β`33 1995 Κοινής Υπουργικής απόφασης και σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. Γ2α/65797 Κοινή Υπουργική Απόφαση την Ειδική Άδεια κλειστού τμήματος δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης (πλην ιατρών) που υπηρετούν στα κάτωθι τμήματα και ειδικές μονάδες των Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων Ν.Π.Δ.Δ. και Ν.Π.Ι.Δ.: χειρουργεία, ανάνηψη, μονάδες εντατικής θεραπείας, αυξημένης φροντίδας, στεφανιαίων νόσων, τεχνητού νεφρού, περιτοναϊκής κάθαρσης, ΑΙDS, προώρων, αίθουσες τοκετών και παραλαβής, υπηρεσίες αιμοδοσίας, μονάδες μεσογειακής αναιμίας και αιμορροφυλικών, Επειγόντων Περιστατικών,  Ακτινοδιαγνωστικό, Νεότερων Απεικονιστικών Μεθόδων (Αξονικός-Μαγνητικός),  Ακτινοθεραπευτικό,  Πυρηνικής Ιατρικής  Αιμοδυναμικό, Μεταμοσχεύσεων,  Ειδικών Λοιμώξεων,  Ψυχιατρικά τμήματα, που υποδέχονται τουλάχιστον 30% οξέα περιστατικά,  Χημειοθεραπείας, Ογκολογίας,  τραπεζών γάλακτος,  προγεννητικού ελέγχου,  αντιμετώπισης στειρότητας και υπογονιμότητας,  αιματολογικό εργαστηριακού τομέα,  Βιοπαθολογικό, καθώς και στους υπαλλήλους που απασχολούνται με τη διάλυση κυτταροστατικών και άλλων βιολογικών φαρμάκων.

Επίσης σύμφωνα με την εγκύκλιο Γ2α/οικ.19064 /12 -03-2019 οι εργαζόμενοι στην αποστείρωση κάθε Νοσοκομείου, καθόσον εντάσσονται στη λειτουργία των Χειρουργείων. Όσοι εργαζόμενοι δεν συμπληρώνουν την πλήρη απασχόληση σε ένα από τα τμήματα και ειδικές μονάδες των Νοσοκομείων που ορίζονται στις σχετικές Κ.Υ.Α., αλλά σε δύο ή και περισσότερα από αυτά (όπως τραυματιοφορείς) και οι εργαζόμενοι στους υπερήχους.

 Γίνεται σαφές από τα παραπάνω πως οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα είναι δικαιούχοι της παραπάνω άδειας.

 Η φύση της εργασίας τους προσομοιάζει με αυτή των τραυματιοφορέων που αναφέρει η εγκύκλιος, σε ότι αφορά την περιστασιακή εργασία τους σε δύο ή περισσότερα τμήματα του νοσοκομείου, καθόσον και δεν υπάρχει η δυνατότητα της αποκλειστικής απασχόλησης τους σε ένα μόνο από αυτά τα τμήματα του Νοσοκομείου.

 Κατόπιν όλων αυτών δικαιούχοι της ειδικής άδειας κλειστού τμήματος καθίστανται όλοι οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα, εκτός αν έχουν ζητήσει απαλλαγή από το σύνολο των παραπάνω τμημάτων ή ειδικών μονάδων.

 Με δεδομένο πως βρισκόμαστε ήδη στον Οκτώβριο και η ειδική άδεια πρέπει να ληφθεί μέχρι το τέλος του χρόνου, σας καλούμε να προχωρήσετε στον άμεσο προγραμματισμό και χορήγηση της παραπάνω άδειας στους δικαιούχους.

 

Για το ΔΣ

 

Ο Πρόεδρος                                                     Ο Γραμματέας

 Τσολάκης Ιωάννης                                     Βλάχος Γεώργιος

 

 

Ερώτημα στον Υφυπουργό Υγείας για Συγκρότηση Συμβουλίου Διοίκησης του Νοσοκομείου

 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΠΡΟΣ

seknda12@gmail.com                                                      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Αρ. Πρωτ.  171                                                         Κον Κοντοζαμάνη Βασίλειο

Νίκαια 06/102020

ΘΕΜΑ: Συγκρότηση Διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου

  Το Νοσοκομείο Νίκαιας στον δημόσιο χώρο της υγείας επιτελεί ένα σημαντικό έργο, το οποίο παρά της ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό αλλά και υλικοτεχνική υποδομή, καθώς και κτιριακή υποδομή, είναι καίριο τόσο κατά την διάρκεια της πανδημίας όσο και τα προηγούμενα χρόνια.

 Ένα τόσο μεγάλο και σημαντικό Νοσοκομείο εδώ και Δέκα τουλάχιστον μήνες λειτουργεί χωρίς Διοικητικό Συμβούλιο. Αιτία για αυτό είναι ο μη ορισμός της σύνθεσής του από το Υπουργείο Υγείας, παρόλο που οι αρχαιρεσίες για την ανάδειξη εκπροσώπων των εργαζομένων έχουν ολοκληρωθεί από τον Δεκέμβριο του 2019. 

 Αντιλαμβάνεστε τις επιπτώσεις στην λειτουργία του Νοσοκομείου λόγω του γεγονότος αυτού αλλά και τον φόρτο εργασίας που θα κληθεί να διεκπεραιώσει το ΔΣ όταν θα αρχίσει να λειτουργεί.

 Το ερώτημα που προκύπτει είναι: ποιος είναι ο λόγος αυτής της καθυστέρησης;

 Κατόπιν των παραπάνω καλούμε το Υπουργείο Υγείας όπως απαντήσει στα ερωτήματα που δημιουργούνται, όπως επίσης και να ορίσει άμεσα την σύνθεση του Συμβουλίου Διοίκησης του Νοσοκομείου μας.

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος Ο Γραμματέας

Τσολάκης Ιωάννης Βλάχος Γεώργιος

Λειτουργία του Νοσοκομείου και δυσλειτουργίες λόγω της Πανδημίας

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

Νίκαια 18/09/2020

  Αρ. Πρωτ. 180                                   

                                                                                                                                   ΠΡΟΣ

                                                                                                              ΑΝ. ΔΙΟΙΚΗΤΗ

                                                                                                               Δ.Ι.Υ

                                                                                                               Δ.Ν.Υ

                                                                                                               ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΛΟΙΜΏΞΕΩΝ

                                                                                                              ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

                                                                                                               ΟΜΑΔΑ 3Ε

 

ΘΕΜΑ: Λειτουργία του Νοσοκομείου και δυσλειτουργίες λόγω της Πανδημίας

 

  Ενόψει της συνεχούς αύξησης των κρουσμάτων αλλά και των νοσηλευομένων ασθενών με SARS-CoV-2 και για την προστασία του προσωπικού του Νοσοκομείου αλλά και την μείωση του κινδύνου διασποράς του ιού, σας εφιστούμε την προσοχή στα παρακάτω:

 

1)    Εμφανίζεται τελευταία το φαινόμενο να γίνεται δανεισμός προσωπικού από άλλες κλινικές ( κυρίως νοσηλευτικού ), για εργασία στην μονάδα covid του Νοσοκομείου μας και την επόμενη ημέρα να επιστρέφουν για βάρδια στα τμήματά τους. Η παραπάνω τακτική αυξάνει στο μέγιστο τον κίνδυνο διασποράς της νόσου μεταξύ του προσωπικού, αλλά και του περίγυρού τους.

Είναι εμφανές πώς πρέπει να υπάρχει τήρηση των πρωτοκόλλων , έτσι ώστε να μειωθεί ο κίνδυνος αυτός. Θα πρέπει να δημιουργηθούν δύο ομάδες εργαζομένων από όλες τις ειδικότητες που χρειάζονται για την λειτουργία του τμήματος έτσι ώστε να εναλλάσσονται ανά τακτά χρονικά διαστήματα.

Να γίνει εκπαίδευση σε αυτές τις ομάδες ώστε να μπορούν να ανταποκριθούν στις δύσκολες συνθήκες εργασίας τους.

Να γίνεται τεστ στην ομάδα που θα πρέπει να επιστρέψει σε άλλα τμήματα και να επιστρέφει αφού έχει βγει το αποτέλεσμα του τεστ.

Οι ομάδες αυτές εργαζομένων θα πρέπει να έχουν τις απαραίτητες ημέρες ξεκούρασης, ίσως και περισσότερο από τους εργαζόμενους στα άλλα τμήματα. Φυσικά για να γίνουν πράξη τα παραπάνω είναι απαραίτητη η άμεση ενίσχυση του Νοσοκομείου με επαρκές προσωπικό. Στο προσωπικό που εργάζεται στο τμήμα αυτό να παρασχεθεί η ανάλογη ψυχολογική υποστήριξη από επαγγελματίες του νοσοκομείου.

2)    Έχει παρατηρηθεί καταστρατήγηση της αποκλειστικής χρήσης μίας διαδρομής από και προς το τμήμα covid,όπως έχει οριστεί από την ομάδα 3Ε, με αποτέλεσμα να αυξάνεται ο κίνδυνος διασποράς στο υπόλοιπο νοσοκομείο. Σας καλούμε να ελέγξετε την λειτουργία αυτή ώστε να μην φτάσουμε σε σημείο να είναι πλέον ανεξέλεγκτη η κατάσταση.

3)    Με δεδομένο πως στο Νοσοκομείο έχει δημιουργηθεί ένα καινούριο τμήμα το οποίο στελεχώνεται από προσωπικό, θα πρέπει να αποτυπωθεί αυτό, για το χρονικό διάστημα που θα λειτουργεί, στον οργανισμό του Νοσοκομείου ώστε να οριστούν θέσεις ευθύνης. Αυτό θα βοηθήσει τόσο στην πιο εύρυθμη λειτουργία του τμήματος αλλά και στο να αποδοθούν στους έχοντες την θέση ευθύνης οι ανάλογες αμοιβές.

4)    Με δεδομένο το γεγονός πως στην μονάδα covid νοσηλεύονται διασωληνωμένοι ασθενείς, αλλά και την επίσημη ενημέρωση που έχουμε από την Διοίκηση του Νοσοκομείου αλλά και της ΥΠΕ πως θα νοσηλεύει και το Νοσοκομείο Δυτικής Αττικής ασθενείς που νοσούν με covid, σας καλούμε για την άμεση προμήθεια εξοπλισμού τόσο της μονάδας covid του Νοσοκομείου μας, όσο και των τμημάτων του Νοσοκομείου Δυτικής Αττικής που θα νοσηλεύσουν τα περιστατικά αυτά.

5)    Είναι δεδομένο πως στο Νοσοκομείο μας δεν λειτουργούν τα πλυντήρια πιάτων του τμήματος εστίασης. Αυτό αποτελεί ένα πολύ σοβαρό πρόβλημα τόσο λόγω της έλλειψης προσωπικού, όσο και λόγω της πανδημίας η οποία δημιουργεί ειδικές συνθήκες για όλους μας. Καλούμε τις αρμόδιες υπηρεσίες και την διοίκηση να δώσουν άμεση λύση στο παραπάνω πρόβλημα.

6)    Να υπάρξει  σχεδιασμός για την άμεση προμήθεια Μέσων Ατομικής Προστασίας, ώστε να μην βρεθούμε στο σημείο, λόγω της δραματικής εξάπλωσης της πανδημίας να έχουμε βασικές ελλείψεις αυτών.

7)    Θα θέλαμε να μας δώσετε ένα χρονοδιάγραμμα παράδοσης σε λειτουργία των κρεβατιών ΜΕΘ και ΜΑΦ που βρίσκονται σε διαδικασία αποπεράτωσης καθώς και της μετατροπής των παλαιών ΤΕΠ σε ΤΕΠ για ασθενείς ύποπτους σε covid. Επίσης την πρόβλεψη σας σε προσωπικό που θα χρειασθεί για να λειτουργήσουν αυτά τα τμήματα, γιατί είναι γνωστό πως το Νοσοκομείο είναι ήδη υποστελεχωμένο.

8)    Είναι πάρα πολύ σημαντικό να υπάρξει πρόβλεψη-σχέδιο από την ομάδα 3Ε για την νοσηλεία ασθενών με covid σε περίπτωση (είναι πολύ πιθανό με την πορεία που έχει αυτήν τη  στιγμή η πανδημία) που χρειαστεί να ανοιχθούν και άλλες κλινικές. Θα πρέπει να υπάρξει από τώρα χωροταξικός σχεδιασμός αλλά και πρόβλεψη για το προσωπικό όλων των ειδικοτήτων που θα χρειαστεί. Επίσης εκτός από την πανδημία η συνολική υγεία του πληθυσμού θα πρέπει να διασφαλισθεί. Αυτό σημαίνει πως το Νοσοκομείο θα πρέπει παράλληλα να συνεχίσει να παρέχει νοσηλεία και στους ασθενείς με άλλα νοσήματα.

 

Είναι πολύ σημαντικό την δύσκολή αυτή στιγμή να υπάρχει υπεύθυνος σχεδιασμός καθώς και άμεσες και οργανωμένες κινήσεις, ώστε να μειωθεί όσο το δυνατόν ο κίνδυνος διασποράς του ιού στο προσωπικό των νοσοκομείων και την κατ’ επέκταση και στην κοινότητα, αλλά και να αντιμετωπιστούν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο οι επείγουσες και στρεσογόνες καταστάσεις που καλούμαστε να αντιμετωπίσουμε.

  

Το ΔΣ

Κατάθεση υπομνήματος από Σύλλογο Εργαζομένων Νοσοκομείου Νίκαιας προς την Επιτροπή Κρίσεως Β.Α.Ε του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών υποθέσεων

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ  ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

                                                                                      ΠΡΟΣ

seknda12@gmail.com                                                              

                                                                             Επιτροπή Κρίσεως  Β.Α.Ε 

                                                                                                           του                                                                                                                                                 Υπουργείου Εργασίας και

 Κοινωνικών υποθέσεων

 

Νίκαια 03/09/2020

 

Ενόψει της συνεδρίασης της επιτροπής σας θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε για τα παρακάτω:

 

1)    Οι εργαζόμενοι στον χώρο της υγείας όλων των ειδικοτήτων δικαιωματικά θα έπρεπε να ανήκουμε στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα γιατί η καθημερινή μας επαφή με νοσογόνους παράγοντες αλλά και το κυκλικό ωράριο που επιβάλλεται από την λειτουργία των υπηρεσιών υγείας καθ’ όλο το 24ωρο, έχει σοβαρές επιπτώσεις για την προσωπική μας υγεία

2)    Υπάρχουν αρκετές ειδικότητες οι οποίες δεν λαμβάνουν το Επίδομα Ανθυγιεινής Εργασίας παρ’ όλο που οι καθημερινή τους εργασία τους φέρνει σε επαφή με νοσογόνους παράγοντες.

 

Κατόπιν των παραπάνω ζητούμε την ένταξη όλων των εργαζομένων στις δομές Υγείας και Πρόνοιας στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, καθώς και την επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας σε όλες τις ειδικότητες των εργαζομένων.

 

Το ΔΣ

Άδειες παλαιοτέρων ετών

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ  ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

                                                                                      ΠΡΟΣ

seknda12@gmail.com                                                             

Αν. Διοικητή

Δ.Δ.Υ

Τμήμα Ανθρωπίνου Δυναμικού

 

 

Νίκαια 03/09/2020

 

ΘΕΜΑ: Άδειες παλαιοτέρων ετών

 

 

Μας έγινε γνωστό πως αρκετοί συνάδελφοι δεν έχουν λάβει άδειες παλαιοτέρων ετών, όχι με δική τους ευθύνη αλλά με ευθύνη της υπηρεσίας.

Επίσης μας έγινε γνωστό πως κάποιοι στα διοικητικά γραφεία συζητούν για παραγραφή των εν λόγω αδειών.

 

Σύμφωνα με το Άρθρο 49 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα Παρ.2  «Η υπηρεσία, στην οποία ανήκει ο υπάλληλος, χορηγεί υποχρεωτικά σε αυτόν μέσα στο δεύτερο εξάμηνο κάθε έτους την κανονική άδεια που δικαιούται και αν ακόμα δεν την ζητήσει.» Από το παραπάνω γίνεται αντιληπτό πως υπεύθυνη για την χορήγηση ή μη της Κανονικής Άδειας είναι η υπηρεσία του Νοσοκομείου.

 

  Καλούμε την Διοίκηση του Νοσοκομείου καθώς και τις υπαγόμενες σε αυτήν υπηρεσίες να προγραμματίσουν την χορήγηση των αδειών προηγούμενων ετών των συναδέλφων που δεν τις έλαβαν.

 

Το ΔΣ

Δικαιώματα υπαλλήλων καθαριότητας

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ  ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

                                                                                      ΠΡΟΣ

seknda12@gmail.com                                                              

Αν. Διοικητή

Δ.Δ.Υ

Τμήμα Ανθρωπίνου Δυναμικού

Γραφείο Επιστασίας

 

 

Νίκαια 03/09/2020

 

ΘΕΜΑ: Δικαιώματα υπαλλήλων καθαριότητας

 

Σε συνέχεια του από 14/7/2020 με Αρ.Πρωτ. 31239 εγγράφου μας στο οποίο δεν λάβαμε καμία απάντηση θα θέλαμε να θίξουμε το θέμα των συναδέλφων εργαζομένων στην καθαριότητα.

 

  Οι συνάδελφοί μας έχουν τα ίδια δικαιώματα με όλους τους υπαλλήλους του Νοσοκομείου στην προστασία τους ενόψει της πανδημίας που αντιμετωπίζουμε. Υπάρχουν εργαζόμενοι οι οποίοι ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες και η Διοίκηση του Νοσοκομείου πρέπει να προστατεύσει. Με λύπη μας πληροφορούμαστε πως η συνάδελφος που εργάζεται στο τμήμα covid είναι στην ηλικία των 63 ετών και οι αρμόδιες υπηρεσίες του Νοσοκομείου οφείλουν να την προστατεύσουν.

  Επίσης οι συνάδελφοι στον τομέα της καθαριότητας δεν πρέπει να υπολείπονται σε Μέσα Ατομικής Προστασίας από τους υπόλοιπους συναδέλφους.

Είναι καίριο το ερώτημα που θέσαμε σε προηγούμενο έγγραφό μας το οποίο δεν απαντήθηκε και επανερχόμαστε. Συνάδελφοι οι οποίοι προσλήφθηκαν για τον τομέα της καθαριότητας απασχολούνται σε άλλες εργασίες. Αποτέλεσμα αυτού του γεγονότος είναι το εναπομένων προσωπικό να μην επαρκεί και να μην λαμβάνει τις άδειες και τα ρεπό που δικαιούται ή να επιφορτίζεται με μεγαλύτερο μέρος εργασίας από αυτό που μπορεί να επιτελέσει.

Επίσης, σαφώς η σύμβαση των εργαζομένων στην καθαριότητα προβλέπει καθαρισμό των υπαίθριων χώρων αλλά αυτό δεν περιλαμβάνει υπηρεσία πρασίνου και συλλογή φύλλων.

 

Κατόπιν των παραπάνω σας καλούμε όπως επαναφέρεται στην εργασία τους συναδέλφους στην καθαριότητα που απασχολούνται σε αλλότρια καθήκοντα. Αυτό άλλωστε είναι και αντίθετο με την σύμβασή τους. Επίσης καλούμε το Τμήμα Επιστασίας να προμηθευτεί ΜΑΠ έτσι ώστε να προμηθεύει τους εργαζομένους ευθύνης του.

Το ΔΣ

 

Καταγγελία του Αν. Διοικητή του Νοσοκομείου Νίκαιας από τον Σύλλογο Εργαζομένων

 

Έλλειψη Προσωπικού Αιμοδοσίας

Το τμήμα Σίτισης στο Νοσοκομείο Νίκαιας σε έκτακτη ανάγκη

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ & ΚΟΙΝ. ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗ 2ης Υ.Πε ΠΕΙΡΑΙΩΣ & ΑΙΓΑΙΟΥ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΝΙΚΑΙΑΣ ΠΕΙΡΑΙΑ «ΑΓΙΟΣ ΠΑΝΤΕΛΕΗΜΩΝ»       ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΡΑΤΙΚΟΥ    ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ       Ταχ.Δνση      : Δημ.Μαντούβαλου 3                                                        18.454  Νίκαια                                                     Πληροφορίες: Τηλέφωνο     : 2132076252 e-mail            :  seknda12@gmail.com ιστολόγιο      :  seknda. blogspot.com

Νίκαια:    09 /06/2020 Αρ.Πρωτ:25227/9-6-2020 ΠΡΟΣ:     ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ                 ΔΙΟΙΚΗΤΗ 2Ης ΥΠΕ                 ΑΝ. ΔΙΟΙΚΗΤΗ                 ΚΟΙΝ: ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ               ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΗ ΤΜ. ΔΙΑΤΡΟΦΗΣ

Όπως καλά γνωρίζετε το Γενικό Κρατικό Νοσοκομείο Νίκαιας είναι από τα μεγαλύτερα νοσοκομεία της χώρας και το πρώτο στα Βαλκάνια σε προσέλευση ασθενών. Ο τομέας της σίτισης εξυπηρετεί 13 κλινικές με 31 τραπεζοκόμους εκ των οποίων 11 μόνιμοι και 20 επικουρικοί. Η υπερκάλυψη των κλινικών σε νοσηλευόμενους ,τα χρόνια προβλήματα υγείας καθώς και το γερασμένο μόνιμο προσωπικό , καθιστά αυτό τον αριθμό ανεπαρκή , τόσο για την κάλυψη των αναγκών των ασθενών όσο και για τη χορήγηση των οφειλόμενων ρεπό και των κανονικών αδειών, στο ήδη εξουθενωμένο προσωπικό.

Σας ενημερώνουμε ότι το επικουρικό προσωπικό στον τομέα της σίτισης ανέλαβε υπηρεσία τον Ιανουάριο 2019 και η σύμβασή τους λήγει τον Ιανουάριο 2020. Υπάρχουν οφειλόμενα 30 ρεπό κατά μέσο όρο στον καθένα , οφειλόμενες μέρες από την κανονική άδεια 2019 καθώς και ολόκληρη η κανονική άδεια του 2020. Είναι οφθαλμοφανές ότι είναι αδύνατο στο χρόνο που απομένει να τους χορηγηθούν τα οφειλόμενα ρεπό και οι άδειες. Καμία δέσμευση δεν υπάρχει για την ανανέωση των συμβάσεών τους , παρότι είναι πλέον έμπειρο προσωπικό και καλύπτει πάγιες ανάγκες του νοσοκομείου.

Σας καλούμε να δρομολογήσετε την άμεση χορήγηση των οφειλομένων ρεπό και κανονικών αδειών  στους συναδέλφους που μέχρι τώρα καλύπτουν πάγιες ανάγκες του νοσοκομείου.

Σας καλούμε να προβείτε άμεσα στη μονιμοποίηση των συναδέλφων διότι οι υπηρεσίες που προσφέρουν είναι απαραίτητες στο νοσοκομείο μας.

Σας ενημερώνουμε ότι αν μέχρι την Πέμπτη 11/6/2020 δεν ξεκινήσει η χορήγηση των οφειλόμενων ρεπό και αδειών, θα προβούμε σε 2ωρες στάσεις εργασίας και μετά την πάροδο του ενός μήνα , αν δεν έχει δοθεί λύση οι συνάδελφοι δε θα συμμετέχουν πλέον σε πρόγραμμα εργασίας  αργιών και εξαιρέσιμων ημερών ,που τους επιβαρύνει με επιπλέον οφειλόμενα ρεπό.

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος                                                 Η Γραμματέας

  Ίντας Γεώργιος                                             Προκόπη Σωτηρία