Εμφανίστηκαν οι απόντες κυβερνητικοί συνδικαλιστές

 Νίκαια 22/11/2024

Ευτυχώς που έχουμε εκλογές κάθε δύο χρόνια και αντιλαμβανόμαστε πως υπάρχει η κυβερνητική συνδικαλιστική παράταξη της ΔΑΚΕ. Φυσικά με τις λογικές που εκπροσωπούν δεν υπήρχε ΠΟΤΕ περίπτωση να σχηματίσουμε Προεδρείο μαζί τους.

Δεν έχουμε καμία εμμονή, απλά γνωρίζουμε τον τρόπο σκέψης τους και την πολιτική τους θέση, που, σε τίποτα δεν θυμίζει εκπρόσωπους εργαζομένων. Παρόλο που στις προηγούμενες εκλογές του Συλλόγου εξέλεξαν τέσσερα μέλη στο Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου, την δύναμη που οι εργαζόμενοι τους έδωσαν, την μετέτρεψαν σε κυβερνητική «αβάντα» και σε προσπάθεια διάλυσης του Συλλόγου.

Στις προηγούμενες εκλογές, κατά την εκλογική διαδικασία και πριν από αυτή συλλέχθηκαν περίπου 300 αιτήσεις εγγραφής. Οι αιτήσεις αυτές παραδόθηκαν στην παράταξη που πλειοψήφησε και λάβαμε διαβεβαιώσεις πως θα κατατεθούν στο πρωτόκολλο. Μάλιστα τους εξηγήθηκε αναλυτικά ο τρόπος που έπρεπε να τις καταθέσουν. Δύο χρόνια μετά αυτές οι αιτήσεις δεν κατατέθηκαν ΠΟΤΕ. Θα μπορούσε αυτό να ήταν μια απλή γραφειοκρατική ασυνέπεια, αν δεν είχε οικονομικές επιπτώσεις για το ταμείο του Συλλόγου. Υπολογίστε: 300 αιτήσεις επί 24 μήνες μας κάνουν 7200 συνδρομές, επί 2 ευρώ τον μήνα μας κάνουν απώλειες εσόδων για το ταμείο του Συλλόγου 14.400 ευρώ. Από αυτά τα χρήματα τα μισά, 7.200 ευρώ πρέπει να αποδοθούν στην ΠΟΕΔΗΝ. Σε αυτές τις εκλογές, όταν συνάδελφοι έλεγαν στους συνδικαλιστές της ΔΑΚΕ πως γράφτηκαν και ψήφισαν στις προηγούμενες εκλογές, η απάντηση τους ήταν «επίτηδες δεν τις καταθέσαμε για να μην πληρώνετε τσάμπα συνδρομή. Δηλαδή, οι υπόλοιποι χίλιοι συνάδελφοι πληρώναμε τσάμπα συνδρομή; Αυτό είναι το σκεπτικό του κυβερνητικού συνδικαλισμού της ΔΑΚΕ. Αφού υποσχέθηκαν στους πάντες τα πάντα στις προηγούμενες εκλογές του Συλλόγου, δεν έκαναν ούτε το αυτονόητο που επιτάσσει το ποσοστό που πήραν, φυσικά με ζημία για το ταμείο του Συλλόγου.

Και σήμερα τι ήρθαν να μας πουν;

Ότι ανακαίνισαν το νοσοκομείο. Θα προκαλούσε ξεκαρδιστικά γέλια η ανακοίνωση τους, εάν η κατάσταση δεν ήταν τόσο δραματική σε όλα τα τμήματα και τις υπηρεσίες του Νοσοκομείου. Όλες οι εργασίες, που κακώς εκτελούνται όλες μαζί στο νοσοκομείο, γίνονται με χρήματα της Ευρωπαϊκής Ένωσης και φυσικά οι εκπρόσωποι του κυβερνητικού συνδικαλισμού της ΔΑΚΕ δεν έχουν καμία συνεισφορά. Μέρος των ανακαινίσεων ήταν αποκλειστική προσπάθεια της υποστελεχωμένης Τεχνικής Υπηρεσίας, για την οποία ούτε μία φορά ζήτησαν να ενισχυθεί. Η ανακαίνιση του πρώτου ορόφου είναι ένα έργο που εκκρεμεί η υλοποίηση του εδώ και πολλά χρόνια. Δεν θα αναφερθούμε σε ένα ένα στα «επιτεύγματα» της ΔΑΚΕ. Άλλωστε δεν έχει νόημα, Όλοι μας γνωρίζουμε πως όσα αναφέρουν αποτελούν κυβερνητικό αφήγημα, το οποίο καταρρίπτεται από την καθημερινότητα μας.

Οι απόντες από όλες τις διεκδικήσεις του Συλλόγου, έρχονται επί της ουσίας να μας πουν πόσο καλή είναι η κυβερνητική πολιτική και πόσο αχρείαστη είναι η συνδικαλιστική δράση. Είναι απορίας άξιο, γιατί μία παράταξη συμμετέχει στις εκλογές ενός οργάνου, την χρησιμότητα του οποίου απαξιώνει. Η απάντηση έρχεται στο μυαλό όλων μας αυτόματα: για να το απαξιώσει ακόμη περισσότερο, ώστε να μην υπάρχει καμία αντίσταση στην κυβερνητική λαίλαπα καταστροφής του δημόσιου συστήματος υγείας που βιώνουμε τα τελευταία χρόνια. Το μόνο που δεν μας έχει πει ακόμη η κυβερνητική συνδικαλιστική παράταξη, είναι πως τους χρωστάμε χάρη που αναπνέουμε.

Δεν χρωστάμε χάρη σε κανέναν, το σύστημα μας χρωστάει πολλά για όλα αυτά τα χρόνια που βάζουμε πλάτη, για να μην πληρώσουν τις κυβερνητικές πολιτικές υποστελέχωσης και απαξίωσης των νοσοκομείων, οι ασθενείς.

 

ΕΝΙΑΙΟ ΜΕΤΩΠΟ

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ       &

ΥΓΙΗΣ ΕΝΙΑΙΑ ΙΣΧΥΡΗ ΑΝΑΤΡΟΠΗ (ΥΓ.Ε.Ι.Α)

Κάλεσμα ενότητας για ένα ισχυρό σωματείο στο πλευρό των εργαζομένων και της δημόσιας υγείας

 2/11/2024

Σε λίγες ημέρες συνάδελφοι και συναδέλφισσες καλούμαστε να εκλέξουμε τη νέα διοίκηση του σωματείου εργαζομένων στο Κρατικό Νοσοκομείο Νίκαιας. Σε λίγες ημέρες … καλούμαστε να  εκλέξουμε τη διοίκηση του συλλογικού μας φορέα που καλείται να προασπίσει στο χώρο μας, όχι μόνο τα εργασιακά μας δικαιώματα αλλά και το δικαίωμα των πολιτών για ένα αξιοπρεπές δημόσιο σύστημα υγείας για όλους και για όλες.

Πως αλήθεια μπορεί όμως να διασφαλιστεί ένα αξιοπρεπές δημόσιο σύστημα υγείας για όλους και για όλες, όταν αυτή η προσπάθεια στηρίζεται απλά και μόνο στην αυτοθυσία των εργαζομένων χωρίς καμία κυβερνητική στήριξη; 

Οι τεράστιες ελλείψεις σε προσωπικό για πόσο ακόμα θα μπορούν να καλυφθούν, όσο μπορούν, από τις υπεράνθρωπες προσπάθειες των εργαζομένων σε όλες τις ειδικότητες; 

 Για πόσο  ακόμα , οι τιτάνιες προσπάθειες του προσωπικού θα μπορούν, όσο είναι δυνατό, να καλύπτουν τις ελλείψεις σε υποδομές; 

Και με ποιες δυνάμεις θα μπορέσουμε στο μέλλον να υπερβάλλουμε εαυτόν για να καλύψουμε πέρα από τα όσα ορίζουν τα καθήκοντα μας, τις ελλείψεις του δημόσιου συστήματος υγείας, όταν όχι μόνο δεν αναγνωρίζεται μισθολογικά η προσπάθεια μας αλλά θα πρέπει ως πολίτες να ανταπεξέλθουμε στα τεράστια οικονομικά προβλήματα που αντιμετωπίζουμε λόγω της ακρίβειας και της υποβάθμισης του κοινωνικού κράτους;

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες, ας μη γελιόμαστε. Η δύσκολη κατάσταση στην οποία έχουμε περιέλθει και εμείς ως εργαζόμενοι και οι πολίτες που στρέφονται στο δημόσιο σύστημα υγείας δεν είναι ούτε περιστασιακή ούτε προϊόν μιας δύσκολης οικονομικής συγκυρίας. Είναι κυβερνητική επιλογή, η οποία συνδέεται με την επιδίωξη για την υποβάθμιση του δημόσιου συστήματος υγείας προκειμένου να ενισχυθούν τα κάθε λογής ιδιωτικά συμφέροντα, είτε αυτά αφορούν σε ιδιωτικά νοσοκομεία και κλινικές είτε σε διαγνωστικά κέντρα και θεραπευτήρια κλπ. 

Η συνεχής λοιπόν υποβάθμιση των εργασιακών μας δικαιωμάτων και των αποδοχών μας και οι ελλείψεις σε προσωπικό και υποδομές είναι το μέσο με το οποίο, όσοι πολίτες έχουν τη δυνατότητα, θα αναγκαστούν στα στραφούν στο ιδιωτικό τομέα στον κλάδο της υγείας.

Με δεδομένες αυτές τις  επιλογές, οι ελπίδες μας για καλύτερες ημέρες δεν μπορούν να στηρίζονται σε ανέξοδες κυβερνητικές υποσχέσεις. Το δικό μας όπλο δεν μπορεί να είναι άλλο παρά η ενίσχυση των διεκδικήσεων μας με συλλογικό τρόπο, μέσα από το σωματείο μας. Οι δυνατότητες μας είναι μεγάλες, αρκεί στις επόμενες εκλογές να υπάρξει ένα αποτέλεσμα που θα επιτρέψει στο σωματείο να εμπνεύσει την εμπιστοσύνη και τη διάθεση των συναδέλφων να διεκδικήσουν, στη βάση ενός αξιόπιστου σχεδίου αγωνιστικής δράσης. 

Τις μεγάλες δυνατότητες μας να διεκδικήσουμε αποτελεσματικά τις γνωρίζουν και οι εμπνευστές του σχεδίου ενίσχυσης της ιδιωτικής υγείας. Γι αυτό μέσω του κυβερνητικού συνδικαλισμού προσπαθούν και θα προσπαθήσουν και σε αυτές τις εκλογές, να αποδυναμώσουν τις προσπάθειες μας. Θα επιδιώξουν να μας πείσουν ότι οι λύσεις δεν βρίσκονται στη συλλογική διεκδίκηση αλλά μπορεί ο καθένας μόνος του, μέσα ένα σύστημα που καταρρέει, να επιβιώσει, αρκεί να εκμεταλλευτεί «παράθυρα» και ευκαιρίες για ατομική εξέλιξη. Αυτό επιχείρησαν και στην προηγούμενη θητεία τους στη διοίκηση του σωματείου. Μια θητεία που απέδειξε την πλήρη αδιαφορία τους για τα συλλογικά μας προβλήματα και για την επίλυση τους. 

Σήμερα η κατάσταση για τους εργαζόμενους στο δημόσιο σύστημα υγείας γενικά αλλά και στο Κρατικό νοσοκομείο Νίκαιας ειδικά, είναι οριακή. Ο κίνδυνος ολικής κατάρρευσης του δημόσιου συστήματος υγείας είναι περισσότερο από ποτέ φανερός. Μπροστά σε αυτό τον κίνδυνο και στη δύσκολη κατάσταση που έχουμε περιέλθει, είναι αναγκαίο σε αυτές τις εκλογές να ηττηθεί ο κυβερνητικός συνδικαλισμός που υπονομεύει το εργασιακό μας παρόν και μέλλον. 

Κατά το παρελθόν, οι περισσότεροι δώσαμε κοινούς αγώνες για την επίλυση των προβλημάτων των εργαζομένων αλλά και για την αναβάθμιση του δημόσιου συστήματος υγείας. Συχνά οι ίδιοι και οι ίδιες που δώσαμε αυτούς τους αγώνες είχαμε διαφορετικές προσεγγίσεις σε μια σειρά από ζητήματα, που οδήγησαν σε διαφωνίες οι οποίες και καταγράφηκαν στο δημόσιο λόγο μας αλλά και εκλογικά στο σωματείο μας. Όμως παρά τις διαφορές μας, πιστεύουμε ότι είχαμε κατά βάση τις ίδιες αγωνίες και τους ίδιους στόχους.  Σήμερα, σε αυτή τη δύσκολη συγκυρία οφείλουμε όλοι εμείς να ενώσουμε δυνάμεις. Μέσα από τη διαμόρφωση ενός κοινού πλαισίου διεκδικήσεων και κινητοποιήσεων, διατηρώντας τις υπαρκτές μας διαφορές, μπορούμε να έχουμε ενιαία έκφραση τις επερχόμενες εκλογές για τη διοίκηση του σωματείου εργαζομένων στο …

Στο πλαίσιο αυτό καλούμε, τους εργαζόμενους του νοσοκομείου και τις συνδικαλιστικές παρατάξεις που αντιτίθενται στον κυβερνητικό συνδικαλισμό, να επιδιώξουμε την κοινή μας εκλογική κάθοδο στη βάση ενός κοινού πλαισίου που θα περιλαμβάνει τα ακόλουθα: 

·       Δημόσια δωρεάν υγεία για όλους

·       Προκήρυξη όλων των κενών οργανικών θέσεων

·       Αναμόρφωση των οργανισμών των Νοσοκομείων έτσι ώστε να ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες προσωπικού

·       Δημιουργία Δικτύου Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας

·       Μόνιμες προσλήψεις για μόνιμες ανάγκες

·       Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων

·       Επιτάχυνση των προσλήψεων με ταχύτατες και αξιοκρατικές διαδικασίες

·       Διακοπή όλων των συμβάσεων με εργολάβους παροχής υπηρεσιών υγείας

·       Επανακαταβολή των επιδομάτων εορτών και επιδόματος αδείας

·       Πραγματική, άμεση αύξηση των μισθών μας

·       Ένταξη όλων των υγειονομικών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα

Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων

Ενιαίο Μέτωπο κατά του κυβερνητικού συνδικαλισμού και του νεοφιλελεύθερου στραγγαλισμού των δικαιωμάτων μας και της δημόσιας υγείας

 

2/11/2024

Πέρασαν δύο χρόνια από τις προηγούμενες εκλογές του Συλλόγου Εργαζομένων.

Στις 14 Οκτωβρίου έληξε τυπικά η θητεία του Διοικητικού Συμβουλίου που εκλέχτηκε στις εκλογές τις 13&14/10- 2022. Δεν θα κάνουμε απολογισμό της θητείας. Θα σταθούμε όμως σε μία μακροσκοπική επισκόπηση που μπορεί να δείξει σε ποιο σημείο είμαστε σήμερα και θα προτείνουμε τι πρέπει και τι μπορεί να γίνει από εδώ και πέρα.

Στην διετία αυτή δεν εκλέχθηκε Προεδρείο. Από τις εκλογές του Οκτώβρη του 2022 προέκυψε η σύνθεση του ΔΣ του Συλλόγου που παραταξιακά αποτελείτο από: 4 μέλη του ψηφοδελτίου της ΔΑΚΕ, 2 μέλη του ψηφοδελτίου της Αγωνιστικής Συσπείρωσης, 2 μέλη του ψηφοδελτίου της ΥΓ.Ε.Ι.Α, 2 μέλη του ψηφοδελτίου της Ανεξάρτητης Κίνησης και 1 μέλος του ψηφοδελτίου της Α.Ρ.Σ.Υ.

Δυστυχώς επιβεβαιωθήκαμε όταν λέγαμε πως η ΔΑΚΕ ήθελε την πρωτιά στις εκλογές του Συλλόγου, για να απαξιώσει τον Σύλλογο και να κάμψει τις όποιες συνδικαλιστικές αντιδράσεις, στην υπονόμευση και απαξίωση της δημόσιας υγείας και του Νοσοκομείου, που αποτελούσε και αποτελεί κύρια κυβερνητική πολιτική. Σύγκλιση συνεδριάσεων Διοικητικών Συμβουλίων, που είναι αποκλειστική ευθύνη του πλειοψηφούντος, προεδρεύοντος συμβούλου, έγιναν στα δάχτυλα του ενός χεριού. Κυρίως για το θέμα εκλογής Προεδρείου. Στις συνεδριάσεις Διοικητικού Συμβουλίου, που κάλεσαν οι άλλες παρατάξεις, για προβλήματα του Νοσοκομείου, καθώς και δράσεις του Συλλόγου που διεκδικούσε τα αυτονόητα (   Προσλήψεις προσωπικού, ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, κλπ ), η Κυβερνητική Συνδικαλιστική παράταξη ήταν απούσα.
Απούσα ήταν όλη αυτήν την διετία από τα καθημερινά προβλήματα των εργαζομένων, από το μικρότερο μέχρι το μεγαλύτερο.

Δεν θα σταθούμε όμως άλλο στο τι έκανε, κυρίως τι δεν έκανε η κυβερνητική συνδικαλιστική παράταξη. Το παρελθόν είναι χρήσιμο μόνο για να μας παρέχει δεδομένα που μπορούμε να αξιοποιήσουμε για να σχεδιάσουμε το μέλλον.
Περιγράφοντας την παρούσα κατάσταση στο Νοσοκομείο, εύκολα μπορεί κάποιος να διαπιστώσει την δραματική έλλειψη προσωπικού, σε όλους τους κλάδους και τις ειδικότητες, σε όλα τα τμήματα και τις διευθύνσεις. Το παραπάνω γεγονός είναι φυσικό επακόλουθο της κυβερνητικής πολιτικής που εδώ και πολλά χρόνια, στοχευμένα ή όχι, προωθεί την υποβάθμιση του δημόσιου συστήματος υγείας, την πριμοδότηση των μεγάλων ιδιωτικών ομίλων και την είσοδο των ιδιωτών στην παροχή υπηρεσιών στα Νοσοκομεία.
Προς τεκμηρίωση της παραπάνω θέσης να πούμε πως την τελευταία διετία:

Α) Δεν έχει γίνει σχεδόν καμία πρόσληψη επικουρικού προσωπικού, παρά μόνο συμβάσεις με εργαζόμενους του πρώην ΟΑΕΔ, νυν ΔΥΠΑ, από το πρόγραμμα 55-67.

Β) Οι μόνιμες προσλήψεις προσωπικού, δεν καλύπτουν τις αποχωρήσεις για συνταξιοδότηση ούτε στο 1/10. Μηδαμινές δηλαδή, σχεδόν ανύπαρκτες.

Γ) Έχει γίνει σύμβαση με ιδιωτική εταιρεία φύλαξης που το κόστος της είναι τριπλάσιο, τουλάχιστον, από την πρόσληψη ισάριθμου επικουρικού προσωπικού.

Δ) Η διάγνωση απεικονιστικών εξετάσεων δόθηκε με σύμβαση σε ιδιωτική εταιρεία, επίσης με σχεδόν τριπλάσιο κόστος από την πρόσληψη με οποιαδήποτε σχέση προσωπικού.

Αυτά και άλλα πολλά που καθημερινά όλοι βλέπουμε, είναι ενδεικτικά της κατάστασης που επικρατεί στο νοσοκομείο, αλλά και της κατεύθυνσης της κυβερνητικής πολιτικής στον χώρο της υγείας. Όλο αυτό δεν είναι τυχαίες κινήσεις, είναι ξεκάθαρη εφαρμογή του φιλελεύθερου οικονομικού μοντέλου που η κυβέρνηση ευαγγελίζεται. Όμως αυτό το μοντέλο σημαίνει ξεκάθαρα την υποβάθμιση της δημόσιας υγείας, σημαίνει ξεκάθαρα την υποβάθμιση των συνθηκών εργασίας μας, σημαίνει ξεκάθαρα την ενίσχυση των ιδιωτικών ομίλων υγείας και των μεγάλων εταιρειών που παρέχουν υπηρεσίες στα δημόσια νοσοκομεία, με κύριο κίνητρο τον εύκολο πλουτισμό.
Στην εφαρμογή αυτής της πολιτικής η κυβέρνηση έχει αρωγό τον κυβερνητικό συνδικαλισμό. Αυτός, δεν προασπίζει τα δικαιώματα των εργαζομένων αλλά την πολιτική της κυβέρνησης. Μια πολιτική που θίγει άμεσα τα δικαιώματα των εργαζομένων, αλλά και των ασθενών, για πρόσβαση στην δημόσια υγεία.

Πιστεύουμε πως είμαστε σε ένα σημείο καμπής, σε ένα σημείο που εάν συνεχιστεί αυτή η αντιλαϊκή πολιτική, η υγεία και η ζωή των ανθρώπων θα εξαρτάται μόνο από το διαθέσιμο εισόδημά τους. Σε αυτή την λαίλαπα κατάφορης παραβίασης των δικαιωμάτων μας, η δημιουργία ενός κοινού συνδικαλιστικού μετώπου θεωρούμε πως είναι μονόδρομος.
Είναι μία δύσκολη συγκυρία, που πρέπει να ξεχάσουμε προς το παρόν ότι μας χωρίζει και να συμφωνήσουμε σε αυτά που μας ενώνουν. Είναι η στιγμή όχι των κομματικών περιχαρακώσεων, αλλά της ελάχιστης κοινής συμφωνίας σε κοινές θέσεις , με μόνο κριτήριο την προάσπιση των εργασιακών μας δικαιωμάτων και της δημόσιας δωρεάν υγείας. Υπάρχουν θέσεις που το αντικυβερνητικό μέτωπο που θα σχηματιστεί μπορεί εύκολα να συμφωνήσει. Εξάλλου, ακόμη και στην ίδια παράταξη υπάρχουν διαφορετικές απόψεις, όσο ομοιογενές και να είναι ένα σύνολο. Δεν αποτελεί όμως ο καθένας μας μία παράταξη.

Σε αυτό το πλαίσιο καλούμε όλες τις αντικυβερνητικές συνδικαλιστικές παρατάξεις, καθώς και μεμονωμένους εργαζόμενους που θέλουν να προσφέρουν συμμετέχοντας στην δράση του Συλλόγου Εργαζομένων, σε κάθοδο στις εκλογές με κοινό αντιφιλελεύθερο ψηφοδέλτιο, ασπαζόμενοι τις παρακάτω θέσεις:

1.     Δημόσια δωρεάν υγεία για όλους

2.     Πραγματική, άμεση αύξηση των μισθών μας

3.     Προκήρυξη όλων των κενών οργανικών θέσεων

4.     Αναμόρφωση των οργανισμών των Νοσοκομείων έτσι ώστε να ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες προσωπικού

5.     Δημιουργία Δικτύου Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας

6.     Μόνιμες προσλήψεις για μόνιμες ανάγκες

7.     Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων

8.     Επιτάχυνση των προσλήψεων με ταχύτατες και αξιοκρατικές διαδικασίες

9.     Διακοπή όλων των συμβάσεων με εργολάβους παροχής υπηρεσιών υγείας

10.  Επανακαταβολή των επιδομάτων εορτών και επιδόματος αδείας

11.  Ένταξη όλων των υγειονομικών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα

Πιστεύουμε πως το παραπάνω πλαίσιο, είναι εφικτό να πραγματοποιηθεί, ανταποκρίνεται στις ανάγκες και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε ως υγειονομικοί και μπορεί να αποτελέσει ένα ελάχιστο συμφωνίας, απέναντι στην Κυβερνητική πολιτική και τον Κυβερνητικό Συνδικαλισμό.

ΥΓ.Ε.Ι.Α
(Υγιής Ενιαία Ισχυρή Ανατροπή)

 

Για πολλοστή φορά το προσωπικό Φύλαξης (ΣΟΧ, Επικουρικοί) του Νοσοκομείου Νίκαιας απέδειξε την μέγιστη συνεισφορά του στην λειτουργία του Νοσοκομείου

 

Νίκαια 4/6/2024

Για πολλοστή φορά, κατά την διάρκεια της υπηρεσίας του, το προσωπικό Φύλαξης του Νοσοκομείου Νίκαιας απέδειξε την μέγιστη συνεισφορά του στην λειτουργία του Νοσοκομείου, καθώς και την αποτελεσματική του παρέμβαση για την ασφάλεια των ασθενών και όλων των παρευρισκόμενων στους χώρους του Νοσοκομείου.

Κατά την χθεσινή εφημερία, όπου η εργολαβική εταιρεία απουσίαζε λόγω καθυστέρησης στην ανανέωση, της προκλητικά αισχροκερδούς, σύμβασης της με το Νοσοκομείο, οι συνάδελφοι που υπηρετούν στο Νοσοκομείο με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ, Επικουρικοί), κλήθηκαν να βγάλουν τα κάστανα από την φωτιά.

Με περιορισμένο προσωπικό (έχουν ζητηθεί εδώ και ένα εξάμηνο επιπλέον 15 επικουρικοί από το Υπουργείο Υγείας) και βάζοντας «πλάτη» για μία ακόμη φορά, ανταποκρίθηκαν - στις 13:30 - άμεσα σε κλήση από την διαλογή των ΤΕΠ, για συνοδεία ασθενή προς Ψυχιατρική εκτίμηση. Κατά την διάρκεια της μεταφοράς, ο ασθενής εκδήλωσε λεκτική επιθετική συμπεριφορά προς τον έναν από τους δύο συναδέλφους του προσωπικού φύλαξης της συνοδείας του.

Στην συνοδεία προστέθηκαν και άλλοι συνάδελφοι από το προσωπικό φύλαξης, από το λιγοστό που υπηρετούσε κατά την διάρκεια της εφημερίας. Στην αερογέφυρα του Νοσοκομείου, κατά την διαδρομή, ο ασθενής έκανε απόπειρα να πηδήξει από το παράθυρο.

Η άμεση και καίρια αντίδραση και αποτελεσματικότητα των συναδέλφων της φύλαξης απέτρεψε το δυσάρεστο, για την υγεία του ασθενή, συμβάν. Αφού ο ασθενής μεταφέρθηκε στο γραφείο ασφαλείας του Νοσοκομείου, παραδόθηκε σε ομάδα ΔΙΑΣ που προσήλθε στον χώρο του Νοσοκομείου, για μεταφορά του στο Α.Τ Νίκαιας.

Οι συνάδελφοι στην φύλαξη του Νοσοκομείου αποτελούν προστιθέμενη αξία για την λειτουργία του. Δεν είναι η πρώτη φορά που η παρέμβαση τους αποδείχθηκε εξόχως σημαντική για την ασφάλεια της ζωής και της υγείας ασθενών, συνοδών και προσωπικού.

Αυτό το ίδιο προσωπικό, η διοίκηση του Νοσοκομείου και το Υπουργείο Υγείας, όχι μόνο δεν το επιβραβεύει αλλά έχει αποφασίσει να το απολύσει μετά την οριστικοποίηση της σύμβασης του Νοσοκομείου με τον εργολάβο.

Είναι η ανταμοιβή που του επιφυλάσσει η Διοίκηση του Νοσοκομείου για τις πολύτιμές και αποτελεσματικές υπηρεσίες του. Παρόλο που το κόστος των υπηρεσιών φύλαξης με την επιλογή του εργολάβου ξεπερνούν κατά πολύ το κόστος πρόσληψης επικουρικού ή μόνιμου προσωπικού, η επιλογή της Διοίκησης είναι ο εργολάβος.

Θα περίμενα έστω και τώρα μια, έστω και τυπική, επιβράβευση των προσπαθειών των ανθρώπων που βάζουν καθημερινά «πλάτη» στις ανάγκες του Νοσοκομείου, με θυσία της προσωπικής και οικογενειακής ζωής αλλά και της προσωπικής τους ασφάλειας, αλλά γνωρίζω πως τα ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια είναι αυτά που καθορίζουν τόσο τις συμπεριφορές όσο και τις αποφάσεις της Διοίκησης και όχι προς όφελος του Νοσοκομείου.

Τσολάκης Ιωάννης

 

Βάλε πλάτη μέχρι να σε απολύσω – Φύλαξη φιλέτο για τους ιδιώτες εργολάβους

Νίκαια 31/5/2024

Βάλε πλάτη μέχρι να σε απολύσω.

Η ειρωνεία της κατάστασης που δημιουργήθηκε στο Νοσοκομείο Νίκαιας και Δυτικής Αττικής, σε μία πρόταση.

Καθώς η παράταση της απαράδεκτης και σκανδαλώδης ανάθεσης των Υπηρεσιών Φύλαξης δεν πρόλαβε να ολοκληρωθεί, η εταιρεία Φάσμα αποσύρει το προσωπικό φύλαξης από το Νοσοκομείο Νίκαιας.

Ενόψει της εφημερίας της Δευτέρας και των αυξημένων αναγκών που θα υπάρξουν, καλούνται οι συνάδελφοι στην φύλαξη με Συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου και οι Επικουρικοί, να καλύψουν αυτές τις αυξημένες ανάγκες.

Με εξοντωτικές βάρδιες: Πρωί και Νύχτα και την άλλη ημέρα Απόγευμα. Το Νοσοκομείο και το Υπουργείο Υγείας επικαλούνται την νομιμότητα κατ’ επιλογή. Οι παράνομες βάρδιες «ανταμείβουν» με εμπειρία τους υπαλλήλους.

Το τραγικό και το δραματικό της υπόθεσης; Οι συνάδελφοι στην φύλαξη που καλούνται να βγάλουν τα κάστανα από την φωτιά, μόλις υπογραφεί η σύμβαση με την εταιρεία Φάσμα για ένα χρόνο θα απολυθούν. Τι τους λέει δηλαδή το Νοσοκομείο και κατ’ επέκταση το Υπουργείο Υγείας; Ελάτε να βάλετε πλάτη μέχρι να σας απολύσουμε.

Την ίδια ώρα που το αίτημα του Νοσοκομείου μέσω της θετικής εισήγησης της 2^ης ΥΠΕ προς το Υπουργείο Υγείας και με παράλληλη δέσμευση των χρημάτων μισθοδοσίας, από τον Οκτώβριο του 2023, για πρόσληψη 15 επικουρικών υπαλλήλων στην φύλαξη, βρίσκεται κλειδωμένο σε κάποιο συρτάρι του Υπουργείου.

Είναι αυταπόδεικτο πως υπάρχει στόχευση για υποβάθμιση των νοσοκομείων και την ενίσχυση των ιδιωτών που με κάθε ευκαιρία μπαίνουν στις δημόσιες δομές. Να υπενθυμίσω πως το κόστος των υπηρεσιών φύλαξης σε ιδιώτη έχει πολλαπλάσιο κόστος για το Νοσοκομείο από ότι η πρόσληψη επικουρικού προσωπικού.

Αγαπητοί μου λεφτόδεντρα δεν υπάρχου, αλλά κλεφτόδεντρα μια χαρά υπάρχουν, προκειμένου να κερδίσουν κάποιοι επιτήδειοι με τις ευλογίες της Διοίκησης του Νοσοκομείου αλλά και του Υπουργείου.

Τσολάκης Ιωάννης

ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ- Στο 51,13% η Στελέχωση

 Νίκαια 29/2/2024

Πηγή: https://hr.apografi.gov.gr/login

Τσολάκης Ιωάννης

Η διοίκηση έχει σκοπό να απολύσει το επικουρικό και ΣΟΧ προσωπικό που υπηρετεί, μετά την υπογραφή της σύμβασης στην υπηρεσία φύλαξης;

 

Σε ότι αφορά τον διαγωνισμό που προτείνει ο Διοικητής του Νοσοκομείου να γίνει για την ανάθεση της φύλαξης του Νοσοκομείου Νίκαιας και του Νοσοκομείου Δυτικής Αττικής είναι σαφής η κατεύθυνση που ο Διοικητής προτάσσει για την κάλυψη της εν λόγο ειδικότητας.

Για το ιστορικό του ζητήματος να θυμίσω πως το καλοκαίρι, μετά από περιστατικά <<εμπρησμών>> στο Νοσοκομείο Νίκαιας ο Διοικητής προσέφυγε σε ανάθεση της φύλαξης σε Ιδιωτική εταιρεία, η οποία συνεχίζει μέχρι σήμερα να εκτελεί το έργο της φύλαξης του Νοσοκομείου με 15 άτομα. Φυσικά το κόστος για το Νοσοκομείο μοιάζει αστρονομικό εάν κάποιος κάνει επιμερισμό του ποσού ανά άτομο που απασχολείται. Όχι δεν είναι ο μισθός των εργαζομένων αυτός, είναι το κέρδος της εταιρείας φύλαξης, το οποίο είναι υπέρογκο σε σχέση με τις παρεχόμενες υπηρεσίες.

71.622,40/2 μήνες=35.811,2/10 άτομα =3.581,12 το άτομο

 

161.150,40/3 μήνες =53.716,8/15 άτομα= 3.581,12 το άτομο

 

Παράλληλα το Νοσοκομείο ζήτησε με την ανάλογη δέσμευση πίστωσης την πρόσληψη 15 επικουρικών, από το Υπουργείο Υγείας, έτσι ώστε να συμπληρωθεί ο απαιτούμενος αριθμός των 40 ατόμων, μαζί με τους ήδη υπηρετούντες, που κρίνεται απαραίτητος για την φύλαξη των δύο Νοσοκομείων.

 

Όμως το θρίλερ συνεχίζεται καθώς στο Διοικητικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου της Παρασκευής 8/12/2023 ήρθε θέμα για την προκήρυξη διαγωνισμού για υπηρεσίες φύλαξης για υπογραφή σύμβασης για έναν χρόνο. Παρόλες τις υποκριτικές διακηρύξεις του Υπουργείου Υγείας για εκδίωξη των εργολάβων από τα Νοσοκομεία, η υποκρισία δεν έχει τέλος.

Μια ματιά στις λεπτομέρειες, κάνει εμφανή την σκοπιμότητα που στο όνομα της ασφάλειας των δύο Νοσοκομείων επιχειρείται.

Παρόλο που συντάχθηκε οικονομοτεχνική μελέτη από επιτροπή όπως η σύσταση του υπουργείου ορίζει, Ο Διοικητής των δύο Νοσοκομείων ζήτησε και την συνδρομή της νομικής συμβούλου του Νοσοκομείου, προφανώς όπως αποδεικνύεται παρακάτω, για να αλλάξει την εικόνα της οικονομοτεχνικής μελέτης.

 

Ποια ήταν η παρέμβαση της νομικής συμβούλου στην οικονομοτεχνική μελέτη; Πολύ απλά στο συνολικό κόστος δεν συμπεριλαμβάνει τον ΦΠΑ, λες και αυτό είναι κόστος που θα πληρωθεί από αλλού και όχι από το Νοσοκομείο. Επίσης προσθέτει στο κόστος του επικουρικού προσωπικού και τις υπερωρίες, τα νυχτερινά και τις αργίες που όλοι γνωρίζουμε πως αποτελούν ξεχωριστή δαπάνη που καταβάλλεται από το υπουργείο ανά τρίμηνο. Οι αριθμοί όμως χρησιμοποιούνται με τρόπο ώστε να βγαίνει το αποτέλεσμα που θέλουμε.

 

 

Ποιο είναι το πραγματικό κόστος για την εταιρεία;

 

 

Πώς παρουσιάζεται;

 

Να συγκρίνουμε τις δύο οικονομοτεχνικές μελέτες;

Α. Οικονομοτεχνική μελέτη της ορισθείσας επιτροπής

Β. Οικονομοτεχνική μελέτη της νομικής συμβούλου

 Αυτό είναι το συμπέρασμα της νομικής συμβούλου.

Το δικό μου συμπέρασμα σας καλώ να το βγάλουμε όλοι μαζί με βάση τα παρακάτω ερωτήματα που θέτω:

    Μπορεί μια νομική σύμβουλος να παρεμβαίνει σε μία οικονομοτεχνική μελέτη αλλάζοντας επί της ουσίας το αποτέλεσμά της;

2.      Τα δύο Νοσοκομεία απασχολούν ήδη προσωπικό ασφαλείας 26 ατόμων και μετά την μελλοντική αποχώρηση ενός υπαλλήλου 25. Εάν ανατεθεί σε ιδιωτική εταιρεία η φύλαξη με 40 άτομα, τι θα γίνει με αυτά τα 25 άτομα που ήδη υπηρετούν;
3.      Η διοίκηση έχει σκοπό να απολύσει το επικουρικό και  ΣΟΧ προσωπικό που υπηρετεί, μετά την υπογραφή της σύμβασης στην υπηρεσία φύλαξης;
4.      Το ΦΠΑ γιατί δεν περιλαμβάνεται στο συνολικό κόστος του Νοσοκομείου από την νομική σύμβουλο;
5.      Το ερώτημα για την επιτροπή είναι το χαμηλότερο κόστος για το Νοσοκομείο. Με δεδομένο πως το ΦΠΑ θα το πληρώσει το Νοσοκομείο ενώ οι υπερωρίες, αργίες και νυχτερινά χρηματοδοτούνται επιπλέον από το υπουργείο, υπάρχει σκοπιμότητα που αυξάνεται το κόστος του επικουρικού προσωπικού και μειώνεται αυτό της αναδόχου εταιρείας;
6.      Γνωρίζουν τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου που υπερψήφισαν την πρόταση διεθνούς διαγωνισμού, πως το Νοσοκομείο καταβάλει αποδεδειγμένα παραπάνω χρήματα για τις παρεχόμενες υπηρεσίες φύλαξης;
7.      Ακόμη και με τον τρόπο που η νομική σύμβουλος υπολογίζει την παραπάνω δαπάνη το Νοσοκομείο καλείται να πληρώσει επιπλέον 147.195,76 ευρώ για την σύμβαση με την εταιρεία.

Τελευταίο ερώτημα και συμπέρασμα δικό μου: Γιατί θεωρείται δεδομένο πως το κέρδος που η οποιαδήποτε εταιρεία σχεδιάζει να αποκομίσει θα είναι μόνο 2%, με δεδομένο πως οι τελευταίες συμβάσεις έχουν πολύ μεγαλύτερο κέρδος;

Το συμπέρασμά μου είναι πως οι προσφορές που θα κατατεθούν θα υπερβαίνουν κατά πολύ το υπολογιζόμενο κόστος.

Τέλος να ενημερώσω πως η απόφαση για την προκήρυξη του διεθνούς διαγωνισμού ψηφίστηκε κατά πλειοψηφία.

Τσολάκης Ιωάννης

Εκπρόσωπος του λοιπού (πλην ιατρών) προσωπικού
στο Διοικητικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου

Το παραπάνω κείμενο θα σταλεί σε όλα τα Μέσα Ενημέρωσης καθώς και στο Υπουργείο Υγείας και την 2η ΥΠΕ

Παγκόσμια ημέρα νοσηλευτή, το σποτ του ΣΥΡΙΖΑ

 

Ελεύθερες Απόψεις

Από Προκόπη Ρούλα και Λαμπρίδου Μαρία 

ΟΧΙ σε τεχνάσματα και σκοπιμότητες

 Νίκαια 29/10/2022

Μετά τα αποτελέσματα των εκλογών του Συλλόγου Εργαζομένων της 13&14/10/2022 για την εκλογή ΔΣ, ακολούθησε το πρώτο ΔΣ με την νέα του σύνθεση για την εκλογή Προεδρείου στις 25/10/2022.

Η σύνθεση του ΔΣ που προέκυψε από τις εκλογές είναι:

ΔΑΚΕ  4 έδρες: Τζαγκαράκης Φραγκίσκος, Ίντας Γεώργιος, Μιχελιδάκη Μαρία, Νικολού Ευανθία

ΑΣΥ  2 έδρες: Αγρογιάννη Μαρία, Σταματέλου Δήμητρα

ΥΓ.Ε.Ι.Α  2 έδρες: Τσολάκης Ιωάννης, Γαλανοπούλου Ελένη

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ  2 έδρες: Προκόπη Σωτηρία, Λαμπρίδου Μαρία

ΑΡΣΥ-ΝΥΣΤΕΡΙ-ΑΝΕΝΤΑΧΤΟΙ-ΕΣ   1 έδρα: Κοσμοπούλου Όλγα

 

Στην πρώτη συνεδρίαση του ΔΣ κατατέθηκαν οι εξής προτάσεις για τον σχηματισμό προεδρείου:

ΔΑΚΕ: Αναλογικό Αντιπροσωπευτικό Προεδρείο

ΑΣΥ: Αναλογικό Αντιπροσωπευτικό Προεδρείο με συμμετοχή όλων των παρατάξεων

ΥΓΕΙΑ: Λειτουργικό Προεδρείο με όλες τις παρατάξεις πλην της ΔΑΚΕ και με την θέση του προέδρου στην ΑΣΥ που ήρθε δεύτερη σε συγκέντρωση ψήφων στις εκλογές.

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ: Αναλογικό Αντιπροσωπευτικό Προεδρείο με συμμετοχή όλων των παρατάξεων

ΑΡΣΥ-ΝΥΣΤΕΡΙ-ΑΝΕΝΤΑΧΤΟΙ-ΕΣ:    Λειτουργικό Προεδρείο με όλες τις παρατάξεις πλην της ΔΑΚΕ και με την θέση του προέδρου στην ΑΣΥ που ήρθε δεύτερη σε συγκέντρωση ψήφων στις εκλογές.

   Καταθέτοντας την δική μας πρόταση κάναμε ξεκάθαρο από την αρχή πως δεν μπορούμε να συμμετέχουμε σε ένα προεδρείο με την ΔΑΚΕ, της οποίας τα μέλη, κατά την λειτουργία του προηγούμενου Διοικητικού Συμβουλίου, ήταν απόντα από όλες σχεδόν τις συνεδριάσεις καθώς και από όλες τις δράσεις του Συλλόγου. Θυμίσαμε την θητεία του 2018 στην οποία με Πρόεδρο της ΔΑΚΕ ο Σύλλογος οδηγήθηκε στην ανυπαρξία. Καταθέσαμε τις απειλές μέλους της ΔΑΚΕ που σε σχολιασμό σε μέσα κοινωνικής δικτύωσης απειλεί ευθέως εκλεγμένους εκπροσώπους στο ΔΣ από την παράταξη ΥΓΕΙΑ λέγοντας « απλά περιμένω να δω την πρώτη απαίτηση που θα έχει στο 1^ο ΔΣ του συλλόγου των Εργαζομένων. Μετά θα μιλήσουμε….». Αυτό δεν είναι σίγουρα δείγμα που οδηγεί στην σκέψη Αναλογικού-Αντιπροσωπευτικού Προεδρείου. Τέτοιες απειλές δεν μας πτοούν και φυσικά δεν μας φοβίζουν. Με ποιες αρχές πορεύεται ο καθένας αναδεικνύεται από την καθημερινή του συμπεριφορά.

Η θέση μας για το Προεδρείο του Συλλόγου είναι σταθερή από την έναρξη λειτουργίας της παράταξης. Θέση μας είναι ένα λειτουργικό Προεδρείο το οποίο θα υλοποιεί τον σκοπό για τον οποίο υπάρχει, δηλαδή την στήριξη όλων των συναδέλφων στα καθημερινά προβλήματα και η βελτίωση των συνθηκών εργασίας μας. Δεν μπαίνουμε στην σκέψη κατάληψης θέσης μόνο για να την κατέχουμε.

Εμείς θα συνεχίσουμε με τις δυνάμεις που οι συνάδελφοι μας έδωσαν, να προσπαθούμε με  για την επίτευξη των παραπάνω στόχων. Οι συνάδελφοι που μας επέλεξαν φυσικά και δεν είχαν στον νου τους την συνεργασία μας με την κυβερνητική συνδικαλιστική παράταξη του Νοσοκομείου. Συμμετέχουμε στην δράση του Συλλόγου ανεξάρτητα από την θέση που κατέχουμε, με μοναδικό σκοπό την στήριξη όλων τον συναδέλφων στα καθημερινά προβλήματα που αντιμετωπίζουν σε μία ομολογουμένως δύσκολη συγκυρία, όπου η κυβέρνηση επιδιώκει με κάθε τρόπο την εξαθλίωση των υγειονομικών. Μια τυπική παρουσία στην εκπροσώπηση των συναδέλφων δεν είναι στις επιλογές μας και δεν ήταν ποτέ. Η παρουσία μας νοηματοδοτείται από την προσφορά μας στο κοινό καλό και στις διεκδικήσεις μας, αυτός είναι και ο μόνος λόγος ύπαρξης μας στα δρώμενα του Συλλόγου. Σε αυτό το πνεύμα και χωρίς απόκλιση από τις θέσεις μας, από την αρχή ίδρυσης της παράταξης, θα συνεχίσουμε να επιδιώκουμε το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα για την καθημερινότητά μας.

  Μία ιστορική αναδρομή στα συμβούλια με σκοπό την δημιουργία Προεδρείου θα ήταν χρήσιμη σε όλους μας, για να βγάλει ο καθένας τα δικά του συμπεράσματα. Η πορεία μας είναι σταθερή καθώς και οι απόψεις μας και αυτό γίνεται εύκολα αντιληπτό αν κάποιος διαβάσει το τι έχει διαδραματιστεί σχετικά με την εκλογή Προεδρείου το 2018 και το συνδυάσει με την αγωγή που κατέθεσαν μέλη της ΔΑΚΕ κατά του συλλόγου με σκοπό την ακύρωση των εκλογών του 2020. Παρακάτω ο σύνδεσμος με τα τελευταίο πρακτικό της συνεδρίασης του ΔΣ για την εκλογή προεδρείου της θητείας του 2018.

https://seknda.blogspot.com/2019/01/18012019.html

  Είναι το τελευταίο ΔΣ από το οποίο προήλθε ο σχηματισμός του Προεδρείου εκείνης της θητείας.

Συγκρίνοντας την τότε συνεδρίαση με αυτήν που έλαβε χώρα πριν από λίγες ημέρες, για την εκλογή προεδρείου της παρούσας θητείας, έχουμε να πούμε τα εξής:

Οι δύο παρατάξεις ( ΑΣΥ και Ανεξάρτητη κίνηση ), πρότειναν ακριβώς το ίδιο και στις δύο συνεδριάσεις. Μόνο που στην θητεία του 2018 δεν έκριναν απαραίτητη την συμμετοχή όλων των παρατάξεων για τον σχηματισμό Αναλογικού- Αντιπροσωπευτικού Προεδρείου. Έτσι σχηματίστηκε προεδρείο με την συμμετοχή τριών παρατάξεων ( ΔΑΚΕ-ΑΣΥ-Ανεξάρτητη κίνηση) με την απαιτούμενη δικαιολογία πως θα γραφτεί ότι  είναι Αναλογικό- Αντιπροσωπευτικό Προεδρείο.

Αφού οι προτάσεις και των τριών παρατάξεων είναι οι ίδιες, τι τις εμποδίζει και στην παρούσα θητεία να σχηματίσουν προεδρείο;

Πόσο ειλικρινείς είναι οι θέσεις των δύο παρατάξεων ( ΑΣΥ και Ανεξάρτητη κίνηση) πως επιθυμούν Αναλογικό- Αντιπροσωπευτικό προεδρείο; Αν είναι ειλικρινείς ας το υλοποιήσουν όπως στην θητεία του 2018. Ή μήπως γνωρίζοντας πως δύο παρατάξεις (ΥΓΕΙΑ και ΑΡΣΥ) θα διαφωνήσουν με αυτήν την πρόταση, το πρότειναν εκ του ασφαλούς πως δεν θα δημιουργηθεί Προεδρείο;

  Συνάδελφοι,

·       επειδή στην παράταξη ΥΓΕΙΑ έχουμε μάθει να κοιτάζουμε την αλήθεια κατά πρόσωπο και τους συναδέλφους στα μάτια 

·       επειδή ποτέ δεν κρύψαμε τις προθέσεις μας για τον τρόπο που πιστεύουμε πως πρέπει να λειτουργεί το συλλογικό συνδικαλιστικό μας όργανο

·       επειδή δεν μας ενδιαφέρουν οι θέσεις παρά μόνο η συνεισφορά μας στο κοινό καλό όλων των συναδέλφων

·       επειδή δεν ανεχόμαστε την υποκρισία και πολιτική σκοπιμότητα

 

    καλούμε τις παρατάξεις ΑΣΥ και Ανεξάρτητη κίνηση να πάρουν ξεκάθαρη θέση και αν η επιλογή τους είναι σχηματισμός προεδρείου με την κυβερνητική συνδικαλιστική παράταξη, όπως αυτό δήλωσαν εμμέσως στο πρώτο ΔΣ της παρούσας θητείας του Συλλόγου, να το πράξουν άμεσα.

Ξεκάθαρες θέσεις και όχι σκοπιμότητες και τεχνάσματα. Αυτή είναι η θέση μας και με ειλικρίνεια θα συνεχίσουμε να την πρεσβεύουμε.

Για την παράταξη ΥΓ.Ε.Ι.Α

Τσολάκης Ιωάννης