Απάντηση ΔΑΚΕ σε ανακοίνωση ΠΑΜΕ

ΓΝΝ «ΑΓΙΟΣ ΠΑΝΤΕΛΕΗΜΩΝ» - ΓΝΔΑ «Η ΑΓΙΑ ΒΑΡΒΑΡΑ»

Συνάδελφοι,

Είναι προφανές ότι «κάποιοι» δεν έχουν ακόμα αντιληφθεί ότι οι μάσκες προστατεύουν  και δεν φιμώνουν και αυτό γιατί απέχουν από το χώρο της υγείας. Ακόμα  ασχολούνται με το αν είναι κλειστές οι πόρτες και το πόσο καλά κλείνουν.

Αυτό δυστυχώς είναι το αφήγημα τους…

Έχοντας επιλεκτική μνήμη από το 2013 μεταπηδούν ξαφνικά στο έτος 2020.

Τα υλικά και η επάρκεια τους λόγω της παγκόσμιας έλλειψης δίνονται ΝΑΙ με φειδώ όμως το Νοσοκομείο μας δεν έμεινε ποτέ χωρίς υλικά. Ποιος συνάδελφός μας εργάστηκε με μία μάσκα για 24 ώρες, ενώ οι βάρδιες είναι 8ωρες;;;;

Κανείς συνάδελφος δεν εργάσθηκε ασθενής και είναι γνωστό ότι υπάρχουν αυστηρές οδηγίες σε περίπτωση ασθένειας και δίνονται οι προβλεπόμενες από το νόμο άδειες.

Αλλά τι να περιμένει κανένας όταν οι ίδιοι συνάδελφοι με ανακοίνωση τους αποποιούνται την συμμετοχή τους σε κοινό προεδρείο και βγάζουν ανακοινώσεις ως να είναι οι ίδιοι το προεδρείο..!!!!

 Η  ΔΑΚΕ ΓΝΝΠ ΚΡΑΤΙΚΟ ΝΙΚΑΙΑΣ - ΓΝΔΑ ΑΓ.ΒΑΡΒΑΡΑΣ,

εκφράζει τις  ευχαριστίες της και τη συμπαράστασή της σε όλους τους Υγειονομικούς στο χώρο της Δημόσιας Υγείας ακόμα και ονομαστικά χωρίς χρώματα και κόμματα, αναγνωρίζοντας  τη μεγάλη προσπάθεια που καταβάλλουν καθημερινά κάτω από αντίξοες συνθήκες για να κρατήσουν το Εθνικό Σύστημα Υγείας όρθιο, ώστε να αντιμετωπιστεί με τον καλύτερο τρόπο η υγειονομική κρίση που παρουσιάστηκε με την εξάπλωση του COVID-19.

Επίσης, εκφράζει την ικανοποίησή της για την αναγνώριση  των υπηρεσιών που προσφέρουν όλοι οι Υγειονομικοί τόσο από την Ελληνική κοινωνία, όσο και από την Κυβέρνηση.

Η Πολιτική Ηγεσία του Υπουργείου Υγείας αναγνωρίζοντας την προσφορά των Υγειονομικών προχώρησε σε:

α) Έκτακτη οικονομική ενίσχυση σε όλο Προσωπικό της υγείας. 

β) Στην κατάθεση νομοθετικής ρύθμισης που αποκαθιστά την αδικία του Ν.4354/2015 που είχε ψηφίσει η κυβέρνηση του Σύριζα, σχετικά με το επίδομα θέσης ευθύνης των Προϊσταμένων νοσηλευτικών και παραϊατρικών τμημάτων, όπου αντί το ποσό των 250 ευρώ ανέρχεται στο ποσό των 290 ευρώ, όπως και του υπόλοιπου Δημοσίου τομέα.

Ήταν δίκαιο και έγινε πράξη.

γ) Ενισχύονται όλες οι Υγειονομικές Δομές με Προσωπικό όλων των κατηγοριών  και αυξάνονται οι κλίνες των ΜΕΘ.

δ)Κλιμακώνουμε τις προσπάθειες μας και είμαστε πιο κοντά από κάθε άλλη φορά στην κατάκτηση των βαρέων και ανθυγιεινών.

Η παράταξή μας πιστή στις αρχές της θα συνεχίζει να αγωνίζεται για ένα Δημόσιο Σύστημα Υγείας με καθολική πρόσβαση των πολιτών για επαρκή χρηματοδότηση, και για προσλήψεις μόνιμου Προσωπικού.

Αφήνουμε του υπόλοιπους απλά στην απομόνωσή τους….

Για την Διοικούσα Επιτροπή

Απάντηση ΠΑΜΕ στην Ανακοίνωση της ΔΑΚΕ

ΤΑ ΚΑΛΥΜΜΕΝΑ ΣΤΟΜΑΤΑ ΕΧΟΥΝ ΦΩΝΗ

Στις 7/4, παγκόσμια ημέρα υγείας, με κάλεσμά της ΟΕΝΓΕ και εκατοντάδων σωματείων, πραγματοποιήθηκαν κινητοποιήσεις στα νοσοκομεία και στα Κ.Υ από άκρη σε άκρη της χώρας, διεκδικώντας μέτρα προστασίας για την υγεία του λαού.

Χαιρετίζουμε όλους όσοι έσπασαν το φράγμα της σιωπής και ένωσαν τη φωνή τους μαζί μας, αυτή την ώρα που δοκιμάζεται ο λαός μας.

Κρατάμε ζωντανούς στη μνήμη μας τους συναδέλφους μας σε όλο τον κόσμο που έφυγαν από τη ζωή, δίνοντας μάχη για τη ζωή των ασθενών.

Η κινητοποίηση μας, που έκανε αίσθηση και έδωσε θάρρος στους συναδέλφους σε όλη την Ευρώπη, ενόχλησε την κυβέρνηση έφτασε σε σημείο να στείλει ακόμη και την αστυνομία να παρέμβει στον Ευαγγελισμό και σε άλλα νοσοκομεία της χώρας. Έστειλαν την αστυνομία για να κάνει δήθεν μαθήματα για την τήρηση των κανόνων υγιεινής σε γιατρούς και νοσηλευτές! Κόπτονται για την υγεία μας αυτοί που μας αφήνουν χωρίς κατάλληλα μέσα ατομικής προστασίας. Αυτοί που μας αναγκάζουν να δουλεύουμε ακόμα και άρρωστοι.

Θλιβερή παραφωνία ελάχιστοι δημοσιογράφοι, καλοπληρωμένα παπαγαλάκια του συστήματος, που παθαίνουν αλλεργικό σοκ σε οποιοδήποτε αγωνιστικό σκίρτημα. Που δεν χάνουν ευκαιρία να χύσουν το δηλητήριο τους, να συκοφαντήσουν και να ρίξουν λάσπη σε βάρος όσων ορθώνουν το ανάστημά τους. Είναι οι ίδιοι που το προηγούμενο διάστημα λοιδορούσαν τους αγώνες μας για την ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας, που το 2013 καλούσαν τον τότε Υπουργό Υγείας να μας απολύσει.

Εκτός από αυτούς όπως φαίνεται η κινητοποίηση των συναδέλφων ενόχλησε και τη ΔΑΚΕ του Κρατικού Νίκαιας. Αυτούς που από την έναρξη της επιδημίας έχουν λάμψει δια της απουσίας τους από οποιαδήποτε διεκδίκηση των εργαζομένων. Αυτούς που βγαίνουν σε κάθε λογής κανάλι και χωρίς να ντρέπονται διαβεβαιώνουν ότι το νοσοκομείο δεν έχει καμία έλλειψη. Θα μπορούσαμε να πιστέψουμε ότι το κάνουν από άγνοια, γιατί αρκετοί από αυτούς έχουν πλέον πολλή στενή σχέση με τη διοίκηση και έχουν αποστασιοποιηθεί από τα προβλήματα που βιώνουν οι εργαζόμενοι αν δεν ξέραμε τον ενεργό ρόλο που παίζουν για την υπεράσπιση της κυβέρνησης και της πολιτικής της μέσα στο νοσοκομείο.

Ας μας απαντήσουν λοιπόν οι κύριοι της ΔΑΚΕ που όπως λένε ανησυχούν για την υγεία μας επειδή συνωστιστήκαμε στο προαύλιο (σε ανοιχτό δηλαδή χώρο!!!): Γιατί δεν έδειξαν την ίδια ανησυχία για την υγεία μας όταν μας ζητήθηκε να δουλεύουμε με μία μάσκα το 24ωρο; Γιατί δεν είπαν κουβέντα για την άθλια οδηγία  τους ΕΟΔΥ, αν δεν υπάρχουν γάντια για να εξετάσουμε ύποπτα κρούσματα απλά να καθαρίζουμε σχολαστικά τα χέρια μας με αντισηπτικό; Γιατί δεν κατήγγειλαν την άθλια κατάσταση στους θαλάμους που νοσηλεύονται τα ύποπτα κρούσματα, σε μερικούς από τους οποίους δεν κλείνει ούτε η πόρτα;

Ας αφήσουν λοιπόν τα κροκοδείλια δάκρυα για την τηλεόραση γιατί εμάς δεν μας πείθουν! Τους ξέρουμε καλα!

Να τους ενημερώσουμε λοιπόν: Οι εργαζόμενοι στο Κρατικό Νίκαιας δεν «δουλεύουμε αδιαμαρτύρητα», όπως θα ήθελαν… Έχουμε φωνή και η φωνή αυτή ακούστηκε και θα συνεχίσει να ακούγεται δυνατά. Ήρωες με φίμωτρα δεν θα έχουν! Δεν τα κατάφεραν να μας φιμώσουν και ούτε πρόκειται.

Απαιτούμε:

► επίταξη των αναγκαίων υλικών για τον συνεχή εφοδιασμό των δημόσιων μονάδων υγείας, με προτεραιότητα στα μέσα ατομικής προστασίας

► μαζικές προσλήψεις μόνιμων γιατρών, νοσηλευτών και λοιπών υγειονομικών, με επείγουσες διαδικασίες. Μονιμοποίηση των εργαζόμενων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις.

► συστηματική επίβλεψη και έγκαιρη ανίχνευση και διάγνωση συμπτωματικών ή και ασυμπτωματικών - προσυμπτωματικών εργαζόμενων

► επίταξη ξενοδοχείων για τη διαμονή εργαζομένων  των δημόσιων νοσοκομείων στη διάρκεια της επιδημίας προκειμένου να προφυλάσσονται οι οικογένειές τους και οι ίδιοι.

► επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος. Ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα όλων όσοι εργάζονται σε αντίστοιχες συνθήκες

► άμεση επίταξη των ιδιωτικών μονάδων υγείας και, μαζί με το προσωπικό τους, να τεθούν σε πλήρη κρατικό έλεγχο καθώς και ένταξη υποχρεωτικά των αυτοαπασχολούμενων γιατρών στο σχέδιο ενίσχυσης των δημόσιων νοσοκομείων και Κέντρων Υγείας

                                             

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ

                                             

                                                            

                                              

Προστατευμένοι ναι, φιμωμένοι όχι

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤ.ΑΤΤΙΚΗΣ

                              ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ                       

Νίκαια 6/4/2020

 Την Τρίτη 7 Απριλίου και ώρα 12.00μμ  το μαχόμενο προσωπικό του νοσοκομείου μας συμμετέχει στη συμβολική συγκέντρωση στον προαύλιο χώρο διεκδικώντας ΤΑ ΑΥΤΟΝΟΗΤΑ:

- Άμεσο εφοδιασμό και ενίσχυση των μέτρων ατομικής προστασίας και ασφαλούς εργασίας για όλο το προσωπικό.

-Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να καλυφθούν οι τεράστιες ανάγκες και όχι μετακινήσεις μεταξύ νοσοκομείων . Δεν ενισχύεται έτσι το ΕΣΥ.

-Την άμεση απόσυρση της απαράδεκτης ρύθμισης για καραντίνα 7 ημερών στους συναδέλφους που θα νοσήσουν.

Σαν μαχόμενοι υγειονομικοί που δίνουμε την καθημερινή μάχη εδώ και πάρα πολλά χρόνια υπό αντίξοες συνθήκες , δηλώνουμε ότι είμαστε και θα είμαστε στην πρώτη γραμμή για την αντιμετώπιση και αυτής της κρίσης.

ΔΩΣΤΕ ΜΑΣ ΤΑ ΟΠΛΑ ΝΑ ΠΟΛΕΜΗΣΟΥΜΕ.

Το ΔΣ

Μία πραγματική θεωρία συνωμοσίας και η ξαφνική αγάπη της Κας Μάρεβα

Αφού λοιπόν αρεσκόμαστε σε θεωρίες συνωμοσίας, έχω σκοπό να σας αναπτύξω μία πραγματική τέτοια θεωρία. Όχι δεν θα σας μιλήσω για Μασόνους και Στοές ούτε για το 33 και άλλα τόσα που κυκλοφορούν αρκετές ημέρες στο ίντερνετ και είμαι σίγουρος πως όλοι λίγο πολύ έχουμε δει ή διαβάσει.

Θα ξεκινήσω χρονικά από την προτροπή της συζύγου του πρωθυπουργού για χειροκροτήματα των "ηρώων" των Νοσοκομείων. Να σκεφτούμε μόνο πως είμαστε στην αρχή μίας μάχης όπου έχει επιδεινωθεί μεν η κατάσταση στα Νοσοκομεία αλλά δεν έχουμε φτάσει ακόμη στην έξαρση της πανδημίας στην Ελλάδα, όπου και θα κρασάρουν τα ελληνικά Νοσοκομεία. Για να το αντιληφθούμε όμως θα πρέπει να δούμε ποια ήταν η κατάσταση στα Νοσοκομεία πριν από την επιδημία, ένα μήνα πριν δηλαδή, όσο και να μας φαίνεται πως πέρασε πολύ περισσότερος χρόνος.

Τα ελληνικά Νοσοκομεία λοιπόν αντιμετώπιζαν και πριν την επιδημία τα ίδια ακριβώς προβλήματα που παρουσιάζουν και τώρα, ή για να το πω καλύτερα μέρος της σημερινής κατάστασης οφείλεται στην κατάσταση που υπήρχε πιο πριν. Αναλυτικά και επιγραμματικά αυτό που κληρονόμησε η χθεσινή "κανονικότητα" στην σημερινή κατάσταση είναι:
1) Τραγική έλλειψη προσωπικού σε όλες τις ειδικότητες, γιατί το Νοσοκομείο δεν λειτουργεί μόνο με Ιατρικό και Νοσηλευτικό προσωπικό αλλά και με πλήθος άλλων ειδικοτήτων που του δίνουν την ικανότητα να λειτουργήσει.
2) Προσωπικό σε ένα μεγάλο μέρος με ελαστικές σχέσεις εργασίας, με διετής συμβάσεις ή με συμβάσεις ενός έτους, οι εργαζόμενοι του οποίου γινόταν βορά στις ορέξεις κάθε κυβέρνησης τάζοντας από παρατάσεις μέχρι και υπόνοιες για μονιμοποιήσεις.
3) Υπο-χρηματοδότηση των Νοσοκομείων από τον κρατικό προϋπολογισμό με αποτέλεσμα από το Σεπτέμβριο κάθε έτους να τελειώνουν τα χρήματα για τις λειτουργικές του δαπάνες αγοράς βασικών αγαθών για την λειτουργία του Νοσοκομείου.
4) Έλλειψη σε κρεβάτια ΜΕΘ με αποτέλεσμα αρκετά συχνά, πολύ συχνά θα έλεγα, να νοσηλεύονται διασωληνωμένοι ασθενείς σε κοινούς θαλάμους.

Η έλλειψη προσωπικού έχει σαν αποτέλεσμα να μην τηρούνται βασικές αρχές της εργατικής Νομοθεσίας, όπως ανάπαυση 11 ωρών μεταξύ των βαρδιών, αδυναμία χορήγησης κανονικής άδειας και ρεπό με συνέπεια την υπερβολική καταπόνηση των εργαζομένων, Άλλη μία συνέπεια αυτής της έλλειψης, σε όλες τις ειδικότητες, όπως είναι αναμενόμενο είναι η ενασχόληση του προσωπικού με καθήκοντα διαφορετικά των αρμοδιοτήτων του.

Συνολικά η παραπάνω κατάσταση εξαντλεί το προσωπικό και ταυτόχρονα υπολείπεται ποιοτικών υπηρεσιών προς τους ασθενείς. Αν συνδυαστεί και η έλλειψη υλικοτεχνικών και κτιριακών υποδομών η οποία είναι απόρροια της υπό-χρηματοδότησης, αντιλαμβανόμαστε όλοι ποιο είναι το εργασιακό περιβάλλον μας.
Από όλα αυτά γίνεται αντιληπτό από όλους πως με αυτές τις εργασιακές συνθήκες μόνο "ηρωικά" εργαζόμενος κάποιος μπορεί να αντεπεξέλθει.

Οπότε Κυρία Μάρεβα μας ήρωες ήμασταν και πριν αλλά δεν μας χειροκροτήσατε.

Γιατί λοιπόν την συγκεκριμένη χρονική στιγμή η προτροπή για χειροκρότημα;
Είναι ίδιον γνώρισμα του λαού μας το έντονο θυμικό του σε καταστάσεις κρίσεων και αυτό το θυμικό προσπάθησε να ξεσηκώσει η σύζυγος του Πρωθυπουργού. Γιατί αν σκεφτούμε και τα γεγονότα που διαδραματίζονταν την ίδια ώρα στα σύνορα και τον ηρωισμό των ενόπλων δυνάμεων ΄και των Σωμάτων Ασφαλείας της χώρας, ιδεολογικά τουλάχιστον θα περίμενε κανείς πως το χειροκρότημα θα πήγαινε σε αυτήν την κατεύθυνση.

Να πάμε τώρα και στις τελευταίες οδηγίες του ΕΟΔΥ, οι οποίες τι ακριβώς λένε;
Λένε λοιπόν πως ο επαγγελματίας υγείας που έρχεται σε επαφή ή πιθανή επαφή με κρούσμα covid-19 πρέπει να μένει σε καραντίνα επτά και όχι 14ρων ημερών. Επίσης βγάζει και οδηγία η οποία αν έχεις τον θεό σου έχει τίτλο: Μέτρα προστασίας σε περίπτωση ελλείψεων ΜΑΠ, και εκεί περιγράφει τον πλήρη παραλογισμό του "ήρωα" που πάει γυμνός να προσφέρει τις υπηρεσίες του.

Σε αυτό το σημείο να πω πως από την στιγμή που βγήκε η εν λόγω οδηγία είναι κανόνας η έλλειψη Μέσων Ατομικής Προστασίας και όλο και πιο συχνά ζητείται από τους "ήρωες" να παρέχουν τις υπηρεσίες τους χωρίς αυτά τα μέσα.
Να κάνουμε λοιπόν μία σούμα, μία σύνοψη

Ένα νοσοκομείο που δεν έχει επαρκές προσωπικό και αυτό που έχει είναι καταβεβλημένο από τις απαράδεκτες συνθήκες εργασίας μίας δεκαετίας,
ένα Νοσοκομείο που δεν έχει μέσα ατομικής προστασίας των εργαζομένων,
ένα Νοσοκομείο που δεν έχει επαρκή κρεβάτια ΜΕΘ, όχι για μία κρίση αλλά ούτε και στην κανονική του λειτουργία,
ένα Νοσοκομείο υπό-χρηματοδοτούμενο είτε με κρίση είτε χωρίς αυτήν.

Ένα τέτοιο σύστημα Υγείας μπορεί να στηριχθεί μόνο στο φιλότιμο των εργαζομένων του σε αυτό στηρίζεται άλλωστε τόσα χρόνια.

 Όμως ποιο είναι το εγκληματικό όλης της υπόθεσης;
Δεν θα μείνω στο προσωπικό και τις υποδομές θα φτάσω στην κατάληξη της πραγματικής θεωρίας συνωμοσίας.

Την ώρα που λαμβάνεται το ακραίο μέτρο της απαγόρευσης της κυκλοφορίας με την επίκληση της αποτροπής της διασποράς, την ίδια ακριβώς ώρα το προσωπικό των Νοσοκομείων που δεν του παρέχονται τα κατάλληλα μέσα προστασίας θα είναι το μέσο της διασποράς.

Μπορείτε να χειροκροτήσετε κυρία Μάρεβα όσο θέλετε παράλληλα όμως να σας πληροφορήσουμε πως δεν είμαστε ήρωες.

Είμαστε σκληρά εργαζόμενοι επαγγελματίες υγείας επί πολλά χρόνια, που χωρίς τα κατάλληλα εργαλεία, μας αποδομείτε, μας καταργείτε, μας απαξιώνετε .

Αντί για χειροκροτήματα στέλνουμε όλοι στο Υπουργείο υγείας το παρακάτω email:

Μπορεί αυτές τις ημέρες η επικαιρότητα να έχει επικεντρωθεί στα Νοσοκομεία και ειδικότερα στους Νοσηλευτές και τους Γιατρούς αλλά τα νοσοκομεία είναι μία δομή που στηρίζεται σε πλήθος ειδικοτήτων όπου τα φώτα της δημοσιότητας δεν φτάνουν.

Η Νοσηλευτική υπηρεσία περιλαμβάνει: Νοσηλευτές τριών εκπαιδευτικών βαθμίδων, Μαίες, Επισκέπτριες Υγείας, Τραυματιοφορείς, Νοσοκόμους, Βοηθούς Θαλάμου

Στο Νοσοκομείο λοιπόν εκτός από τις παραπάνω ειδικότητες η ανθρωπογεωγραφία μας περιλαμβάνει :

Τεχνολόγους, Παρασκευαστές, , Φυσιοθεραπευτές,  Χειριστές Ιατρικών μηχανημάτων, Ακτινολόγους, Ψυχολόγους, Βιολόγους, Χημικούς, Φαρμακοποιούς Διαιτολόγους,  Κοινωνικούς Λειτουργούς, Μηχανικούς, Ηλεκτρολόγους, Ψυκτικούς, Ηλεκτρονικούς, Τεχνικούς Βιοϊατρικής  τεχνολογίας, Διοικητικό Προσωπικό, πολλών ειδικοτήτων το οποίο είναι αρμόδιο τόσο για την διεκπεραίωση των εργασιών με τον πολίτη όσο και για την εσωτερική λειτουργία του Νοσοκομείου, Προσωπικό πληροφορικής, Προσωπικό Ασφαλείας, Προσωπικό Καθαριότητας, Προσωπικό σίτισης και διατροφής, Τηλεφωνητές και λοιπό βοηθητικό προσωπικό.

Σίγουρα ξεχνάω κάποια ειδικότητα και θα ήθελα να με συγχωρέσουν οι συνάδελφοι.

Όλο αυτό το προσωπικό τόσα χρόνια δίνει τον καλύτερό του εαυτό με ελλείψεις υλικών αλλά και υποστελέχωση, για την καλύτερη δυνατή λειτουργία του Νοσοκομείου, για την καλύτερη δυνατή προσφορά στον ασθενή. Τις περισσότερες φορές το μέγεθος της προσπάθειας είναι δυσανάλογο του αποτελέσματος λόγω των παραπάνω προβλημάτων.

Κανένας κρίκος της παραπάνω αλυσίδας δεν μπορεί να αφαιρεθεί και όταν δυσλειτουργεί, λόγω ελλείψεων τα αποτελέσματα είναι εμφανή σε όλη την δομή υγείας αλλά και σε όλους τους κλάδους. Πολλοί από τους παραπάνω συναδέλφους εργάζονται με ελαστικές σχέσεις εργασίας, ετήσιες ή διετής συμβάσεις, ( Νοσηλευτές, Τεχνολόγοι, Παρασκευαστές,Γιατροί, Τραυματιοφορείς, Προσωπικό Σίτισης, Προσωπικό Φύλαξης , Προσωπικό Καθαριότητας) παρόλο που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Τόσα χρόνια λοιπόν οι εκάστοτε κυβερνήσεις μας αντιμετωπίζουν σαν δημοσίους υπαλλήλους και ένα κατεξοχήν Ανθυγιεινό επάγγελμα δεν εντάσσεται στην αντίστοιχη κατηγορία.

Αντί για χειροκροτήματα  στέλνουμε όλοι στο Υπουργείο υγείας το παρακάτω email:

Προς:  minister@moh.gov.gr

           «Σας  ζητάμε:

1)      Οι επαγγελματίες που εργάζονται στις δομές υγείας να ενταχθούν στο καθεστώς των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων

2)      Να γίνουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις ειδικότητες, ώστε να αυξηθεί η ποιότητα παροχής υπηρεσιών προς τους πολίτες

3)      Να μονιμοποιηθούν όλοι οι επαγγελματίες που εργάζονται σε δομές υγείας και είναι με ελαστικές σχέσεις εργασίας

4)      Να παρέχονται όλα τα απαραίτητα υλικά ώστε να μπορούνε απρόσκοπτα να παρέχονται οι αναγκαίες υπηρεσίες στους πολίτες

5)      Να αυξηθεί ο προϋπολογισμός για την υγεία, έτσι ώστε να είναι δυνατά όλα τα παραπάνω

Όλα τα παραπάνω θεωρούμε πως είναι τα ελάχιστα που ένα κράτος πρέπει να πράξει για τις δομές υγείας των πολιτών»

Ζητάμε τα αυτονόητα έτσι ώστε να απολαμβάνουμε όλοι τις υπηρεσίες υγείας που μας αναλογούν. Όλοι μας είμαστε εν δυνάμει χρήστες των υπηρεσιών υγείας.

Η ποιότητα που ζητάμε μας αφορά όλους.

Δυστυχώς η ζωή δεν κάνει διαλείμματα, Μπορούμε να δώσουμε την Αλληλεγγύη μας

Δυστυχώς η ζωή δεν κάνει διαλείμματα, δυστυχώς δεν περιμένει να τελειώσει μία κρίση για να μας ξαναβάλει στην καθημερινότητά μας. Για μερικούς ανθρώπους τα γεγονότα συνεχίζονται παράλληλα με την όποια κρίση.

Ο μικρός μας φίλος παρουσίασε προβλήματα υγείας με αποτέλεσμά σήμερα, την ώρα αυτή που γράφονται αυτές οι γραμμές, μπαίνει στο χειρουργείο σε μία ακόμη περιπέτεια υγείας στην οποία έχει τις ευχές όλων μας να βγει νικητής αλλά και να είναι η τελευταία μάχη που δίνει για την υγεία του. Είμαστε σίγουροι για την δύναμη που διαθέτει και η νίκη του είναι σίγουρη.

Σε αυτήν την δύσκολη μάχη, η βοήθεια μας μπορεί να του δώσει ακόμη περισσότερη δύναμη για να κερδίσει των αγώνα του. Μπορούμε να κάνουμε αυτό που ο καθένας μας δύναται από το περίσσευμα της αγάπης μας να ενισχύσουμε οικονομικά την οικογένεια που είναι στο πλάι του φίλου μας.
Δεν είναι μία πράξη που θα την δείξουν τα κανάλια είναι όμως μία πράξη που θα προσφέρει ουσιαστική βοήθεια σε έναν μικρό αγωνιστή.

Μπορούμε να δώσουμε την Αλληλεγγύη μας

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

14/10/2019

Αγαπητοί Συνάδελφοι σκοπός της δημοσίευσής μας είναι να βοηθήσουμε μία συνάδελφο η οποία εδώ και αρκετό χρονικό διάστημα αντιμετωπίζει ένα πολύ σοβαρό πρόβλημα με την υγεία του παιδιού της το οποίο σήμερα είναι 14 ετών.

 Από την γέννηση του διαγνώσθηκε σοβαρό πρόβλημα υγείας το οποίο αντιμετωπίσθηκε με χειρουργικές επεμβάσεις στην Ελλάδα και στο Εξωτερικό. Όλη αυτή η περιπέτεια υγείας του, εκτός από τιτάνια σωματική και ψυχική προσπάθεια, στοίχισε αρκετά χρήματα όπως ο καθένας μας μπορεί να αντιληφθεί. Η μακρόχρονη αυτή περιπέτεια υγείας του μικρού μας φίλου απαίτησε συχνές νοσηλείες μέχρι και το παρόν έτος.

Το αποτέλεσμα για την οικογένεια είναι αυτήν την στιγμή να υπάρχει ένα χρέος στο ΜΗΤΕΡΑ συνολικής οφειλής 8.294,28 ευρώ (το οποίο όλο αυτό το χρονικό διάστημα αυξήθηκε), ποσό που δεν μπορεί να αποπληρωθεί όπως όλοι αντιλαμβανόμαστε με τον μισθό ενός υπαλλήλου.

Η επιλογή του θεραπευτηρίου ΜΗΤΕΡΑ ήταν αναγκαστική, λόγω της αποκλειστικής χειρουργικής αντιμετώπισης που δεν μπορούσε να παρασχεθεί σε δημόσιο Νοσοκομείο.

Μπορούμε όλοι να βάλουμε τον εαυτό μας στην θέση της συναδέλφου και να δείξουμε την αλληλεγγύη μας στην δύσκολη κατάσταση που αντιμετωπίζει και να την βοηθήσουμε να αντιμετωπίσει την οικονομική της οφειλή, έτσι ώστε να συνεχίσει τον αγώνα της για την υγεία του παιδιού της, με την ευχή μας να έχει αίσιο τέλος η περιπέτεια του μικρού μας φίλου.

Τα πλήρη αποδεικτικά στοιχεία υπάρχουν στον Σύλλογο για όποιον θέλει να τα εξετάσει.

Στον παρακάτω Ερανικό Τραπεζικό Λογαριασμό Εθνικής Τράπεζας 660/001608-05  με ΙΒΑΝ GR2901106600000066000160805, μπορούμε να συμβάλουμε και εμείς στον Αγώνα που δίνει η συνάδελφος. 

Διαδικασία για την άδεια ειδικού σκοπού

1. Μπορούν να κάνουν χρήση οι γονείς που εργάζονται και οι δύο, ο μονογονεας και ο ένας από τους δύο γονείς όταν ο ένας είναι σε αναρρωτική άδεια ή είναι ΑΜΕΑ.

2. Από τη Δευτέρα το πρωί μπορούν να κατατεθούν οι αιτήσεις των ενδιαφερομένων στο πρωτόκολλο , με την υπογραφή του άμεσα προϊσταμένου ότι <ΔΥΝΑΤΑΙ> να χορηγηθεί.

3. Ισχύει μετά την έγκριση του διοικητή και είναι για 4 μέρες κάθε φορά.

4. Διαβάστε καλά όλα τα άρθρα πριν κάνετε χρήση. 

Όλη η εγκύκλιος εδώ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

ΔΙΟΙΚΗΣΗ 2ης Υ.ΠΕ. ΠΕΙΡΑΙΩΣ & ΑΙΓΑΙΟΥ

Νίκαια  

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΝΙΚΑΙΑΣ-ΠΕΙΡΑΙΑ

Αρ. Πρωτ.:                            

"ΑΓΙΟΣ ΠΑΝΤΕΛΕΗΜΩΝ"

 ---------------------

ΤΜΗΜΑ      :

ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΘΕΜΑ : «Χορήγηση αδειών ειδικού σκοπού»

Κατ’ εφαρμογή του ΦΕΚ: 55/τεύχος Α΄/11-03-20 άρθρο 5 σας ενημερώνουμε ότι η χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού θα γίνεται με αίτηση του υπαλλήλου (έντυπο χορήγησης), σύντομη περιγραφή του λόγου για τον οποίο την αιτείται, υπογραφή του αμέσου προϊσταμένου και την τελική έγκριση του Διοικητή. Η αίτηση θα πρέπει να συνοδεύεται από υπεύθυνες δηλώσεις των συζύγων, με την αποδοχή του ενός και την απόρριψη του άλλου ή βεβαιώσεις από την υπηρεσία αυτών. Σε περίπτωση μονογονεϊκής οικογένειας πρέπει να συνοδεύεται από αντίστοιχο έγγραφο περί της επιμέλειας τέκνων.

                                                                            Η ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ

Άδεια Ειδικού Σκοπού

 Βγήκε η Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου για την θέσπιση της Άδειας Ειδικού Σκοπού η οποία θέτει σε ξεχωριστή κατηγορία τους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία, και πως θα μπορούσε άλλωστε να γίνει διαφορετικά.
 Την δύσκολη περίοδο που διανύουμε, πέρα από την ατομική ευθύνη όλων μας η πραγματική μάχη θα γίνει στα Νοσοκομεία. Την δύσκολη αυτή στιγμή θα πρέπει να διασφαλιστούν δύο πράγματα:
1) Η απρόσκοπτη λειτουργία των νοσοκομείων, τηρώντας τους περιορισμούς που έχει θέσει η κυβέρνηση, αλλά και
2) Η ασφάλεια των παιδιών των εργαζομένων τα οποία δεν θα πηγαίνουν σχολείο τις αρκετές επόμενες ημέρες.

Δεδομένης της υπο-στελέχωσης των νοσοκομείων η παραπάνω εξίσωση είναι πάρα πολύ δύσκολη και απαιτεί συγκεκριμένα βήματα για να υπάρχει λύση. Πέρα από του αν θα βγει ερμηνευτική εγκύκλιος ή όχι θα πρέπει

1) Με βάση την απόφαση του υπουργείου για Αναστολή των Τακτικών Χειρουργείων να σταματήσουν τα βαφτίσια των περιστατικών από τακτικά σε έκτακτα, έτσι ώστε να μην φορτώνεται η καθημερινή λειτουργία του Νοσοκομείου.

2) Να γίνουν όσο το δυνατόν περισσότερες προσλήψεις προσωπικού σε όλες τις ειδικότητες γιατί ναι μεν το κύριο βάρος της κρίσης θα το επωμισθεί το Ιατρικό και το Νοσηλευτικό προσωπικό αλλά το Νοσοκομείο είναι ένας οργανισμός που έχει και πολλές άλλες λειτουργίες όπως την εργαστηριακή υποστήριξη, την γραμματειακή υποστήριξη, την τεχνική υποστήριξη χωρίς τις οποίες δεν μπορεί να λειτουργήσει. Όταν μιλάω για πολλές προσλήψεις στην παρούσα φάση εννοώ και 20.000 άτομα.

3) Να γίνει ταξινόμηση των αιτημάτων των γονέων εργαζομένων έτσι ώστε να εξετασθούν ένα ένα και κατά περίπτωση. Σε αυτό το πεδίο από την μία θα πρέπει να υπάρχει η μεγαλύτερη δυνατή ευαισθησία από τους φορείς και τις ανάλογες διευθύνσεις προς τον γονέα που αντιμετωπίζει πρόβλημα φύλαξης του παιδιού του και από τη άλλη από τους γονείς να διερευνηθούν οι καλύτερες δυνατές λύσεις φύλαξης των παιδιών μας.

4) Ειδική μέριμνα και ευαισθησία πρέπει να υπάρξει από την υπηρεσία για τις ευπαθείς ομάδες οι οποίες έχουν ιδιαίτερη ευαισθησία και νοσηρότητα στην έκθεσή τους στον ιό.

5) Ένταξη μας στα ΒΑΕ εχθές ναι εχθές, που έπρεπε να έρθει η πανδημία για να αναδειχθεί αυτό που καθημερινά βιώνουμε, γιατί η πανδημία είναι η καθημερινότητά μας αλλά σε μεγαλύτερη ένταση. Είναι ντροπή τους ακόμα και το ανθυγιεινό επίδομα να μην δίνεται σε όλες τις ειδικότητες του Νοσοκομείου, να μην δίνεται π.χ στους φυσιοθεραπευτές ή στο Προσωπικό ασφαλείας που η επαφή τους με τους ασθενείς είναι καθημερινή.

 Να μην σταθούμε στον τύπο του νόμου αλλά στην ουσία. Στην ουσία που λέει πως παράλληλα με την αντιμετώπιση της πανδημίας σε έναν αγώνα, μία μάχη που εμείς θα δώσουμε να μην γελιόμαστε θα πρέπει να διασφαλιστεί και η υγεία του υγειονομικού προσωπικού αλλά και η ασφάλεια της οικογένειας του.

Σαφώς και σε αυτήν την έκτακτη ανάγκη θα βάλουμε πλάτη στο σύστημα, το κάναμε τόσα χρόνια άλλωστε. αλλά απαιτούμε από το κράτος τα αυτονόητα.

Δεν ευσταθεί η δικαιολογία πως είμαστε σε πανδημία και δεν γίνεται να νομοθετήσουν τα ΒΑΕ. Στο προσωπικό που δίνει μεγάλο μέρος από την ζωή και την καθημερινότητα του με πενιχρά μέσα χρόνια τώρα, πρέπει να του δοθεί άμεσα αυτό που δικαιούται.

Γενική Συνέλευση για τον Κοροναϊό

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤ. ΑΤΤΙΚΗΣ

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ

ΤΕΤΑΡΤΗ 11/3    ΣΤΙΣ 13.00

Κανείς δεν καθησυχάζεται με τις διαβεβαιώσεις του υπουργού Υγείας ότι "οι υγειονομικές μονάδες της χώρας βρίσκονται σε απόλυτη επιχειρησιακή ετοιμότητα".

Γνωρίζουμε και βιώνουμε καθημερινά τις τεράστιες ελλείψεις σε έμψυχο δυναμικό και υλικοτεχνική υποδομή, με εξουθενωμένους γιατρούς και νοσηλευτές, με απλήρωτες εφημερίες και ώρες μηνών, με ΤΕΠ τραγικά υποστελεχωμένα, με κλειστά τα πάνω από 100 από τα 700 περίπου κρεβάτια ΜΕΘ.

Παίρνουμε την κατάσταση στα χέρια μας. Μπροστά στο ενδεχόμενο επιδημίας από κοροναϊό, απαιτούμε σοβαρό σχέδιο πρόληψης, μείωσης της διασποράς και αντιμετώπισης των συνεπειών της νόσησης.

ΤΟ ΔΣ

Αναβάλλεται η κοπή πίτας του Νοσοκομείου

Καταγγελία για το Γραφείο Προσωπικού του Νοσοκομείου μας

Είχα σκοπό να περιμένω, γιατί και συνάδελφοι είναι και καλές σχέσεις έχουμε αλλά όλα έχουν ένα όριο και νομίζω πως αυτό το όριο έχει ξεπεραστεί εδώ και αρκετούς μήνες.

Έχω καταθέσει από 12/09/2019 σαν παράταξη μία αίτηση στην οποία ζητάω στοιχεία με τις θέσεις στο Νοσοκομείο Νίκαιας και στο Δυτικής Αττικής. Στην αίτηση περιγράφω ακριβώς τι πληροφορίες ζητάω με επισυναπτόμενο πίνακα. Σήμερα που γράφω αυτές τις γραμμές (24/02/2020) δεν έχω λάβει ακόμη απάντηση παρά όλες τις προφορικές οχλήσεις μου.
Αντιλαμβάνομαι τον φόρτο εργασίας στο Γραφείο Προσωπικού όπως και σε όλα τα τμήματα του Νοσοκομείου. Αυτό όμως δεν σημαίνει πως για την αποτύπωση της στελέχωσης του Νοσοκομείου θα πρέπει να περιμένω πέντε χρόνια. Αν μη τι άλλο είναι τα λιγότερα στοιχεία που θα πρέπει να έχουμε για να γνωρίζουμε τι μας γίνεται και να μπορούμε να διεκδικήσουμε προσωπικό.

Δεν με ενδιαφέρει μετά από πέντε μήνες αναμονής ο λόγος , αδιαφορία ή οτιδήποτε άλλο, που δεν έχουν απαντήσει στο αίτημα μας. Όπως επίσης δεν θα με αποθαρρύνει από το να ζητάω τα στοιχεία κάθε χρόνο.

Παρακάτω παραθέτω την αίτηση που καταθέσαμε ως παράταξη.

Θέμα: Αποτύπωση θέσεων προσωπικού

Για την Παράταξη ΥΓ.Ε.Ι.Α
Τσολάκης Ιωάννης

Το κόλπο με τους συμβασιούχους επικουρικούς

Άνοιξε η εφαρμογή για το επικουρικό πλην ιατρών προσωπικό και χαράς ευαγγέλια για τους χιλιάδες ανέργους της χώρας. Να δούμε όμως γιατί οι εκάστοτε κυβερνώντες επιλέγουν αυτές τις μορφές ελαστικής εργασίας αφού καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στα νοσοκομεία όλης της χώρας.

Η διαφορά πέρα από την εργασιακή σχέση έγκειται στην μισθοδοσία των υπαλλήλων η οποία καλύπτεται από τα έσοδα του νοσοκομείου. Τι σημαίνει όμως αυτό; Ποια είναι τα έσοδα του νοσοκομείου; Πέρα από τα απογευματινά ιατρεία και τις κάθε είδους διαγνωστικές εξετάσεις τα έσοδα των νοσοκομείων είναι κυρίως η επιχορήγηση του κρατικού προϋπολογισμού. 

Θα περίμενε κανείς πως αφού διοικητικά προβλέπονται "έκτακτες" προσλήψεις θα προβλέπεται και επιπλέον χρηματοδότηση των νοσοκομείων. Τουλάχιστον η λογική αυτό θα έλεγε. Όχι όμως οι επιχορηγήσεις των νοσοκομείων είναι κάθε χρόνο και λιγότερες με αποτέλεσμα τα χρήματα να μην επαρκούν ούτε για την κάλυψη των λειτουργικών τους αναγκών. Είμαστε μάρτυρες όσοι δουλεύουμε σε υπηρεσίες υγείας από τον Σεπτέμβριο κάθε έτους, και μερικές φορές και τον Αύγουστο να παγώνουν οι προμήθειες σε υλικά πρώτης ανάγκης για την λειτουργία των νοσοκομείων.

 Αυτό σημαίνει πως δεν υπάρχει περίπτωση τα νοσοκομεία να εξοικονομήσουν χρήματα για έκτακτες προσλήψεις ούτε κατά διάνοια.

Τι κερδίζουν όμως οι εκάστοτε κυβερνώντες από όλον αυτόν τον φαύλο κύκλο; Πρώτον μειώνουν την επιβάρυνση του προϋπολογισμού για τα νοσοκομεία από την μείωση του μισθολογικού κόστους. Δεύτερον πετάνε το μπαλάκι στις διοικήσεις των νοσοκομείων, αφού επικαλούνται ότι αυτοί έχουν νομοθετήσει την διαδικασία αλλά οι διοικήσεις δεν παίρνουν προσωπικό είτε γιατί δεν μπορούν να βάλουν τάξη στα οικονομικά τους είτε γιατί δεν χρειάζονται επιπλέον προσωπικό. Εδώ φυσικά γελάμε.

Ο φαύλος κύκλος της ανοησίας καλά κρατεί γιατί βάζουν το πρόβλημα της υποστελέχωσης κάτω από το χαλί. Το ερώτημα είναι τους ενδιαφέρει να λειτουργήσουν τα νοσοκομεία παρέχοντας επαρκείς υπηρεσίες υγείας στους πολίτες; Η απάντηση είναι όχι. Γιατί; Γιατί όταν θα χρειαστούν οι ίδιοι ή οι οικογένειες του υπηρεσίες υγείας θα πάνε σε ένα ιδιωτικό κέντρο. Γιατί ένα εξαθλιωμένο δημόσιο σύστημα υγείας τους δίνει την δικαιολογία να πουλήσουν ή να χαρίσουν υπηρεσίες υγείας στους ιδιώτες. 

Όλα λοιπόν περνάνε από την χρηματοδότηση του συστήματος υγείας ή την παρούσα υποχρηματοδότηση. 

Αντιλαμβάνομαι πως έχουν αναπτερωθεί οι ελπίδες των ανέργων που προσδοκούν μία θέση εργασίας, αλλά να γίνει ξεκάθαρο σε όλους μας πως με ένα υποχρηματοδοτούμενο σύστημα υγείας οι ελπίδες είναι φρούδες.

Για την παράταξη ΥΓ.Ε.Ι.Α 

ΤΣΟΛΑΚΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Αίτημα για το ιατρείο Αναπτυξιακής Παιδιατρικής

Ελληνική Δημοκρατία υπουργειο υγειας & κοιν. αλληλεγγυησ ΔΙΟΙΚΗΣΗ 2ης Υ.Πε ΠΕΙΡΑΙΩΣ & ΑΙΓΑΙΟΥ Γεν. Νοσοκομειο ΝΙΚΑΙΑΣ πειραια «ΑΓΙΟΣ ΠΑΝΤΕΛΕΗΜΩΝ»       ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΡΑΤΙΚΟΥ    ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ       Ταχ.Δνση      : Δημ.Μαντούβαλου 3                                                        18.454  Νίκαια                                                     Πληροφορίες: Τηλέφωνο     : 2132076252 e-mail            :  seknda12@gmail.com ιστολόγιο      :  seknda. blogspot.com

Νίκαια:     10/02/2020 Αρ.Πρωτ: ΠΡΟΣ:     Διοικητή                  Δ.Δ.Υ                  Δ.Ι.Υ                  Δ.Ν.Υ             (ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΚΛΙΝΙΝΙΚΩΝ/ΤΜΗΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΥΠΕΥΘΥΝΟΥΣ ΤΜΗΜΑΤΩΝ)

Ελληνική Δημοκρατία υπουργειο υγειας & κοιν. αλληλεγγυησ ΔΙΟΙΚΗΣΗ 2ης Υ.Πε ΠΕΙΡΑΙΩΣ & ΑΙΓΑΙΟΥ Γεν. Νοσοκομειο ΝΙΚΑΙΑΣ πειραια «ΑΓΙΟΣ ΠΑΝΤΕΛΕΗΜΩΝ»       ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΡΑΤΙΚΟΥ    ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ       Ταχ.Δνση      : Δημ.Μαντούβαλου 3                                                        18.454  Νίκαια                                                     Πληροφορίες: Τηλέφωνο     : 2132076252 e-mail            :  seknda12@gmail.com ιστολόγιο      :  seknda. blogspot.com

Νίκαια:     10/02/2020 Αρ.Πρωτ: ΠΡΟΣ:     Διοικητή                  Δ.Δ.Υ                  Δ.Ι.Υ                  Δ.Ν.Υ             (ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΚΛΙΝΙΝΙΚΩΝ/ΤΜΗΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΥΠΕΥΘΥΝΟΥΣ ΤΜΗΜΑΤΩΝ)

Θέμα: Αίτημα  για το  ιατρείο Αναπτυξιακής Παιδιατρικής.

Σύμφωνα με τις αποφάσεις  από  10μήνου του Διοικητή του νοσοκομείου καθώς και με απόφαση του ΔΣ του νοσοκομείου  έχει αποφασιστεί και έχει εγκριθεί ο προυπολογισμός καθώς και η αναγκαιότητα της ύπαρξης του ιατρείου της Αναπτυξιακής παιδιατρικής στο νοσοκομείο μας υπό την ιατρό ΞΕΝΟΠΟΥΛΟΥ ΘΕΟΔΩΡΑ.

Στις 20/12/2019 πάρθηκε η απόφαση για αναστολή της συζήτησης για την δαπάνη  που αφορά τον χώρο για την  λειτουργία του ιατρείου.

Πρέπει να βοηθήσετε έτσι ώστε να αρχίσει να λειτουργεί σε ένα αξιοπρεπή και ασφαλή χώρο και μάλιστα σε καθημερινή βάση αν είναι δυνατόν διότι υπάρχει πολύ μεγάλη ζήτηση στο 1535. Τα ραντεβού κλείνονται πολύ γρήγορα για το τρίμηνο που ανοίγει το πρόγραμμα διότι όπως λειτουργεί σήμερα είναι πολύ λίγα.

Εξαιτίας της πολύ μεγάλης ανάγκης για την ευρύτερη περιοχή που εξυπηρετεί το νοσοκομείο μας και για την ιδιαιτερότητα του παιδικού πληθυσμού που απευθύνεται το ιατρείο το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ερωτά γιατί έχει καθυστερήσει και διαμαρτύρεται για το γεγονός αυτό.

Να σημειωθεί ότι η συγκεκριμένη ιατρός εξειδικεύτηκε επί τριετίας στο νοσοκομείο παίδων με δαπάνη του νοσοκομείου μας για αυτόν ακριβώς το σκοπό.

 

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος                                           Ο ειδικός Γραμματέας

Ίντας Γεώργιος                                 Φαρμάκας  Νικόλαος