Αντί για χειροκροτήματα στέλνουμε όλοι στο Υπουργείο υγείας το παρακάτω email:

Μπορεί αυτές τις ημέρες η επικαιρότητα να έχει επικεντρωθεί στα Νοσοκομεία και ειδικότερα στους Νοσηλευτές και τους Γιατρούς αλλά τα νοσοκομεία είναι μία δομή που στηρίζεται σε πλήθος ειδικοτήτων όπου τα φώτα της δημοσιότητας δεν φτάνουν.

Η Νοσηλευτική υπηρεσία περιλαμβάνει: Νοσηλευτές τριών εκπαιδευτικών βαθμίδων, Μαίες, Επισκέπτριες Υγείας, Τραυματιοφορείς, Νοσοκόμους, Βοηθούς Θαλάμου

Στο Νοσοκομείο λοιπόν εκτός από τις παραπάνω ειδικότητες η ανθρωπογεωγραφία μας περιλαμβάνει :

Τεχνολόγους, Παρασκευαστές, , Φυσιοθεραπευτές,  Χειριστές Ιατρικών μηχανημάτων, Ακτινολόγους, Ψυχολόγους, Βιολόγους, Χημικούς, Φαρμακοποιούς Διαιτολόγους,  Κοινωνικούς Λειτουργούς, Μηχανικούς, Ηλεκτρολόγους, Ψυκτικούς, Ηλεκτρονικούς, Τεχνικούς Βιοϊατρικής  τεχνολογίας, Διοικητικό Προσωπικό, πολλών ειδικοτήτων το οποίο είναι αρμόδιο τόσο για την διεκπεραίωση των εργασιών με τον πολίτη όσο και για την εσωτερική λειτουργία του Νοσοκομείου, Προσωπικό πληροφορικής, Προσωπικό Ασφαλείας, Προσωπικό Καθαριότητας, Προσωπικό σίτισης και διατροφής, Τηλεφωνητές και λοιπό βοηθητικό προσωπικό.

Σίγουρα ξεχνάω κάποια ειδικότητα και θα ήθελα να με συγχωρέσουν οι συνάδελφοι.

Όλο αυτό το προσωπικό τόσα χρόνια δίνει τον καλύτερό του εαυτό με ελλείψεις υλικών αλλά και υποστελέχωση, για την καλύτερη δυνατή λειτουργία του Νοσοκομείου, για την καλύτερη δυνατή προσφορά στον ασθενή. Τις περισσότερες φορές το μέγεθος της προσπάθειας είναι δυσανάλογο του αποτελέσματος λόγω των παραπάνω προβλημάτων.

Κανένας κρίκος της παραπάνω αλυσίδας δεν μπορεί να αφαιρεθεί και όταν δυσλειτουργεί, λόγω ελλείψεων τα αποτελέσματα είναι εμφανή σε όλη την δομή υγείας αλλά και σε όλους τους κλάδους. Πολλοί από τους παραπάνω συναδέλφους εργάζονται με ελαστικές σχέσεις εργασίας, ετήσιες ή διετής συμβάσεις, ( Νοσηλευτές, Τεχνολόγοι, Παρασκευαστές,Γιατροί, Τραυματιοφορείς, Προσωπικό Σίτισης, Προσωπικό Φύλαξης , Προσωπικό Καθαριότητας) παρόλο που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Τόσα χρόνια λοιπόν οι εκάστοτε κυβερνήσεις μας αντιμετωπίζουν σαν δημοσίους υπαλλήλους και ένα κατεξοχήν Ανθυγιεινό επάγγελμα δεν εντάσσεται στην αντίστοιχη κατηγορία.

Αντί για χειροκροτήματα  στέλνουμε όλοι στο Υπουργείο υγείας το παρακάτω email:

Προς:  minister@moh.gov.gr

           «Σας  ζητάμε:

1)      Οι επαγγελματίες που εργάζονται στις δομές υγείας να ενταχθούν στο καθεστώς των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων

2)      Να γίνουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις ειδικότητες, ώστε να αυξηθεί η ποιότητα παροχής υπηρεσιών προς τους πολίτες

3)      Να μονιμοποιηθούν όλοι οι επαγγελματίες που εργάζονται σε δομές υγείας και είναι με ελαστικές σχέσεις εργασίας

4)      Να παρέχονται όλα τα απαραίτητα υλικά ώστε να μπορούνε απρόσκοπτα να παρέχονται οι αναγκαίες υπηρεσίες στους πολίτες

5)      Να αυξηθεί ο προϋπολογισμός για την υγεία, έτσι ώστε να είναι δυνατά όλα τα παραπάνω

Όλα τα παραπάνω θεωρούμε πως είναι τα ελάχιστα που ένα κράτος πρέπει να πράξει για τις δομές υγείας των πολιτών»

Ζητάμε τα αυτονόητα έτσι ώστε να απολαμβάνουμε όλοι τις υπηρεσίες υγείας που μας αναλογούν. Όλοι μας είμαστε εν δυνάμει χρήστες των υπηρεσιών υγείας.

Η ποιότητα που ζητάμε μας αφορά όλους.

Δυστυχώς η ζωή δεν κάνει διαλείμματα, Μπορούμε να δώσουμε την Αλληλεγγύη μας

Δυστυχώς η ζωή δεν κάνει διαλείμματα, δυστυχώς δεν περιμένει να τελειώσει μία κρίση για να μας ξαναβάλει στην καθημερινότητά μας. Για μερικούς ανθρώπους τα γεγονότα συνεχίζονται παράλληλα με την όποια κρίση.

Ο μικρός μας φίλος παρουσίασε προβλήματα υγείας με αποτέλεσμά σήμερα, την ώρα αυτή που γράφονται αυτές οι γραμμές, μπαίνει στο χειρουργείο σε μία ακόμη περιπέτεια υγείας στην οποία έχει τις ευχές όλων μας να βγει νικητής αλλά και να είναι η τελευταία μάχη που δίνει για την υγεία του. Είμαστε σίγουροι για την δύναμη που διαθέτει και η νίκη του είναι σίγουρη.

Σε αυτήν την δύσκολη μάχη, η βοήθεια μας μπορεί να του δώσει ακόμη περισσότερη δύναμη για να κερδίσει των αγώνα του. Μπορούμε να κάνουμε αυτό που ο καθένας μας δύναται από το περίσσευμα της αγάπης μας να ενισχύσουμε οικονομικά την οικογένεια που είναι στο πλάι του φίλου μας.
Δεν είναι μία πράξη που θα την δείξουν τα κανάλια είναι όμως μία πράξη που θα προσφέρει ουσιαστική βοήθεια σε έναν μικρό αγωνιστή.

Μπορούμε να δώσουμε την Αλληλεγγύη μας

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

14/10/2019

Αγαπητοί Συνάδελφοι σκοπός της δημοσίευσής μας είναι να βοηθήσουμε μία συνάδελφο η οποία εδώ και αρκετό χρονικό διάστημα αντιμετωπίζει ένα πολύ σοβαρό πρόβλημα με την υγεία του παιδιού της το οποίο σήμερα είναι 14 ετών.

 Από την γέννηση του διαγνώσθηκε σοβαρό πρόβλημα υγείας το οποίο αντιμετωπίσθηκε με χειρουργικές επεμβάσεις στην Ελλάδα και στο Εξωτερικό. Όλη αυτή η περιπέτεια υγείας του, εκτός από τιτάνια σωματική και ψυχική προσπάθεια, στοίχισε αρκετά χρήματα όπως ο καθένας μας μπορεί να αντιληφθεί. Η μακρόχρονη αυτή περιπέτεια υγείας του μικρού μας φίλου απαίτησε συχνές νοσηλείες μέχρι και το παρόν έτος.

Το αποτέλεσμα για την οικογένεια είναι αυτήν την στιγμή να υπάρχει ένα χρέος στο ΜΗΤΕΡΑ συνολικής οφειλής 8.294,28 ευρώ (το οποίο όλο αυτό το χρονικό διάστημα αυξήθηκε), ποσό που δεν μπορεί να αποπληρωθεί όπως όλοι αντιλαμβανόμαστε με τον μισθό ενός υπαλλήλου.

Η επιλογή του θεραπευτηρίου ΜΗΤΕΡΑ ήταν αναγκαστική, λόγω της αποκλειστικής χειρουργικής αντιμετώπισης που δεν μπορούσε να παρασχεθεί σε δημόσιο Νοσοκομείο.

Μπορούμε όλοι να βάλουμε τον εαυτό μας στην θέση της συναδέλφου και να δείξουμε την αλληλεγγύη μας στην δύσκολη κατάσταση που αντιμετωπίζει και να την βοηθήσουμε να αντιμετωπίσει την οικονομική της οφειλή, έτσι ώστε να συνεχίσει τον αγώνα της για την υγεία του παιδιού της, με την ευχή μας να έχει αίσιο τέλος η περιπέτεια του μικρού μας φίλου.

Τα πλήρη αποδεικτικά στοιχεία υπάρχουν στον Σύλλογο για όποιον θέλει να τα εξετάσει.

Στον παρακάτω Ερανικό Τραπεζικό Λογαριασμό Εθνικής Τράπεζας 660/001608-05  με ΙΒΑΝ GR2901106600000066000160805, μπορούμε να συμβάλουμε και εμείς στον Αγώνα που δίνει η συνάδελφος. 

Διαδικασία για την άδεια ειδικού σκοπού

1. Μπορούν να κάνουν χρήση οι γονείς που εργάζονται και οι δύο, ο μονογονεας και ο ένας από τους δύο γονείς όταν ο ένας είναι σε αναρρωτική άδεια ή είναι ΑΜΕΑ.

2. Από τη Δευτέρα το πρωί μπορούν να κατατεθούν οι αιτήσεις των ενδιαφερομένων στο πρωτόκολλο , με την υπογραφή του άμεσα προϊσταμένου ότι <ΔΥΝΑΤΑΙ> να χορηγηθεί.

3. Ισχύει μετά την έγκριση του διοικητή και είναι για 4 μέρες κάθε φορά.

4. Διαβάστε καλά όλα τα άρθρα πριν κάνετε χρήση. 

Όλη η εγκύκλιος εδώ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

ΔΙΟΙΚΗΣΗ 2ης Υ.ΠΕ. ΠΕΙΡΑΙΩΣ & ΑΙΓΑΙΟΥ

Νίκαια  

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΝΙΚΑΙΑΣ-ΠΕΙΡΑΙΑ

Αρ. Πρωτ.:                            

"ΑΓΙΟΣ ΠΑΝΤΕΛΕΗΜΩΝ"

 ---------------------

ΤΜΗΜΑ      :

ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΘΕΜΑ : «Χορήγηση αδειών ειδικού σκοπού»

Κατ’ εφαρμογή του ΦΕΚ: 55/τεύχος Α΄/11-03-20 άρθρο 5 σας ενημερώνουμε ότι η χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού θα γίνεται με αίτηση του υπαλλήλου (έντυπο χορήγησης), σύντομη περιγραφή του λόγου για τον οποίο την αιτείται, υπογραφή του αμέσου προϊσταμένου και την τελική έγκριση του Διοικητή. Η αίτηση θα πρέπει να συνοδεύεται από υπεύθυνες δηλώσεις των συζύγων, με την αποδοχή του ενός και την απόρριψη του άλλου ή βεβαιώσεις από την υπηρεσία αυτών. Σε περίπτωση μονογονεϊκής οικογένειας πρέπει να συνοδεύεται από αντίστοιχο έγγραφο περί της επιμέλειας τέκνων.

                                                                            Η ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ

Άδεια Ειδικού Σκοπού

 Βγήκε η Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου για την θέσπιση της Άδειας Ειδικού Σκοπού η οποία θέτει σε ξεχωριστή κατηγορία τους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία, και πως θα μπορούσε άλλωστε να γίνει διαφορετικά.
 Την δύσκολη περίοδο που διανύουμε, πέρα από την ατομική ευθύνη όλων μας η πραγματική μάχη θα γίνει στα Νοσοκομεία. Την δύσκολη αυτή στιγμή θα πρέπει να διασφαλιστούν δύο πράγματα:
1) Η απρόσκοπτη λειτουργία των νοσοκομείων, τηρώντας τους περιορισμούς που έχει θέσει η κυβέρνηση, αλλά και
2) Η ασφάλεια των παιδιών των εργαζομένων τα οποία δεν θα πηγαίνουν σχολείο τις αρκετές επόμενες ημέρες.

Δεδομένης της υπο-στελέχωσης των νοσοκομείων η παραπάνω εξίσωση είναι πάρα πολύ δύσκολη και απαιτεί συγκεκριμένα βήματα για να υπάρχει λύση. Πέρα από του αν θα βγει ερμηνευτική εγκύκλιος ή όχι θα πρέπει

1) Με βάση την απόφαση του υπουργείου για Αναστολή των Τακτικών Χειρουργείων να σταματήσουν τα βαφτίσια των περιστατικών από τακτικά σε έκτακτα, έτσι ώστε να μην φορτώνεται η καθημερινή λειτουργία του Νοσοκομείου.

2) Να γίνουν όσο το δυνατόν περισσότερες προσλήψεις προσωπικού σε όλες τις ειδικότητες γιατί ναι μεν το κύριο βάρος της κρίσης θα το επωμισθεί το Ιατρικό και το Νοσηλευτικό προσωπικό αλλά το Νοσοκομείο είναι ένας οργανισμός που έχει και πολλές άλλες λειτουργίες όπως την εργαστηριακή υποστήριξη, την γραμματειακή υποστήριξη, την τεχνική υποστήριξη χωρίς τις οποίες δεν μπορεί να λειτουργήσει. Όταν μιλάω για πολλές προσλήψεις στην παρούσα φάση εννοώ και 20.000 άτομα.

3) Να γίνει ταξινόμηση των αιτημάτων των γονέων εργαζομένων έτσι ώστε να εξετασθούν ένα ένα και κατά περίπτωση. Σε αυτό το πεδίο από την μία θα πρέπει να υπάρχει η μεγαλύτερη δυνατή ευαισθησία από τους φορείς και τις ανάλογες διευθύνσεις προς τον γονέα που αντιμετωπίζει πρόβλημα φύλαξης του παιδιού του και από τη άλλη από τους γονείς να διερευνηθούν οι καλύτερες δυνατές λύσεις φύλαξης των παιδιών μας.

4) Ειδική μέριμνα και ευαισθησία πρέπει να υπάρξει από την υπηρεσία για τις ευπαθείς ομάδες οι οποίες έχουν ιδιαίτερη ευαισθησία και νοσηρότητα στην έκθεσή τους στον ιό.

5) Ένταξη μας στα ΒΑΕ εχθές ναι εχθές, που έπρεπε να έρθει η πανδημία για να αναδειχθεί αυτό που καθημερινά βιώνουμε, γιατί η πανδημία είναι η καθημερινότητά μας αλλά σε μεγαλύτερη ένταση. Είναι ντροπή τους ακόμα και το ανθυγιεινό επίδομα να μην δίνεται σε όλες τις ειδικότητες του Νοσοκομείου, να μην δίνεται π.χ στους φυσιοθεραπευτές ή στο Προσωπικό ασφαλείας που η επαφή τους με τους ασθενείς είναι καθημερινή.

 Να μην σταθούμε στον τύπο του νόμου αλλά στην ουσία. Στην ουσία που λέει πως παράλληλα με την αντιμετώπιση της πανδημίας σε έναν αγώνα, μία μάχη που εμείς θα δώσουμε να μην γελιόμαστε θα πρέπει να διασφαλιστεί και η υγεία του υγειονομικού προσωπικού αλλά και η ασφάλεια της οικογένειας του.

Σαφώς και σε αυτήν την έκτακτη ανάγκη θα βάλουμε πλάτη στο σύστημα, το κάναμε τόσα χρόνια άλλωστε. αλλά απαιτούμε από το κράτος τα αυτονόητα.

Δεν ευσταθεί η δικαιολογία πως είμαστε σε πανδημία και δεν γίνεται να νομοθετήσουν τα ΒΑΕ. Στο προσωπικό που δίνει μεγάλο μέρος από την ζωή και την καθημερινότητα του με πενιχρά μέσα χρόνια τώρα, πρέπει να του δοθεί άμεσα αυτό που δικαιούται.

Γενική Συνέλευση για τον Κοροναϊό

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤ. ΑΤΤΙΚΗΣ

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ

ΤΕΤΑΡΤΗ 11/3    ΣΤΙΣ 13.00

Κανείς δεν καθησυχάζεται με τις διαβεβαιώσεις του υπουργού Υγείας ότι "οι υγειονομικές μονάδες της χώρας βρίσκονται σε απόλυτη επιχειρησιακή ετοιμότητα".

Γνωρίζουμε και βιώνουμε καθημερινά τις τεράστιες ελλείψεις σε έμψυχο δυναμικό και υλικοτεχνική υποδομή, με εξουθενωμένους γιατρούς και νοσηλευτές, με απλήρωτες εφημερίες και ώρες μηνών, με ΤΕΠ τραγικά υποστελεχωμένα, με κλειστά τα πάνω από 100 από τα 700 περίπου κρεβάτια ΜΕΘ.

Παίρνουμε την κατάσταση στα χέρια μας. Μπροστά στο ενδεχόμενο επιδημίας από κοροναϊό, απαιτούμε σοβαρό σχέδιο πρόληψης, μείωσης της διασποράς και αντιμετώπισης των συνεπειών της νόσησης.

ΤΟ ΔΣ

Αναβάλλεται η κοπή πίτας του Νοσοκομείου

Καταγγελία για το Γραφείο Προσωπικού του Νοσοκομείου μας

Είχα σκοπό να περιμένω, γιατί και συνάδελφοι είναι και καλές σχέσεις έχουμε αλλά όλα έχουν ένα όριο και νομίζω πως αυτό το όριο έχει ξεπεραστεί εδώ και αρκετούς μήνες.

Έχω καταθέσει από 12/09/2019 σαν παράταξη μία αίτηση στην οποία ζητάω στοιχεία με τις θέσεις στο Νοσοκομείο Νίκαιας και στο Δυτικής Αττικής. Στην αίτηση περιγράφω ακριβώς τι πληροφορίες ζητάω με επισυναπτόμενο πίνακα. Σήμερα που γράφω αυτές τις γραμμές (24/02/2020) δεν έχω λάβει ακόμη απάντηση παρά όλες τις προφορικές οχλήσεις μου.
Αντιλαμβάνομαι τον φόρτο εργασίας στο Γραφείο Προσωπικού όπως και σε όλα τα τμήματα του Νοσοκομείου. Αυτό όμως δεν σημαίνει πως για την αποτύπωση της στελέχωσης του Νοσοκομείου θα πρέπει να περιμένω πέντε χρόνια. Αν μη τι άλλο είναι τα λιγότερα στοιχεία που θα πρέπει να έχουμε για να γνωρίζουμε τι μας γίνεται και να μπορούμε να διεκδικήσουμε προσωπικό.

Δεν με ενδιαφέρει μετά από πέντε μήνες αναμονής ο λόγος , αδιαφορία ή οτιδήποτε άλλο, που δεν έχουν απαντήσει στο αίτημα μας. Όπως επίσης δεν θα με αποθαρρύνει από το να ζητάω τα στοιχεία κάθε χρόνο.

Παρακάτω παραθέτω την αίτηση που καταθέσαμε ως παράταξη.

Θέμα: Αποτύπωση θέσεων προσωπικού

Για την Παράταξη ΥΓ.Ε.Ι.Α
Τσολάκης Ιωάννης

Το κόλπο με τους συμβασιούχους επικουρικούς

Άνοιξε η εφαρμογή για το επικουρικό πλην ιατρών προσωπικό και χαράς ευαγγέλια για τους χιλιάδες ανέργους της χώρας. Να δούμε όμως γιατί οι εκάστοτε κυβερνώντες επιλέγουν αυτές τις μορφές ελαστικής εργασίας αφού καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στα νοσοκομεία όλης της χώρας.

Η διαφορά πέρα από την εργασιακή σχέση έγκειται στην μισθοδοσία των υπαλλήλων η οποία καλύπτεται από τα έσοδα του νοσοκομείου. Τι σημαίνει όμως αυτό; Ποια είναι τα έσοδα του νοσοκομείου; Πέρα από τα απογευματινά ιατρεία και τις κάθε είδους διαγνωστικές εξετάσεις τα έσοδα των νοσοκομείων είναι κυρίως η επιχορήγηση του κρατικού προϋπολογισμού. 

Θα περίμενε κανείς πως αφού διοικητικά προβλέπονται "έκτακτες" προσλήψεις θα προβλέπεται και επιπλέον χρηματοδότηση των νοσοκομείων. Τουλάχιστον η λογική αυτό θα έλεγε. Όχι όμως οι επιχορηγήσεις των νοσοκομείων είναι κάθε χρόνο και λιγότερες με αποτέλεσμα τα χρήματα να μην επαρκούν ούτε για την κάλυψη των λειτουργικών τους αναγκών. Είμαστε μάρτυρες όσοι δουλεύουμε σε υπηρεσίες υγείας από τον Σεπτέμβριο κάθε έτους, και μερικές φορές και τον Αύγουστο να παγώνουν οι προμήθειες σε υλικά πρώτης ανάγκης για την λειτουργία των νοσοκομείων.

 Αυτό σημαίνει πως δεν υπάρχει περίπτωση τα νοσοκομεία να εξοικονομήσουν χρήματα για έκτακτες προσλήψεις ούτε κατά διάνοια.

Τι κερδίζουν όμως οι εκάστοτε κυβερνώντες από όλον αυτόν τον φαύλο κύκλο; Πρώτον μειώνουν την επιβάρυνση του προϋπολογισμού για τα νοσοκομεία από την μείωση του μισθολογικού κόστους. Δεύτερον πετάνε το μπαλάκι στις διοικήσεις των νοσοκομείων, αφού επικαλούνται ότι αυτοί έχουν νομοθετήσει την διαδικασία αλλά οι διοικήσεις δεν παίρνουν προσωπικό είτε γιατί δεν μπορούν να βάλουν τάξη στα οικονομικά τους είτε γιατί δεν χρειάζονται επιπλέον προσωπικό. Εδώ φυσικά γελάμε.

Ο φαύλος κύκλος της ανοησίας καλά κρατεί γιατί βάζουν το πρόβλημα της υποστελέχωσης κάτω από το χαλί. Το ερώτημα είναι τους ενδιαφέρει να λειτουργήσουν τα νοσοκομεία παρέχοντας επαρκείς υπηρεσίες υγείας στους πολίτες; Η απάντηση είναι όχι. Γιατί; Γιατί όταν θα χρειαστούν οι ίδιοι ή οι οικογένειες του υπηρεσίες υγείας θα πάνε σε ένα ιδιωτικό κέντρο. Γιατί ένα εξαθλιωμένο δημόσιο σύστημα υγείας τους δίνει την δικαιολογία να πουλήσουν ή να χαρίσουν υπηρεσίες υγείας στους ιδιώτες. 

Όλα λοιπόν περνάνε από την χρηματοδότηση του συστήματος υγείας ή την παρούσα υποχρηματοδότηση. 

Αντιλαμβάνομαι πως έχουν αναπτερωθεί οι ελπίδες των ανέργων που προσδοκούν μία θέση εργασίας, αλλά να γίνει ξεκάθαρο σε όλους μας πως με ένα υποχρηματοδοτούμενο σύστημα υγείας οι ελπίδες είναι φρούδες.

Για την παράταξη ΥΓ.Ε.Ι.Α 

ΤΣΟΛΑΚΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Αίτημα για το ιατρείο Αναπτυξιακής Παιδιατρικής

Ελληνική Δημοκρατία υπουργειο υγειας & κοιν. αλληλεγγυησ ΔΙΟΙΚΗΣΗ 2ης Υ.Πε ΠΕΙΡΑΙΩΣ & ΑΙΓΑΙΟΥ Γεν. Νοσοκομειο ΝΙΚΑΙΑΣ πειραια «ΑΓΙΟΣ ΠΑΝΤΕΛΕΗΜΩΝ»       ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΡΑΤΙΚΟΥ    ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ       Ταχ.Δνση      : Δημ.Μαντούβαλου 3                                                        18.454  Νίκαια                                                     Πληροφορίες: Τηλέφωνο     : 2132076252 e-mail            :  seknda12@gmail.com ιστολόγιο      :  seknda. blogspot.com

Νίκαια:     10/02/2020 Αρ.Πρωτ: ΠΡΟΣ:     Διοικητή                  Δ.Δ.Υ                  Δ.Ι.Υ                  Δ.Ν.Υ             (ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΚΛΙΝΙΝΙΚΩΝ/ΤΜΗΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΥΠΕΥΘΥΝΟΥΣ ΤΜΗΜΑΤΩΝ)

Ελληνική Δημοκρατία υπουργειο υγειας & κοιν. αλληλεγγυησ ΔΙΟΙΚΗΣΗ 2ης Υ.Πε ΠΕΙΡΑΙΩΣ & ΑΙΓΑΙΟΥ Γεν. Νοσοκομειο ΝΙΚΑΙΑΣ πειραια «ΑΓΙΟΣ ΠΑΝΤΕΛΕΗΜΩΝ»       ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΡΑΤΙΚΟΥ    ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ       Ταχ.Δνση      : Δημ.Μαντούβαλου 3                                                        18.454  Νίκαια                                                     Πληροφορίες: Τηλέφωνο     : 2132076252 e-mail            :  seknda12@gmail.com ιστολόγιο      :  seknda. blogspot.com

Νίκαια:     10/02/2020 Αρ.Πρωτ: ΠΡΟΣ:     Διοικητή                  Δ.Δ.Υ                  Δ.Ι.Υ                  Δ.Ν.Υ             (ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΚΛΙΝΙΝΙΚΩΝ/ΤΜΗΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΥΠΕΥΘΥΝΟΥΣ ΤΜΗΜΑΤΩΝ)

Θέμα: Αίτημα  για το  ιατρείο Αναπτυξιακής Παιδιατρικής.

Σύμφωνα με τις αποφάσεις  από  10μήνου του Διοικητή του νοσοκομείου καθώς και με απόφαση του ΔΣ του νοσοκομείου  έχει αποφασιστεί και έχει εγκριθεί ο προυπολογισμός καθώς και η αναγκαιότητα της ύπαρξης του ιατρείου της Αναπτυξιακής παιδιατρικής στο νοσοκομείο μας υπό την ιατρό ΞΕΝΟΠΟΥΛΟΥ ΘΕΟΔΩΡΑ.

Στις 20/12/2019 πάρθηκε η απόφαση για αναστολή της συζήτησης για την δαπάνη  που αφορά τον χώρο για την  λειτουργία του ιατρείου.

Πρέπει να βοηθήσετε έτσι ώστε να αρχίσει να λειτουργεί σε ένα αξιοπρεπή και ασφαλή χώρο και μάλιστα σε καθημερινή βάση αν είναι δυνατόν διότι υπάρχει πολύ μεγάλη ζήτηση στο 1535. Τα ραντεβού κλείνονται πολύ γρήγορα για το τρίμηνο που ανοίγει το πρόγραμμα διότι όπως λειτουργεί σήμερα είναι πολύ λίγα.

Εξαιτίας της πολύ μεγάλης ανάγκης για την ευρύτερη περιοχή που εξυπηρετεί το νοσοκομείο μας και για την ιδιαιτερότητα του παιδικού πληθυσμού που απευθύνεται το ιατρείο το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ερωτά γιατί έχει καθυστερήσει και διαμαρτύρεται για το γεγονός αυτό.

Να σημειωθεί ότι η συγκεκριμένη ιατρός εξειδικεύτηκε επί τριετίας στο νοσοκομείο παίδων με δαπάνη του νοσοκομείου μας για αυτόν ακριβώς το σκοπό.

 

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος                                           Ο ειδικός Γραμματέας

Ίντας Γεώργιος                                 Φαρμάκας  Νικόλαος

Ελεγκτές ΕΦΚΑ

Ελληνική Δημοκρατία υπουργειο υγειας & κοιν. αλληλεγγυησ ΔΙΟΙΚΗΣΗ 2ης Υ.Πε ΠΕΙΡΑΙΩΣ & ΑΙΓΑΙΟΥ Γεν. Νοσοκομειο ΝΙΚΑΙΑΣ πειραια «ΑΓΙΟΣ ΠΑΝΤΕΛΕΗΜΩΝ»       ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΡΑΤΙΚΟΥ    ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ       Ταχ.Δνση      : Δημ.Μαντούβαλου 3                                                        18.454  Νίκαια                                                     Πληροφορίες: Τηλέφωνο     : 2132076252 e-mail            :  seknda12@gmail.com ιστολόγιο      :  seknda. blogspot.com

Νίκαια:     10/02/2020 Αρ.Πρωτ: ΠΡΟΣ:     Διοικητή                  Δ.Δ.Υ                  Δ.Ι.Υ                  Δ.Ν.Υ

Θέμα: Ελεγκτές   ΕΦΚΑ

Το ΔΣ των εργαζομένων  επισημαίνει και διαμαρτύρεται για την απαράδεκτη κατάσταση που έχει δημιουργηθεί στο νοσοκομείο μας από 3ετίας με το θέμα των ελεγκτών του ΕΦΚΑ.

Δεν υπάρχουν ελεγκτές στο νοσοκομείο μας, η έλλειψη οδήγησε σε μία ακατανόητη  και παράνομη διοικητική πράξη  προηγούμενων διοικήσεων να αναφέρεται  όχι ως ελεγκτής ιατρός αλλά εγκρίνων την ιατρική πράξη ή συνταγή ο εκάστοτε συντονιστής διευθυντής της κλινικής.

Αυτό το γεγονός έχει επιφέρει ένα αλαλούμ  μεταξύ ασθενών και ιατρών  με αποτέλεσμα να ταλαιπωρούνται  όλοι ήτοι ιατροί και ασθενείς και φαρμακοποιοί και φυσικοθεραπευτές κλπ διότι αρκετές συνταγές δεν αποζημειώνονται.

Επιπρόσθετα υπάρχουν νευραλγικά τμήματα του νοσοκομείου μας που δεν ανήκουν σε συντονιστή διευθυντή όπως η ΜΝΜΑ και το αλλεργιολογικό τμήμα με αποτέλεσμα την ταλαιπωρία ασθενών με μακροχρόνια προβλήματα δεδομένου ότι οι ελεγκτές των αντίστοιχων περιοχών που διαμένων να μην τους θεωρούν τις συνταγές με τη δικαιολογία ότι υπάρχουν <<ελεγκτές>> στο νοσοκομείο της Νίκαιας.

Μετά τον διορισμό του αναπληρωτή  διοικητή πρέπει να γίνουν άμεσα διοικητικές κινήσεις και πράξεις έτσι ώστε να μην χαθεί και άλλος πολύτιμος χρόνος.

 

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος                                           Ο ειδικός Γραμματέας

Ίντας Γεώργιος                                 Φαρμάκας  Νικόλαος