Νίκαια 16/12/2019
Ήθελα από καιρό να ξεκαθαρίσω μερικά πράγματα έτσι ώστε
να μην αφήσω καμία απορία αναπάντητη. Αν πάλι με το σημερινό κείμενο παραμένουν
αναπάντητα ερωτήματα έχω όλη την καλή πρόθεση να τα απαντήσω.
Ξεκινάω λοιπόν από την έκτακτη Νοσηλευτική Επιτροπή που
πραγματοποιήθηκε την 18/03/2019 με θέμα:
«Ενημέρωση από την Διευθύντρια Κα Καραμιχάλη για της αλλαγές που έγιναν και
αυτές που θα γίνουν στο Νοσηλευτικό Προσωπικό»
Τι συζητήθηκε στην περιβόητη αυτή ΝΟ.Ε; Είμαι σίγουρος
πως ακούστηκαν πάρα πολλά στο Νοσοκομείο και κυρίως από ανθρώπους που δεν ήταν
παρόντες. Αυτό βέβαια που με προβλημάτισε ιδιαίτερα στην πορεία είναι πως
ειπώθηκαν και γράφτηκαν αναλήθειες από
ανθρώπους που ήταν παρόντες. Σας καταθέτω εδώ τα πρακτικά της ΝΟ.Ε καθώς και
την απόφαση που στάλθηκε στην Διοίκηση του Νοσοκομείου ( να θυμίσω εδώ πως
Διοικητής του Νοσοκομείου ήταν ο κ. Γεωργόπουλος.
Εδώ είναι τα Πρακτικά και η απόφαση που στάλθηκε στην
Διοίκηση.
Κανένα όνομα δεν αναφέρθηκε ούτε και κάποιο πρόσωπο
περιγράφηκε στην συνεδρίαση αυτή. Επίσης διαβάζοντας την εισήγηση της Διευθύντριας
Νοσηλευτικής Υπηρεσίας μπορώ να διαβεβαιώσω πως δεν στοχοποιεί συγκεκριμένα
άτομα για υποβάθμιση (η εμπιστευτικότητα του εγγράφου δεν μου επιτρέπει να το
δημοσιοποιήσω).
Την 01/04/2019 βγαίνει η παρακάτω απόφαση Διοικητή
https://drive.google.com/file/d/1BuTtEuBduuqB-utrJNA_hgz1AvoVzxSH/view?usp=sharing
η οποία επικαλείται την εισήγηση της ΝΟ.Ε και της Διευθύνουσας, καθώς και την εύρυθμη λειτουργία του Νοσοκομείου και υποβαθμίζει τρεις Τομεάρχες της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας και αναβαθμίζει τρείς προϊστάμενες σε Τομεάρχες.
https://drive.google.com/file/d/1BuTtEuBduuqB-utrJNA_hgz1AvoVzxSH/view?usp=sharing
η οποία επικαλείται την εισήγηση της ΝΟ.Ε και της Διευθύνουσας, καθώς και την εύρυθμη λειτουργία του Νοσοκομείου και υποβαθμίζει τρεις Τομεάρχες της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας και αναβαθμίζει τρείς προϊστάμενες σε Τομεάρχες.
Το τι ακούστηκε εκείνες τις ημέρες δεν μπορεί να
περιγραφεί.
Αφού λοιπόν έγιναν οι εκλογές και παραιτήθηκε ο Διοικητής από την Διοίκηση του Νοσοκομείου αναλαμβάνει ο Αν. Διοικητής. Ο Οποίος
την 18/09/2019 εισηγείται στο Διοικητικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου την ανάκληση της
απόφασης του προηγούμενου Διοικητή με αιτιολογικό εισήγησης ότι είχε λήξει η
θητεία της ΝΟ.Ε και δεν ισχύει η επίκληση σε αυτήν από τον πρώην Διοικητή.
Φυσικά η εισήγηση περνάει ομόφωνα.
Το περιεχόμενο της εισήγησης το έμαθα αφού μου κοινοποιήθηκε
η δικογραφία στην οποία η δύο Τομεάρχες που υποβαθμίστηκαν κατέθεσαν μήνυση εναντίον
18 συναδέλφων τους. Το κατηγορητήριο 1) Παράβαση καθήκοντος, 2) άμεση συνέργεια
στην πράξη αυτή, 3) ψευδή βεβαίωση, 4) χρήση πλαστού εγγράφου, 5) συκοφαντική δυσφήμηση.
Όλα αυτά εναντίον 18 συναδέλφων τους οι οποίοι
συμμετείχαμε στην ΝΟ.Ε και οι απόφαση που πήραμε έλεγε οι όποιες αλλαγές γίνουν
να γίνουν με Αξιοκρατία και Δικαιοσύνη. Να διευκρινίσω πως η ΝΟ.Ε είναι όργανο
εισηγητικό και συμβουλευτικό και τα μέλη της, πλην της Διευθύνουσας η οποία
είναι Πρόεδρος της επιτροπής, είναι όλα εκλεγμένα από το νοσηλευτικό προσωπικό
του Νοσοκομείου. Σχόλια θα κάνω στο τέλος αφού ολοκληρώσω την αναδρομή.
Μόλις λοιπόν πήρα στα χέρια μου την εισήγηση του Αν.
Διοικητή και αφού διαπίστωσα πως ήταν λανθασμένη, φυσικά και είχε ισχύ η ΝΟ.Ε
και δεν είχε λήξει η θητεία της, φέρνω το θέμα στον Σύλλογο Εργαζομένων. Μετά
από συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου και αφού αποδείχτηκε το λάθος της εισήγησης,
αποφασίσαμε να στείλουμε το παρακάτω κείμενο στο ΔΣ του Νοσοκομείου: https://drive.google.com/file/d/0B74S0AwVJZwld2VjT0hvZXZ5Ry1Lc1I0cHB3X3EyaFliRkN3/view?usp=sharing
Και η επόμενη απόφαση του ΔΣ του Νοσοκομείου ήταν αυτή https://drive.google.com/file/d/17SDH22p_FCPsdaWZDxM0k0qJ0p-PlHpq/view?usp=sharing
Η οποία ανακαλεί αυτήν την απόφαση του ΔΣ https://drive.google.com/open?id=1u_-o1kWzWM8oRd4YZyP9TYrdUBVIUIQ6
Που είχε σαν αποτέλεσμα αυτήν την απόφαση του Διοικητή https://drive.google.com/open?id=1XL9aWMTYU42Tr2lRHMXt65_0E0hwz_ko
Καταλαβαίνω πως έχετε μπερδευτεί όλοι, όπως θα είχα
μπερδευτεί και εγώ αν δεν παρακολουθούσα βήμα βήμα την προχειρότητα όλων των αποφάσεων.
Πέρα όμως από τα γεγονότα ας μείνουμε λίγο στην σημασία
που έχουν αυτά τόσο για την λειτουργία του Νοσοκομείου όσο και για τους υπαλλήλους
που εργάζονται σε αυτό.
Πρώτον θα σταθώ
στην νόμιμη αυθαιρεσία της εκάστοτε Διοίκησης του Νοσοκομείου που για να προωθήσει
μικροσυμφέροντα χρησιμοποίησε άλλοτε τα όργανα του Νοσοκομείου και άλλοτε το
δικαίωμα που δίνει ο νόμος στον εκάστοτε Διοικητή να τοποθετεί ή να παύει
υπαλλήλους από θέσεις. Φυσικά έχω εξηγήσει και παλαιότερα πως για αυτήν την
αυθαιρεσία κύρια ευθύνη υπάρχει στο γεγονός πως δεν έχουν γίνει κρίσεις εδώ και
πολλά χρόνια και δεν έχουν γίνει κρίσεις για να μπορούν οι εκάστοτε Διοικήσεις
να παίζουν αυτά τα παιχνιδάκια στην πλάτη των εργαζόμενων αλλά και της λειτουργίας
του Νοσοκομείου. Αυτή η εύρυθμη λειτουργία έχει καταντήσει αηδία και όσες φορές
την βλέπω γραμμένη είμαι σίγουρος πως η απόφαση που έχει παρθεί έχει τον
αντίθετο σκοπό, να διαταράξει δηλαδή την εύρυθμη λειτουργία του Νοσοκομείου.
Θεωρώ, όπως και πολλοί από εσάς πιστεύω που διαβάζετε αυτές τις γραμμές, πως
όταν γίνονται αναθέσεις χωρίς να υπάρχουν θεσμοθετημένα και αποδεκτά από την κοινωνία
κριτήρια όλες οι αποφάσεις έχουν μεγάλο μέρος αδικίας.
Θα έρθω τώρα στο επόμενο μεγάλο θέμα που προκύπτει από
την παραπάνω περιγραφή των γεγονότων που συνέβησαν. Δύο υπάλληλοι του
Νοσοκομείου κατέθεσαν μήνυση εναντίον 18
υπαλλήλων του ίδιου Νοσοκομείου. Ο Λόγος η συμμετοχή τους στην συνεδρίαση της
Νοσηλευτικής Επιτροπής που είναι όργανο εκλεγμένο από την πλειοψηφία των
συναδέλφων του Νοσηλευτικού Κλάδου. Θα τολμήσω να ρωτήσω, με τι μούτρα μπορούν
και αντικρίζουν αυτούς τους συναδέλφους οι μηνύτριες, οι οποίες αξιώνουν και
χρηματική αποζημίωση από τους συναδέλφους τους; Με ποιον τρόπο θα λειτουργήσει
η Νοσηλευτική Υπηρεσία του Νοσοκομείου έχοντας στις τάξεις της συναδέλφους που
η κύρια σχέση μεταξύ τους είναι η νομική αντιδικία; Θεωρώ πως αυτό είναι
κατάντια για έναν κλάδο που έχει προσφέρει τόσα πολλά στα νοσοκομεία όλης της χώρας
και εν πολλοίς στις πλάτες του στηρίζεται ο χώρος της υγείας. Για να είμαι ποιο
ξεκάθαρος όμως θεωρώ πως είναι δικαίωμα του κάθε υπαλλήλου, όταν κρίνει πως
έχει αδικηθεί και πολύ περισσότερο ζημιωθεί από μία απόφαση της Διοίκησης να προσφύγει
στην νομική οδό για να διεκδικήσει το δίκιο του. Όχι όμως εναντίον των
συναδέλφων που όπως αποδεικνύεται από τα πρακτικά αλλά και από τη απόφαση της Νοσηλευτικής
Επιτροπής καμία πρόθεση δεν είχαν να βλάψουν κανέναν άλλο συνάδελφο. Διοικητική νομική διεκδίκηση σαφώς και έπρεπε να κάνουν αλλά μέχρι εκεί το υπόλοιπο είναι
απερίγραπτο.
Για τον συνάδελφο μέλος της Νοσηλευτικής Επιτροπής που
κατέθεσε μία δική του πραγματικότητα, η οποία καμία σχέση δεν έχει με όσα
ειπώθηκαν και συνέβησαν δεν έχω να πω τίποτα, εντελώς τίποτα όμως. Με έχει
αφήσει άφωνο η αντίληψη του για τα γεγονότα όπως και το γεγονός πως πήρε και
όρκο για να τα καταθέσει.
Εν κατακλείδι λοιπόν,
όσο αυτό που μας ενδιαφέρει είναι η προσωπική μας άνοδος και όσο βλέπουμε με
αντιπαλότητα τους συναδέλφους οι εκάστοτε Διοικήσεις θα χρησιμοποιούν αυτήν την
αντιπαλότητα και κατά προέκταση και εμάς για να ικανοποιούν πότε τον έναν και
πότε τον άλλο.
Όσο εμείς δεν απαιτούμε να υπάρχουν θεσμοθετημένοι
κανόνες σε όλες τις αποφάσεις, τουλάχιστον αυτές που μας αφορούν, θα γινόμαστε
έρμαιο των παιχνιδιών της κάθε Διοίκησης στις πλάτες μας και κατά προέκταση και
των κυβερνήσεων που τις διορίζουν.
Νομίζω πως σας κούρασα, σκοπός μου όμως ήταν είναι και θα
είναι η διαφάνεια στην καθημερινότητά μας. Και ένα τελευταίο ερώτημα: Για εκείνη
την τράπουλα που θα έπρεπε να έχει 52 φύλλα και δεν έχουν απομείνει ούτε 25
πότε θα μιλήσουμε;
Μετά τιμής
Τσολάκης Ιωάννης