Κάλεσμα ενότητας για ένα ισχυρό σωματείο στο πλευρό των εργαζομένων και της δημόσιας υγείας

 2/11/2024

Σε λίγες ημέρες συνάδελφοι και συναδέλφισσες καλούμαστε να εκλέξουμε τη νέα διοίκηση του σωματείου εργαζομένων στο Κρατικό Νοσοκομείο Νίκαιας. Σε λίγες ημέρες … καλούμαστε να  εκλέξουμε τη διοίκηση του συλλογικού μας φορέα που καλείται να προασπίσει στο χώρο μας, όχι μόνο τα εργασιακά μας δικαιώματα αλλά και το δικαίωμα των πολιτών για ένα αξιοπρεπές δημόσιο σύστημα υγείας για όλους και για όλες.

Πως αλήθεια μπορεί όμως να διασφαλιστεί ένα αξιοπρεπές δημόσιο σύστημα υγείας για όλους και για όλες, όταν αυτή η προσπάθεια στηρίζεται απλά και μόνο στην αυτοθυσία των εργαζομένων χωρίς καμία κυβερνητική στήριξη; 

Οι τεράστιες ελλείψεις σε προσωπικό για πόσο ακόμα θα μπορούν να καλυφθούν, όσο μπορούν, από τις υπεράνθρωπες προσπάθειες των εργαζομένων σε όλες τις ειδικότητες; 

 Για πόσο  ακόμα , οι τιτάνιες προσπάθειες του προσωπικού θα μπορούν, όσο είναι δυνατό, να καλύπτουν τις ελλείψεις σε υποδομές; 

Και με ποιες δυνάμεις θα μπορέσουμε στο μέλλον να υπερβάλλουμε εαυτόν για να καλύψουμε πέρα από τα όσα ορίζουν τα καθήκοντα μας, τις ελλείψεις του δημόσιου συστήματος υγείας, όταν όχι μόνο δεν αναγνωρίζεται μισθολογικά η προσπάθεια μας αλλά θα πρέπει ως πολίτες να ανταπεξέλθουμε στα τεράστια οικονομικά προβλήματα που αντιμετωπίζουμε λόγω της ακρίβειας και της υποβάθμισης του κοινωνικού κράτους;

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες, ας μη γελιόμαστε. Η δύσκολη κατάσταση στην οποία έχουμε περιέλθει και εμείς ως εργαζόμενοι και οι πολίτες που στρέφονται στο δημόσιο σύστημα υγείας δεν είναι ούτε περιστασιακή ούτε προϊόν μιας δύσκολης οικονομικής συγκυρίας. Είναι κυβερνητική επιλογή, η οποία συνδέεται με την επιδίωξη για την υποβάθμιση του δημόσιου συστήματος υγείας προκειμένου να ενισχυθούν τα κάθε λογής ιδιωτικά συμφέροντα, είτε αυτά αφορούν σε ιδιωτικά νοσοκομεία και κλινικές είτε σε διαγνωστικά κέντρα και θεραπευτήρια κλπ. 

Η συνεχής λοιπόν υποβάθμιση των εργασιακών μας δικαιωμάτων και των αποδοχών μας και οι ελλείψεις σε προσωπικό και υποδομές είναι το μέσο με το οποίο, όσοι πολίτες έχουν τη δυνατότητα, θα αναγκαστούν στα στραφούν στο ιδιωτικό τομέα στον κλάδο της υγείας.

Με δεδομένες αυτές τις  επιλογές, οι ελπίδες μας για καλύτερες ημέρες δεν μπορούν να στηρίζονται σε ανέξοδες κυβερνητικές υποσχέσεις. Το δικό μας όπλο δεν μπορεί να είναι άλλο παρά η ενίσχυση των διεκδικήσεων μας με συλλογικό τρόπο, μέσα από το σωματείο μας. Οι δυνατότητες μας είναι μεγάλες, αρκεί στις επόμενες εκλογές να υπάρξει ένα αποτέλεσμα που θα επιτρέψει στο σωματείο να εμπνεύσει την εμπιστοσύνη και τη διάθεση των συναδέλφων να διεκδικήσουν, στη βάση ενός αξιόπιστου σχεδίου αγωνιστικής δράσης. 

Τις μεγάλες δυνατότητες μας να διεκδικήσουμε αποτελεσματικά τις γνωρίζουν και οι εμπνευστές του σχεδίου ενίσχυσης της ιδιωτικής υγείας. Γι αυτό μέσω του κυβερνητικού συνδικαλισμού προσπαθούν και θα προσπαθήσουν και σε αυτές τις εκλογές, να αποδυναμώσουν τις προσπάθειες μας. Θα επιδιώξουν να μας πείσουν ότι οι λύσεις δεν βρίσκονται στη συλλογική διεκδίκηση αλλά μπορεί ο καθένας μόνος του, μέσα ένα σύστημα που καταρρέει, να επιβιώσει, αρκεί να εκμεταλλευτεί «παράθυρα» και ευκαιρίες για ατομική εξέλιξη. Αυτό επιχείρησαν και στην προηγούμενη θητεία τους στη διοίκηση του σωματείου. Μια θητεία που απέδειξε την πλήρη αδιαφορία τους για τα συλλογικά μας προβλήματα και για την επίλυση τους. 

Σήμερα η κατάσταση για τους εργαζόμενους στο δημόσιο σύστημα υγείας γενικά αλλά και στο Κρατικό νοσοκομείο Νίκαιας ειδικά, είναι οριακή. Ο κίνδυνος ολικής κατάρρευσης του δημόσιου συστήματος υγείας είναι περισσότερο από ποτέ φανερός. Μπροστά σε αυτό τον κίνδυνο και στη δύσκολη κατάσταση που έχουμε περιέλθει, είναι αναγκαίο σε αυτές τις εκλογές να ηττηθεί ο κυβερνητικός συνδικαλισμός που υπονομεύει το εργασιακό μας παρόν και μέλλον. 

Κατά το παρελθόν, οι περισσότεροι δώσαμε κοινούς αγώνες για την επίλυση των προβλημάτων των εργαζομένων αλλά και για την αναβάθμιση του δημόσιου συστήματος υγείας. Συχνά οι ίδιοι και οι ίδιες που δώσαμε αυτούς τους αγώνες είχαμε διαφορετικές προσεγγίσεις σε μια σειρά από ζητήματα, που οδήγησαν σε διαφωνίες οι οποίες και καταγράφηκαν στο δημόσιο λόγο μας αλλά και εκλογικά στο σωματείο μας. Όμως παρά τις διαφορές μας, πιστεύουμε ότι είχαμε κατά βάση τις ίδιες αγωνίες και τους ίδιους στόχους.  Σήμερα, σε αυτή τη δύσκολη συγκυρία οφείλουμε όλοι εμείς να ενώσουμε δυνάμεις. Μέσα από τη διαμόρφωση ενός κοινού πλαισίου διεκδικήσεων και κινητοποιήσεων, διατηρώντας τις υπαρκτές μας διαφορές, μπορούμε να έχουμε ενιαία έκφραση τις επερχόμενες εκλογές για τη διοίκηση του σωματείου εργαζομένων στο …

Στο πλαίσιο αυτό καλούμε, τους εργαζόμενους του νοσοκομείου και τις συνδικαλιστικές παρατάξεις που αντιτίθενται στον κυβερνητικό συνδικαλισμό, να επιδιώξουμε την κοινή μας εκλογική κάθοδο στη βάση ενός κοινού πλαισίου που θα περιλαμβάνει τα ακόλουθα: 

·       Δημόσια δωρεάν υγεία για όλους

·       Προκήρυξη όλων των κενών οργανικών θέσεων

·       Αναμόρφωση των οργανισμών των Νοσοκομείων έτσι ώστε να ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες προσωπικού

·       Δημιουργία Δικτύου Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας

·       Μόνιμες προσλήψεις για μόνιμες ανάγκες

·       Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων

·       Επιτάχυνση των προσλήψεων με ταχύτατες και αξιοκρατικές διαδικασίες

·       Διακοπή όλων των συμβάσεων με εργολάβους παροχής υπηρεσιών υγείας

·       Επανακαταβολή των επιδομάτων εορτών και επιδόματος αδείας

·       Πραγματική, άμεση αύξηση των μισθών μας

·       Ένταξη όλων των υγειονομικών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα

Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων

Ενιαίο Μέτωπο κατά του κυβερνητικού συνδικαλισμού και του νεοφιλελεύθερου στραγγαλισμού των δικαιωμάτων μας και της δημόσιας υγείας

 

2/11/2024

Πέρασαν δύο χρόνια από τις προηγούμενες εκλογές του Συλλόγου Εργαζομένων.

Στις 14 Οκτωβρίου έληξε τυπικά η θητεία του Διοικητικού Συμβουλίου που εκλέχτηκε στις εκλογές τις 13&14/10- 2022. Δεν θα κάνουμε απολογισμό της θητείας. Θα σταθούμε όμως σε μία μακροσκοπική επισκόπηση που μπορεί να δείξει σε ποιο σημείο είμαστε σήμερα και θα προτείνουμε τι πρέπει και τι μπορεί να γίνει από εδώ και πέρα.

Στην διετία αυτή δεν εκλέχθηκε Προεδρείο. Από τις εκλογές του Οκτώβρη του 2022 προέκυψε η σύνθεση του ΔΣ του Συλλόγου που παραταξιακά αποτελείτο από: 4 μέλη του ψηφοδελτίου της ΔΑΚΕ, 2 μέλη του ψηφοδελτίου της Αγωνιστικής Συσπείρωσης, 2 μέλη του ψηφοδελτίου της ΥΓ.Ε.Ι.Α, 2 μέλη του ψηφοδελτίου της Ανεξάρτητης Κίνησης και 1 μέλος του ψηφοδελτίου της Α.Ρ.Σ.Υ.

Δυστυχώς επιβεβαιωθήκαμε όταν λέγαμε πως η ΔΑΚΕ ήθελε την πρωτιά στις εκλογές του Συλλόγου, για να απαξιώσει τον Σύλλογο και να κάμψει τις όποιες συνδικαλιστικές αντιδράσεις, στην υπονόμευση και απαξίωση της δημόσιας υγείας και του Νοσοκομείου, που αποτελούσε και αποτελεί κύρια κυβερνητική πολιτική. Σύγκλιση συνεδριάσεων Διοικητικών Συμβουλίων, που είναι αποκλειστική ευθύνη του πλειοψηφούντος, προεδρεύοντος συμβούλου, έγιναν στα δάχτυλα του ενός χεριού. Κυρίως για το θέμα εκλογής Προεδρείου. Στις συνεδριάσεις Διοικητικού Συμβουλίου, που κάλεσαν οι άλλες παρατάξεις, για προβλήματα του Νοσοκομείου, καθώς και δράσεις του Συλλόγου που διεκδικούσε τα αυτονόητα (   Προσλήψεις προσωπικού, ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, κλπ ), η Κυβερνητική Συνδικαλιστική παράταξη ήταν απούσα.
Απούσα ήταν όλη αυτήν την διετία από τα καθημερινά προβλήματα των εργαζομένων, από το μικρότερο μέχρι το μεγαλύτερο.

Δεν θα σταθούμε όμως άλλο στο τι έκανε, κυρίως τι δεν έκανε η κυβερνητική συνδικαλιστική παράταξη. Το παρελθόν είναι χρήσιμο μόνο για να μας παρέχει δεδομένα που μπορούμε να αξιοποιήσουμε για να σχεδιάσουμε το μέλλον.
Περιγράφοντας την παρούσα κατάσταση στο Νοσοκομείο, εύκολα μπορεί κάποιος να διαπιστώσει την δραματική έλλειψη προσωπικού, σε όλους τους κλάδους και τις ειδικότητες, σε όλα τα τμήματα και τις διευθύνσεις. Το παραπάνω γεγονός είναι φυσικό επακόλουθο της κυβερνητικής πολιτικής που εδώ και πολλά χρόνια, στοχευμένα ή όχι, προωθεί την υποβάθμιση του δημόσιου συστήματος υγείας, την πριμοδότηση των μεγάλων ιδιωτικών ομίλων και την είσοδο των ιδιωτών στην παροχή υπηρεσιών στα Νοσοκομεία.
Προς τεκμηρίωση της παραπάνω θέσης να πούμε πως την τελευταία διετία:

Α) Δεν έχει γίνει σχεδόν καμία πρόσληψη επικουρικού προσωπικού, παρά μόνο συμβάσεις με εργαζόμενους του πρώην ΟΑΕΔ, νυν ΔΥΠΑ, από το πρόγραμμα 55-67.

Β) Οι μόνιμες προσλήψεις προσωπικού, δεν καλύπτουν τις αποχωρήσεις για συνταξιοδότηση ούτε στο 1/10. Μηδαμινές δηλαδή, σχεδόν ανύπαρκτες.

Γ) Έχει γίνει σύμβαση με ιδιωτική εταιρεία φύλαξης που το κόστος της είναι τριπλάσιο, τουλάχιστον, από την πρόσληψη ισάριθμου επικουρικού προσωπικού.

Δ) Η διάγνωση απεικονιστικών εξετάσεων δόθηκε με σύμβαση σε ιδιωτική εταιρεία, επίσης με σχεδόν τριπλάσιο κόστος από την πρόσληψη με οποιαδήποτε σχέση προσωπικού.

Αυτά και άλλα πολλά που καθημερινά όλοι βλέπουμε, είναι ενδεικτικά της κατάστασης που επικρατεί στο νοσοκομείο, αλλά και της κατεύθυνσης της κυβερνητικής πολιτικής στον χώρο της υγείας. Όλο αυτό δεν είναι τυχαίες κινήσεις, είναι ξεκάθαρη εφαρμογή του φιλελεύθερου οικονομικού μοντέλου που η κυβέρνηση ευαγγελίζεται. Όμως αυτό το μοντέλο σημαίνει ξεκάθαρα την υποβάθμιση της δημόσιας υγείας, σημαίνει ξεκάθαρα την υποβάθμιση των συνθηκών εργασίας μας, σημαίνει ξεκάθαρα την ενίσχυση των ιδιωτικών ομίλων υγείας και των μεγάλων εταιρειών που παρέχουν υπηρεσίες στα δημόσια νοσοκομεία, με κύριο κίνητρο τον εύκολο πλουτισμό.
Στην εφαρμογή αυτής της πολιτικής η κυβέρνηση έχει αρωγό τον κυβερνητικό συνδικαλισμό. Αυτός, δεν προασπίζει τα δικαιώματα των εργαζομένων αλλά την πολιτική της κυβέρνησης. Μια πολιτική που θίγει άμεσα τα δικαιώματα των εργαζομένων, αλλά και των ασθενών, για πρόσβαση στην δημόσια υγεία.

Πιστεύουμε πως είμαστε σε ένα σημείο καμπής, σε ένα σημείο που εάν συνεχιστεί αυτή η αντιλαϊκή πολιτική, η υγεία και η ζωή των ανθρώπων θα εξαρτάται μόνο από το διαθέσιμο εισόδημά τους. Σε αυτή την λαίλαπα κατάφορης παραβίασης των δικαιωμάτων μας, η δημιουργία ενός κοινού συνδικαλιστικού μετώπου θεωρούμε πως είναι μονόδρομος.
Είναι μία δύσκολη συγκυρία, που πρέπει να ξεχάσουμε προς το παρόν ότι μας χωρίζει και να συμφωνήσουμε σε αυτά που μας ενώνουν. Είναι η στιγμή όχι των κομματικών περιχαρακώσεων, αλλά της ελάχιστης κοινής συμφωνίας σε κοινές θέσεις , με μόνο κριτήριο την προάσπιση των εργασιακών μας δικαιωμάτων και της δημόσιας δωρεάν υγείας. Υπάρχουν θέσεις που το αντικυβερνητικό μέτωπο που θα σχηματιστεί μπορεί εύκολα να συμφωνήσει. Εξάλλου, ακόμη και στην ίδια παράταξη υπάρχουν διαφορετικές απόψεις, όσο ομοιογενές και να είναι ένα σύνολο. Δεν αποτελεί όμως ο καθένας μας μία παράταξη.

Σε αυτό το πλαίσιο καλούμε όλες τις αντικυβερνητικές συνδικαλιστικές παρατάξεις, καθώς και μεμονωμένους εργαζόμενους που θέλουν να προσφέρουν συμμετέχοντας στην δράση του Συλλόγου Εργαζομένων, σε κάθοδο στις εκλογές με κοινό αντιφιλελεύθερο ψηφοδέλτιο, ασπαζόμενοι τις παρακάτω θέσεις:

1.     Δημόσια δωρεάν υγεία για όλους

2.     Πραγματική, άμεση αύξηση των μισθών μας

3.     Προκήρυξη όλων των κενών οργανικών θέσεων

4.     Αναμόρφωση των οργανισμών των Νοσοκομείων έτσι ώστε να ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες προσωπικού

5.     Δημιουργία Δικτύου Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας

6.     Μόνιμες προσλήψεις για μόνιμες ανάγκες

7.     Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων

8.     Επιτάχυνση των προσλήψεων με ταχύτατες και αξιοκρατικές διαδικασίες

9.     Διακοπή όλων των συμβάσεων με εργολάβους παροχής υπηρεσιών υγείας

10.  Επανακαταβολή των επιδομάτων εορτών και επιδόματος αδείας

11.  Ένταξη όλων των υγειονομικών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα

Πιστεύουμε πως το παραπάνω πλαίσιο, είναι εφικτό να πραγματοποιηθεί, ανταποκρίνεται στις ανάγκες και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε ως υγειονομικοί και μπορεί να αποτελέσει ένα ελάχιστο συμφωνίας, απέναντι στην Κυβερνητική πολιτική και τον Κυβερνητικό Συνδικαλισμό.

ΥΓ.Ε.Ι.Α
(Υγιής Ενιαία Ισχυρή Ανατροπή)