ΣΥΛΛΟΓΟΣ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΙΚΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
Δελτίο
Τύπου
Νίκαια 01/04 /2019
Σε απάντηση του πανηγυρικού, που δημοσίευσε ο Διοικητής
του Νοσοκομείου μας, σε λογαριασμό του στα κοινωνικά δίκτυα, δηλώνουμε πως
κανένας λόγος πανηγυρισμού δεν υπάρχει. Και εξηγούμε:
1)
Το καθεστώς ομηρίας των Εργαζόμενων στην
καθαριότητα φυσικά και δεν έχει λήξει με την υπογραφή 4μηνων ατομικών συμβάσεων
εργασίας. Έχει αλλάξει η ομηρία τους από
τον εργολάβο και πέρασε σε ομηρία τους από την Διοίκηση και κατ’ επέκταση την
κυβέρνηση.
2)
Η προηγούμενη Διοίκηση ήταν διορισμένη
από την ίδια κυβέρνηση από την οποία είναι διορισμένη και η σημερινή Διοίκηση.
Τι εμπόδιζε λοιπόν επί 3,5 χρόνια την κυβέρνηση να αναγκάσει την δική της
διορισμένη Διοίκηση να αλλάξει το καθεστώς εργασίας στην καθαριότητα; Ή αν δεν
το πραγματοποιούσε να την αντικαταστήσει; Είναι
γνωστό σε όλους μας πως οι Διοικήσεις των Οργανισμών του δημοσίου είναι
εντεταλμένες να εφαρμόζουν τις κυβερνητικές πολιτικές.
3)
Ποιους
απειλεί ο Διοικητής του Νοσοκομείου για
πρόθεση δολιοφθοράς; Τον καλούμε να τους ονομάσει.
4) Κατηγορεί
τους συνδικαλιστές που στέκονται στο πλευρό των εργαζόμενων με ελαστικές
σχέσεις εργασίας για ποιόν λόγο; Αυτά που αναφέρει ότι εμείς είπαμε στους
εργαζόμενους στην καθαριότητα είναι ξεκάθαρα ψεύδη. Την Παρασκευή ο εργολάβος
κάλεσε τους εργαζόμενους στην καθαριότητα, να προσέλθουν στο Νοσοκομείο το
Σάββατο και να υπογράψουν «Δήλωση Οικειοθελούς Αποχώρησης». Μέλος του ΔΣ του
Συλλόγου Εργαζομένων προσπάθησε να επικοινωνήσει τηλεφωνικά με τον Διοικητή του
Νοσοκομείου για να μάθει από επίσημα χείλη εάν αυτό προβλέπεται και εάν
θίγονται με αυτόν τον τρόπο τα δικαιώματα των εργαζομένων στην καθαριότητα. Το
τηλεφώνημα σταμάτησε στην Γραμματέα του Διοικητή και ουδέποτε υπήρξε ενημέρωση
του Συλλόγου από την Διοίκηση όπως υποσχέθηκε η Γραμματέας. Κατόπιν αυτής της
εξέλιξης θεωρήθηκε επιβεβλημένο από τα μέλη του ΔΣ να παραστούν το Σάββατο,
ώστε να διαπιστώσουν την φύση του εγγράφου που καλούνταν οι εργαζόμενοι να
υπογράψουν. Γεννούνται ερωτήματα, ποιος λόγος έκτακτης ανάγκης οδήγησε το
εργολάβο να καλέσει τους εργαζόμενους σε ημέρα
μη εργάσιμη για το Νοσοκομείο και να βάλει σε αυτήν την διαδικασία τους
συναδέλφους; Ήταν δύσκολο η δήλωση αυτή να υπογραφεί την Τρίτη; Δεν όφειλε το
Νοσοκομείο να καθοδηγήσει τους συναδέλφους για το τι έπρεπε να πράξουν; Γιατί
οι συνάδελφοι δεν έχουν στα χέρια τους την σύμβαση εργασίας που έχουν υπογράψει
με το Νοσοκομείο που να περιγράφει ξεκάθαρα τις αμοιβές τους καθώς και τους
όρους εργασίας τους;
5)
Σύσσωμο
το ΔΣ του Συλλόγου εργαζομένων, τα χρόνια του φόβου και της δουλείας από τον
εργολάβο στάθηκε δίπλα στους εργαζόμενους στην καθαριότητα και αυτό ακριβώς θα
συνεχίσει να κάνει.
6) Καλούμε
τον Διοικητή να ελέγχει τις πληροφορίες που λαμβάνει, γιατί οι Συνδικαλιστές
που ήταν το Σάββατο στο Νοσοκομείο δίπλα στους συναδέλφους της καθαριότητας
αυτό που τους παρότρυναν, αφού επικοινώνησαν με εργατολόγους, ήταν να μην υπογράψουν κανένα χαρτί παραίτησης
και όχι αυτά που του μεταφέρανε.
7)
Καλούμε τον Διοικητή να αναθεωρήσει την άποψη του για εργασιακή
κανονικότητα. Εργασιακή κανονικότητα δεν είναι οι 4μηνες συμβάσεις εργασίας
ούτε οι κάθε είδους ελαστικές σχέσεις εργασίας. Εργασιακή κανονικότητα είναι οι μόνιμες, πάγιες και διαρκείς ανάγκες
του Νοσοκομείου μας και κάθε Οργανισμού, να καλύπτονται από μόνιμες σχέσεις
εργασίας.
Το
ΔΣ του Συλλόγου εργαζομένων θα είναι δίπλα στους συναδέλφους της καθαριότητας
καθώς και όλους τους συναδέλφους με ελαστικές σχέσεις εργασίας μέχρι την
αποκατάσταση της κανονικότητας στις εργασιακές τους σχέσεις αλλά καi μετά από αυτήν.
Ο αγώνας συνεχίζεται
Για το
ΔΣ
Ο
Πρόεδρος Η Γραμματέας
Ίντας Γεώργιος Προκόπη
Σωτηρία